20**財政局普法依法治理工作總結
市法建辦：
為搞好我局普法和依法治理工作，進一步提高干部職工依法行政、依法理財水平，我局在省財政廳財法處及市法建辦的指導下，結合財政工作實際，與時俱進、開拓創新、積極深入開展普法宣傳教育，極大的提高了我市財政干部職工的法制意識，增強了依法行政的能力，對我市各項財政工作的順利完成起到了積極作用，現將有關情況報告
一、加大領導干部的普法力度
堅持定期向領導干部宣傳財政法制工作在社會和經濟發展中的重要地位和作用，講解財政方面的基本法律知識，不斷提高領導干部的依法行政水平。堅持領導班子成員學法制度。認真組織學習了《預算法》、《會計法》、《政府采購法》、《行政許可法》等財經法律法規及有關輔導材料，切實增強了局領導班子依法理財的自覺性和依法行政意識。
二、開展財政干部職工法制宣傳教育
我局采取多種形式組織干部職工學習有關法律、法規，不斷提高其法制意識和依法行政的水平。
(一)制定工作計劃，規范普法教育工作。年初，根據總體普法規劃、上年普法進展情況和本年工作重點，我局制定普法工作計劃，明確要求各科以集中輔導與自學相結合的形式學習相關法律法規。
(二)組織財政干部參加各類法制培訓。一是組織辦理行政許可事項的工作人員以及專職負責信訪、保密、檔案、安全保衛的工作人員，參加市里有關部門舉辦的培訓班，分別對他們進行《行政許可法》、《信訪條例》、《保密法》、《檔案法》、《交通安全法》等法規的培訓，提高其依法行政的能力。二是在全局公務員中開展學法用法和依法行政培訓：組織全體公務員參加集中培訓，提高公務員的法律素養。組織了《行政許可法》、《財政違法行為處罰處分條例》《公務員法》集中輔導，全體人員參加，收到良好效果。
(三)辦好法制宣傳櫥窗，創辦法制宣傳刊物。多渠道進行普法宣傳，我局利用宣傳櫥窗、標語專題宣傳《行政許可法》、《財政違法行為處罰處分條例》、《公務員法》等法規。創新宣傳形式，著力宣傳《行政許可法》和財經法規，交流法制工作動態，增強全局人員的法制觀念。
(四)通過各種宣傳的形式，提高了財政干部依法決策、依法行政、依法管理的水準，提高依法辦事、依法行政的能力。特別在今年的“3.20”綜合法制宣傳日，全面發動，大力宣傳，營造和諧的普法教育工作氛圍，并通過辦板報、宣傳欄、懸掛橫幅等形式，向全局職工宣傳《預算法》、《會計法》、《政府采購法》、《行政許可法》、《行政監察法》、《國家賠償法》等法律法規。做到人人知道，個個明白，有效的提高了干部職工的法律素質。
三、面向社會宣傳財經法規
通過財政法制宣傳教育，使廣大公民、法人、財務人員及時了解與自己的工作、生產和生活密切相關的財政法律、法規，懂得依法行使自己的權利和依法履行自己的義務。
(一)組織人員上街宣傳。結合全局的中心工作，我局組織干部職工以展板卡片、等形式宣傳相關法律。開展各種有針對性的法制宣傳教育活動。結合今年我市的“3.20”綜合法制宣傳日，我局在噴泉廣場設置流動宣傳點，通過張貼標語、懸掛橫幅、散發傳單、贈送資料、現場咨詢等形式，向廣大群眾宣傳《會計法》、《預算法》、《企業所得稅法》、《憲法》、《政府采購法》、《財政普法讀本》等法律法規的宣傳，有效地普及了財經法規。
(二)與時俱進，突出重點進行宣傳。根據各個時期的工作重點和實際需要，對有關法規進行專門宣傳。一是倡導愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、不做假賬等會計職業道德為主旋律，收到了良好效果，獲得社會和上級部門的普遍認可。二是針對政府采購活動在整個社會經濟生活中的巨大影響和重要作用，組織人員持續宣傳《政府采購法》，特別是對采購的內容、范圍等有更新完善的地方進行了認真仔細的宣傳，這些工作為完善政府采購行為起到了積極作用。
今年，通過各種宣傳的形式，我局人員較為全面地學習了《預算法》、《會計法》、《政府采購法》、《行政許可法》、《行政監察法》、《國家賠償法》等法律法規，有效的提高了干部職工的法律素質，提高了財政干部依法決策、依法行政、依法管理的水準，提高依法辦事、依法行政的能力。
篇2：Z鎮普法依法治理工作總結
Z鎮20**年普法依法治理工作總結
燦爛輝煌，具有劃時代意義的20**年，**鎮普法依法治理工作按照市普法依法治理工作要求,積極開展“六五”普法宣傳教育活動，大力推進依法治理，為營建“平安**”，促進**經濟社會發展打造良好的法治環境。
一、精心準備，做好“六五”普法基礎性工作
今年初，鎮黨委召開專題辦公會，根據市普法依法治理工作會議精神，認真研究分析全鎮普法依法治理工作，認為今年正處于“六五”普法的第三年，是承上啟下的關鍵一年，維穩任務十分繁重，必須加強法治宣傳，營造“和諧”環境，全鎮上下要高度重視今年普法依法治理工作。
一是早明確。鎮及時調整和充實普法依法治理領導小組、講師團成員和志愿者隊伍,各單位也調整充實了工作人員,做到組織落實。
二是早規劃。制定**鎮20**年普法依治工作計劃,做到任務落實。
三是早動員。年初召開村干部和各單位負責人會議,全面布暑今年普法各項工作，并將今年普法工作納入綜合治理責任狀范疇進行考核，做到措施落實。
四是早工作。培訓骨干，落實宣講員，將中心戶，綜治協會成員明確為普法宣講員，鎮舉辦法制講座，培訓骨干6次800余人。
五是早創建。扎實開展“法治機關”、“法治單位”、“民主法治村（社區）”等實踐活動，樹立不同類型法治創建活動先進典型。
六是“早”平臺。積極拓展新興法治文化建設陣地，進一步完善村（社區）公共場所法制宣傳教育設施。同時充分利用板報、櫥窗、廣播等多媒體宣傳普法知識。
二、多措并舉，落實“法律六進”工作目標
一是突出重點內容，開展學法活動。1、深入開展以憲法為重點的法律法規學習宣傳。學習宣傳憲法基本原則和基本精神，學習宣傳***主義法律體系形成的重大意義和基本構成，學習宣傳國家基本法律的主要內容，進一步發揮法律在經濟社會發展中的規范、引導和保障作用。
2、深入開展以加強和創新社會管理相關的法律法規學習宣傳。圍繞加強和創新社會管理，開展促進社會和諧穩定、社會治安綜合治理和特殊人群服務管理、突發事件應對和信訪、投訴、調解相關法律法規的學習宣傳，引導群眾依法參與社會管理、依法表達利益訴求、依法解決矛盾糾紛。
3、深入開展以保障和改善民生相關的法律法規學習宣傳。圍繞人民群眾關心關注的熱點問題，深入學習宣傳與收入分配、社會保障、安全生產、醫療衛生、食品安全和社會救助等相關的法律法規，堅持法制宣傳教育與服務群眾相結合，努力服務保障和改善民生。
二是抓住重點對象，推進學法進程。1、很抓普法重點對象學法活動。（1）切實提高領導干部法律素質,著力培養依法行政“明白人”。首先，繼續堅持和完善黨委理論學習中心組集體學法,制定學習任務，組織領導干部學習《憲法》、《行政訴訟法》等法律，堅持黨委會前必學;
2、堅持機關干部間周學法制度。確保每人學有教材,學有筆記,學有心得。
3、突出抓好青少年法制教育。加強防范青少年淪為“失足者”，降低和縮小“問題少年”比例。（1）調整充實各校至少有一名法制副校長;（2）組織學生開展法律知識競賽活動;（3）組織法制副校長到學校送法（已送法三次）。
4、進一步深化企事業經營管理人員學法工作。建立健全學法用法考核制度，且實開展農民法制宣傳教育，引導廣大農民依法參與基層民主自治活動和其他社會管理，提高依法維權的意識和能力。
三是營造普法載體，提高學法效果。1、廣泛開展“送法下鄉”活動，推進民主法制創建。多層次多形式開展法治宣傳——利用集市開展普法宣傳，發放各類宣傳材料上千份；利用遠程教育網絡上法制課，各村各單位積極參與；利用“以案說法”，在人民調解工作中做到活學活用；利用法律援助救濟弱勢群體，開展法律咨詢900多件，完成代理案件3件，非訴訟案件120余件；利用社區矯正平臺，對社區服刑人員、刑釋解教人員，通過接茬幫教，審前調查，集中學習，公益服務等形式強化學法；利用部門聯動，成功化解矛盾糾紛，掀起一輪又一輪學法高潮。
2、認真開展“六五”普法和“法治**”活動，促進各項工作的有機結合。認真做好黃城村、尹坨村、**中學、鑄鋼廠等“六五”普法亮點單位培養，發揮以點帶面作用；全鎮重大項目投資和重大事項實行風險和法制評估工作，使決策更加科學化；積極參與“法治**”的創建活動。
3、深入開展專項整治活動，建設和諧有序的法制環境。依法治理成員單位通過多種形式協調配合，針對社會熱點、難點問題，開展行之有效的專項整治，使全鎮法制氛圍進一步增強。
四是工作規范有序，切實服務中心。
緊緊圍繞鎮黨委、鎮政府中心工作，開展有特色有亮點的普法依法治理，有效助推全鎮經濟發展。
1、認真開展矛盾排查和人民調解工作，“以案釋法”。全年共調處各類矛盾糾紛142件，成功率98%以上。其中，預防糾紛15起，防止民間糾紛轉化為刑事案件3起，防止群體性*2起。不僅把大量的民間矛盾糾紛化解在萌芽狀態，而且以一案一法的形式，使普法對象直接受到法制教育，起到了事半功倍的作用。全鎮通過法律服務、安置幫教、社區矯正等工作，不失時機地向當事人宣傳法律知識，充分提高了普法教育的實效性。
2、創新工作方法，打造法務網絡工程。
（1）加強法制宣傳教育陣地建設。進一步完善村（社區）公共場所法制宣傳教育設施，大力加強法制廣場、法制長廊等普法園地建設，發揮社區、鄉村公共文化場所如圖書館（室）的作用，使其成為傳播法治文化的重要陣地。（2）開展經常性的法律宣傳教育。廣泛發動和組織法制宣傳教育工作者、普法講師團成員、普法志愿者深入基層群眾，組織開展文藝匯演、送法下鄉等活動，圍繞人民群眾所關注的社會保障、安全生產、醫療衛生、食品安全和社會救助等熱點問題，把法律送到群眾手中。
（3）組織開展法制宣傳教育主題活動。圍繞黨委、政府的中心工作，確立主題實踐活動，利用“12.4”等時段、節點，全年組織開展四次重點主題法律宣傳教育活動
三、督辦檢查，領導者責任落實到位
一是修改完善了工作目標責任制,將普法工作納入綜合治理工作一起考核；二是高標準推進普法中心戶建設,做到中心戶與綜治協會會員一致性；三是開展“三查”活動即：一查今年工作目標是否完成到位；二查“六五”普法工作進展情況；三查普法資料是否齊全，陣地建設是否落實；四是加強工作聯系點制度，確立黃城村、鑄鋼廠和**中學等單位為法治建設聯系點；五是加強隊伍建設，組建全鎮“六五”普法講師團和志愿者隊伍，舉辦全鎮普法骨干培訓班六次，使普法骨干的綜合素質得到進一步提高，為鞏固和提高全鎮普法依法治理工作奠定了基礎。
**鎮普法依法治理辦公室
篇3：X高速公路管理處年度普法依法治理工作計劃
某高速公路管理處年度普法及依法治理工作計劃
根據公司《關于印發20**年普法及依法治理工作計劃的通知》（浙高股通[20**]29號）精神，結合管理處工作實際，現制定以下20**年普法及依法治理工作計劃。
一、深入開展宣傳工作，提高員工法制意識
通過采取靈活多樣的方式深入開展法制宣傳教育，提高全體干員工的法制觀念和法律素質。重點加強經營管理人員、重要崗位人員和一線工作人員的法制宣傳教育，做到法治宣傳教育不留死角，進一步擴大教育的覆蓋面。
二、緊密結合管理處"雙學講壇"活動普法
結合管理處"雙學講壇"活動平臺、結合半年度及年度會議等形式，對管理處中層人員進行普法。重點宣傳學習《合同法》、《物權法》、《公司法》、《證券法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規，努力提高中層人員的法律意識。
三、充分運用黨建廉政教育活動普法
利用公司、管理處黨政廉政教育活動平臺，對黨員進行普法。學習宣傳經濟違法犯罪及反腐倡廉政策法律、廉潔從業相關制度的宣傳教育，把握法律底線，了解政策要求，規范經營行為，并將反腐倡廉宣傳教育與廉潔風險防控機制建設相結合，切實增強領導人員廉潔自律的自覺性、主動性。主要包括《刑法》及國有企業工作人員工作廉潔相關的法律法規。
四、繼續加強合同管理普法
根據管理處經營管理實際，結合合同起草、簽定、履行、合同糾紛等環節，對管理人員進行普法。在合同管理過程中，找準風險源與風險點，評估風險的可能性與承受度，研究確定風險管理方案，制定相應的防范措施，通過加強和規范管理，切實防范企業經營管理中的法律風險，確保企業安全運行、員工安全履職。
五、強化日常應訴事件普法
結合日常應訴事件對法務工作人員進行普法。加大對重大法律糾紛處理的力度，建立健全重大法律糾紛處理的預警備案、統計分析、綜合評估、動態管理等制度，結合日常應訴事件，形成一套糾紛處理的應對預案，開展訴前評估論證和方案研究，推行一案一結和定期剖析借鑒，提高訴訟應對能力和糾紛解決能力，維護企業自身合法權益。
六、結合安全生月等活動普法
結合安全生產月活動、管理所例會等形式，緊抓員工關切點，對廣大員工進行普法，提高普法實效。學習宣傳勞動保護、勞動合同、勞動爭議處理、社會保障、醫療衛生等相關法律法規，促進管理處進一步健全勞動和社會保險制度，促進建立和諧勞動關系，維護穩定發展。主要包括《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規。