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物業(yè)經理人

共青團工作目標管理制度

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  共青團工作目標管理制度

  為了提高各團支部工作效率,調動廣大團員青年積極性,使我公司共青團工作走向制度化、規(guī)范化、科學化,在**年取得更大的進步,公司團委決定實行團支部目標管理,對團干、團員實行目標考核。

  一、嚴格依照團的組織制度工作

  1、建立團支部檔案;

  2、管理好上級團委下發(fā)的各類文件;

  3、做好團支部會議記錄;

  4、做好各團干、團員參加上級團委的會議記錄;

  5、制定和管理本支部年、季、月工作計劃、工作總結;

  6、做好年終評比材料;

  7、做好團委、支部宣傳稿件;

  8、做團支部團員花名冊,青年統(tǒng)計報表;

  9、團員發(fā)展對象要有記錄、團員要有總結考察材料;

  10、做好雙推工作;

  11、團費收繳記錄;

  12、團員證保存;

  13、團支部活動考核記錄;

  14、對團干部、團員、青工的思想狀況了解情況;

  15、對照上級團委、本團支部計劃工作開展情況說明;

  16、做好自我檢查,自我批評工作;

  17、要有團員、青工的建議和意見;

  18、設立團員注冊、專長、特長、思想狀況、完成生產任務、考勤工時方面;

  19、收集信息資料,以及宣傳員的稿件,團員、青工的征文稿、小論文、工作總結;

  20、設獎評欄,由公司團委檢查后對團支部工作的講評筆錄。

  二、建立和健全團支部檔案管理制度

  三、按照民主集中制的原則開展工作

  1、加強民主集中制,嚴格按照民主集中制的原則開展工作;

  2、團員個人服從組織,少數(shù)服從多數(shù),下級組織服從上級組織;

  3、發(fā)揚民主,防止個人專斷和極端民主化,協(xié)調團干之間關系;

  4、責任明確,分工要清楚;

  5、民主選舉,優(yōu)秀評議工作;

  6、由全體團員民主選舉產生候選人,經上級委員會審議通過;

  四、依照團章制定選舉辦法

  1、一切責任制制度,均要求符合團章的要求;

  2、嚴格按照本制度執(zhí)行;

  3、服從公司團委領導,服從黨支部分配。

  五、實行共青團工作責任制

  1、團委工作制度

  (1)對全公司團的工作正確領導;

  (2)根據(jù)上級團委、公司黨委的要求制定工作計劃、組織實施;

  (3)定期組織會議,過好團組織生活;

  (4)宣傳教育團員、青年提高專業(yè)技術水平,增強思想政治覺悟;

  (5)組織開展各項文體娛樂、生產競賽、知識比賽等活動;

  (6)加強團組織建設,做好團建建設、思想建設,作風建設;

  (7)建立健全團組織各項規(guī)章制度;

  (8)定期召開團組織會議,做好組織安排;

  (9)按照團章做好日常團組織工作;

  (10)完成上級交給的各項工作任務;

  (11)定期向上級團委和公司黨委匯報工作;

  (12)發(fā)揮團組織作用,配合其它部門協(xié)調好各項工作。

  2、團干部的工作責任制

  a、團支部書記責任制

  (1)團支部書記是支委會中的核心人物,對委員會的工作全面協(xié)調負責;

  (2)參加支部書記例會,傳達黨和上級團委的決議和指示。

  (3)向黨支部和上級團委匯報工作、反映情況;

  (4)定期召開支委和支部大會,根據(jù)上級團委和黨委指示,制定支部計劃,督促支委會決議的執(zhí)行情況;

  (5)在團支部大會上匯報團的工作,組織過組織生活;

篇2:某中學校長工作目標管理制度

  中學校長工作目標管理制度

  (一)全面貫徹教育方針

  1.學生思想品德在原有基礎上不斷提高。

  2.教學質量達區(qū)前列。

  3.學生具有健康的身體素質。

  4.學生個性特長得到發(fā)展,為社會培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展之人。

  (二)建設堅強的領導集體

  1.強化教育教學質量觀念。

  2.建立民主的決策機制。

  3.職、責、權到位,提高管理的有效性。

  4.建立教育教學評價體系。

  (三)建設合格的教師隊伍

  1.教師職業(yè)道德規(guī)范基本達標。

  2.提高教師有效教學、教研的能力。

  3.多數(shù)教師勝任班主任工作。

  4.具有指導課外活動的一般能力。

  (四)改善辦學條件

  1.美化校園環(huán)境。

  2.改善實驗室等專用教室條件。

  3.爭取辦學單位的支持,不斷改善辦學條件。

篇3:某縣項目辦黨建工作目標責任制度

  縣項目辦黨建工作目標責任制度

  為保持共產黨員先進性,進一步加強黨的思想建設、組織建設、作風建設,充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用,保證人事人才工作順利完成,特制定本制度。

  一、每月15日為辦主任領導班子集中學習時間,由主任喻強輝負責組織,如遇特殊情況另行調整,集中學習由辦公室主任潘海軍作好學習記錄。

  二、每周星期五下午由機關黨支部組織機關全體黨員集中學習。學習時間根據(jù)學習內容、任務情況適當安排。每次學習由有關人員作好記錄,特殊情況不能參加者,須向支部書記請假,否則按曠工處理。

  三、學習內容主要是黨的方針、政策和上級文件,*思想、*理論、“***”重要精神、***、社會主義榮辱觀、項目工程建設、金融工作的理論知識、社會主義市場經濟理論以及有關業(yè)務知識等。

  四、機關全體黨員必須積極參加學習,并認真做好學習筆記,辦機關支部定期檢查黨員學習筆記。

  五、認真落實“三會一課”制度,每季度由支部書記主持召開一次支部民主生活會和支部黨員會。會議主要內容是黨員匯報思想、工作、學習、紀律等方面的情況,開展批評與自我批評,貫徹上級黨組織的指示,討論決定本支部建設的重大問題,總結、檢查黨員學習情況。每半年組織黨員上一堂黨課。

  六、每半年由機關支部書記張新華主持召開一次領導班子民主生活會,進行一次民主測評。

  七、積極開展爭創(chuàng)“四好領導班子”、“先進黨支部”、“優(yōu)秀共產黨員”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

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