繼續(xù)教育學(xué)院專業(yè)主任及課程負(fù)責(zé)人崗位聘任與管理辦法

　　為加強(qiáng)教學(xué)管理，提高專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教材建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)水平，充分發(fā)揮專業(yè)帶頭人、課程負(fù)責(zé)人等骨干教師的積極性，提高教育教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合學(xué)院崗位設(shè)置和崗位聘任的總體要求，特制定本辦法。

　　一、專業(yè)主任及課程負(fù)責(zé)人的設(shè)置

　　(一)專業(yè)主任的設(shè)置

　　以專業(yè)基礎(chǔ)課及專業(yè)課群設(shè)置專業(yè)主任如下：

　　1. 土建技術(shù)類設(shè)一名專業(yè)主任;

　　2. 工程造價(jià)管理類設(shè)一名專業(yè)主任;

　　3. 經(jīng)濟(jì)管理類設(shè)一名專業(yè)主任;

　　4. 計(jì)算機(jī)信息管理類(含計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)及語(yǔ)言類)設(shè)一名專業(yè)主任。

　　(二)課程負(fù)責(zé)人的設(shè)置

　　以公共基礎(chǔ)課程設(shè)課程負(fù)責(zé)人如下：

　　1. 大學(xué)英語(yǔ)(本科類、專科類)設(shè)課程負(fù)責(zé)人一名;

　　2. 思想政治理論類設(shè)課程負(fù)責(zé)人一名;

　　3. 高等數(shù)學(xué)類設(shè)課程負(fù)責(zé)人一名;

　　4. 應(yīng)用文寫作類設(shè)課程負(fù)責(zé)人一名。

　　二、專業(yè)主任及課程負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

　　專業(yè)主任及課程負(fù)責(zé)人協(xié)助教學(xué)辦公室主任負(fù)責(zé)與專業(yè)建設(shè)及教學(xué)管理相關(guān)的各項(xiàng)工作。主要職責(zé)是：

　　1. 負(fù)責(zé)課程教學(xué)組織與管理工作。

　　負(fù)責(zé)專業(yè)基礎(chǔ)課及專業(yè)課群的教師遴選與推薦;負(fù)責(zé)公共基礎(chǔ)課的教師遴選與推薦;負(fù)責(zé)教師教學(xué)任務(wù)的安排;負(fù)責(zé)教材選定;負(fù)責(zé)教學(xué)檢查(每月至少聽(tīng)課一次);負(fù)責(zé)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)答辯組織;負(fù)責(zé)統(tǒng)考課程試卷的閱卷組織;負(fù)責(zé)認(rèn)領(lǐng)和分配命題任務(wù);負(fù)責(zé)試題(卷)審閱及教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控等工作;

　　2. 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展專業(yè)建設(shè)工作

　　按照教學(xué)要求制訂與執(zhí)行專業(yè)建設(shè)規(guī)劃;負(fù)責(zé)進(jìn)行專業(yè)教學(xué)計(jì)劃的制訂、修訂;負(fù)責(zé)做好新專業(yè)的調(diào)查論證工作;有計(jì)劃地組織完成課程教學(xué)大綱的制訂任務(wù)(專業(yè)主任至少完成三門主干課程的教學(xué)大綱，組織完成所負(fù)責(zé)專業(yè)課程的教學(xué)大綱);負(fù)責(zé)專業(yè)實(shí)訓(xùn)室規(guī)劃及校外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)規(guī)劃。

　　3. 組織開(kāi)展教研活動(dòng)(每月至少一次)，更新教學(xué)內(nèi)容、改進(jìn)教學(xué)方法，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。

　　4. 完成院、教學(xué)辦公室安排的其它工作。

　　三、專業(yè)主任及課程負(fù)責(zé)人工作量補(bǔ)貼

　　1. 專業(yè)主任補(bǔ)貼課堂教學(xué)時(shí)數(shù)=(外聘專業(yè)主任酬金/當(dāng)年超課時(shí)酬金標(biāo)準(zhǔn))學(xué)時(shí)/學(xué)年;課程負(fù)責(zé)人補(bǔ)貼課堂教學(xué)時(shí)數(shù)=(外聘課程負(fù)責(zé)人酬金/當(dāng)年超課時(shí)酬金標(biāo)準(zhǔn))學(xué)時(shí)/學(xué)年。

　　2. 補(bǔ)貼工作量按10個(gè)月計(jì)算(當(dāng)年六月到第二年六月)。

　　3. 外聘人員擔(dān)任專業(yè)主任的酬金為6000元/年;外聘人員擔(dān)任課程負(fù)責(zé)人的酬金4000元/年。

　　四、專業(yè)主任及課程負(fù)責(zé)人的聘任與管理

　　1.專業(yè)主任及課程負(fù)責(zé)人應(yīng)具有較高學(xué)術(shù)水平、一定的教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的責(zé)任心及較好的群眾基礎(chǔ)。

　　2.同等條件下優(yōu)先聘任院內(nèi)專職教師。

　　3. 專業(yè)主任及課程負(fù)責(zé)人的聘期為一年。

　　4.聘任根據(jù)公開(kāi)、公平、公正的原則，由本人申請(qǐng)，教學(xué)辦公室主任推薦，學(xué)院統(tǒng)一聘任。

　　5. 專業(yè)主任及課程負(fù)責(zé)人接受學(xué)院統(tǒng)一的考核和管理。學(xué)院根據(jù)專業(yè)主任及課程負(fù)責(zé)人履職情況進(jìn)行考核，考核合格者，享受院內(nèi)專業(yè)主任及課程負(fù)責(zé)人的補(bǔ)貼;未認(rèn)真履行崗位職責(zé)，學(xué)院將根據(jù)實(shí)際情況，及時(shí)調(diào)整專業(yè)主任及課程負(fù)責(zé)人。

　　6. 專業(yè)主任及課程負(fù)責(zé)人須認(rèn)真進(jìn)行教學(xué)組織及管理，若在教學(xué)及管理過(guò)程中出現(xiàn)教學(xué)事故，按照學(xué)院教學(xué)事故處理文件的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　本辦法由院黨政聯(lián)席會(huì)議負(fù)責(zé)解釋。

　　繼續(xù)教育學(xué)院、應(yīng)用技術(shù)學(xué)院

　　20**年3月7日

篇2：大樓裝飾工程項(xiàng)目工程師(技術(shù)負(fù)責(zé)人)崗位工作職責(zé)

　　大樓裝飾工程項(xiàng)目工程師(技術(shù)負(fù)責(zé)人) 崗位職責(zé)

　　（1）全面負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目施工的技術(shù)工作和質(zhì)量管理工作，對(duì)工程項(xiàng)目的技術(shù)負(fù)責(zé)和質(zhì)量負(fù)責(zé)。

　　（2）具體主持編制和審定工程的施工組織設(shè)計(jì)，審批分部分項(xiàng)工程的施工方案。

　　（3）組織技術(shù)人員學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行各項(xiàng)技術(shù)政策、技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)技術(shù)管理制度。

　　（4）主持組織圖紙會(huì)審和重點(diǎn)部位技術(shù)交底，處理審批技術(shù)文件。

　　（5）組織制定相關(guān)技術(shù)措施，從而為保證工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)、降低成本、加快進(jìn)度，改進(jìn)施工方法等提供技術(shù)指導(dǎo)，并監(jiān)督其貫徹執(zhí)行。

　　（6）監(jiān)督工程的質(zhì)量、安全檢查，處理施工中的技術(shù)、質(zhì)量、安全及文明施工等方面的違規(guī)行為，對(duì)施工生產(chǎn)中的質(zhì)量、安全負(fù)技術(shù)上的責(zé)任。

　　（7）負(fù)責(zé)技術(shù)改進(jìn)、合理化建議，技術(shù)措施計(jì)劃的實(shí)施。及時(shí)提出技術(shù)總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)檔案和技術(shù)資料的整理，原始資料的積累，組織繪制竣工圖和定期移交歸檔。

　　（8）負(fù)責(zé)復(fù)查工程測(cè)量定位、找平、放線，組織工程質(zhì)量評(píng)定工作，組織安排隱蔽工程驗(yàn)收，分部分項(xiàng)工程竣工驗(yàn)收及質(zhì)量評(píng)定。對(duì)施工中已出現(xiàn)的問(wèn)題，組織擬定糾正和預(yù)防措施。

　　（9）參加施工方案討論，組織學(xué)習(xí)和會(huì)審施工圖紙，弄清設(shè)計(jì)要求。

　　（10）貫徹執(zhí)行質(zhì)量體系文件所規(guī)定的職責(zé)。

篇3：裝飾施工技術(shù)總負(fù)責(zé)人任務(wù)職責(zé)

　　裝飾施工技術(shù)總負(fù)責(zé)人的任務(wù)與職責(zé)

　　1）技術(shù)總負(fù)責(zé)人的任務(wù)

　　主管技術(shù)、質(zhì)量、安全的技術(shù)總負(fù)責(zé)人必須有工程師以上的技術(shù)職稱，是項(xiàng)目經(jīng)理部的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人，在項(xiàng)目經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目工程中的技術(shù)、質(zhì)量、安全進(jìn)行監(jiān)督管理。其主要任務(wù)是：

　　（1）負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)圖紙的技術(shù)管理，全面了解設(shè)計(jì)意圖，對(duì)施工圖進(jìn)行技術(shù)交底，按照?qǐng)D紙會(huì)審簽字后的圖紙文件安排施工；

　　（2）與設(shè)計(jì)單位就設(shè)計(jì)圖的修改、變更和完善進(jìn)行洽商，按照設(shè)計(jì)規(guī)范要求進(jìn)行施工；

　　（3）協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)重大技術(shù)組織措施提供決策依據(jù)，當(dāng)好項(xiàng)目經(jīng)理的技術(shù)參謀。必要時(shí)，在項(xiàng)目經(jīng)理的授意下，直接參與重大技術(shù)組織措施的決策；

　　（4）制定施工技術(shù)方案，按照有關(guān)驗(yàn)收規(guī)范要求，對(duì)所有的材料、施工工藝，進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督和控制，制訂工程進(jìn)度計(jì)劃的落實(shí)措施；

　　（5）安排專人對(duì)技術(shù)文件進(jìn)行妥善保管，對(duì)往來(lái)技術(shù)文件進(jìn)行登記、簽收和歸檔；

　　（6）掌握工程質(zhì)量情況、指導(dǎo)和督促質(zhì)量經(jīng)理和質(zhì)檢員和班組長(zhǎng)作好質(zhì)量檢驗(yàn)和評(píng)定工作，參加分項(xiàng)、分部和竣工工程的質(zhì)量檢查，特別對(duì)隱蔽工程，要做好驗(yàn)收記錄，認(rèn)定質(zhì)量驗(yàn)評(píng)；

　　（7）加強(qiáng)對(duì)工地現(xiàn)場(chǎng)的安全管理，定期對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的安全進(jìn)行檢查，督促安全經(jīng)理及安全員對(duì)安全方面的工作進(jìn)行指導(dǎo)，落實(shí)安全制度，實(shí)施獎(jiǎng)懲辦法。

　　2）技術(shù)總負(fù)責(zé)人的職責(zé)

　　（1）認(rèn)真協(xié)助并配合項(xiàng)目經(jīng)理開(kāi)展工作，嚴(yán)格按照國(guó)家技術(shù)規(guī)范進(jìn)行施工，貫徹ISO9000質(zhì)量方針和履行質(zhì)量管理程序，嚴(yán)格質(zhì)量把關(guān)，確保項(xiàng)目過(guò)程技術(shù)指標(biāo)的落實(shí)；

　　（2）組織學(xué)習(xí)推廣新技術(shù)、新工藝、新材料和先進(jìn)的施工方法，建立QC小組，組織研究技術(shù)方面的疑難問(wèn)題，并提出解決辦法；

　　（3）及時(shí)總結(jié)施工過(guò)程中的各種經(jīng)驗(yàn)，好的要推廣，不足的要糾正；

　　（4）組織開(kāi)展安全教育及操作規(guī)程培訓(xùn)，進(jìn)行安全技術(shù)交底，嚴(yán)禁違章作業(yè)，及時(shí)整改隱患。如發(fā)生安全事故應(yīng)積極采取有效措施，及時(shí)上報(bào)。

　　（5）組織對(duì)施工人員進(jìn)行三級(jí)安全教育，督促施工隊(duì)進(jìn)行班前安全活動(dòng)，每半月召開(kāi)一次安全會(huì)議，并檢查安全會(huì)議記錄；

　　（6）檢查進(jìn)度計(jì)劃的落實(shí)情況，及時(shí)調(diào)整勞動(dòng)力和材料進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃，積極推進(jìn)工程進(jìn)度計(jì)劃的按期完成。