20**年勞保工作總結(jié)及20**年工作安排

　　區(qū)勞動(dòng)和社會保障局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級勞動(dòng)保障部門的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神和***，以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》和《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》為重點(diǎn)，圍繞“著力民生，著力民心”，不斷加大促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作力度，積極推進(jìn)社會保障體系建設(shè)，做好勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整工作，扎實(shí)做好農(nóng)民工工作，努力提高社會管理和公共服務(wù)水平，努力營造良好的用工環(huán)境，推動(dòng)勞動(dòng)保障事業(yè)又好又快發(fā)展，為我區(qū)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。現(xiàn)將20**年的工作情況總結(jié)如下，并提出20**年工作計(jì)劃：

　　一、今年工作情況

　　(一)就業(yè)再就業(yè)工作進(jìn)一步加強(qiáng)

　　1.為民辦實(shí)事項(xiàng)目較好落實(shí)。今年，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)4562人，完成市下達(dá)指標(biāo)4400人的103.68%，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)317人，完成市下達(dá)指標(biāo)300人的105.67

　　%，組織開展“訂單式”培訓(xùn)等多種形式的培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)。組織農(nóng)民工技能培訓(xùn)**人，開展“陽光工程”培訓(xùn)1407人，新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)3285人，完成省下達(dá)的指標(biāo)人3000人的109.5%，在“兩節(jié)”期間，開展送溫暖活動(dòng)，慰問特困職工40戶，困難戶150戶，發(fā)放慰問金5萬元。

　　2.就業(yè)再就業(yè)政策有效落實(shí)。落實(shí)稅費(fèi)減免、小額貸款等優(yōu)惠政策，推動(dòng)下崗失業(yè)人員再就業(yè)。今年，新辦理《優(yōu)惠證》82本，辦理《失業(yè)證》341本，“4050”人員再就業(yè)57人，完成市下達(dá)指標(biāo)30人的190

　　%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率1.9%，低于市下達(dá)控制2.4%以內(nèi)的目標(biāo)控制線0.5個(gè)百分點(diǎn)，完成小額擔(dān)保貸款上報(bào)審批手續(xù)26名130萬元，市農(nóng)行正在辦理貸款發(fā)放手續(xù)，年底完成120萬元的任務(wù)。對吸收7名下崗失業(yè)人員從事公益性并為其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的單位，進(jìn)行社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼10723元。加大“4050”下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼力度，今年為1120位靈活就業(yè)的“4050”下崗失業(yè)人員辦理社保補(bǔ)貼49.74萬元，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼42.39萬元、醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼7.35萬元。

　　3.公共就業(yè)服務(wù)職能得到強(qiáng)化。開展創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”活動(dòng)，組織開展了“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”等專項(xiàng)活動(dòng)和打擊非法職業(yè)中介、規(guī)范人力資源市場秩序等專項(xiàng)行動(dòng)，積極推動(dòng)社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺建設(shè)，6個(gè)鎮(zhèn)(街)勞動(dòng)保障事務(wù)所、12個(gè)社區(qū)勞動(dòng)保障工作站基層平臺建設(shè)得到鞏固，尤其在兩個(gè)工業(yè)園區(qū)創(chuàng)辦員工服務(wù)中心，較好地發(fā)揮了免費(fèi)提供“用工信息發(fā)布、職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)、權(quán)益維護(hù)、政策咨詢”一站式服務(wù)。共發(fā)放《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)者維權(quán)手冊》等宣傳材料2572份。9月下旬在莆田工藝美術(shù)城對全區(qū)勞動(dòng)保障平臺的工作人員，包括6個(gè)勞動(dòng)保障事務(wù)所、15社區(qū)勞動(dòng)保障工作、115個(gè)村勞動(dòng)保障協(xié)理員進(jìn)行相關(guān)知識培訓(xùn)，提高了他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　4、加大農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)力度。今年我區(qū)對有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行重新認(rèn)定，確定海峽職業(yè)學(xué)校、職工業(yè)余學(xué)校、衛(wèi)生職業(yè)學(xué)校等5家為有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，并要求報(bào)送培訓(xùn)時(shí)間，培訓(xùn)計(jì)劃等，我們隨時(shí)進(jìn)行抽查，促進(jìn)培訓(xùn)有質(zhì)有量地開展，全年共培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力**人，完成市下達(dá)的任務(wù)，有力支持了農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作的開展，全年共轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力3285人。

　　5、招工取得階段性成效。我們通過政府間互動(dòng)、選派干部外出掛職、聯(lián)合赴外參加招聘會，并充分發(fā)揮駐外黨支部、商會的作用，為勞務(wù)工作牽線搭橋，與云南風(fēng)慶、南華、魯?shù)椤①F州六盤水、四川宜賓、重慶彭水縣等建立新勞務(wù)合作關(guān)系，開拓新的勞務(wù)協(xié)作基地，同時(shí)，借助勞務(wù)中介運(yùn)作，委托勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人招工，廠校掛鉤，定期輸送畢業(yè)生，“以工帶工、以工引工”，吸引更多的外來勞動(dòng)力來我區(qū)務(wù)工就業(yè)，招工工作取得一定的成效。今年，通過雙方勞務(wù)機(jī)構(gòu)引進(jìn)外來勞動(dòng)力4510人，其中掛職干部引進(jìn)2212人，通過“以工引工”、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人招收工人6836人，共計(jì)招工11346人，逐漸解決企業(yè)用工不足問題，促進(jìn)企業(yè)達(dá)產(chǎn)見效，努力服務(wù)我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

　　(二)社會保障體系進(jìn)一步健全

　　1.機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)鞏固發(fā)展。今年新增黃石鎮(zhèn)、鎮(zhèn)海街道參保單位,北高鎮(zhèn)、新度鎮(zhèn)業(yè)務(wù)進(jìn)入?yún)⒈ο蟮膶彶楹凸べY基數(shù)測算階段,共涉及141人金額529萬元，有望年底基金到位。截止12月份，全區(qū)參保單位122家，比去年底增加5個(gè)，參保人數(shù)2716人，比去年底增加164人，全年征收養(yǎng)老保險(xiǎn)基金1621萬元，當(dāng)期結(jié)余304萬元，結(jié)余率達(dá)23%，歷年來的結(jié)余達(dá)3507.52萬元，入存財(cái)政專戶3035萬元，銀行存款361.29萬元,其他111萬元，人均滾存積累1萬元。

　　今年共支付72個(gè)參保單位613名離退休人員養(yǎng)老金1170萬元;一保兩制參保人員達(dá)468人，比去年底增加68人，占參保總數(shù)的18%，支付退休人員5人，占總支付人數(shù)的0.8%，收保費(fèi)106萬元，支付養(yǎng)老金4.6萬元，人均養(yǎng)老金達(dá)769元，人均繳費(fèi)工資963元。出臺了《莆田市**區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險(xiǎn)中心關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度業(yè)務(wù)辦理程序規(guī)定》，成立待遇支付科，將辦理退休手續(xù)與在職征收業(yè)務(wù)分開，業(yè)務(wù)臺賬由財(cái)務(wù)股專人經(jīng)辦登記，完善業(yè)務(wù)臺賬管理制度。把52個(gè)單位310位離退休人員做為機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放試點(diǎn)，比去年底增加12個(gè)單位共125人，社會化發(fā)放人數(shù)達(dá)51%，社會化發(fā)放單位達(dá)72%。

篇2：勞保用品管理制度

　　勞保用品管理制度

　　一、各棟號工程的勞動(dòng)保護(hù)用品，由其材料員按計(jì)劃購買。具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由項(xiàng)目經(jīng)理，按國家有關(guān)規(guī)定制訂，并認(rèn)真實(shí)施。

　　二、安全防護(hù)用品，必須按規(guī)定購買符合安全技術(shù)要求的推薦或合格產(chǎn)品。嚴(yán)禁購買假冒、偽劣產(chǎn)品，影響工人的安全與身心健康。否則、將嚴(yán)肅追究其責(zé)任。

　　三、在特殊和劇毒環(huán)境中作業(yè)的人員，應(yīng)嚴(yán)格按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給各種安全防護(hù)器材和用品及保健補(bǔ)貼，確保工人的安全與健康。

　　四、在一般環(huán)境中，作業(yè)的各工種人員、項(xiàng)目經(jīng)理必須按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)放足夠數(shù)量、質(zhì)量合格的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　五、公司工會和安全科、技術(shù)科，將定期檢查，勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放與質(zhì)量，并督促檢查其落實(shí)情況。

篇3：工程項(xiàng)目勞保用品管理3

　　工程項(xiàng)目勞保用品管理3

　　1、開工前根據(jù)進(jìn)場人員結(jié)構(gòu)及數(shù)量、公司勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)制定個(gè)人勞保用品需用量計(jì)劃，由項(xiàng)目經(jīng)理審批后報(bào)分公司材料科，由材料科統(tǒng)一購置合格的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　2、安全防護(hù)用品購回后，由項(xiàng)目材料科進(jìn)行外觀檢驗(yàn)，驗(yàn)證（三證齊全），安全科隊(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行批量安全性能檢測，并做好記錄。

　　3、對檢驗(yàn)合格的勞動(dòng)保護(hù)用品按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由項(xiàng)目材料科進(jìn)行發(fā)放，并建立臺帳，做好發(fā)放記錄。

　　4、安全帽所有進(jìn)場人員一人一頂，安全帽使用期限為2年。

　　5、安全帶根據(jù)現(xiàn)場情況給木工、架子工、塔吊工、物料提升積案拆人員進(jìn)行配備，試用期為2年，2年后必須復(fù)檢合格后方可使用。

　　6、護(hù)目鏡、焊接手套現(xiàn)場電焊工每人一對，使用期限為2年。

　　7、其他勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：機(jī)修工每季度發(fā)布手套2雙，防塵口罩2副，機(jī)操工每人每季度發(fā)防塵口罩2副。

　　8、防護(hù)用品試用期滿的必須予以更換，不準(zhǔn)超期使用，由安全科負(fù)責(zé)監(jiān)督。

　　9、所有進(jìn)場人員不得私自攜帶勞動(dòng)保護(hù)用品。