企業(yè)高級(jí)設(shè)計(jì)師的辭職報(bào)告

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　非常感激您近五年來(lái)的關(guān)愛(ài)與培養(yǎng)，使我從一個(gè)普通的初入社會(huì)的設(shè)計(jì)師，培養(yǎng)成一個(gè)能在多方面小有成績(jī)的管理者。回首過(guò)去，從公司組建，經(jīng)歷了諸多的困難，今天終于有所成績(jī)，公司也逐漸步入正軌，這是眾人所期望已久的，看到公司的今天我感到無(wú)比的欣慰。

　　可是今天我不得不鼓起勇氣，提交這份辭職申報(bào)，我想是時(shí)候該離開(kāi)了，其實(shí)早在**年就想過(guò)要離開(kāi)，可那時(shí)候正是公司面對(duì)巨大挑戰(zhàn)的時(shí)刻，也是您事業(yè)的一個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻，為了報(bào)答您對(duì)我的培養(yǎng)，我沒(méi)有理由不留下來(lái)與您并肩作戰(zhàn)。現(xiàn)在，我們終于看到了勝利的光芒，我想應(yīng)該離開(kāi)了，天下沒(méi)有不散的宴席。

　　每個(gè)人都在懷揣著自己的理想，在社會(huì)中不停地奮斗與拼搏。我想我也應(yīng)該向自己有個(gè)交待了，十年的夢(mèng)想未能實(shí)現(xiàn)而深感不安，我堅(jiān)信在不遠(yuǎn)的時(shí)候我會(huì)成為一個(gè)教育者，一個(gè)有思想的設(shè)計(jì)師，并且，我會(huì)一直向著我的理想去憧憬與奮斗。

　　領(lǐng)導(dǎo)，除此之外還有一些其他的因素加快而堅(jiān)定了我的離開(kāi)。四年八個(gè)月的時(shí)間里，我把全數(shù)的精力放在了工作上，沒(méi)有一點(diǎn)自己的空間，對(duì)家人，朋友和自己都無(wú)法交待，我需要時(shí)間去學(xué)習(xí)和生長(zhǎng)，去陪我的家人，但我無(wú)法做到。其實(shí)，我喜歡忙碌的生活，充實(shí)并且讓自己能夠充滿(mǎn)****。可是，我更喜歡去專(zhuān)注設(shè)計(jì)，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到。每一天辦公室，工地，會(huì)場(chǎng)，三點(diǎn)一線(xiàn)的工作方式，繁純的瑣事，無(wú)法讓自己的大腦清醒，可以說(shuō)洞口一個(gè)報(bào)有一生為設(shè)計(jì)而奮斗的人來(lái)講，這無(wú)疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時(shí)間里，我得到了很多東西，比如經(jīng)歷，比如為人處事，比如金錢(qián)等，但我可能會(huì)失去設(shè)計(jì)師應(yīng)有的激情與敏銳，這是我無(wú)法接受的。

　　再有，經(jīng)過(guò)了幾年的工作上的認(rèn)識(shí)，對(duì)倫*集團(tuán)有了更加深刻的認(rèn)知，倫*是一個(gè)偉大而充滿(mǎn)激情的企業(yè)，董事長(zhǎng)有著超越常人的遠(yuǎn)見(jiàn)與把握全局的能力。但是，這樣的企業(yè)中仍然存在著巨大的管理漏洞。人事，架構(gòu)，以及行為方式，有的讓人無(wú)法理解，也許，像我這樣層面的人是沒(méi)誘

　　法理解的，畢竟我不是專(zhuān)業(yè)的管理者。但我想，洞口集團(tuán)，洞口倫*大業(yè)，怎樣把適宜的人放在適宜的位置上，這才是能夠持久發(fā)展的關(guān)鍵。在過(guò)去的日子里非常感激董事長(zhǎng)和您的厚愛(ài)，把我從設(shè)計(jì)師提到設(shè)計(jì)部經(jīng)理，再提到副總的位置。除了感激對(duì)我的信任之外，我想說(shuō)我并不合適這樣的工作，這樣只會(huì)使我更加地疲于奔命，而并不是發(fā)揮我應(yīng)有的作用。

　　最后，感謝您對(duì)我工作與生活上的幫助，給予我生長(zhǎng)的環(huán)境，給予我發(fā)展的舞臺(tái)，感謝對(duì)我的信任，同時(shí)也感謝所有倫*大業(yè)的同事們對(duì)我的幫助與肯定，希望倫*大業(yè)越來(lái)越好。我會(huì)在**年的最后的四個(gè)月里，用一樣的熱情，用一樣的投入，結(jié)束最后的工作，劃一個(gè)完整的句號(hào)。

　　申請(qǐng)人：**

篇2：房地產(chǎn)平面廣告設(shè)計(jì)師職責(zé)(6)

　　房地產(chǎn)平面廣告設(shè)計(jì)師的職責(zé)（6）

　　職位名稱(chēng)：平面廣告設(shè)計(jì)師

　　1、基本素質(zhì)要求：

　　1）勤奮、敬業(yè)、責(zé)任感強(qiáng)；

　　2）熟悉了解房地產(chǎn)相關(guān)物業(yè)建筑知識(shí)；

　　3）熟悉平面廣告設(shè)計(jì)軟件及其他相關(guān)應(yīng)用軟件；

　　4）掌握平面廣告基本設(shè)計(jì)能力、設(shè)計(jì)風(fēng)格及審美理念，提高設(shè)計(jì)水平；

　　5）熟悉各類(lèi)廣告媒介相關(guān)信息及基本運(yùn)作方式；

　　6）熟悉與了解廣告發(fā)展的動(dòng)態(tài)設(shè)計(jì)潮流及最新廣告設(shè)計(jì)理念。

　　2、在廣告、活動(dòng)的制作發(fā)布上不謀取個(gè)人私利，不透露公司重大廣告策略。

　　3、VI系統(tǒng)延展、設(shè)計(jì)應(yīng)用，集團(tuán)員工手冊(cè)設(shè)計(jì)、物管公司員工手冊(cè)設(shè)計(jì)、公司畫(huà)冊(cè)設(shè)計(jì)。

　　4、參與戶(hù)外廣告設(shè)計(jì)、項(xiàng)目裝飾設(shè)計(jì)及制作、售樓處平面布局示意圖設(shè)計(jì)；售樓處銷(xiāo)控表及其它銷(xiāo)售資料設(shè)計(jì)。

　　5、項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)看板設(shè)計(jì)、指示圖設(shè)計(jì)制作。

　　6、印刷品廣告的方案擬定及運(yùn)作。

　　7、項(xiàng)目促銷(xiāo)及公關(guān)廣告活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)，參與項(xiàng)目房交會(huì)展銷(xiāo)展示活動(dòng)設(shè)計(jì)及制作。

　　8、項(xiàng)目樓書(shū)、各種宣傳冊(cè)、宣傳期刊的設(shè)計(jì)及制作，參與電視廣告、廣播廣告的策劃設(shè)計(jì)。

　　9、協(xié)助及配合市場(chǎng)部的其他推廣工作。

篇3：建立優(yōu)秀設(shè)計(jì)師信息庫(kù)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)

　　建立優(yōu)秀設(shè)計(jì)師信息庫(kù)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)

　　1.作業(yè)目的

　　人的因素是最關(guān)鍵和主要的，優(yōu)秀的設(shè)計(jì)成果來(lái)源于具備創(chuàng)新精神，具備職業(yè)道德，具備精湛技術(shù)的設(shè)計(jì)師，為了使每個(gè)項(xiàng)目都能有針對(duì)性地得到合適的設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)，需要收集和積累來(lái)自各種渠道的信息，建立動(dòng)態(tài)的優(yōu)秀設(shè)計(jì)師的信息庫(kù)。這是公司的一項(xiàng)日常的，基本的信息管理工作。

　　2.主管崗位總建筑師：負(fù)責(zé)本作業(yè)工作質(zhì)量的檢查和評(píng)價(jià)，批準(zhǔn)進(jìn)入首選信息庫(kù)的名單。

　　主辦崗位　設(shè)計(jì)管理：負(fù)責(zé)按以下作業(yè)要求和描述，持之以恒地做好信息庫(kù)的建立和使用。

　　3.作業(yè)要求

　　3.1分首選信息庫(kù)和備用信息庫(kù)兩類(lèi)。首選信息庫(kù)始終保持20名左右，因淘汰引起的缺額從備用庫(kù)內(nèi)補(bǔ)充。

　　3.2信息庫(kù)以電子相冊(cè)的格式制作和調(diào)用。

　　3.3要求本崗位與首選庫(kù)的設(shè)計(jì)師們保持經(jīng)常性的業(yè)務(wù)上的和感情上的聯(lián)系，了解他們近期的設(shè)計(jì)活動(dòng)內(nèi)容，也包括上門(mén)請(qǐng)教咨詢(xún)，協(xié)助他們解決公司范圍內(nèi)能夠提供的各種幫助，采取不同的途徑表達(dá)公司對(duì)他們的關(guān)愛(ài)，必要時(shí)可向總建筑師申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)。

　　4．作業(yè)描述

　　4.1收集資料：本崗位應(yīng)把參加各種房展會(huì)當(dāng)作自己的業(yè)務(wù)工作，關(guān)心媒體對(duì)各種優(yōu)秀建筑的評(píng)論，注意各種優(yōu)秀建筑和設(shè)計(jì)師的評(píng)比活動(dòng)，查閱新出版的建筑刊物和書(shū)籍，經(jīng)常性地到網(wǎng)上收索，從各種途徑收集優(yōu)秀設(shè)計(jì)師個(gè)人信息和他們的作品樣本。

　　4.2制作方法：一人一個(gè)文件目錄，每個(gè)文件的首頁(yè)是個(gè)人信息資料，其余是代表作品的數(shù)碼照片，圖片的掃描件等。

　　4.3個(gè)人資料以表格形式制作，其中信息如一時(shí)沒(méi)條件填齊，可以陸續(xù)補(bǔ)充。

　　4.4表格形式由主辦崗位自行設(shè)計(jì)，但至少應(yīng)包含以下信息：姓名、性別、出生年‘目前的注冊(cè)單位和注冊(cè)等級(jí)、職稱(chēng)職務(wù)、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、工作經(jīng)歷、擅長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)、業(yè)余愛(ài)好、性格特征、公關(guān)途徑、代表性作品和論著等。