勤工部月工作總結

　　日月如梭，一個月轉眼即逝，我們也在忙碌中悄然度過。以下是我們對這個月所做的工作進行總結：

　　1、在我系中發放勤工助學申請表，深入了解我系貧窮生的家庭經濟狀況，并收集有關勤工助學的相關資料。

　　2、結算上月份勤工助學工資，安排新一批參加勤工助學的同學崗位，并和它們詳細講解工作要求。

　　3、召開本部門會議，綜合部門成員意見，討論整改本部門的管理制度，并且討論下個月份的工作計劃。

　　4、給本部門成員實行明確分工，提高部門的辦事效率。

　　5、完成自己本部門的工作，做好學院舉辦的體育節的后勤工作。

　　6、走訪各系勤工部，加強系與系之間的交流，在交流中找出我們的不足，并借鑒其他系好的方面來擬補我們的不足。

　　7、在財經系首屆“主流杯”數學競賽期間組織本部門干部去做監考員，配合競賽工作的正常進行。并在頒獎時做好自己本部門的后勤工作。

　　8、多次組織本部成員去檢查勤工助學學生的工作，確保各勤工上崗同學按時到崗，履行工作職責，完成崗位工作。

　　以上就是本部門在**年11月的工作總結，在此我們也看到我們工作中存在的不足，總結這個月以來的經驗不足，我們希望在下個月能把工作做得更好。

篇2：P公司內勤工作個人總結

　　20**年內勤工作個人總結

　　歲月匆匆,忙忙碌碌的20**年眨眼就要過去了，這一年里的工作主要還是負責公司的內勤工作,不同的是今年的工作的難度比以往有所提高，即使在這樣的情況下，我也完成了一年的工作任務，但是我也深深知道，這離不開我的領導同志和同事們。我衷心的感謝領導和同事們，在他們對我的工作的大力支持和熱情幫助下，我不斷學習總結，在沒有降低服務的基礎上控制和管理好各項費用和物品，為公司節約了各項辦公費用。

　　對于20**年工作，現在作一總結如下：

　　(這里空一行顯得條理清楚)

　　一、 固定資產的管理：

　　對新購建物品進行登記，使帳、卡、物相一致，對于借出的物品及時的辦理借用手續，出現故障的物品及時通知維修人員前來維修保養。

　　尤其是在今年公司對于原老公司的空調、已壞、丟失的固定資產做出了報廢處理，此次報廢共79件，合計624487.54元。

　　對于這一項工作,總結的數據如下:(最好作一個表格,左面是項目名稱,中間是數據,右面是備注,備注內容可以添上310件這樣的需要說明的內容)

　　20**年固定資產增加(310件)5236197.46元

　　現固定資產總額為12777594.45元

　　在去年的基礎上增加了49.29%。

　　(這里空一行顯得條理清楚)

　　二、 低值易耗品及辦公用品的管理：

　　1、低值易耗品及辦公用品的購買,這是根據各部門報的物流單及辦公用品申請單進行購買的，購買并進行入庫登記。

　　2、低值易耗品及辦公用品領用工作，主要包括簽字登記這兩項。

　　3、每季度對辦公用品、低值易耗品進行統計。

　　20**年里辦公用品計劃費用為17480元，(最好作一個表格,備注內容可以添上需要說明的內容)

　　實際購買費用11242.92元，減少6237.08元，比去年減少13.68%。

　　20**年低值易耗品費用為284829.6元，比去年減少23.62%。

　　(這里空一行顯得條理清楚)

　　三、今年針對一直趨高不下的電話費用主要采取了以下措施：

　　a.對個人和部門設立費用標準;

　　b.對原標準進行下調;

　　c.個人多部手機托收只托收一部;

　　d.為廠站部/設計中心/電廠事業部辦理了商務IP電話;

　　e.為公司員工辦理大戶網內優惠政策等辦法;

　　雖然費用得到了一定控制，但還是比去年的通訊費用高，具體數據參見下表：(最好作一個表格,備注內容可以添上需要說明的內容)

　　今年的固話費用為57993.69元，比去年(58277.79元)減少了0.11%;

　　今年實際使用費用為62467.51元，比去年(58083.57元)多了7.01%，比年費用標準(78800元)少20.73%。

　　對于通訊費用高有以下三個原因：

　　1、由于公司工m.dewk.cn程的陸續完工網上維護量大，去年研究所每月的上網維護費用平均740元，而今年平均每月1368元，比去年高出了84.86%，光這一塊一年就多出了7536元。

　　2、公司業務量及部門的不斷擴大和增加，通訊費用也就自然增加。

　　3、上半年由于個人托收多部電話，上半年手機費用(39135.19元)比下半年(25560.75)多了34.68%。

　　總之，在這一年里的工作收獲頗多，但是也不許多的不足和需改進的地方：

　　第一，對于固定資產的管理，雖然很規范了，但是仍不能放松;尤其是在以后的工作中要對新購的和老資產詳細登記，明確使用部門、使用人及部門保管人員，這樣可以避免公司資產的減少及損失。

　　第二，與電信部門經常聯系，了解更多相關資訊，為公司員工爭取更多優惠政策。

　　第三，公司目前這種管理通訊費用的方式，好像并不能起到多大的作用，雖然費用在下降，但是比起往年還是要高。

　　對于趨高的通訊費用我個人有以下兩點建議：

　　1、是否可以考慮實行IC卡式電話。

　　每月發給各部門固定金額的IC卡，這樣可以更行之有效的進行控制。

　　2、充分有效利用公司資源。

　　例如，本來為廠站部和設計中心辦理的商務IP電話是為了方便生產樓和辦公樓四樓各部門打電話方便而辦理的，但是現在電話放在廠站部和設計中心辦公室內，其它部門的人員都不愿去，而商務IP電話每月包月300元，可以打800元話費，現在根本用不了，是否可以考慮將商務電話放在辦公室外，這樣大家愿意使用，也可使商務IP電話發揮它的作用。

　　3.供應商的選擇。

　　對于辦公用品供應商，我公司一直在固定的商家購買，使他們產生了麻痹思想，是否也應通過招投標的方式，選擇更物優價廉、服務好的供應商來為我公司服務。

　　在20**年里，我的主要工作是考慮如何降低通訊管理費用，在此基礎上扎扎實實做好自己的本職工作，做好公司領導臨時分配的工作，不斷提高自

　　身工作能力，提高工作效率。 　　最后，借此機會，我再一次感謝領導的關懷、指導，感謝同事們對我工作的理解支持。

　　年月日 某某

篇3：藝術幼兒園后勤工作總結

　　藝術幼兒園后勤工作總結

　　光陰似箭，一眨眼一學期即將結束，總結學期工作，找出差距，對下學期工作很有必要，現總結如下。

　　一、衛生保健方面

　　1、由于加強了晨檢和全日觀察，做好“四早”預防工作，本學期未發生一例傳染病。

　　2、每天督促各班開窗通風，保持室內空氣新鮮。

　　3、及時了解缺席幼兒情況，便于采取相應措施。

　　4、利用“五一”長假，做好各項滅蚊工作。

　　5、利用每月一次幼兒廣播，向幼兒宣傳衛生知識及個人防范、自我保護能力。

　　6、每月出一次有關衛生保健宣傳。

　　7、本學期幼兒全面體檢一次，并及時反饋于家長。

　　8、對肥胖幼兒進行體育鍛煉，并得到家長和幼兒的好評。

　　二、后勤方面

　　1、每兩周對保育員培訓一次，提高理論知識，并請有經驗的保育員介紹自己的工作經驗，互相探討、學習，收效較好，理論考試兩次。

　　2、保育員技能比武，互相打分、觀摩，找出不足，取長補短，提高自己的專業水平。

　　3、本學期加強了消毒工作的管理，不定期抽查，如升降機，做到有人清潔，有人負責消毒，工作責任到人。

　　4、督促食堂準時開飯，生熱分開。夏季作好防暑降溫工作，熱源遠離幼兒，要求食堂9：30幼兒湯類完成，7：30完成牛奶工作。

　　5、改變以往水m.dewk.cn壺不消毒，豆奶各班自己自己操作的不正規做法。(水壺由食堂每天消毒，豆奶由食堂負責統一燒開分發各班。)

　　6、本學期食譜廣泛征求員工意見，有一定成效。

　　7、后勤全體人員團結一致，基本完成園內各項大活動的配角工作。

　　三、家長工作

　　晨檢是幼兒園的窗口工作，也是幼兒與家長接觸最頻繁的場所，一位大班的家長深情的說“我的孩子馬上要結束幼兒園的生活了，衛生姓什么我們也不知道，但是你每天親切的語言，問長問短，關心孩子，我們覺得每天很溫馨。”家長的鼓勵，給我提出了更高的要求。

　　新學期剛開始，新生不適應幼兒園的生活，及時作好家長工作，鼓勵家長天天送幼兒來園，并經常到班級關心幼兒，等下午家長來接時，把幼兒的進步及時反饋給家長，使家長放心，目前幼兒已適應了幼兒園的生活。

　　四、存在的問題

　　由于種種的特殊性，相對來說給自己的餓工作也帶來了障礙，管理靠一個人是不行的，里面需要支持，理解，溝通，反思，總結等等。在工作中我沒有豪言壯語，也不喜歡甜言蜜語，我覺得重要的是務實，隨著后勤這支隊伍的擴大、穩定，我相信明天會更好。

　　后勤組