“行閔小學年度人物”評選活動方案

　　為樹立先進典型，弘揚廣大教工愛崗敬業、教書育人的優良作風，營造良好的校園育人氛圍，進一步推動和諧校園建設，決定舉辦“閔小20**年度人物”評選活動，現將評選活動具體事項通知如下：

　　一、評選范圍和對象

　　閔小全體在職教職工

　　二、評選條件

　　1、熱愛教育事業，師德高尚，愛崗敬業，關愛學生;

　　2、立足本職工作，任勞任怨，無私奉獻，在平凡的崗位上做出不平凡的業績;

　　3、注重專業發展，關注教育科研，努力為學校做出貢獻;

　　4、關心貧困學生，通過各種方式積極幫助貧困學生解決各種困難;

　　5、工作、學習、生活中做出其它進步、發展或令人感動的事跡。

　　三、評選活動安排

　　本次活動采用組室推薦、個人自薦和行政考評相結合的方式，進行自下而上的評選。具體安排：

　　1.各組室按照年度人物具體要求，根據設置的5個獎項，每組室累計推薦5位，其中本組室2人，外組室3人，12月9日前發送到朱玲芳“騰訊通”。

　　2.根據組室推薦和個人自薦，學校行政進行考評，確定正式人選。

　　3.學期結束在學校工作總結會上進行表彰。

　　4. 自薦和組室推薦表格詳見附件。

　　四、獎項設置及要求

　　1. 德尚獎

　　師德高尚，對班中每一位學生傾注關愛，積極參加社會公益活動，社會反響良好。

　　2. 智慧獎

　　善于鉆研，樂于探索，不斷反思，具有教育智慧，以創新有效的方式開展教育教學及研究，具有示范性。

　　3. 奉獻獎

　　愛崗敬業，無私奉獻，為教育教學傾注滿腔熱忱，愿為青年教師的成長助一臂之力。

　　4. 合作獎

　　團結同事，攜手奮進，甘做人梯，合作共事，共同進取，心中有大家。

　　5. 耕耘獎

　　潛心研究教育教學，積極參加項目研究，顧全大局，工作有成效。

附件（一）

20**

組室

教師姓名
獎項名稱 本組教師（2位） 外組教師（3位） 德尚獎 智慧獎 奉獻獎 合作獎 耕耘獎

填寫說明：

　　本次年度人物評選共設5個獎項，每組室根據獎項內容累計推薦5位，其中本組室2人，外組室3人。

　　行閔區中心小學

附件（二）

“20**閔小年度人物”自存表

姓 名 性 別 出生年月 政治面貌 專業職稱 任教學科（崗位） 擬自薦獎項

2
0
1
5
年
度
主
要
事
跡

　　行閔區中心小學

篇2：集團企業年度十佳人物評選辦法

　　集團公司“年度十佳人物”評選辦法

　　集團公司在改革創新發展歷程中，涌現出許許多多的先進人物，他們為集團公司的發展作出了突出貢獻，取得了顯著的成績。為表彰先進，樹立典型，更好地弘揚集團公司企業精神和文化理念，樹立正確的價值觀和榮辱觀，建立良好的道德風尚和精神力量，推進集團公司又好又快發展，決定在系統內開展廣西z電業集團“年度十佳人物”評選活動。

　　一、評選目的和意義

　　1.倡導企業文化，弘揚企業精神。長期地、持續地弘揚、倡導集團公司“服務、創新、卓越”企業精神和核心價值觀，以企業精神引領全體員工昂揚向上、奮發有為、開拓進取，為集團公司的建設和發展做出貢獻。

　　2.彰顯先進風采，樹立榜樣典范。在集團公司樹立榜樣，樹立高尚精神品質和道德風尚，用崇高的精神鼓舞人，用良好的情操感染人，用高尚的人格影響人。

　　3.傳承優秀文化，塑造企業靈魂。繼承和發揚集團公司傳統優秀文化和z電業人精神，不斷地將集團先進文化、先進典型、人物事跡載入集團公司發展史冊，作為企業的精神財富激勵和教育一代又一代員工。

　　4.提供展示舞臺，營造良好氛圍。為集團公司的優秀企業家和員工提供展示風采的舞臺，著力營造和培育優秀領軍人物、優秀員工脫穎而出的良好環境和輿論氛圍，并通過評選活動增加員工的榮譽感、歸屬感和認同感，打造文化品牌。

　　二、評選范圍

　　1.凡在集團公司所屬企業工作滿三年及以上的在編員工，均可參加評選。

　　2.集團公司本部不參加評選（評選年度在所屬企業掛職的集團公司本部員工除外）。評選年度在所屬企業掛職的集團公司本部員工，在掛職所屬企業參加評選；在集團公司借用的所屬企業員工，在本企業參加評選。

　　三、評選年度

　　原則上每三年開展一次，首次評選為20**年（名稱為廣西z電業集團“20**-20**年度十佳人物”）。

　　四、評選名額

　　每次評選10名廣西z電業集團“年度十佳人物”。其中：所屬企業高層管理人員2名（含總經理、書記、副總經理、副書記、三總師、顧問、工會主席、財務總監）；所屬企業中層管理人員及普通員工8名，其中：供電企業5名，發電企業2名（包括貴州平塘、新疆克州公司），綜合產業企業（含桂林天湖z電業科技發展有限公司）1名。

　　五、評選條件

　?。ㄒ唬┰u選的人物事件以評選年度內三年實績為準，并符合以下條件：

　　基本條件：在評選年度內曾獲得過國家級、省部（區）級、市（廳）級勞動模范、“五一”勞動獎狀、優秀企業家、優秀黨員，以及市、廳級以上政府獎勵的先進個人榮譽稱號的員工、獲集團公司優秀員工稱號的員工。

　　1.為推動企業發展做出杰出貢獻、取得突出成就或有重大表現的。

　　2.在推動和倡導集團公司“服務、創新、卓越”企業精神和體現“為地方經濟社會發展服務”宗旨，踐行企業文化方面做出突出貢獻和取得優異成績，得到社會認可和公眾贊譽的。

　　3.在本職工作崗位上勤奮鉆研、愛崗敬業、全心奉獻，在平凡的崗位上做出不平凡的業績，并產生重大影響的。

　　4.以個人的力量，為維護社會公平正義、保護人類生存環境、促進企業和諧發展做出突出貢獻的。

　　5.個人思想和行為，代表了社會發展方向、社會價值觀取向及時代精神，體現了集團公司企業文化價值觀，在周圍產生良好形象和社會反響的。

　　6.個人在生活、家庭、情感上的表現特別感人，體現了中國傳統美德和良好社會風尚的。

　　7.三年內沒有違法、違紀行為，未受黨紀、政紀處分的。

　?。ǘ┢髽I高層管理人員，在具備上述條件的基礎上必須符合以下條件或在某方面突出：

　　基本條件：所在企業在評選年度三年內獲得集團公司工作目標考核一等獎一次，或二等獎一次及三等獎以上獎勵一次的企業時任高層管理人員。

　　1.領導力：具有較強的領導和管理能力，具有發展戰略眼光，帶領團隊創造性地開展工作，企業綜合實力在集團公司內處于領先地位，經濟效益和社會效益名列前茅，減虧或增收成果顯著。

　　2.推動力：推動企業實現可持續健康發展，先進的經營管理模式成為行業發展學習與借鑒的典范，在集團公司內具有明顯的引領示范作用。

　　3.創新力：開拓創新能力強，充分運用和發展現代化管理理論和先進的科學技術，在本行業或領域內具有明顯的優勢，得到業內廣泛認可。

　　4.影響力：企業在當地和行業內具有較高的知名度和美譽度，企業成就及個人品格得到員工和社會廣泛認同，在評選年度內榮獲縣、市級以上表彰和榮譽。

　　5.貢獻力：企業在納稅額、就業率，參與社會公益事業，樹立社會主義榮譽觀，弘揚正氣、抵制不良傾向等某一方面作出突出貢獻。

　　6.責任感：主動承擔社會責任，履行社會義務，積極為地方經濟社會發展服務，企業及個人具有良好的社會公眾形象。

　?。ㄈ└髌髽I在推薦人選中，如有不能滿足基本條件，但在評選條件某一方面表現特別突出、貢獻特別顯著、事跡特別感人的，可以破格推薦。

　　六、評選機構

　　1.評審委員會

　　評審委員會主任：由集團公司總裁擔任。

　　評審委員會由集團公司企業文化領導小組全體成員構成，負責評選活動的組織管理（包括投票工作的組織管理），正式候選人、“年度十佳人物”評選結果的審定。

　　評審委員會下設辦公室，辦公室設在企業文化部，負責“年度十佳人物”評選活動的組織開展和具體工作。評審委員會辦公室主任由企業文化部部長擔任。

　　2．綜合評選委員會

　　綜合評選委員會主任：由集團公司黨委書記擔任。

　　綜合評選委員會由13人組成，其中：集團公司4名（由工作部、黨群工作部、人力資源管理部、企業文化部部長擔任）；所屬企業7名（按管理片區每片區1名代表，片區的代表必須是各所屬企業書記或專職副書記擔任）；邀請自治區文明辦、廳文明辦專家2名。負責評選推薦提名候選人。

　　3.資格審查委員會

　　資格審查委員會主任：由集團公司專職副書記擔任。

　　資格審查委員會由12人組成，其中：集團公司7名（工作部、黨群工作部、人力資源管理部、企業文化部、供電總公司、發電總公司、綜合產業總公司1名中層管理人員擔任）；所屬企業5名（由3名管理人員和2名普通員工代表擔任），負責對推薦人員進行資格審查、對提名候選人的報送材料和先進事跡真實

性進行審查。

　　4.監督委員會

　　監督委員會主任：由集m.dewk.cn團公司監察部部長擔任。

　　監督委員會由3人組成，其中：集團公司監察部人員1名，所屬企業專職書記（或紀委書記）2人組成。負責對評選活動全過程的進行監督，確保評選活動公平、公正、公開。

　　以上所屬企業的代表，由監督委員會按上述規定和要求隨機抽簽產生。根據回避制度，如抽選的評選、資格審查、監督委員會代表是推薦候選人或提名候選人的，則需另抽選。

　　七、評選程序

　?。ㄒ唬┩扑]人選。

　　采取組織推薦的方式：每個所屬企業可推薦符合條件的人選2名，其中高層管理人員1名，中層及普通員工1名；各企業推薦人選的推薦表及先進事跡材料統一報評審委員會辦公室。

　　（二）提名候選人。

　　由綜合評選委員會對各企業推薦人選的材料及先進事跡進行評選，按評選名額1:2的比例推選出20名提名候選人，5名備選候選人。

　　其中：所屬企業高層管理人員4名（其中：供電企業2名；發電企業1名；綜合產業1名；備選1名，備選人員可以是供電、發電或綜合產業企業）；中層管理人員及普通員工16名（其中供電企業10名，備選2名；發電企業4名，備選1名；綜合產業企業2名，備選1名）

　?。ㄈ┨崦蜻x人公示。

　　通過集團公司網站對20名提名候選人及其事跡進行公示，對其真實性廣泛征求意見，接受廣大員工和社會的監督。

　　監督委員會負責對推薦人選、提名候選人的報送材料、先進事跡進行督查，凡在公示中有被提出質疑和舉報的，需到所屬企業現場核查。被舉報人情況屬實的，取消其參評資格。由此產生的差額，從5名備選候選人中按排名補差，并進行公示。

　?。ㄋ模┐_定正式候選人。20名提名候選人經公示無異議后，資格審查委員會報評審委員會審定后產生正式候選人。

　?。ㄎ澹┰u選方式：

　　由集團公司本部和各所屬企業組織全體員工參與評選，實行一人一票制，全員投票。

　　1．將20位候選人的先進事跡印刷成文字材料發放到每位員工，作為評選依據。

　　2．在集團公司網站設置“十佳”評選活動專欄，公布候選人先進材料、先進事跡及個人資料業績簡介，供全體員工閱讀。

　　3．在集團公司本部（主會場）召開“年度十佳人物”評選大會，20名正式候選人到主會場，由主持人現場介紹正式候選人及其主要事跡和評委推薦理由，現場播放正式候選人2-3分鐘宣傳片（由集團公司統一制作），并將通過視頻現場轉播到各所屬企業分會場（主會場與分會場同步進行）。

　　4．要求各所屬企業組織全體員工（除值班人員外）參加視頻評選大會，進行現場無記名投票。

　　5．由各所屬供電企業負責在其所在地設置一個可以容納全體員工的視頻分會場，當地發電、綜合產業企業全體員工一起參加。桂林市由桂林天湖z電業設備有限公司負責設置視頻分會場，桂林市其他所屬企業一起參加。南寧天湖酒店和北海天湖酒店的全體員工在集團公司本部（主會場）參加。若當地供電、發電、綜合產業企業的人數較多，場地條件受限的，經集團公司技術部同意，可多設置一個視頻分會場。

　　（六）投票方式：

　　1．選票由集團公司統一印制，統一發放，統一收回，統一計票。

　　2．投票在評選大會現場進行，集團公司本部員工在主會場現場投票，各所屬企業在當地視頻分會場投票，未參加視頻評選大會的值班人員在工作崗位投票。

　　3．參加投票的人m.dewk.cn員：集團公司本部全體員工（含掛職、借用、聘用人員），所屬企業全體在職員工。

　　4．投票按照一人一票制的原則，實行全員投票，每位投票人在20名候選人中選出10名最佳人選。

　　5.由集團公司派工作人員到每個視頻分會場對投票工作全過程進行監督，并負責布置選票發放、收回、清點等工作，統一將選票送至集團公司。

　　6.各所屬企業現場投票完成后即清點票數并封存選票加蓋企業公章，現場交集團公司工作人員。

　　7.未能參加視頻評選大會的各所屬企業值班人員，由各所屬企業指派專人將選票送到站所交值班人員填好選票，值班人員投票結束后由指派的專人收回選票送當地供電企業人力資源管理部（桂林市的報桂林天湖z電業設備有限公司），由供電企業、桂林天湖z電業設備有限公司人力資源管理部負責將值班人員投票結果的統計匯總，并由企業領導簽字及加蓋企業公章，以傳真方式報集團公司人力資源管理部。

　　??? 8．貴州平塘、新疆克州公司通過視頻方式參加評選大會，并與集團公司主會場同步進行投票，投票完成后由本公司組織現場統計票數，要求現場督票，唱票。投票統計結果經企業負責人簽字并加蓋企業公章后，以傳真方式報集團公司人力資源管理部。

　　9．具體投票方式和投票流程按《廣西z電業集團有限公司“年度十佳人物”評選投票辦法》執行（詳見附件）。

　　10．監督委員會通過視頻對各分會場投票過程全程監督，對各所屬企業選票開封和投票全過程進行監督。

　?。ㄆ撸┯嬈狈绞剑簩嵭小叭啤蓖镀庇嫹址绞竭M行評選（分數按百分制計）。

　　1.集團公司企業文化領導小組成員投票，占總分的34%。

　　2.集團公司本部全體員工（除企業文化領導小組成員），所屬企業經營班子成員投票，占總分的33%。

　　3.各所屬企業中層管理人員及普通員工投票，占總分的33%。

　?。ò耍┰u選結果。

　　1.由集團公司統一計票，采用電子計票方式統計候選人得票票數。

　　2.根據統計票數，按得分從高到低確定“年度十佳人物”當選者。在前10名內如出現同票數者，由評審委員會投票，以高票者當選。

　　3.由監督委員會對評選過程和計票結果進行監督。

　?。ň牛┰u選委員會負責撰寫正式候選人推薦理由和題寫“年度十佳人物”獲獎頒獎詞。

　　八、表彰獎勵

　　1.集團公司召開表彰大會，對“年度十佳人物”進行表彰，頒發榮譽證書和獎金，并頒發集團公司“十佳人物”榮譽獎章。

　　2.榮獲“年度十佳人物”人員每人一次性獎勵5萬元（不含稅），未當選的提名候選人每人一次性獎勵5000元。

　　3．榮獲“年度十佳人物”人員享受一次出境

考察學習的機會，有條件的可考慮安排出國考察學習一次。

　　4.集團公司將組織“年度十佳人物”到所屬企業巡回宣講，將他們的事跡匯編成冊、出書、制作光碟，作為企業精神財富宣傳和傳承，同時在區級以上媒體和集團公司網站、工作簡報、板報等宣傳陣地上宣傳。

　　5.在集團公司網站專門設置一個榮譽榜，長期宣傳“年度十佳人物”的先進事跡。

　　九、評選要求

　　1.各所屬企業要充分認識評選活動的重要意義，切實加強領導，精心組織實施。要求各所屬企業積極參加評選活動，積極推薦符合條件的人選。要求各所屬企業以部門或站所為單位組織全體員工學習20位候選人的先進事跡文字材料；組織全體員工參加視頻評選大會現場觀看20位候選人的宣傳片并統一組織投票。

　　2.各所屬企業在評選中充分考慮各個層面和各條戰線的先進代表，特別要挖掘在一線奮戰和普通崗位上做出突出貢獻和事跡感人的普通員工，使推選出的典型人物樹得起、立得住、傳得廣。

　　3.評選要注重事實，認真考核，嚴格把關，優中選優，真正評選出員工公認的最優秀的人選。

　　4.監督委員會通過舉報電話、來信來函、現場察看等形式進行全程監督。凡發現弄虛作假、存在問題隱匿不報、騙取榮譽的，一經查實，嚴肅處理,并在三年內不能參加“年度十佳人物”評選。

　　十、本辦法由廣西z電業集團有限公司“年度十佳人物”評審委員會負責解釋。

篇3：公司年度十佳人物評選投票辦法

　　公司“年度十佳人物”評選投票辦法

　　為了表彰先進，樹立典型，更好地弘揚集團公司企業精神和文化理念，樹立正確的價值觀和榮辱觀，建立良好的道德風尚和精神力量，推進集團公司又好又快發展，集團公司決定在系統內開展廣西水利電業集團“年度十佳人物”評選活動。為了確保評選活動的公平、公正、公開，根據《廣西水利電業集團“年度十佳人物”評選辦法》的有關規定，特制訂本辦法。

　　一、投票和計分方式

　?。ㄒ唬┩镀狈绞?/P>

　　1．選票由集團公司統一印制，統一發放，統一收回，統一計票。

　　2．投票在評選大會現場進行，集團公司本部員工在主會場現場投票，各所屬企業在當地視頻分會場投票，未參加視頻評選大會的值班人員在工作崗位投票。

　　3．參加投票的人員：集團公司本部全體員工（含掛職、借用、聘用人員），所屬企業全體在職員工。

　　4．投票按照一人一票制的原則，實行全員投票，每位投票人在20名候選人中選出10名最佳人選。

　　5.由集團公司派工作人員到每個視頻分會場對投票工作全過程進行監督，并負責布置選票發放、收回、清點等工作，統一將選票送至集團公司。

　　6.各所屬企業現場投票完成后即清點票數并封存選票加蓋企業公章，現場交集團公司工作人員。

　　7.未能參加視頻評選大會的各所屬企業值班人員，由各所屬企業派專人將選票送到站所交值班人員填好選票，值班人員投票結束后由各所屬企業指派的專人收回選票送當地供電企業人力資源部（桂林市的報桂林天湖水利電業設備有限公司），由供電企業、桂林天湖水利電業設備有限公司人力資源部負責將值班人員投票結果的統計匯總，并由企業領導簽字及加蓋企業公章，以傳真方式報集團公司人力資源部。

　　8.貴州平塘、新疆克州公司通過視頻方式參加評選大會，并與集團公司主會場同步進行投票，投票完成后由本公司組織現場統計票數，要求現場督票，唱票。投票統計結果經企業負責人簽字并加蓋企業公章后，以傳真方式報集團公司人力資源部。

　　（二）計分方式

　　按“三三制”投票計分方式進行評選（分數按百分制計）。

　　1.集團公司企業文化領導小組成員投票，占總分的34%。

　　2.集團公司本部全體員工（除企業文化領導小組成員），所屬企業經營班子成員投票，占總分的33%。

　　3.各所屬企業中層管理人員及普通員工投票，占總分的33%。

　　二、投票工作流程

　?。ㄒ唬┯≈七x票

　　1.集團公司企業文化部（以下簡稱企業文化部）負責在召開評選大會前7天，將20名正式候選人名單和按“三三制”投票計分方式要求印制的各類選票總數量以書面形式報到集團公司人力資源管理部（以下簡稱人力資源管理部）。

　　2. 人力資源管理部負責在召開評選大會前3天，將印制好的各類選票交到企業文化部，并辦好交接手續。

　?。ǘ╊I取選票

　　1.集團公司設選票總負責人1名，負責選票管理工作。

　　2.在發選票給集團公司選派到各分場的工作人員前，要召開工作人員會議，會上要明確工作人員到所屬企業開展監督投票工作的基本要求和注意事項，以保證投票工作的統一、順利進行。

　　3. 在召開評選大會前2天，派到各分場的工作人員統一到選票總負責人處領取選票，領取時要當面清點票數，并在領取表上簽字確認，選票裝入信封后用封條封存加蓋集團公司公章。

　　（三）發放選票和投票

　　1.集團公司主會場

　?、儆善髽I文化部負責集團公司主會場的選票發放,工作人員由企業文化部從集團各部門抽選。

　?、谡匍_評選大會時，發選票前大會主持人宣布清點參會人數后，工作人員立即清點人數，清點好后即向大會主持人報告到會人數情況。????

　　③大會主持人宣布發選票后，工作人員發選票給參會人員，發票完畢，大會主持人說明填寫選票的注意事項后，參會人員開始填寫選票。

　　④全部參會人員填m.dewk.cn寫選票完畢，大會主持人宣布開始投票前，工作人員當場檢查投票箱并向參會人員報告檢查情況后，大會主持人宣布開始投票，參會人員按座排順序開始投票。

　　2.所屬企業分會場

　?、儆筛魉鶎俟╇娖髽I和桂林天湖水利電業設備有限公司負責其設立的分會場的選票發放,集團公司派到各分場的工作人員負責監督投票全過程。

　　②召開評選大會時，發選票前集團主會場主持人宣布清點參會人數后，所屬企業工作人員立即清點人數，清點好后即向分會場的集團公司工作人員報告到會人數情況。

　　③集團公司工作人員將裝有選票的信封在大會主持臺上現場給與會人員過目，現場拆封，由集團工作人員將選票按到會人數發給所屬企業負責該工作的工作人員，集團主會場主持人宣布發選票后，所屬企業工作人員發選票給參會人員，發票完畢，集團主會場主持人說明填寫選票的注意事項后，參會人員開始填寫選票。

　?、苋繀藛T填寫選票完畢，大會主持人宣布開始投票前，集團工作人員當場檢查投票箱并向參會人員報告檢查情況后，集團主會m.dewk.cn場主持人宣布開始投票，參會人員按座排順序開始投票。

　?、菁瘓F工作人員在分會場投票（用集團公司本部員工選票）。

　　3.各所屬企業值班人員

　　未能參加視頻評選大會的各所屬企業值班人員，由各所屬企業指派專人將選票送到站所交值班人員填好選票，值班人員投票結束后由各所屬企業指派的專人收回選票送當地供電企業人力資源部（桂林市的報桂林天湖水利電業設備有限公司），由供電企業、桂林天湖水利電業設備有限公司人力資源部負責將值班人員投票結果的統計匯總，并由企業領導簽字及加蓋企業公章，于視頻評選大會結束后第二天上午12：00前傳真到人力資源部。

　　4．貴州平塘、新疆克州公司通過視頻方式參加評選大會，并與集團公司主會場同步進行投票，投票完成后由本公司組織現場統計票數，要求現場督票，唱票。投票統計結果經企業負責人簽字并加蓋企業公章后，以傳真方式報集團公司人力資源部。

　　（四）收回選票

　　1.集團公司主會場

　　參會人員投票結束后，集團選票總負責人和工作人員雙方清點好選票數后裝入信封用封條封存、簽字，交由集團選票總負責人保管。

　　2.所屬企業分會場

　?、賲藛T投票結束后，由集團和所屬企業工作人員雙方清點好選票數后裝入信封用封條封存、簽字并加

蓋所屬企業公章。

　?、诩瘓F工作人員回到集團后1個工作日內將所屬企業封存的選票及剩余空白選票一起交給集團公司選票總負責人，雙方簽字確認。

　　（五）統計選票

　　1.由選票總負責人將全部收回選票交人力資源部，監督委員會派人全程監督統計工作并在統計匯總表上簽名。

　　2.由人力資源管理部負責全部投票的計票和匯總統計工作。

　　3.由監督委員會全程監督開封投票和計票過程。