20**年學校“五個好”基層黨組織工作總結

　　今年以來，學校支部在區教育黨工委的領導下，堅持以***理論和“***”重要思想為指導，全面落實***，按照區教育黨工委關于開展爭創“五個好”基層黨組織活動的要求，帶領全體教職工，以“責任·優秀”打造“優質+多元”的教育特色，求真務實，開拓進取，努力爭創，取得了突出的成績。現總結如下：

　　一、爭創領導班子好

　　學校支部結合學習實踐***“黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠”的總要求，堅持抓領導班子和干部隊伍建設。通過以領導班子和干部隊伍的先進性，帶動教職工齊心協力謀發展，以黨風、干部作風影響教風和校風。

　　(一)加強學習。學校支部把領導班子的學習擺在十分重要的位置。長期以來，學校注重創建學習型組織，打造書香校園，在校園內大興讀書學習之風。今年，為認真開展***的學習實踐活動，我們組織黨員、干部和職工著重學習了《***重要論述摘編》、《***學習讀本》、《******論科學發展》、《讀點經典》等書籍，全校教職工寫出了讀書筆記和心得感受。為提高黨員、干部和職工的思想認識，更新教育觀念，學校采取走出去、請進來的方式，選派了部分干部和教師到發達地區如北京、上海、武漢、廣州等地學習。還邀請一些知名專家到學校講學。今年，我們聽了***的《教師心態與幸福人生》、**的《叩問課堂，課堂教學的前因后果》、***的《做有思想的教師》、***的《教師專業成長新思考》等報告，深受啟發，對如何建設和管理好學校有了進一步的認識。此外，我們還到了**16中、**學校、*職中等學?？疾鞂W習，學到很多有益經驗。

　　(二)努力工作。在學校領導班子建設中，我們要求行政干部“以教育管理的實績展示自己的工作才能，以講大局講團結的行動展示自己的道德風貌”。行政干部在工作中以身作則，遵章守紀;吃苦在前，享受在后;早出晚歸，不計報酬。學校有兩個校區，校級干部超負荷工作，不分你我，不分份內份外，不推諉，不扯皮，體現了較強的事業心、責任感和敬業精神，有力地促進了兩校協同發展。

　　(三)團結協作。學校領導班子堅持民主集中制，重大事情的決策走群眾路線，采取集體議事決定的原則，相互通氣。在評優、評先、職評、進人、大宗采買等事情上，做到科學管理和民主決策。學校主要領導干部角色意識強，注重團結協作，相互補臺，有效地發揮了學校政治核心和管理核心的作用。

　　(四)廉潔勤政。學校支部堅持在行政干部中開展廉潔從政的教育，要求干部在工作中不違規不違紀，拒腐蝕拒賄賂，時刻敲響反腐倡廉的警鐘。通過加強學習、紀律約束和制度建設，學校領導干部做到了廉潔勤政。

　　領導班子的工作得到了教職工的認可。在民主測評中，行政干部的優秀率在80%以上，稱職率100%。校長、書記在區教委年度考核中評為優秀。領導班子的率先垂范影響和帶動了教職工，學?？傮w發展形勢良好。

　　二、爭創黨員隊伍好

　　黨員隊伍是學校教育教學、后勤管理的一支骨干力量。我校支部共有在職黨員67名，其中*校區黨員有12人。為發揮黨員的先鋒模范作用，我們堅持抓好黨員隊伍建設，用黨員的先進模范作用影響和帶動群眾，同心同德，共同奮斗。我們主要抓了以下幾個方面的工作。

　　(一)開展“育師德、揚師風、鑄師魂”主題教育活動

　　在黨員中開展“育師德、揚師風、鑄師魂”主題教育活動，是我們打造一支思想過硬、作風過硬、業務過硬黨員隊伍的有力舉措。開學之初，我們組織干部和黨員學習《中小學教師職業道德規范》、《義務教育法》等教育法律法規，并開展討論，使大家提高了依法行政和依法執教的自覺性;我們開展了以“用心找差距，激情爭上游”為題的思想解放大討論，使大家增強了憂患意識、競爭意識和責任意識。學校領導和黨員同志帶頭深入薄弱班級，為學生講前途，講發展，使學生深受教育;我們開展了教師職業道德考核評估打分，請家長對任課教師的職業道德進行考評，觸動了教師，促使其改進工作作風。在***的學習實踐活動中，我們在全校教職工中開展了問卷調查，梳理了35條意見和建議，找到了存在的問題，理清了工作思路，明確了努力的方向。

　　(二)開展“我為黨旗添光彩”為題的崗位示范活動

　　一個黨員就是一面旗幟。在學校工作中，我們堅定不移地依靠黨員，發揮黨員的帶頭作用，為黨旗增輝添彩。在學校的教育教學開放周和六年課改展示活動中，黨員獻課教師占了三分之一;在全校的班主任和年級組長中，近一半是黨員;在教研組長和備課組長中，有11位黨員;學校有七位市級骨干教師，其中五位都是黨員。在學校的十四位行政干部中，十一位是黨員，一位是入黨積極分子。黨員同志在學校工作的各個方面都發揮了示范作用。**同志勇挑工作重擔，擔任初三一班的班主任，教兩個班的英語。該同志克服住家遠的不利條件，起早摸黑，三年如一日，對班級的建設、管理和發展傾注了大量的心血，最終取得全班60人全部考上聯招校，42人上委屬線的優異成績，兩個班聯招英語平均分為142.2分，班級也被評為區先進集體，本人被評為區優秀教師。**同志，班主任工作兢兢業業，成效顯著，在主抓的科技工作中，肯動腦筋，想辦法，為學校評為重慶市首批科技培育學校、首批科技教育特色學校、20**年重慶市科技先進集體做出了突出的貢獻。***同志，分管教科室和工會工作，在做好教學工作的同時，倡導科研之風，效果明顯，工會工作也搞得有聲有色。在**中學，工作出色，起好先鋒模范作用的黨員不在少數，他們在各自的崗位上做出了示范，贏得了大家的認同和敬佩。

篇2：深入開展創先爭優和黨組織建設年活動階段活動情況總結

　　深入開展創先爭優和黨組織建設年活動階段活動情況總結

　　按照區國資委黨委《全區國有企業開展黨組織建設年活動的實施意見》和《關于在自治區直屬企業和駐桂中直企業中深化“科學發展先鋒行”深入開展創先爭優活動的實施方案》的安排，我集團公司高度重視、積極響應、精心組織、周密安排，為集團公司創先爭優活動開好頭、起好步，營造了良好的環境和氛圍，為確?；顒硬粩嗌钊氩⑷〉脤嵭У於肆己玫幕A，在宣傳發動階段、公開承諾階段的工作特點體現為“四個到位”，即組織指導到位、宣傳發動到位、設計主題和載體到位、全面啟動到位。取得的成效體現為“三個促進”，即促進了深入開展創先爭優和黨組織建設年活動的自覺性;促進了集團公司黨委“強本固基，同軌運行，強化保證，凝心聚力”的工作原則的具體實踐;促進了圍繞企業中心工作，創新活動方式及實效性的提升。已順利完成了一階段的各項任務，取得了階段性成效。

　　一、迅速行動，廣泛動員，認真部署，為進一步開展好創先爭優活動奠定堅實基礎。

　　1、建立健全機構，加強領導，落實責任;集團公司黨委成立創先爭優活動領導小組。五大主體分公司黨委全面負責本單位的創先爭優活動，切實承擔起創先爭優活動的領導責任。黨委書記是第一責任人，行政負責人帶頭參與，積極支持活動的開展。各單位領導班子成員利用到基層調研、檢查工作、參加會議等機會，適時對基層單位開展活動情況進行點評，指導和幫助解決活動中遇到的具體問題。明確工作職責，分層抓好落實。各主體分公司黨委加強組織領導，精心抓好活動部署。堅持重心下移，以創先爭優活動為契機，提升項目科學化管理水平、加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設，增強黨組織圍繞中心、、推動發展、服務員工、凝聚人心、促進和諧的作用。

　　2、廣泛動員，認真部署。6月29日集團公司召開了“紀念中國共產黨成立八十九周年暨創先爭優和黨組織建設年活動動員大會”。繼集團公司深入開展創先爭優活動動員大會之后，各二級單位也分別召開深入開展創先爭優活動動員大會，廣泛動員，認真落實《集團公司深入開展創先爭優活動實施方案》，認真學習黨委書記祝建國在深入開展創先爭優活動動員大會上的講話。各二級單位結合本單位實際制定了活動安排，統一按照集團公司黨委深入開展創先爭優活動的要求，有方法有步驟地開展工作。各二級單位能夠做到因地制宜，不脫離施工生產實際，把深入開展創先爭優活動和生產經營、思想工作緊密結合，做到創先爭優活動和施工生產兩手抓、兩不誤、并確保達到兩促進。

　　二、突出主題，，載體清晰，方案詳實，確保創先爭優活動融入中心。使創先爭優活動及黨組織建設年活動全面展開，實 現 其活 動開 局良 好.

　　1、創新載體，努力打造創先爭優活動品牌。圍繞企業發展的中心任務，把創先爭優活動和企業的科學發展融為一體，按照“受歡迎、起作用、有實效”的思路，精心設計活動載體，傾力打造活動品牌，有序展開，扎實推進。突出實踐特色，確定公司創先爭優活動主題為“黨旗飄揚爭先鋒，二次創業立新功”，以及“雙創”活動即創“黨員先鋒工程”、創“黨員先鋒崗”載體。結合施工生產，各單位梳理本階段施工生產的重難點工程、關鍵控制性工程以及有節點工期要求的重點工程，將“雙創”活動與黨員攻關、創建紅旗項目部、黨員突擊隊、黨員保安全保質量和勞動競賽等有機結合，作為創先爭優活動的有效載體，組織開展好創先爭優活動。

　　2、公開承諾、全面啟動階段。啟動開展“雙創”活動即創“黨員先鋒工程”(“紅旗項目部”)、創“黨員先鋒崗”活動。全體黨員結合崗位實際，亮身份、作承諾，接受員工群眾監督。安裝公司黨委結合中心工作和黨員崗位要求，將“創先爭優”的內容和要求進行具體化和細化，開展“黨員崗位爭優自主承諾”主題實踐活動，每位黨員都簽訂承諾書;機關黨委在創先爭優活動中、開展“黨員亮牌示范”主題實踐活動、發揮黨員作用，開展爭當機關服務標兵等活動，改進工作作風，提高服務水平。所屬各單位黨組織黨員都采取不同形式公開承諾，激發全體黨員的工作熱情和干勁，以個人工作優化，提升黨組織工作水平

　　三、強化輿論宣傳，特色與傳統相結合，公司深入創先爭優活動宣傳有聲勢，營造了良好的活動氛圍。加強宣傳引導，營造創爭氛圍。注重典型引路，充分發揮各種宣傳平臺的作用。集團公司《十一冶集團》報、集團公司《黨建》博客開辟創m.dewk.cn先爭優活動專題、專欄。各單位利用網站、宣傳欄等宣傳陣地開辟專欄，各工程項目部設置活動宣傳欄，大力宣傳開展創先爭優活動的好經驗、好做法，積極宣傳先進典型、先進事跡，營造良好的創爭氛圍。努力營造良好的輿論氛圍。

　　舉辦了“講講我身邊的優秀共產黨員”演講會，用身邊事教育身邊人，充分激發廣大基層黨組織和黨員干事創業的熱情和動力，在黨內外形成比學習、比工作、比奉獻和學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍，有力地促進了分公司創先爭優活動的順利開展。

　　四、健全機制，推動創先爭優活動持續有效開展。開展創先爭優活動，必須努力構建規范化、科學化的長效機制，必須堅持開拓創新，保證創爭活動持續推進、有效開展。一是構建規范制度體系。我們認真探索、大膽創新、不斷總結，制定集團公司黨委“強本固基，同軌運行，強化保證，凝心聚力”的工作原則，實施了兩個《條例》和一個《考核》，構建了覆蓋全局、規范統一的創爭活動長效機制。

　　對于加強和改進企業黨建工作，提高黨建工作科學化水平，充分發揮企業黨組織三大作用，推動企業科學發展，促進企業又好又快發展。通過創先爭優活動使基層黨組織履行職責創先進，廣大黨員立足本職爭優秀。真正把黨的政治優勢和組織優勢轉化為企業的核心競爭力，轉化為推動企業發展的強大力量，上半年我集團公司發展經受住了各種考驗，各項工作扎實穩步推進，并取得了顯著成績，承接工程量及完成產值都再創歷史新高，與上年同期相比均增長20% 以上，集團公司保持了平穩較快發展的良好勢頭，施工領域和發展空間得到進一步擴大，涉及行業面有所增加，整體實力不斷增強，而且在嘗試轉變發展方式上也取得了新進展。為集團公司推進“二次創業”進程，做出了積極貢獻。

　　創先爭優活動第一階段各項工作總體來說是不錯的，成效是顯著的，但存在的問題也不容忽視：一是認識上還有差距，少數單位的領導對創先爭優活動的認識有不足，組織和督促不夠得力;二是各單位之間創先爭優活動開展得不夠平衡，活動的單位特色不明顯;這些問題，在下一些步工作中將加以克服。

篇3：建筑公司黨支部創建五星級基層黨組織做法經驗總結

　　建筑公司黨支部創建“五星級基層黨組織”做法經驗總結

　　--強化黨員引領意識 發揮戰斗堡壘作用

　　z建筑公司是一家擁有建筑工程施工總承包壹級、文物保護工程施工一級資質的國有企業，有40余年從事房屋建筑、文保修繕、古建筑修復、房屋維修施工經驗，曾多次參與z市近現代文物建筑維修保護工程。20**以來，z公司黨支部緊緊圍繞中心工作，以z社會***為統領，認真學習貫徹***大和zxxx視察湖北重要講話精神，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、大力實施“紅色引擎工程”，為公司各項中心工作的順利推進提供了有力保證。

　　一、狠抓黨員學習教育，持續推進理論武裝

　　z公司黨支部始終把堅定理想信念作為思想建設的首要任務，結合公司實際分層次開展了黨員學習教育工作。一是領導班子帶頭學。年初，黨支部結合實際制定了黨員干部理論學習計劃和安排，明確了學習內容、學習方法和全年學習活動的具體要求。黨支部班子堅持集中學習制度，帶頭開展學習研討，20**年以來，班子成員共撰寫學習心得24篇，講黨課9次。二是全體黨員集中學。黨支部為全體黨員配發了《***大報告輔導讀本》、《十九大章程修正案學習問答》、《z社會***三十講》等理論學習書籍，組織全體黨員通過專家授課、集中學習、個人自學、黨小組討論、撰寫心得體會等方式，深入學習了***大精神和z視察湖北重要講話精神。同時，組織開展了學習貫徹***大和十九屆二中、三中全會精神知識競賽活動，檢驗了學習教育成果，營造了學習教育的濃厚氛圍。三是依托網絡便捷學。堅持通過公司網站、微信工作群、QQ工作群定期發布時政要聞、黨務百科、支部動態等信息，使分散在房屋建筑、文保修繕、古建筑修復、房屋維修等不同崗位的黨員不受時間和地點限制，隨時掌握支部學習動態，為黨員提供了交流討論的平臺。

　　二、嚴格黨內組織生活，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化

　　z公司黨支部堅持把“支部主題黨日”、“三會一課”、組織生活會和民主評議黨員等工作融入日常、抓在經常、落實到平常。在嚴格落實“支部主題黨日”5項規定動作的同時，結合本單位實際，積極探索開展先進模范和青年黨員講黨課、參觀紅色教育基地等自選特色動作，增強了黨員群眾參加活動的積極性，鞏固了“兩學一做”學習教育成果。一是組建了一支文保建筑“輕騎兵”宣講小分隊，安排公司青年大學生深入到維修工地和項目現場，面對面地向工人師傅們宣傳黨的路線方針政策，分享學習心得和體會。二是鼓勵勞模先進和“黨員標兵”走上講臺，分享典型事跡，暢談入黨初心，為全體黨員講微型黨課，引導廣大黨員向標桿看齊。三是結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織廣大黨員和入黨積極份子參觀了z革命博物館、二七紀念館等紅色教育基地，通過重溫誓詞、齊誦章程、回憶初心、瞻仰舊址等方式，引導廣大黨員感悟革命精神，繼承優良傳統，傳承紅色文化。

　　三、實施“紅色引擎工程”，積極探索黨建工作新格局

　　z公司黨支部堅持把促進經濟事業發展作為黨建工作的基本出發點和落腳點，圍繞“致新謀遠，服務先鋒”黨建品牌，創新活動載體、搭建活動平臺，開展了一系列創建活動。一是根據工作實際和黨員分布情況，命名了1個“黨員示范崗”(集體)和7個“黨員示范崗”(個人)。圍繞重難點工作，確定了文物保護建筑修繕新工藝攻關項目，6名黨員骨干主動擔任項目攻關人，針對古建筑修復工作技術難題，主動認領黨員攻關項目，積極探索新工藝，研究新材料，牽頭推進了兩項科技創新工作，發揮了引領示范作用。公司還因此受邀參加了20**年度上海建博會，在展會上展示了z公司近年來文保建筑修繕工藝和風采，與國家文物局領導進行了修繕保護技術交流，打響了公司文保建筑修復品牌。二是組織6名黨員技術骨干與新員工結成對子，開展了新老員工“傳幫帶”活動。通過以老帶新的方式, 向青年職工傳授專業技術、管理經驗和工作方法，引導青年職工更好更快地成為公司發展的中堅力量。三是積極參與社區共建，20**年以來，先后組織黨員126人次到和祥里、同福和惠中等社區開展了走訪慰問、房屋和家電維修、環境治理、安全宣傳等便民服務活動，發揮了“黨建品牌”的示范、引領、激勵和規模效應。

　　在房產集團公司黨委的指導下，在z公司全體黨員的共同努力下，z公司黨支部被市委組織部授予“五星級基層黨組織”稱號，z公司被評為城投集團公司安全生產先進單位。