公安局長20**年度述職報告
我自20**年2月19日調(diào)區(qū)公安分局工作任黨委書記、局長以來，堅持在區(qū)委、區(qū)府和市局的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)分局黨委一班人，想大事、抓大事、干實事，全力維護(hù)穩(wěn)定，認(rèn)真履行職責(zé)，較好地完成了本職工作。現(xiàn)將全年的政治思想、履行職責(zé)、工作情況及不足之處述職報告如下：
一、堅持理論學(xué)習(xí)，保持政治堅定。
20**年，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、*思想、***理論，深入學(xué)習(xí)黨的十六大精神、“***”重要思想等重要文獻(xiàn)精神，掌握精神實質(zhì)，堅持與時俱進(jìn)。堅持每半月組織黨委中心學(xué)習(xí)組進(jìn)行政治學(xué)習(xí)。制定了個人學(xué)習(xí)計劃，發(fā)揚好學(xué)不倦，學(xué)而不止的精神，刻苦學(xué)習(xí)，端正學(xué)風(fēng)，聯(lián)系實際，每學(xué)一個專題均撰寫讀書筆記。努力做到理論上清醒，政治上明白，行動上自覺，始終與黨中央保持一致，不斷增強執(zhí)行黨的路線、方針、政策和市局、區(qū)委、區(qū)府決策的自覺性和堅定性，政令、警令暢通。
二、堅持民主集中制原則，加強班子團(tuán)結(jié)。
身為班長，也是黨委的一份子，自己能夠找準(zhǔn)位置，堅持在黨委的集體領(lǐng)導(dǎo)之下，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，認(rèn)真執(zhí)行《分局黨委議事規(guī)則》，討論、研究重大問題，能夠充分發(fā)揚民主，廣泛聽取意見，按規(guī)定程序進(jìn)行，不搞個人說了算，較好的發(fā)揮了班子集體智慧和整體合力。在處理班子成員的關(guān)系上，民主、謙和、寬容、真誠，善解人意。努力做到：事前多商量，事后多通氣，工作多支持，出現(xiàn)失誤多承擔(dān);少指責(zé)，少埋怨，對己少記功，對人少記過;不在職位上比高低，不在權(quán)力上比大小，不在得失上論輸贏;大事講原則，小事講風(fēng)格。與班子成員之間出現(xiàn)誤解和隔閡，能夠主動談心交心，加強溝通與交流，增進(jìn)理解，維護(hù)團(tuán)結(jié)。對班子中出現(xiàn)的問題，能夠通過民主生活會等形式，引導(dǎo)開展批評與自我批評，講真話、講實話，積極開展健康的思想斗爭，不斷加強班子自身建設(shè)，增強班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
三、清正廉潔，樹好形象。
嚴(yán)格遵守黨的廉政紀(jì)律，能夠按照黨紀(jì)政紀(jì)和廉政準(zhǔn)則的規(guī)定，嚴(yán)于律己。要求民警做到的，自己首先做到;要求民警不做的，自己首先不做。能夠教育、管好家屬、子女，正確把握自己的生活圈、娛樂圈和社交圈;做到堂堂正正做人，清清白白從警，較好樹立了自身形象。
四、務(wù)主業(yè)，抓大事，求發(fā)展，圓滿完成各項工作任務(wù)。
發(fā)揮班長作用，與班子成員一道，帶領(lǐng)全局民警，全力確保了社會穩(wěn)定，破案打擊和防范工作基本保持平衡發(fā)展，后勤保障得到增強，基礎(chǔ)建設(shè)有規(guī)劃有進(jìn)展，在維護(hù)穩(wěn)定任務(wù)重的情況下，實現(xiàn)了“一降兩升”
(發(fā)案下降，破案打擊上升)的工作目標(biāo)，公安工作和隊伍建設(shè)取得了新的進(jìn)步，圓滿完成了全年公安工作任務(wù)。
1、深入調(diào)查研究，掌握第一手資料。認(rèn)真分析全區(qū)不同時期、不同地區(qū)的治安狀況，理清思路，加強宏觀指導(dǎo)，全年有計劃，半年有安排，季度有考慮，每月有重點，使整個分局工作有計劃、有重點、有階段、有步驟，有條不紊地開展。
2、建立“三大機制”，維護(hù)社會穩(wěn)定。建立了不安定因素排查臺帳，定期分析，做到狀態(tài)知曉，預(yù)警及時。根據(jù)群體性事件性質(zhì)，制定了處置的總體預(yù)案，明確了處置工作責(zé)任制，加強處置工作的演練，規(guī)范了處置程序，提高了處置能力。全年出動警力11000余人次，妥善處置了114件群體性事件和58起苗頭，重點確保了我區(qū)整體拆遷工作的順利開展，保障了區(qū)“六件大事”的整體推進(jìn)和順利進(jìn)行，取得了黨委政府評價“公安有功”、人民群眾贊譽“公安有為”的雙滿意效果。
3、落實嚴(yán)打工作責(zé)任制，完善獎勵考核機制。工作中，牢固樹立主業(yè)思想，建立了工作責(zé)任制，破案打擊等主業(yè)任務(wù)的完成情況與局領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、民警的政治、經(jīng)濟(jì)利益直接掛鉤，強化了各級領(lǐng)導(dǎo)和民警的工作責(zé)任心，調(diào)動了積極性。制定了深挖犯罪工作意見，明確了獎懲辦法，破案打擊有了新的增長點。全年共破獲各類刑事案件2670(其中年內(nèi)案件2320件)，打擊處理1178人，強戒1031，打擊在全市排名第三，破案在全市排名第五，破獲涉命案件22件，破案率達(dá)到85%，實現(xiàn)了“一降兩升”的工作目標(biāo)，社會治安持續(xù)好轉(zhuǎn)。
4、加強派出所建設(shè)，整治突出治安問題。以“三隊一組”試點組建工作為切入點，堅持警力充實基層、經(jīng)費保證基層、服務(wù)面向基層，切實加強派出所建設(shè)，通過積極匯報和爭取，派出所選址和建設(shè)已統(tǒng)一納入城市建設(shè)規(guī)劃，并及時解決落實基層單位的辦公用房;創(chuàng)建一級派出所2個，二級派出所2個，三級派出所2個，派出所主業(yè)更加明確，防范管理、打擊服務(wù)的能力有新的提高。以派出所社區(qū)警務(wù)為基礎(chǔ)，以巡警為主力，并有針對性地在中心地段，復(fù)雜地段建立治安亭，加強主干道治安復(fù)雜地區(qū)的陣地控制，注重發(fā)揮群防組織在面上的防范作用，積極探索建立“動靜結(jié)合，公秘結(jié)合，點線結(jié)合”的治安防控體系;突出以打促防，以“兩搶”
和“吸販毒”等突出治安問題為重點，開展了有針對性的治安整治，打擊了突出犯罪和多發(fā)性犯罪，全年刑事案件比去年下降8.1%，“兩搶”案件下降13.8%。群眾安全感普遍增強。
5、大力加強隊伍建設(shè)。通過深入貫徹“五條禁令”、開展“大討論”和
“端正執(zhí)法思想，堅持執(zhí)法為民”教育整肅等一系列活動，加大從嚴(yán)治警力度，深入開展警示教育、作風(fēng)建設(shè)、“三項治理”等工作，做到“關(guān)口”前移，嚴(yán)防違紀(jì)，全年無違法違紀(jì)案件發(fā)生，隊伍整體形象明顯轉(zhuǎn)變。
6、強化后勤保障。積極爭取區(qū)委、區(qū)府的重視和支持，20**年區(qū)里對分局的投入有了新的增長，為公安工作的正常運行和民警的福利待遇的逐步提高提供了有利條件。分局固定資產(chǎn)有較大增長，公安工作警務(wù)裝備明顯改善，教育培訓(xùn)經(jīng)費投入進(jìn)一步加大，派出所辦公經(jīng)費得到了較好的保障，民警福利待遇普遍提高，加快推進(jìn)“暖警心”工程建設(shè)，民警期盼多年、十分關(guān)注的經(jīng)濟(jì)適用房的問題，可望得到解決;“三所”的遷建取得重大進(jìn)展，我局已在征地104畝，完成了立項，正在籌集建設(shè)資金，力爭盡快啟動。
7、在其位、謀其政、抓其事。能夠身體力行，苦干實干。越是艱巨的工作，越是能事必躬親;越是危險的事情，越是能親臨現(xiàn)場;越是休息時間，越是能帶頭加班。對發(fā)生的大規(guī)模群眾性事件和大要案件，能夠深入一線，靠前指揮，同甘共苦。對各階段的中心工作，堅持經(jīng)常深入基層，看望民警，了解情況，調(diào)查研究，指導(dǎo)工作，較好發(fā)揮了自己的組織、指揮和領(lǐng)導(dǎo)的作用。自己分管的辦公室、指揮室積極發(fā)揮職能作用，較好完成了全年工作任務(wù)。法制科加強了執(zhí)法監(jiān)督，執(zhí)法質(zhì)量考核通過市局檢查，獲得91.8分，被市局評為優(yōu)秀。
五、存在的不足:
一是由于自己來局時間不長、情況不熟，加之忙于其他任務(wù)，下基層不多、調(diào)研不夠，作風(fēng)待進(jìn)一步深入。二是由于以前負(fù)責(zé)隊伍建設(shè)，現(xiàn)在負(fù)責(zé)全面工作，公安業(yè)務(wù)知識相對薄弱，自身知識水平、管理能力等有待加強，統(tǒng)籌全局的能力有待提高。如在打防問題上，存在一定的顧此失彼現(xiàn)象，在如何想辦法促使打防工作向良好、平衡方向發(fā)展有較大差距。三是作為班長，針對班子成員之間的認(rèn)識差異和協(xié)作問題，及時化解不夠，而是相信上級組織能夠過問，同志之間能夠自行解決好，班長的職責(zé)和作用發(fā)揮不夠。
二零零五年，自己要認(rèn)真總結(jié)過去的經(jīng)驗、教訓(xùn)，發(fā)揚成績，糾正不足。在新的一年里，自己決心在區(qū)委、區(qū)府和市局的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，振奮精神，與時俱進(jìn)，勵精圖治，為開創(chuàng)公安工作新局面而努力奮斗。
篇2：教育局副局長年終述職報告(7)
教育局副局長年終述職報告（七）
一年來，在局長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在班子其他成員的大力支持配合下，我以高度的責(zé)任感和飽滿的工作熱情，認(rèn)真學(xué)習(xí)，踏實工作，與分管股室的同志們共同努力，勇敢面對教育改革和發(fā)展中存在的困難，積極搶抓機遇，圍繞單位中心工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，較為圓滿地完成了各項教學(xué)工作計劃任務(wù)。現(xiàn)將本人一年來的工作、學(xué)習(xí)情況述職如下，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)做好表率，加強修養(yǎng)提升素質(zhì)。
本人在工作中能認(rèn)真學(xué)習(xí)并踐行*理論和“***”重要思想和***，努力學(xué)習(xí)黨的十七大精神，堅持在工作中強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，能認(rèn)真參加機關(guān)每周一的政治學(xué)習(xí)，堅持寫工作日記或周記，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足。通過學(xué)習(xí)，組織領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力和處理復(fù)雜問題的能力得到了提高和增強，以更加振奮的姿態(tài)、奮發(fā)有為的作風(fēng)投入到工作中去。
雖然我到局里工作的時間不長，但深深感到教育系統(tǒng)工作任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，對自己是一個嚴(yán)峻的考驗。我在工作中始終堅持“擺正位置、履行職責(zé)、積極主動、熱情周到”的工作作風(fēng)，主要做到以下三點：一是擺正位置、履行職責(zé)。作為一名副職，我嚴(yán)格按副局長的分工，做好份內(nèi)工作，凡是分管工作，嚴(yán)格按照局長的布置，與分管股室一起抓；凡是涉及到全局的事情，及時與其他副職溝通。工作中識大體、顧大局。積極配合局長協(xié)調(diào)好各個方面的關(guān)系，在局內(nèi)營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，使全局上下一心一意謀發(fā)展，聚精會神干事業(yè)，形成了寬松和諧、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的工作氛圍。二是嚴(yán)以律己、寬厚待人。在日常工作中我嚴(yán)格要求自己，忠厚待人，以信處世，堅持原則，秉公辦事。同時。我號召和引領(lǐng)局機關(guān)工作人員發(fā)揚“和諧機關(guān)、服務(wù)基層、以人為本、共謀發(fā)展”的工作作風(fēng)，充分調(diào)動分管股室人員的工作積極性和創(chuàng)造性，使他們各負(fù)其責(zé)，各司其職，心往一處想，勁往一處使，形成了巨大的合力。三是廉潔從政、樹立形象。我做到有名不爭、有功不居、有責(zé)不推，如在去全國教育行政學(xué)院學(xué)習(xí)、出國考察方面不爭不搶，能正確對待、擺正位置。自己始終保持清醒的頭腦，牢固樹立思想道德和黨紀(jì)國法兩道防線，不斷提高自身的法律意識，規(guī)范自己的行為。一生自重，事事自省，處處自警，不忘自勉。
二、勤奮敬業(yè)謀求發(fā)展，恪盡職守做好工作。
作為一名直接從基層提拔上來的干部，我深知，唯有勤奮、踏實、敬業(yè)，才能贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任和群眾的信服，才能不負(fù)組織的重任。半年來，我始終把“敬業(yè)”作為工作目標(biāo)，把“勤奮”作為內(nèi)在驅(qū)動力。能按時上下班，遵守工作時間，做到早上早來半小時，遵守局里值班規(guī)定，堅持值班值宿按時到崗，多次犧牲休息時間(雙休日、節(jié)假日)，有時也利用早晚的時間去各學(xué)校學(xué)校檢查值班、值宿、防汛等安全工作，做到發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。一年來我下基層 * 次、閱上級文件 *余件、簽發(fā)文件* 多件；在工作中能認(rèn)真總結(jié)、善于積累，在今年份3月12日-25日，教育局對全縣教育22個單位進(jìn)行了資源整合調(diào)研期間，我能根據(jù)調(diào)研的情況及時整理，寫出自己的想法，責(zé)成辦公室完成了5000字的可行性調(diào)研報告、為制定教師調(diào)整方案提供了理論依據(jù)。我在調(diào)研、學(xué)習(xí)、參觀、參加會議(如：陪同*縣長、局長到部分學(xué)校進(jìn)行資源整合前校舍情況的調(diào)研；去**實地考察寄宿制學(xué)校管理情況；去**林業(yè)局學(xué)校考察辦學(xué)情況；陪同*局長深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，與村民溝通交流，征求他們對農(nóng)村學(xué)生直補通勤費的意見。)等活動中注意第一手材料的搜集和保存，現(xiàn)已形成工作記錄 *本、工作光盤 * 本。工作中我做到了月月有計劃、周周有重點、日日有落實。
三、突出重點抓好落實，齊心協(xié)力取得成效。
做為常務(wù)副局長，我分管人事、信訪、安全、辦公室、計生、財會及基建等工作。一年來，各股室的同志盡職盡責(zé)、努力工作，出色地完成了各自的工作任務(wù)。
1、人事工作。教育系統(tǒng)的人事工作涉及全縣1000多名教職工，任務(wù)紛繁復(fù)雜，政策性強，而人事股人手少，壓力大。一年來，主要做了以下幾項工作。
一是師資調(diào)整工作。資源整合工作是教育局今年的重點工作，為保證師資調(diào)整工作順利進(jìn)行，教育局領(lǐng)導(dǎo)班子及工作人員團(tuán)結(jié)一致、戮力同心，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，保持高度的責(zé)任感和使命感，堅定信心，知難而進(jìn)。在縣委、縣政府的高度關(guān)注下，在紀(jì)檢、監(jiān)察、檢察院、人事局等相關(guān)部門共同參與下，我們僅用了一個月時間就順利完成了所有人員的調(diào)整工作，198名農(nóng)村初中教師得到妥善安置。在調(diào)整工作中，我們嚴(yán)格按照《**縣中小學(xué)師資整合方案》的具體要求進(jìn)行操作，做到了考慮充分、操作縝密；做到了政策透明、陽光操作；做到了分布均勻、科學(xué)合理；做到了一視同仁、人人平等；做到了人人有崗、自我適合；做到了上級放心、百姓滿意。
二是信訪工作。教育系統(tǒng)人多面廣，信訪量大，今年信訪問題主要集中在資源整合、畢業(yè)生分配、福利待遇等方面。我和人事股的同志認(rèn)真做好協(xié)調(diào)和處理工作，把矛盾控制在最小的程度。今年兩起比較典型的信訪案件是原**學(xué)校民辦教師***要求恢復(fù)教師資格、辦理退休手續(xù)以及***要求為兒子安置工作，我們能及時準(zhǔn)確排查，與有關(guān)部門匯報、溝通，確保了奧運期間未出現(xiàn)上三級訪。在資源整合期間，能充分利用局長信箱，及時消除教師的不滿情緒，我們共收到有關(guān)資源整合的帖子230余件，集中答復(fù)16件，因領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得力，未出現(xiàn)一起因資源整合到縣訪的事件。
三是職稱評聘工作。在工作中，我們能認(rèn)真做好政策解釋工作，指導(dǎo)各學(xué)校按程序有效開展職稱推薦工作。今年我縣向省、市推薦擬晉特級教師職務(wù)1人、高級教師職務(wù)教師15人、中級職務(wù)教師5人，為14人辦理了初級職務(wù)備案工作。
四是評模選優(yōu)工作。今年共表彰107名優(yōu)秀教師、21
名優(yōu)秀教育工作者。向省推薦省級師德先進(jìn)個人3人，***校被評為省級師德先進(jìn)集體。五是鄉(xiāng)村教師補貼發(fā)放工作。從今年5月份開始向鄉(xiāng)村教師發(fā)放工作補貼，我們嚴(yán)格按文件標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核，并按程序進(jìn)行公示。截至目前共為2307人次發(fā)放補貼260，050.55元。
六是幼兒園工資納入統(tǒng)籌發(fā)放。我們通過查閱文件資料，找出依據(jù)，積極與主管部門溝通、協(xié)商，經(jīng)縣政府常務(wù)會研究同意，幼兒園教師工資已于今年5月正是納入財政統(tǒng)發(fā)。
七是“一評三考”工作。今年主要做了幾項工作：為“一評三考”配備負(fù)責(zé)人；制定與下發(fā)《加強教師隊伍考核的實施意見(修稿)》；下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強教師隊伍考核工作的通知》，進(jìn)一步明確了教育局關(guān)于教師隊伍考核的工作重點，對各學(xué)校工作提出了具體要求；深入各校了解進(jìn)展情況，指導(dǎo)工作，并對存在的問題督促整改，提出合理化建議和指導(dǎo)性意見；督促各校按時完成考核工作。同時要求各學(xué)校把教師考核工作方面的材料及時整理，歸檔保存；及時召開“一評三考”工作推進(jìn)會。一年來，全縣各學(xué)校能根據(jù)本單位實際，結(jié)合教育局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強教師隊伍考核工作的通知》文件要求，周密安排，精心組織，全面加強了教師隊伍建設(shè)，形成了扎實有效的教師評價激勵機制，營造了良好的輿論氛圍，奠定了堅實的工作基礎(chǔ)。
2、安全工作。當(dāng)前，由于經(jīng)費緊張等原因，學(xué)校安全隱患較多，今年我國又是安全事故頻發(fā)年，上級高度重視安全工作。對此，我高度重視。做到“逢會必講”、“逢校必講”，警鐘常鳴。今年年初，同下屬學(xué)校校長簽訂了“安全責(zé)任書”，進(jìn)一步強化了安全意識，加強了安全責(zé)任。全年共召開了全系統(tǒng)安全工作會議 * 次，舉辦消防、防震演練 *次。同時，我加大了安全檢查力度，多次下基層進(jìn)行值班值宿、防汛、防火、食品安全等安全專項檢查，在安全專項治理工作中，認(rèn)真檢查排查，發(fā)出多份“安全隱患整改通知書”，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，到目前為止，沒有發(fā)生一起安全事故。
3、辦公室工作。多次召開辦公室例會，對更夫、門衛(wèi)做具體要求，明確分工、責(zé)任到人；及時向政府督辦室、目標(biāo)辦上報重點工作完成情況；每月初統(tǒng)計、公布機關(guān)人員出勤情況，下發(fā)局機關(guān)教育月工作任務(wù)分解，把工作落實到人；做好全縣中小學(xué)運動會、高考、中考、教職工趣味運動會的后勤保障工作；認(rèn)真完成政務(wù)信息報送工作，今年有20余條信息被采用。
4、計生工作。完成與計生貧困女童(***)家庭對接工作，并送去學(xué)習(xí)用品，并對***同學(xué)今后生活及學(xué)習(xí)安排與三中領(lǐng)導(dǎo)達(dá)成協(xié)議；召開教育系統(tǒng)計生工作會議；完成了全縣教育系統(tǒng)女職工體檢工作；完成全年人口與計劃生育綜合治理工作總結(jié)。
6、計財和基建工作。多次召開園丁小區(qū)管理會議，深入研究園丁小區(qū)的開發(fā)事宜；主動協(xié)助局長抓好高中、二中、職教等教育基建工作；協(xié)同計財股辦理了**中學(xué)土地轉(zhuǎn)讓手續(xù)、召開了原**中心校校舍拍賣活動；完成教育維修工程企業(yè)的招標(biāo)工作，主持召開教育維修工程推進(jìn)會。
四、認(rèn)真查找不足，取長補短更好發(fā)展。
回顧自己一年來的工作，雖然按照崗位職責(zé)完成了工作任務(wù)，但在許多方面還程度不同地存在問題和不足，突出表現(xiàn)在：一是主動學(xué)習(xí)、系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠，二是機關(guān)行政管理和服務(wù)工作還有許多不到位的地方。三是工作中缺少開拓精神。
以上問題無論是客觀因素的影響，還是主觀作用的結(jié)果，都需要在今后的工作中認(rèn)真加以解決。在今后工作中，本人要揚長避短，百尺竿頭，更進(jìn)一步，深入貫徹黨的十七大精神、以***為指導(dǎo)，牢記黨的宗旨，立黨為公，執(zhí)政為民，逐步提高駕馭各項工作的能力，積極完成各項工作。
以上是我的述職報告，請組織和同志們評議并提出批評意見。
篇3：公安局長述廉述職報告
公安局長述廉述職報告
今年以來，公安分局以“***”重要思想為指針，從全區(qū)社會發(fā)展實際和廣大人民群眾根本利益需要出發(fā)，緊緊圍繞“1358”工程，深入扎實開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)和“貫徹十六大，全面建小康、公安怎么辦”大討論活動，取得了較好效果。下面，我代表分局黨委，將分局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報如下：一、高度重視、擺上位置，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為重點工作來抓。
在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，分局黨委對加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作高度重視，精心組織、采取措施、扎實推進(jìn)。一是迅速傳達(dá)會議精神，搞好動員部署。省、市、區(qū)加強“兩風(fēng)”建設(shè)工作會議后，我們立即進(jìn)行了傳達(dá)貫徹學(xué)習(xí)，層層召開班子會議和民警會議，把“兩風(fēng)”建設(shè)會議精神傳達(dá)到了每位民警。二是成立了組織，制定了方案。分局成立了以局長為組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由政委具體負(fù)責(zé)抓落實。抽調(diào)專人成立了“兩風(fēng)”建設(shè)辦公室，設(shè)綜合、指導(dǎo)、宣傳和督察四個工作組。結(jié)合實際，制定了《讓胡路公安分局加強“兩風(fēng)”建設(shè)工作方案》，明確了目標(biāo)、任務(wù)、步驟和推進(jìn)措施。三是加強學(xué)習(xí)教育，統(tǒng)一思想認(rèn)識。組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大民警認(rèn)真學(xué)習(xí)了關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作作風(fēng)建設(shè)方面的一系列重要文件，學(xué)習(xí)省委宋書記、市委王書記和區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的講話。通過學(xué)習(xí)教育，使廣大民警一致認(rèn)為，解決“兩風(fēng)”問題，找準(zhǔn)了全省加快發(fā)展的最佳切入點和突破口。抓好“兩風(fēng)”建設(shè)，是維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展的需要。就公安機關(guān)來講，對促進(jìn)廣大民警思想觀念更新、加快公安體制創(chuàng)新、推進(jìn)各項工作落實，激發(fā)民警工作熱情具有重要的現(xiàn)實意義。四是抓好督導(dǎo)，層層推進(jìn)。分局黨委班子成員按分工抓好督查，并實行包所駐隊工作制度。領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入基層，與民警同吃、同住、同工作，并抓好檢查指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。督查組和指導(dǎo)組對各單位實行現(xiàn)場督查，協(xié)調(diào)推進(jìn)工作，反饋工作動態(tài)。針對問題進(jìn)行整改，總結(jié)經(jīng)驗進(jìn)行交流。6月13日，分局召開了“兩風(fēng)”建設(shè)工作推進(jìn)大會，通報了全局在“兩風(fēng)”建設(shè)中存在的問題，進(jìn)行了典型經(jīng)驗交流，并對如何進(jìn)一步深化“兩風(fēng)”建設(shè)工作進(jìn)行了安排，推動了“兩風(fēng)”建設(shè)在我局向縱深發(fā)展。
二、面對現(xiàn)實，深查實查，認(rèn)真剖析“兩風(fēng)”建設(shè)中存在的問題。
我們緊緊抓住查擺這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，敢于揭疤亮丑，力求查深、查實、查透。一是克服怕查的心理。在查擺過程中，結(jié)合分局實際，努力消除三種不正確的思想。教育引導(dǎo)干部和民警努力克服自我感覺良好，看不到問題的自滿思想，克服不敢觸及矛盾、遇到問題繞著走的思想，克服查深了怕丟面子、怕抓辮子的思想。我們找準(zhǔn)了民警的心態(tài)，有針對性地做好引導(dǎo)工作，使廣大民警敞開了心扉，為深入查擺奠定了思想基礎(chǔ)。二是查擺的形式多樣。堅持關(guān)門自查與群眾評議相結(jié)合，在關(guān)門自查方面，采取召開班子民主生活會、民警座談會、單位交流會等有效形式，開展查擺；在外部評議上，采取群眾座談、調(diào)查走訪、發(fā)放征求意見信、設(shè)立舉報電話等方式，廣泛聽取意見和建議。工作中，共發(fā)放征求意見信一萬余封，窗口單位分別召開了警風(fēng)警紀(jì)監(jiān)督員會議和有人大、政協(xié)委員參加的群眾座談會，通過查擺，共查出涉及思想作風(fēng)、服務(wù)作風(fēng)、工作作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、執(zhí)法作風(fēng)等9個方面存在的問題217條。三是查擺的問題真實透徹。在黨風(fēng)建設(shè)上，抓住了班子建設(shè)和思想建設(shè)存在的不足進(jìn)行查擺。查擺出有的基層班子整體功能發(fā)揮不好，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強，抓隊伍不敢碰硬，有的班子成員形象不佳，表率作用不強的問題。有的民警缺乏進(jìn)取精神和敬業(yè)精神。在政風(fēng)建設(shè)上，抓住了工作落實、執(zhí)法方面存在的問題進(jìn)行查擺。查擺出有的領(lǐng)導(dǎo)抓工作浮在面上，有的基層單位抓落實不夠，推一推、動一動，工作效率低。我們在清理遺留案件中，發(fā)現(xiàn)相當(dāng)一部分案件是由于民警工作拖拉，造成案件久拖不決。在執(zhí)法方面，有的民警不按法律程序辦事，執(zhí)法水平不高，辦關(guān)系案、人情案。紅衛(wèi)星派出所在辦理一起治安案件中，因法律程序不當(dāng)，授人以柄，引起當(dāng)事人*。在服務(wù)方面，抓住群眾反映的熱點問題進(jìn)行查擺。查擺出有的民警宗旨觀念不牢，服務(wù)作風(fēng)不端。重管理，輕服務(wù)，以管人者自居，對待群眾冷、橫硬、推。原站前派出所警長李永明，接警不處警，工作推諉，造成當(dāng)事人*，受到分局的紀(jì)律處分。在廉政方面，抓住廉政意識和紀(jì)律作風(fēng)方面存在的問題進(jìn)行查擺。查擺出個別民警自身要求不嚴(yán)，紀(jì)律作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有的民警與地方老板、大款交往。原紅驥派出所在收取暫住費時，沒有向分局財務(wù)上繳，坐收坐支。原所長宋建華、教導(dǎo)員張正洪分別受到紀(jì)律處分。把過去存在的基層單位違反財經(jīng)紀(jì)律，坐收坐支受到查處做為反面教材，舉一反三，吸取教訓(xùn)。在學(xué)風(fēng)方面，抓住民警素質(zhì)不高的問題進(jìn)行查擺。部分民警學(xué)習(xí)意識不強，忽視理論學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。有的民警不勝任本職工作。在20**年機構(gòu)改革中，原科級干部中有7人因理論考試不及格而失去了競聘領(lǐng)導(dǎo)職位的資格。在查擺的過程中，我們對每個問題都進(jìn)行深入剖析，找原因、查根源，并進(jìn)行認(rèn)真梳理，為下一步整改提供了有力依據(jù)。
三、多措并舉，注重實效，認(rèn)真對查擺出的問題進(jìn)行整改。
我們在整改問題的工作中，動真的，來實的，不搞形式，不走過場，真正解決一些實實在在的問題。
一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，落實責(zé)任。分局對查擺出的問題進(jìn)行認(rèn)真梳理，分門歸類，制定整改措施，明確整改時限，落實牽頭部門和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)。在整改過程中，分局黨委首先從自身做起，帶頭整改，帶頭推進(jìn)落實。為了解決分局領(lǐng)導(dǎo)下基層不夠的問題，在班子成員中實行了“包所駐隊”工作制度，并將長期堅持下去。今后，每年領(lǐng)導(dǎo)班子都要包一個單位，每年至少在所包單位吃、住一個月。在包所駐隊工作中，分局領(lǐng)導(dǎo)班子成員與民警一同辦案，開展公安調(diào)研，指導(dǎo)基層工作。局長孫紹民通過基層調(diào)研，結(jié)合全區(qū)治安形勢，撰寫了《整合警力資源，提高防范能力》的調(diào)研*，提出了全區(qū)社會治安社會化實行“五制”的新舉措。在“兩風(fēng)”建設(shè)工作中，政委蘇義斌一有時間就深入所包的西賓派出所和民警一起接處警，出現(xiàn)場，民警很受鼓舞。副局長焦金義積極與采油六廠協(xié)調(diào)為慶新派出所購置了對講機、車載臺，提高了慶新所的快速反應(yīng)能力。二是加強制度建設(shè)。分局把加強制度建設(shè)作為“兩風(fēng)”建設(shè)的治本之策，出臺了一系列制度規(guī)范。在隊伍管理上，分局對各項制度進(jìn)行了全面清理，廢除了不適應(yīng)新形勢發(fā)展的規(guī)章制度13個。制定了分局隊伍規(guī)范化管理長效機制，明確了內(nèi)務(wù)規(guī)范、業(yè)務(wù)規(guī)范、執(zhí)法規(guī)范，制定了隊伍規(guī)范化管理考評辦法。針對學(xué)習(xí)教育不系統(tǒng)的問題，分局結(jié)合“三型”機關(guān)建設(shè)，制定了教育訓(xùn)練三年規(guī)劃，針對民警紀(jì)律作風(fēng)存在的問題，分局出臺了《民警違紀(jì)從嚴(yán)從重處理的十條規(guī)定》，針對基層單位抓落實不夠的問題，分局進(jìn)一步完善了督辦制度和反饋制度，制定了工作指標(biāo)月通報制度和重點工作督辦暫行規(guī)定。三是依靠典型引路。大力宣傳新時期好警官谷海軍、徐洪福、谷成軍、文繼儒和治安、交警、西賓、怡園、慶新及龍南刑警隊等先進(jìn)個人和先進(jìn)集體，使廣大民警和基層單位學(xué)有標(biāo)準(zhǔn)，查有方向，改有榜樣。同時抓住反面典型進(jìn)行分析，開展警示教育。分局對李永明、滿金寶等民警違紀(jì)問題在全局進(jìn)行了通報批評。對全國公安隊伍中出現(xiàn)的一些典型案例，匯編下發(fā)，組織民警開展討論，做到警鐘長鳴。
通過加強“兩風(fēng)”建設(shè)，促進(jìn)了分局隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作向前發(fā)展，班子建設(shè)得到了加強，規(guī)范化管理有了新突破，爭先創(chuàng)優(yōu)意識進(jìn)一步增強，隊伍的戰(zhàn)斗力有了新的提高。今年以來，先后組織開展“三節(jié)”保衛(wèi)、春季嚴(yán)打、指紋破案會戰(zhàn)、50天命案攻堅等專項行動。為了確保全區(qū)人民度過安樂祥和的元旦、春節(jié)，分局從10月20日開始，在全區(qū)范圍內(nèi)正在開展為期60天的“壓案件、抓現(xiàn)行、破案件、保平安”專項行動。在打擊刑事犯罪斗爭的第一線，廣大民警不怕流血流汗、苦干實干，打出了讓胡路警察的聲威。共偵破各類刑事案件2077起，抓獲犯罪嫌疑人756人，抓獲逃犯67人，摧毀犯罪集團(tuán)66個196人，查處治安案件6187起，處罰8721人，收繳贓款贓物折合人民幣1235萬余元。特別是偵破“1、28”搶劫殺人案、喇嘛甸系列搶車案等一批大案，充分展示了公安機關(guān)攻堅克難的能力。今年以來，分局在破大案、打團(tuán)伙、抓逃犯、抓現(xiàn)行等項打擊工作中均為全市第一。
20**年以來，全局共有*個集體獲國家級榮譽稱號，*個集體*名個人榮獲省級榮譽稱號，*個集體*名個人榮獲市級榮譽稱號，*個集體*名個人榮獲區(qū)級榮譽稱號，有*個集體榮立二等功，*個集體榮立三等功，有*名民警榮立個人一等功，有*名民警榮立個人二等功，有*名民警榮立個人三等功。
通過“兩風(fēng)”建設(shè)，雖然取得了一定成效，但是和區(qū)委的要求比，和先進(jìn)典型比，和群眾的期望比，我們的工作還存在一定不足和差距，主要表現(xiàn)在：工作進(jìn)展不平衡，部門、單位之間在進(jìn)度、廣度、深度上存在一定差距；查擺不夠深入，查擺的共性問題多，個性問題少，有的單位查得不深不透；整改的力度不大，有些需要長期整改的問題在措施上缺乏可操作性。
在今后工作中，我們要在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實*中央全國第二十次公安工作會議精神，端正“立警為公、執(zhí)法為民”的思想，繼續(xù)結(jié)合公安機關(guān)開展的“貫徹十六大，全面建小康，公安怎么辦？”大討論活動和“***”重要思想學(xué)習(xí)，進(jìn)一步推進(jìn)“兩風(fēng)”建設(shè)工作。一是對今年工作進(jìn)行總結(jié)，搞好基層單位驗收評比；二是搞好復(fù)查，觸及深層次矛盾。查擺哪些問題沒有得到解決，哪些問題容易出現(xiàn)反彈，并結(jié)合實際，提出改進(jìn)意見。三是圍繞公安工作和為全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局服務(wù)，深入開展調(diào)研，進(jìn)一步理清工作思路，創(chuàng)新工作機制，鞏固今年“兩風(fēng)”建設(shè)取得的成果。
以上讓胡路公安分局黨委在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)中所做的工作情況。根據(jù)區(qū)委紀(jì)檢委的“14個必須說清楚”的要求，做為分局黨委書記、局長特向區(qū)委紀(jì)檢委匯報如下：1、公務(wù)用車情況：不是個人專用車，手續(xù)齊全，有正規(guī)的省廳特種車審批件。
2、家庭住房情況：建筑面積96平方米，自籌資金購買，采暖費公付不超標(biāo)。
3、通訊工具及話費：自籌資金購買，話費自付。
4、沒有利用公車接送子女上下學(xué)和為親友謀取私利問題。
5、沒有參與任何開工的賭博活動和在工作時間搞娛樂活動。
6、沒有涉足“黃、賭、毒”等違法違紀(jì)問題。
7、沒有行賄受賄和利用職權(quán)收受各種禮金、證券等問題。
8、子女上中學(xué)，配偶上班，沒有經(jīng)商辦企業(yè)。
9、沒有借節(jié)假日或其他事宜劍財問題。
10、下基層檢查工作一律回分局食堂就餐，沒有巧立名目用公款吃喝或搞娛樂活動，經(jīng)紀(jì)檢部門明查暗訪，分局沒有賒賬吃喝問題。
11、沒有變相公費旅游、繞道旅游和公款出國（境）旅游問題。
12、沒有虛報工作問題，沒有虛報工作成績的問題。
13、本人沒有違法違紀(jì)問題。
14、去年以來本人沒有發(fā)生重大事項。
雖然不存在以上各項問題，但在今后工作、生活和社會交往中，要牢記黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定和黨紀(jì)條規(guī)，嚴(yán)格要求自己，經(jīng)常用黨的紀(jì)律約束自己，以良好的形象抓班子、帶隊伍，共同努力，為爭創(chuàng)全省優(yōu)秀公安分局而奮斗。