湖南長沙防火裝備廠有限公司

　　20**年度職業衛生培訓總結報告

　　職業病防治工作關系到公司生產工人的身體健康和合法權益，也關系到我公司的健康持續發展。公司始終堅持“安全發展”

　　、“和諧發展”理念，認真貫徹執行《安全生產法》、《職業病防治法》等法律法規。公司通過落實《職業病防治法》的宣傳，員工的職業病防范意識得到了明顯增強。

　　重點對作業場所的職業危害防治監督監測，加強勞動保護，公司于20**年5月份對從業人員進行健康體檢，有效的保障了勞動者的健康，維護了職工的權益，確保了員工的身體健康和生命安全，促進了企業的安全和諧健康發展。現對一年來的工作總結如下：

　　一、加強領導，明確職責

　　為切實做好職業衛生防治工作，公司管理層確定辦公室與生產部具體負責職業衛生的日常具體工作。并層層落實責任，明確規定了各級管理崗位、職能部門、以及崗位人員的工作職責，制定具體的職業危害防治實施方案和員工體檢計劃，并按照方案和計劃要求，認真開展了各項工作，為加強公司的職業病防治工作打下了良好的基礎。

　　二、加強宣傳教育培訓，貫徹實施職業病防治法

　　我公司職業人群的主要有害因素以木質粉塵、噪聲、焊接煙塵(二氧化錳、氧化鋅)、苯、二甲苯、甲醛等化學毒物為主。可能導致的職業病有塵肺、噪聲聾、化學中毒等。另外，員工自我防護意識淡泊，心理性職業緊張等等，也會對從業人員造成危害。通過加強宣傳教育，全面提高全員職業防治素質。每年年初對全體員工進行了職業衛生防治知識的培訓教育，使員工職業病防治責任和法治意識得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動者懂得職業病防治中的權益，掌握職業病防治知識。

　　充分利用每日例會、告知牌、培訓學習等多種形式，有針對性地宣傳職業病防治知識，加大對《職業病防治法》和相關法律、法規的宣傳。就職業病防治、預防、勞動防護用品的使用、管理等內容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業病防治工作重要性的認識，為開展職業病防治工作創造了良好的輿論環境和工作環境。

　　緊緊抓住職業危害防治薄弱環節，認真解決存在的突出問題，切實保障職工生命安全與健康，努力防范和減少職業危害事故。如：每次作業前，嚴格按照要求監測施工現場是否存在有毒有害介質，特種作業人員是否持證上崗。并要求各基層，在工業動火施工現場作業區域拉警戒線、工作場所入口處設置警示標識及警示說明，警示說明包括職業危害種類、后果、預防及急救措施等內容，時刻告知和提醒員工。

　　三、定期組織體檢，健全監管體制

　　職業健康建監護方面，公司建立、健全了職業衛生檔案和職工健康監護檔案，做到了一人一檔，并安排組織全體員工參加了職業健康體檢，經檢查，不存在患有職業病的人員，也無相關的職業禁忌癥。

　　四、認真開展檢查，積極消除隱患

　　每月由對員工住宿環境、飲食衛生進行檢查，辦公室與生產部聯合組織對全作業環境、辦公環境和重要場所進行一次全面檢查，保證防塵、防煙等系統的正常運行，對查出的隱患和問題，及時落實責任人，限定時間，定措施進行了整改。從而很大程度上降低了職業病有害因素的產生，為職工創造了良好的作業環境。職業病防治工作是長期的系統工程，深感責任重大，我們將認真學習《國家職業病防治規劃(20**-20**年)》，在預防、控制和消除職業病危害，保護勞動者健康等方面進一步努力工作，今后將進一步加大工作力度，充分利用各種形式的培訓，使廣大職工職業衛生知識得到進一步提高，以增強自我保護能力，健康平安地工作，為公司創造更大效益，堅持預防為主、防治結合的方針，采取有力措施，為職工的健康和公司發展做出新貢獻，將職業衛生工作做的更好。

　　辦公室

　　20**年9月5日

篇2：企業職業衛生教育培訓管理制度(2)

　　企業職業衛生教育與培訓管理制度（二）

　　1、單位各級領導和崗位職工必須熟悉本崗位職業衛生管理與職業病防治職責，掌握本崗位及管理范圍內職業病危害情況、治理情況和預防措施。

　　2、單位要督促和安排職業衛生管理人員參加職業衛生專業知識與法律法規的教育培訓工作。每年至少組織一次學習，或參加學習講座，以提高職業衛生管理人員的業務水平和管理水平。

　　3、單位要對全體職工進行職業病防治的法規教育和基礎知識培訓與考核。要組織職工認真學習國家職業病防治的法律法規、單位有關職業衛生管理制度、職業病危害及其后果、以及職業衛生防護設備設施和防護用品的使用，并做好培訓記錄。

　　4、生產崗位管理和作業人員必須掌握并能正確使用、維護職業衛生防護設施和個體職業衛生防護用品，掌握生產現場中毒自救基本知識和基本技能，開展相應的演練活動。

　　5、從事職業病危害作業崗位職工必須接受上崗前職業衛生和職業病防治法規教育、崗位勞動保護知識教育及防護用具使用方法的培訓，經考試合格合方可上崗操作。

　　6、單位要做好生產檢維修前的職業衛生教育與培訓，結合檢維修過程中會產生的接觸職業病危害因素及可能發生的急性中毒事故，重點掌握自我防護要點和急性職業病危害事故情況下的緊急處理措施。

　　7、做好各類職業衛生教育培訓的檔案管理工作。

篇3：年度職業衛生培訓計劃

　　20**年度職業衛生培訓計劃

　　根據《中華人民共和國職業病防治法》等法規的要求結合公司實際特定20**年度職業衛生培訓計劃，須認真貫徹落實。

　　一、培訓目的

　　通過培訓使廣大員工了解國家有關新安全生產法和職業衛生法律法規標準，規范及公司規章制度，操作規程，掌握安全知識提高安全隱患識別能力和預防能力，普及職業衛生知識，熟悉公司存在的職業病危害因素，產生的后果，防范措施及應急措施，提高員工的防范意識和防治能力，自覺維護相關權益。

　　二、培訓對象

　　上崗前的員工，在崗期間的員工，調崗員工。

　　三、培訓內容

　　1、國家有關職業病防治法律法規，方針政策和相關標準等。主要包括，《職業病防治法》，職業病防治條例等。

　　2、上級有關職業衛生方面文件，會議精神。

　　3、公司制定的職業衛生管理制度和操作規程。

　　4、公司職業病危害事故應急預案。

　　5、工傷保險的相關規定，工傷鑒定級別和范疇。

　　6、公司配備的個體防護用品的使用方法。

　　7、公司存在焊塵、煙塵、高溫等職業病危害的種類，產生的后果，防范措施及應急處理措施等。

　　四、培訓形式

　　1、定期開展

　　各種安全培訓。由公司人力資源部負責定期組織職工進行培訓，培訓地點：會議室。

　　2、不定期職業衛生培訓：包括職業衛生公告欄公布內容，工作場所職業病危害中文警示說明牌板的內容，上級有關職業衛生文件及會議精神等。

　　五、培訓要求

　　1、公司各部門，各車間必須高度重視職業衛生培訓，把該項工作抓好落實好，大力宣傳職業衛生培訓的重要意義，組織開展好公司組織的定期培訓和本單位的日常教育培訓，切實提高員工的安全意識和防范能力，同時加強職業病危害防治意識和防治能力。

　　2、參加職業安全和職業衛生培訓的人員不得遲到、早退和無故缺勤，否則每人次罰款50-100元。

　　3、培訓考試不合格者，嚴禁上崗作業，至到補考合格后方可上崗。

　　北京燕南富潤汽車零部件有限公司

　　20**年1月5日