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物業經理人

值日班長每日職責與評價

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  值日班長每日職責與評價

  在人人皆為班干部的執政組管理體制中,增設值日班長,全面負責一天的班級工作。值日班長直接對班主任和學校負責。現將值日班長每日職責和評價標準下發,望每個同學認真執行。

  1、早6點半之前到校,查看班級早到情況,在黑板上表揚6點25之前早到學習的同學,批評遲到同學,并督促遲到者值日。()

  2、6點半到7點之間,督促值日生搞好衛生。檢查如下各處:地面,特別是角落處是否干凈;講臺物品擺放整齊,桌面要用抹布擦干凈;水桌純凈水桶是否有水,沒水就督促同學扛水,水桶里的水多要主動倒掉,不干凈的地方要擦干凈;課桌擺放是否整齊,小衛生區是否干凈;窗簾是否用白布條纏好,布置整齊劃一;教室里外瓷磚是否干凈;垃圾筐是否倒干凈;書櫥等處是否干凈整齊。()

  3、7點到7點10分,電視管理員打開電視后,督促同學拿出讀寫本,認真觀看電視,做好素材記錄。()

  4、7點10后和小組管狀態的同學一起督促同學們起立大聲誦讀詩文,做到人人誦讀,精神飽滿,讀出氣勢和韻味。()

  5、早誦讀后按照語文和外語的要求,大聲背誦相關內容,對懈怠的同學要及時提醒。()

  6、上午第四節、下午第四節和晚上第三節,若是自習,堅決保證不能提前下課,鈴響后才能放學。對不聽勸阻擅自提前跑出的同學要迅速報告老師,馬上停課處理。()

  7、午休和晚休要安排住宿同學管理好男女宿舍,做到不喧嘩,不擅自空鋪,下午整理好床鋪,搞好衛生。()

  8、下午2點半之前提前到教室,提醒值日同學早值日,對按時值日并且值日質量好的同學及時表揚,對不值日的同學要提出批評。2點半后及時和小組管狀態的同學一起督促同學們起立大聲誦讀詩文。然后做好上課準備。()

  9、每節課間,要按照“多提問、互研討”的要求,帶頭研討,督促喜歡玩鬧的同學靜心討論點問題。對經常不研討的同學要主動組織幾個同學一起提問。對在窗前和欄桿等危險之處打鬧的同學要及時提醒。及時巡視教室,督促同學撿起所丟紙屑等垃圾()

  10、每節預備鈴響后,提醒同學們準備好本節材料,提前進入復習狀態,及時安靜下來。()

  11、上課鈴一響,和管紀律的同學一道大膽負責,務必要求同學們安靜下來。若是上課,就安靜等待老師上課,無論老師來不來,都要自覺學習;若是自習課,不經老師允許,堅決不允許自習說話。對不服管理的同學要報告老師,堅決停課處理。()

  12、晚自習前放英語聽力,要提醒同學們及時拿出英語聽力本,認真聽聽力。()

  13、及時完成學校和老師交辦的檢查筆記本、改錯本等各種工作。()

  14、和管作業的同學一道結合科代表,檢查當天作業完成情況,對無故不交作業的同學,列好名單,交給任課老師和班主任。()

  15、晚自習結束,要走在最后,看門窗是否關好,飲水機的電源是否拔下,去除安全隱患。()

篇2:地產公司項目案場值日制度

  地產公司項目案場值日制度

  1、值日工作必須認真負責,當天值日人員負責項目現場全天的衛生工作,值日不認真、不全面、不達標,每次罰款20元;

  2、值日人員負責當日午餐時間的客戶接待工作,未接待客戶每次罰款20元;

  3、值日時間定為銷售部下班前例會以后;(特殊情況需報公司批準)

  4、具體清掃點:經理辦公室、資料室、銷售大堂、衛生間;

  5、項目部每周六下班前半小時要進行一次大清掃。

  6、每天值日時間為下班前15分鐘為宜。

篇3:管理顧問公司值日生管理制度

  管理顧問公司值日生管理制度

  為加強公司內部監督管理,更加有效保證日常工作秩序,特頒布值日生管理 制度,具體規定如下:

  一、實行各部門轉正之員工和干部輪流雙值日制度;

  二、由值日員工之直屬上級出任當日值班主管;

  三、每月28日由人力資源部排定下月值日生輪值安排表,在留言欄予以張貼公布。

  四、值日生工作職責:

  1、負責主持早訓、午訓和督導各部門晚會

  2、負責各部門區域清潔檢查

  3、負責清擦留言板(每日早上清擦留言板上過期之留言)

  4、8:15分到達公司(遲到按出勤處理),早上;

  8:15、11:55;13:45、17:55監督打卡;

  12:30-14:00、18:00-22:00值班;

  5、負責與公司鎖門人員聯系,確保公司物品安全;

  6、值日生每日填寫《值日記錄表》做記錄,次日早訓前交當日值班主管公布。

  五、值班主管工作職責:

  1、負責組織監督公司早中晚訓工作;

  2、負責早訓班前會議講解:

  A、公司公告及指示宣達;

  B、前日工作注意事項強調(值日生記錄表) C、成功日志相互檢查(全員做計劃,行政人員要求劃工作時間圓餅圖)

  3、負責處理公司臨時/突發事件的處理

  4、負責監督值日生工作

  六、經得他人同意,可進行調值,作好交接工作

  七、由人力資源部負責監督工作,值日生及值班主管未履行值日職責或瀆職者奉獻50點/次。

  值日生輪值安排表

  .

  月

  日期 值日生

  值日主管

  日期

  值日生

  值日主管

  值日生工作

  值班主管工作

  1、負責主持早訓、午訓(培訓主席)和督導各部門晚會

  2、負責各部門區域清潔檢查

  3、負責清擦留言板(每日早上清擦留言板上過期之留言)

  4、8:15分到達公司(遲到按出勤處理),

  8:15、11:55;13:45、17:55監督打卡;

  12:30-14:00、18:00-21:00值班;

  5、負責上班休息期間接聽電話并作記錄,如有并在午會后提醒;

  負責與公司鎖門人員聯系,確保公司物品安全;

  6、值日生每日填寫《值日記錄表》做值日記錄,次日早訓前交當日值班主管公布。

  1、負責組織監督公司早中晚訓工作;

  2、負責早訓班前會議講解:

  A、公司公告及指示宣達;

  B、前日工作注意事項強調(值日生記錄表)

  C、成功日志相互檢查(全員做計劃,行政人員要求劃工作時間圓餅圖) 3、負責處理公司臨時/突發事件的處理

  4、負責監督值日生工.

  值日生記錄表

  .

  .

  日(星期

  )

  值日生:

  當班主管:

  早訓

  1、是否按時進行?

  □是

  □否

  執行時間:

  2、有無遲到者?

  □有

  □無

  遲到者:

  3、有無缺席者?

  □有

  □無

  缺席者:

  4、成功日志有無未執行或執行不到位者?

  □有

  □無

  相關人員:

  午訓

  1、是否按時進行?

  □是

  □否

  執行時間:

  2、有無遲到者?

  □有

  □無

  遲到者:

  3、有無缺席者?

  □有

  □無

  缺席者:

  晚訓

  1、各部門是否按時進行?

  □是

  □否

  未執行部門:

  2、有無遲到者?

  □有

  □無

  遲到者:

  3、有無缺席者?

  □有

  □無

  缺席者:

  外出留言

  1、因公外出有無沒在留言板上留言者.

  □有

  □無

  相關人員:

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