20**年企業(yè)行政工作計劃

　　轉(zhuǎn)眼之間又進入新的一年了，新年要有新氣象，在總結(jié)過去的同時我們要對新的一年有一個好的計劃，我是一個從事管理工作不長，經(jīng)驗不足的工作人員，很多方面都要有一定的要求，這樣才能在新的一年里有更大的進步和發(fā)展。

　　**年是我們公司發(fā)展非常重要的一年，也是一個充滿挑戰(zhàn)，機遇與壓力的一年。為此，調(diào)整工作心態(tài)、增強責(zé)任意識顯得尤為重要，同時也充分認(rèn)識到自己的種種不足之處，為了促使自己盡快地成長，特訂立以下年度工作計劃

　　一、經(jīng)濟預(yù)算方面

　　1、依據(jù)預(yù)算計劃報銷費用，在此上要合理、節(jié)約、按時、準(zhǔn)確地來執(zhí)行

　　2、管轄固定資產(chǎn)的自檢

　　3、行政費用報銷的核準(zhǔn)

　　4、編制、調(diào)整部門預(yù)算的方案

　　二、崗位的業(yè)務(wù)工作

　　1、企業(yè)管理*

　　2、監(jiān)督公司網(wǎng)絡(luò)維護

　　3、檔案工作的檢查、監(jiān)督

　　4、對食堂的監(jiān)督管理

　　5、宿舍監(jiān)督管理

　　6、采購物品

　　三、行政管理方面

　　1、證照管理監(jiān)督

　　2、社會事務(wù)協(xié)調(diào)

　　3、企業(yè)內(nèi)部事務(wù)處理

　　4、執(zhí)行貫徹公司制度

　　四、外部問題

　　1、昆山廠房的出售

　　2、昆山廠房的后續(xù)事宜

　　3、千燈地塊的事宜

　　4、綠蕾溫室及花卉的索賠

　　5、iso的復(fù)審

　　6、高嘉的注銷及金嘉的變更

　　去年對公司而言，是不平靜的一年，也是困難重重的一年，人員的調(diào)整，市場的不景氣，政策的變化，這一系列的問題導(dǎo)致效益的下滑，同時，相應(yīng)的問題也暴露出來，管理的不到位等一系列問題亟待于我們?nèi)ソ鉀Q。

　　今年，對于我們而言，是至關(guān)重要的一年，我們必須把握世博會這一契機，在管理經(jīng)營上尋求突破，努力完成公司下達的各項指標(biāo)，并爭取盡早的完成指標(biāo)，使公司早日擺脫困境，全身心的投入經(jīng)營到經(jīng)營管理中。

篇2：公司行政助理20XX年度工作計劃

　　公司行政助理20**年度工作計劃

　　在主任的帶領(lǐng)下，本人在20**年度，基本完成了相關(guān)工作任務(wù)。今年，我將一如既往地按照主任的工作布署，在去年的工作基礎(chǔ)上，本著“多溝通、多協(xié)調(diào)、積極主動、創(chuàng)造性地開展工作”的指導(dǎo)思想，發(fā)揚慧康人“精誠團結(jié)，求真務(wù)實”的工作作風(fēng)，全面開展20**年度的工作。現(xiàn)制定工作計劃如下：

　　一、人力資源：

　　(一)建立人力資源規(guī)劃工作機制。

　　1、協(xié)助主任調(diào)查和分析公司目前的人力資源配置情況，為招聘、加班、合理配置、定員定崗、管理層的人事決策等提供依據(jù)。

　　2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，提出與之相匹配的的人力資源規(guī)劃。(此為工作設(shè)想，根據(jù)公司實際情況而定)

　　(二)招聘與配置：

　　1、協(xié)助主任建立特殊人才(如售后工程師、研發(fā)人員、海外銷售人員等)的儲備機制及長期招聘渠道。

　　2、計劃與國內(nèi)重點高校建立優(yōu)秀人才長期供應(yīng)關(guān)系。

　　3、收集和關(guān)注國內(nèi)知名招聘網(wǎng)站(如深圳人才網(wǎng)、Job88等)的人才信息。

　　4、在實際應(yīng)用中完善已制訂的《員工招聘操作規(guī)程》、流程及相關(guān)表單。

　　5、協(xié)助各部門實施招聘。

　　6、建立招聘檔案。

　　(三)培訓(xùn)：

　　1、在實際應(yīng)用中完善已制訂的《員工培訓(xùn)教育管理辦法》、流程及相關(guān)表單。

　　2、鞏固已初步建立的員工培訓(xùn)機制。

　　3、制作一份新進員工培訓(xùn)教材。

　　4、建立培訓(xùn)檔案。

　　5、邀請深圳市專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)(如管理顧問公司)為公司部門主管或相關(guān)人員作1～2次培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)實際工作需要而定，如時間和目標(biāo)管理、人力資源管理、工作任務(wù)分配、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等。

　　(四)績效考核：

　　1、協(xié)助主任制定績效考核管理辦法，為績效考核工作的具體實施提供依據(jù)。

　　2、協(xié)助主任在全公司推行新的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、繼續(xù)做好績效考核的其他相關(guān)工作(如每月跟催、匯總等)。

　　(五)勞動關(guān)系管理

　　1、退休

　　(1)在實際應(yīng)用中完善已制訂的退休流程及相關(guān)表單。

　　(2)協(xié)助主任制訂員工退休、資遣管理制度(正在制訂)，為辦理退休、資遣事項提供依據(jù)。

　　2、辭職

　　(1)在實際應(yīng)用中完善已制訂的辭職流程及相關(guān)表單。

　　(2)協(xié)助主任制訂辭職管理制度，為辦理辭職事項提供依據(jù)。

　　(3)具體執(zhí)行工作。

　　二、行政事務(wù)。

　　(一)車輛管理

　　助主任開展相關(guān)工作。

　　(二)公章管理

　　1、協(xié)助主任做好相關(guān)審核工作。

　　2、制作公章管理登記薄。

　　(三)會議安排

　　協(xié)助主任安排會議議程及相關(guān)準(zhǔn)備工作。

　　(四)公司大型活動的組織策劃。

　　協(xié)助主任策劃方案，并做好具體實施的相關(guān)工作。

　　(五)公司郵箱管理。

　　三點原則：

　　1、按時收取郵件;

　　2、妥當(dāng)處理郵件;

　　3、慎重對待重要郵件。

　　(六)部門預(yù)算。

　　準(zhǔn)確、詳細(xì)登記每月發(fā)生的費用，按要求提交每月預(yù)算。

　　(七)宿舍管理

　　1、及時收取、交納每月宿舍費用。

　　2、合理進行衛(wèi)生安排，確保宿舍干凈舒適。

　　三、對外事務(wù)：

　　(一)證照的申辦、年審。

　　協(xié)助主任進行資料準(zhǔn)備及提交工作。

　　(二)政府扶持項目的申報。

　　協(xié)助主任開展相關(guān)工作。

　　(三)與政府部門、行業(yè)協(xié)會的日常溝通。

篇3：縣林業(yè)局20XX年度依法行政工作計劃

　　縣林業(yè)局20** 年依法行政工作計劃

　　20**年,為了進一步規(guī)范我縣林業(yè)系統(tǒng)依法行政工作,全力推進依法治林,我局以*理論和“***”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實***，扎實開展林業(yè)普法和依法行政工作，為林業(yè)跨越發(fā)展?fàn)I造良好的法治環(huán)境，以優(yōu)異成績迎接*****大勝利召開。

　　一、切實加強依法行政的組織領(lǐng)導(dǎo)

　　一是我局成立了以局黨組副書記、局長z同志為組長，局班子成員為成員的局依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對我局依法治林的領(lǐng)導(dǎo)，確保了我局依法治局、依法治林工作見實效，見行動。以***為指導(dǎo)，狠抓工作的落實，以良好的工作態(tài)度，工作作風(fēng)，工作能力投入到我局創(chuàng)先爭優(yōu)實踐活動中。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局辦公室，負(fù)責(zé)日常事務(wù)。確保了林業(yè)依法行政 工作扎實有效開展.

　　二是制定依法行政工作計劃，按照市政府法制辦的要求，結(jié)合林業(yè)工作實際，制定了《z縣林業(yè)局20** 年依法行政工作要點》，把今年全局要開展的工作和責(zé)任分工進行了精心安排和部署，為全年工作的開展奠定了基礎(chǔ)。

　　二.學(xué)習(xí)宣傳涉林法律法規(guī)，營造良好法治林業(yè)環(huán)境

　　(一)深入學(xué)習(xí)宣傳憲法和***主義法律體系。深入學(xué)習(xí)宣傳憲法，大力宣傳公民的基本權(quán)利和義務(wù)等基本內(nèi)容，使廣大林業(yè)干部職工全面深刻理解憲法的基本原則和精神。深入學(xué)習(xí)宣傳***主義法律體系形成的重要意義、基本經(jīng)驗及其基本構(gòu)成、基本特征等，牢固樹立黨的領(lǐng)導(dǎo)、依法行政、執(zhí)法為民、公平正義、服務(wù)大局的理念。

　　(二)進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部法制宣傳教育工作。局中層以上干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要把法律法規(guī)作為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，帶頭學(xué)法懂法守法用法，不斷提高依法決策、依法行政的意識和能力。要進一步健全和落實黨委集體學(xué)法、法制講座、法制培訓(xùn)、法律知識考試考核等制度，推進領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法經(jīng)常化、制度化。

　　(三)推進生態(tài)法治文化建設(shè)。積極推進生態(tài)法治文化建設(shè)。通過林業(yè)法制宣傳教育，弘揚生態(tài)法治精神，引導(dǎo)全社會牢固樹立生態(tài)道德觀、生態(tài)價值觀、生態(tài)政績觀、生態(tài)消費觀。

　　(四)開展以案明法的專題警示教育。充分發(fā)揮各類瀆職侵權(quán)違法犯罪典型案例的警示作用，開展專題警示教育，通過案例剖析，以案明法，教育黨員干部和廣大群眾自覺守法。

　　(五) 進一步規(guī)范行政行為，著力推進依法行政

　　(一)深化規(guī)范行政許可工作。一是清理行政許可和非行政許可審批事項，進一步規(guī)范行政許可行為。二是再造內(nèi)部審批流程，進一步提升行政效能。

　　(二)深化行政執(zhí)法責(zé)任制。進一步健全和落實相應(yīng)的配套制度，適時調(diào)整行政執(zhí)法責(zé)任制的相關(guān)內(nèi)容，及時修訂完善行政執(zhí)法責(zé)任制的實施方案。

　　(三)認(rèn)真開展林業(yè)矛盾糾紛大調(diào)解工作。以***為指導(dǎo)，以化解林業(yè)矛盾糾紛為主線，積極探索新形勢下“大調(diào)解”工作的特點和規(guī)律，強化調(diào)解優(yōu)先意識，創(chuàng)新調(diào)解機制，提高調(diào)解工作效率，從源頭上、根本上、基礎(chǔ)上及時預(yù)防和化解林業(yè)矛盾糾紛，促進平安林區(qū)建設(shè)，維護社會穩(wěn)定。防止惡性、群體性事件以及非正常*事件的發(fā)生。

　　三.加強法制宣傳教育，強化依法行政意識

　　學(xué)習(xí)宣傳法律法規(guī)是正確有效貫徹實施法律法規(guī)的前提，是行政人員依法行政、公正執(zhí)法的需要，也是廣大群眾學(xué)法、知法、用法、自覺守法和參與監(jiān)督的需要。我們在堅持基本法律法規(guī)的宣傳教育的同時，突出林業(yè)工作特點，扎實抓好《森林法》和各類林業(yè)法律法規(guī)學(xué)習(xí)。

　　(一)加強林業(yè)干部職工的普法教育，提高法律素質(zhì)和依法行政的能力。 局領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，全體人員系統(tǒng)學(xué)，執(zhí)法人員深入學(xué)，把法規(guī)和規(guī)章作為管理工作的指南，采取多種形式組織本系統(tǒng)管理人員集中學(xué)習(xí)林業(yè)法律法規(guī)。

　?、闭J(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員的學(xué)法制度，突出抓好依法行政基本知識和綜合性法律法規(guī)的培訓(xùn)教育，加強執(zhí)法人員職業(yè)道德教育和執(zhí)法誠信教育，努力提高依法行政的能力和水平。

　　具體做法是：一是黨組成員帶頭學(xué)習(xí)。建立健全學(xué)法制度, 并納入年度工作計劃, 領(lǐng)導(dǎo)班子成員每季度有計劃、有內(nèi)容，定期組織一次基本法m.dewk.cn律法規(guī)學(xué)習(xí)研究，帶頭學(xué)習(xí)，自覺遵守。二是抓中層以上干部重點學(xué)習(xí)。機關(guān)科室主要負(fù)責(zé)人是貫徹局黨組決策，帶領(lǐng)完成各項工作任務(wù)的中堅力量。他們的法律素質(zhì)好壞，直接關(guān)系到林業(yè)建設(shè)發(fā)展和林業(yè)系統(tǒng)在廣大人民眾中良好形象的關(guān)鍵。對中層以上干部的法律法規(guī)學(xué)習(xí)做到從難從嚴(yán)，內(nèi)容有要求，學(xué)習(xí)有筆記，學(xué)后有結(jié)合本部門工作的體會。定期檢查，定期考核。年終把學(xué)習(xí)法律法規(guī)落實情況作為重要的考評內(nèi)容。三是加強執(zhí)法人員教育培訓(xùn)。我局通過脫產(chǎn)培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、舉辦講座等形式，開展系統(tǒng)的法制教育學(xué)習(xí)

　?、膊粩嗤晟泼裰骺茖W(xué)決策機制，落實重大行政決策合法性審查和集體討論決定制度。用制度保證重大決策的科學(xué)性，避免和減少決策失誤造成重大損失。

　　⒊深入開展林業(yè)普法宣傳教育。要以《中華人民共和國森林法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《森林防火條例》等與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)為重點，扎實開展普法宣傳教育。

　　四、強化行政執(zhí)法監(jiān)督

　　五、依法行政工

　　作存在問題

　　(一)依法執(zhí)法力度有待進一步加大。在管轄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一些群眾受經(jīng)濟利益的驅(qū)使，非法占用林地等破壞林地資源的違法行為時有發(fā)生。

　　(二)依法行政的能力和水平有待進一步提高。林業(yè)依法行政機制不完善，少數(shù)基層工作人員法律意識不高，依法行政觀念比較淡薄，執(zhí)法隨意性大。

　　(三)林業(yè)依法行政工作開展得還不夠。還有重大行政決策和制訂規(guī)范性文件的合法性審查落實不夠到位。

　　六、下一步工作的改進措施

　　(一)切實抓好自身建設(shè)。一是增強行政執(zhí)法人員的事業(yè)心和責(zé)任感，進一步強化法治觀念，二是加強行政執(zhí)法隊伍的能力建設(shè)，加大對行政執(zhí)法人員的培訓(xùn)力度，不斷提高行政執(zhí)法的能力水平。

　　(二)完善監(jiān)督機制。抓好檢查督促，組織好考核考評，防止和糾正違法、不當(dāng)?shù)男姓?zhí)法行為，維護廣大人民群眾的根本利益。

　　(三)繼續(xù)推行行政執(zhí)法責(zé)任制的落實,完善林業(yè)行政審批工作,規(guī)范林業(yè)行政許可事項.