新潭村第八屆村委會換屆選舉

工作總結

根據鎮黨委的統一部署，我村第八屆村民委員會換屆選舉工作于20**年7月21日正式啟動，工作開展以來，我村始終堅持加強黨的領導，尊重群眾意愿和依法辦事的原則，以選好配強村委會班子為第一要務，以確保選舉工作穩定為第一責任，嚴格按照鎮黨委的統一要求，做到法定程序不變通，規定步驟不減少，確保了換屆選舉工作的順利進行，截至20**年9月20日，我村第八屆村委換屆選舉工作全部完成。

一、基本情況

第八屆村民委員會換屆選舉，我村經鎮黨委統一部署和村民選舉委員會確定共設村委會成員職位3個，其中主任1名，委員2名。經過依法選舉，共選出3名村委會成員，主任1名，委員2名，其中包含婦女委員1名。

我村換屆選舉工作特點總的概括為：一好兩高三個滿意。“一好”即秩序好，沒有出現選舉秩序混亂情況，更沒有出現違法選舉情況；“兩高”即成功率高和選民參選率高，成功率高達100%，本屆登記在冊的選民共

1038名，共1025

名選民參與選舉，參選率高達；“三個滿意”即組織滿意、干部滿意和群眾滿意。

二、主要做法

這次村民委員會換屆選舉，法律性強、政策性強，新要求、新標準多、時間緊、任務重。做好這項工作，黨的領導是關鍵，發揚民主是基礎，依法辦事是保證。我村在具體實施中，主要抓了以下幾點：

（一）統一思想認識，精心組織部署

1、準備階段。我村嚴格對照鎮下發的換屆選舉實施方案，7月15日，組織黨員、村民代表、村民小組長36人參加考評會，對兩委任期進行考評，7月20日召開村支委會研究村委會換屆工作。7月21日，召開村民代表會推選產生新潭村第八屆選舉委員會，并在村各小組貼張公示。7月24日召開第八屆村民選舉委員會成員會議和村民代表會議，研究通過改選第八屆村民代表辦法及工作事宜。25日，以各組為單位，通過“海選”方式，依法改選產生了村民代表33人，其中女性代表13人，占39.4%。并在村各小組張貼改選結果。8月9日，召開選委會全體成員會議、8月10日召開村民代表會議。會議審議通過新潭村第八屆換屆選舉工作實施方案，村委會候選人資格條件和限制條件，村委會職位數、選舉日等并進行公示。對新潭鎮村級財務審計小組“關于對新潭村干部任期和離職經濟責任的審計報告”情況進行審議，在村務公開欄內進行公布。

2、選舉階段。在鎮黨委、村黨支部領導下和鎮政府指導下，新潭村第八屆選委會按照選舉規程進行換屆選舉，8月16日公告選民登記時間，選委會對照選民登記資格條件核對增減，進行選民登記造冊準備選民榜。8月20日公布選民榜，8月22日以村民小組為單位發放選民證。8月28日召開村民代表會議，表決通過新潭村第八屆村委會換屆提名候選人提名辦法（草案），并要求報名參加候選人員簽訂“嚴肅村委會換屆紀律承諾書”8月29日，通過“海選”方式提名產生新潭村第八屆村民委員會主任候選人2名，委員候選人3名。提名結果公示各村民小組。選委會對村委會候選人的具體條件、通過村民代表大會討論通過后對候選人認真進行資格審查。9月9日組織好選民進行投票，依法選舉產生了新的一屆村委會領導班子。

3、完善、建章立制階段。9月18日完成了新老班子工作交接手續、9月19日召開村民代表會議通過“三年經濟發展和工作規劃”，根據上級文件要求會議還通過村務監督委員會不再重復選舉的決議、健全完善村民自治的各項民主制度和村規民約及村民委員會下屬各委員會工作制度。9月20日以各村民小組為單位，通過“海選”方式推選產生了村民小組組長7名。

（二）廣泛宣傳發動，增強干群觀念

我村把鎮印發的換屆選舉宣傳材料和各村選舉過程中的公告張貼到村里顯著位置，做到換屆選舉過程家喻戶曉，人人皆知。為提高群眾對換屆選舉工作的關注程度，我村換屆領導組成員還主動上門動員廣大選民以飽滿的熱情參與換屆選舉工作，正確行駛好自己的權利。通過大量深入細致的工作，群眾參與積極性明顯提高，形成了人人關心換屆選舉，人人參與換屆選舉的濃厚氛圍。

（三）著力調處矛盾，營造良好環境

為了給選舉營造一個穩定的社會環境，我村在換屆選舉前及換屆選舉中乃至換屆選舉完成后，始終密切關注村里選情及其他傾向和動態，做到矛盾糾紛早發現、早排查，非正常選情早制止、早處理。

我村第八屆村民委員會換屆選舉工作總的可以概括為“全過程加強黨的領導，全過程充分發揚民主，全過程合理合法，選舉結果真正達到了讓群眾滿意、讓組織滿意”。在選舉中，由于我們充分相信群眾、依靠群眾、尊重群眾的意愿，不僅保證了選舉成功，而且也保證了村里的穩定，一批能夠帶領群眾發展農村經濟、帶領農民致富的優秀人才進了村委會班子，為今后的工作打下堅實的基礎。

三、下步工作打算。

（一）進一步加強以村黨支部為核心的村級組織建設

新的村“兩委”班子已經全部產生，下一步就是如何加強“兩委”班子建設，其中最重要的就是要處理好兩個關系，一是堅持黨的領導和村民自治的關系；二是黨支部和村委會的關系。只有以上兩種關系搞好，村兩委班子才能搞好團結，在工作中才能形成凝聚力和合力。

（二）村“兩委”成員加強自身教育、培訓工作，提高自身素質和工作水平

總的來看，我村現有的村“兩委”成員，雖然在政治、文化結構上較以前有了很大變化，素質較以前有了很大提高，但與新形勢下的新要求新任務相比，還有待提高。村“兩委”成員自身要加強學習。

（三）認真做好新老村委會移交工作

做好各種文件、資料、財務和資產移交工作，并登記造冊，防止集體財產流失。

新潭村

20**年9月22日

篇2：湖新社區黨委換屆選舉工作總結

　　湖新社區黨委換屆選舉工作總結

　　根據九龍坡區組織部在社區黨組織中推行“公推直選”的換屆選舉意見要求，湖新社區黨委遵照**街道黨工委的總體部署，結合本社區換屆選舉工作實施方案觀念，依法按程序、步驟已于20**年**月**日在社區三樓會議室圓滿完成黨委換屆選舉。選舉產生了新一屆委員會黨委成員5名,為下一步開展社區黨建工作打下了良好的基礎。現將這次換屆選舉工作總結如下：

　　一、加強組織領導

　　成立由z為組長，z、z為副組長，上屆“兩委”班子為成員的換屆領導小組。街道黨工委成員z副主任為這次換屆工作指導組長，負責協調指導社區黨委換屆選舉。z具體負責本次換屆選舉日常工作。其他成員積極配合、協助其工作。

　　二、搞好宣傳，營造換屆選舉氛圍。

　　為進一步推進黨內基層民主建設，切實保障廣大黨員的民主權利。根據《中國共產章程程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》有關規定，結合**街道黨工委20**年10月印制的《換屆選舉手冊》為參考，社區換屆領導小組召集“兩委”班子就如何進行換屆選舉工作組織學習和討論，大家統一思想,認為要搞好這次選舉工作,必須要堅持黨的領導，堅持民主、公開、競爭、擇優的原則進行。

　　廣泛動員，分層次宣傳。一是召開黨委、黨支部、黨小組會并結合多種形式，宣傳社區黨組織“公推直選”換屆選舉的重要意義和主要做法，公布換屆工作相關信息，使廣大群眾特別是黨員了解“公推直選”的意義以及領導班子的職位職數、任職條件、報名人員范圍、程序、方法等。二是向廣大黨員群眾進行宣傳發動,社區黨委相繼召開了二次黨委擴大會議,向參加會議的各黨支部書記進行宣傳動員，征求意見，明確指導思想，隨后又召開二次全體黨員大會進行動員。考慮到有一部分黨員由于年老體弱不能參加大會,還有少數失業黨員、流動黨員不能及時趕來，社區黨委就要求各黨支部書記親自上門或用電話聯系的方式進行傳達及征求意見.使黨員知曉率大大提高。社區黨委還利用新建的社區博客、QQ群、橫幅、標語、黑板報以及落實“三項制度”收集民情之機，進行大張旗鼓的宣傳。由于宣傳到位,為以后的民主推薦、民主選舉打下了扎實的基礎。

　　三、嚴格選舉程序

　　根據街道黨工委的要求，我們嚴格按換屆選舉工作操作流程做好選舉工作。按時公布黨組織班子職數和任職條件，以黨員個人自薦、黨員群眾聯名舉薦和組織推薦的形式，通過召開社區黨員大會，應到黨員15%的群眾代表也參加了會議，民主推薦出新一屆社區黨委書記、副書記、委員候選人。對推薦人選進行無記名投票。確定出新一屆社區黨委書記、副書記、委員初步候選人并同時上報街道黨工委考察審核，社區黨委對候選人選進行了公示。街道黨工委審核后，同意社區上報候選人預備人選，社區黨委再次進行公示，接收廣大居民群眾、黨員的考察和監督。

　　四、精心組織選舉

　　經過社區 20**年12月7日黨委換屆選舉動員部署會后，12月14日民主推薦差額候選人順利產生，12月20日上午9時30分迎來*湖新社區黨員大會,在雄壯的國歌中拉開帷幕,大會在聽取上屆社區黨委所作的工作報告和換屆選舉方案后,全體黨員舉手通過,相繼通過了選舉辦法及正式候選人名單,同時又通過了總監票人、計票人、唱票人名單.最后黨員進行投票,按書記、副書記二選一、委員四選三的差額比例無記名投票選舉出新一屆湖新社區黨委5人班子。新當選的書記王嘉陵同志代表新一屆黨委班子在會上表態，感謝大家對新一屆班子的支持和厚愛，一定照先前的承諾踐行好“三項制度”服務群眾，以“六事”民情法做好每件事。參加第本屆黨委換屆選舉的黨員有59名，收票率百分之百，沒有廢票,一次選舉成功。新當選的黨委新班子成員平均年齡43.6歲，最大的54歲、最小的24歲，大專以上文化3名、高中2名，社區黨委書記、副書記年齡結構、文化結構都較上一屆有所提高。

　　五、選舉體會

　　湖新社區新一屆黨委換屆工作能圓滿成功與街道黨工委的正確領導是分不開的，這是選舉成功的組織保證。社區掛鉤領導街道黨工委副主任黃厚剛同志在工作開始前、工作進行中、選舉中多次來社區進行指導、幫助，（即使有事來不了都會派其他同志來社區指導選舉工作），并提出了具體工作要求和希望。另外也與廣大黨員的配合、支持和積極參與分不開，這是選舉成功的關鍵。在社區黨委換屆選舉的各個階段，廣大黨員積極參與其中，主動克服乘車、寒冷的困難前來社區投票，充分體現出黨員參加黨內民主的自覺性，真正做到公開、公平、公正，行使了廣大黨員、居民當家作主的權利。

　　*湖新社區工作委員會

篇3：醫院黨支部換屆選舉工作總結

　　20**年醫院黨支部換屆選舉工作總結[1]

　　20**年，我院黨建工作以黨的**屆六中全會和**大精神為指導，圍繞醫院衛生工作目標，不斷加強領導班子自身建設、黨員隊伍素質建設、醫院文化建設和黨風廉政建設，全面提升思想政治工作水平，全面推進醫院穩定發展。

　　一、落實責任加強領導班子思想建設

　　1、加強理論學習。堅持每月兩次的黨員干部學習制度，按照年度學習計劃安排，結合實際認真落實。強化黨員干部個人自學，要求將政治學習和業務及管理工作認真結合，積極撰寫心得體會，促進思想和工作理念創新。通過全面加強政治理論學習，使黨員干部的思想認識明顯提高，隊伍創造力、凝聚力、戰斗力不斷增強，核心作用更加突出。

　　2、堅持民主集中制，提升科學決策能力。班子成員之間維護團結，顧全大局，密切配合，認真履行分管崗位職責，在各項工作中能協同完成工作任務。對涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用等事項，嚴格執行集體決策，召開支部班子成員會議集體研究決定。堅持各項例會制度，定期研究、通報各項工作。

　　3、開好民主生活會，改善工作促團結。

　　定期召開民主生活會，認真做好會前準備工作，廣泛征求職工意見和建議，生活會上，院班子成員之間聯系思想和工作實際，開展批評和自我批評。并對院班子在貫徹落實《廉政準則》、領導醫院全面建設、推進醫療事業改革發展方面的工作，進行實事求是的評價和認真的分析。會后，院黨支部專題研究收集到的意見和建議，逐條進行討論、分析、提出整改意見和措施，并督促相關科室積極落實，同時將落實結果以書面和會議通報形式傳達告知。通過召開民主生活會使領導班子思想更明確，凝聚力進一步加強，班子更加團結。

　　二、健全組織強基礎

　　1、強化制度提能力。健全了黨支部責任目標考核、黨員發展、黨員評議、黨內幫扶、三會一課等各項工作學習制度。在創先爭優活動中，精心組織，廣泛動員，認真落實，實現了良好的活動成效;黨支部參與科室業務指導、綜合考核、民主管理、人員考核、干部推薦、獎懲建議等工作，發揮了黨支部的戰斗堡壘作用;黨支部主動關心幫扶黨員群眾，傳遞了黨組織的溫暖。

　　2、嚴格黨員教育管理。積極組織開展黨日紀念、讀書、主題教育等各項組織建設活動，組織開展黨員黨性分析和民主評議黨員活動。每名黨員形成黨性分析材料;黨支部召開民主評議黨員會議，按照個人匯報、黨員互評、民主測評、組織評定的程序組織評議;廣泛開展推薦先進、評選表彰先進活動，樹立模范典型。組織全體黨員在各項工作中以身作則，充分發揮先鋒模范作用。

　　3、加強中層管理干部隊伍建設。加強任期考核，推行干部能上能下、規范考核、競爭上崗的干部管理辦法。一是嚴格干部選拔任用程序，按程序進行選拔聘用。二是認真執行談話和誡免規定、干部函詢制度，使之成為加強干部教育、管理和監督的有效措施。三是加強干部聘后管理，提升中層干部執行力。

　　三、圍繞中心任務力求工作實效

　　1、轉變思想觀念，提升發展動力

　　通過加強教育培訓，黨員干部對各項中心工作的認識明顯提高，思想觀念進一步解放，積極創新工作思路，為醫院中心任務的順利完成提供了強勁動力。

　　2、扎實開展爭創活動，加強作風建設

　　制定了“深入開展創先爭優活動方案”，結合醫院中心工作實際，努力通過爭創活動實現：進一步提高醫療服務質量，確保醫療安全;全面提升隊伍整體素質和工作作風，努力創建學習型黨組織;全面加強醫德醫風建設，提升行業作風。

　　積極開展黨員公開承諾活動，在分級承諾、扎實踐諾和定期評諾幾個環節認真抓好落實，與各項中心工作緊密結合，全面推進創先爭優活動，取得活動實效。

　　四、加強黨風廉政建設，整治不正之風

　　始終高度重視黨風廉政建設，定期專題會議研究黨風廉政建設建設相關工作，逐級簽訂責任書，嚴格考核。注重教育引導，組織開展《廉政準則》和《警鐘長鳴》專題片等相關內容的學習，落實黨內監督制度，領導班子成員堅持述職述廉和各項報告制度，確保醫院無違規違紀行為。

　　五、結合“迎創活動”、“三好一滿意”等活動載體推進黨建工作

　　在活動中，注重加強組織領導，強化典型帶動，并緊密結合醫院工作實際，努力實現“服務好、質量好、醫德好、群眾滿意的工作目標。具體措施方面：強化基礎服務能力，滿足群眾就醫需求;推行便民惠民措施，改善群眾直接就醫體驗。實施優質服務，建立良好醫患關系;控制醫藥費用過快增長，減輕群眾就醫負擔;以醫療質量荊楚行活動為抓手，提高醫療質量和安全;以平安醫院創建為平臺，構建和諧醫患關系;繼續加大醫德醫風教育力度;建立健全醫德制度規范;嚴格落實醫德醫風考評制度;認真做好患者滿意度調查，贏得患者滿意;積極開展送醫下鄉活動，為基層群眾服務;認真開展“群眾滿意的窗口單位”創建活動，進一

　　一步查找問題、積極整改、完善服務;全面推行醫院院務公開制度，提高群眾知曉率。

　　六、全面加強黨建工作機制建設

　　醫院黨建工作必須積極探索和研究新情況、新問題，不斷改進工作和活動方式，找準黨建工作與衛生業務工作的結合點和切入點，切實加強醫院黨組織建設醫院20**年黨建工作總結4篇。

　　1、明確黨組織職責、準確定位。明確黨組織的領導核心地位，充分發揮監督保證作用和政治核心左右;積極發揮黨組織的協調保障作用，黨組織在確保領導核心作用的基礎上，對醫院各項業務工作積極發揮協助保障功能，促進醫院各項業務發展;積極發揮監督作用，對單位全體干部職工進行監督檢查，確保廉潔行醫，廉潔行政，預防腐敗發生。

　　2、強化醫院黨組織的執政能力建設。切實發揮黨支部在醫院重大決策中的參與作用，在工作執行方面的監督作用，在處理各種關系和維護各方權益方面的領導和凝聚作用;完善機制、管好干部，積極做好干部人才管理工作，建立科學的用人選人機制，營造良好的人才競爭和成長工作氛圍;圍繞中心，服務大局，充分發揮黨組織的政治核心作用，積極參與重大決策，堅持黨建工作服務于醫院的改革和發展、服務于醫療臨床業務工作，使黨建工作與中心工作緊密結合，更好地促進醫院黨建工作和業務工作協同發展。

　　3、全面加強組織和黨員隊伍建設。強化制度，健全黨員管理機制，為醫院黨建工作提供制度保障;加強黨組織隊伍建設建立黨員發展規劃，嚴把“入口關”和“培養關”，積極培養發展新黨員，將優秀職工吸引到黨組織里來，擴大黨組織的覆蓋面，增強組織凝聚力，切實加強黨員干部的教育、監督和管理工作。

　　4、積極爭創學習型黨組織，提高組織戰斗力。積極引導黨員干部學習理論和提高思想政治素質，真正把學習轉化為促進醫院科學發展的內在動力，提高理論武裝的實效，提高運用***的能力，推動醫院各項工作發展。

　　5、深入開展“創先爭優”活動，永葆黨的先進性。積極開展創建先進基層黨組織，爭做優秀共產黨員，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為永葆黨的先進性建立長效機制，為醫院的長遠發展提供動力和保障。

　　七、加強黨組織陣地建設

　　按照“一個支部一個活動陣地”的目標要求，落實了黨組織活動陣地，做到“有標識牌、有黨員活動室、有電教及相關設施、有基本情況介紹、有黨建工作制度、有學習資料。

　　八、認真落實黨建工作經費保障

　　為確保黨建工作正常開展，醫院建立了建經費保障制度。對建活動經費的用途與使用范圍做出規定：基層黨組織工作經費用于開展黨的工作和黨內活動的經費。其使用范圍：培訓黨員;訂閱或購買直接用于開展黨員教育的報刊、資料和設備;表彰先進基層黨組織、優秀共產黨員和黨務工作者;召開黨內會議，組織黨內活動，開展黨內宣傳教育;黨組織活動場所必要的設施建設。三年來累計劃撥7萬元黨建經費，其中20**年度黨建經費預算為3萬元。

　　九、幾點工作體會

　　黨建工作是醫院工作的政治保障。我們必須堅持以“***”重要思想為指導，緊緊圍繞醫院中心任務，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，凝聚全院職工的積極性和創造力，推進醫院各項工作的健康有序發展。

　　1、必須把黨建工作與醫院中心工作密切結合。醫院以醫療質量和病人為中心，緊緊抓住這個中心，既是醫院黨建工作的出發點，更是醫院黨建工作的落腳點。醫院黨建工作與醫療中心工作必須同步發展。黨建工作與醫院中心工作密切結合就是要從醫院實際出發，抓住主題，圍繞主線，采取有效的方法，千方百計地幫助解決醫院發展過程中的實際問題和困難。一是堅持從職工的思想實際出發，開展形式多樣的教育活動，提高職工的思想素質。二是堅持從醫療實際出發，堅持經常性的思想政治工作，把思想政治工作納入醫院管理軌道。三是堅持從醫院實際出發，建立健全制約激勵機制，調動職工的積極性，激勵職工為醫院的發展獻計出力。

　　2、充分重視加強黨建工作在促進醫院發展中的現實意義。黨建工作不是擺設，通過積極大力開展創先爭優活動，加強職工思想教育工作，解決熱點、難點問題，凝聚醫院職工隊伍，樹立黨組織的良好形象，增強黨組織的戰斗力和凝聚力，實現全面推進醫院各項工作發展的實效。

　　3、認真抓好推進黨建工作的有效載體。醫院黨建工作的重要內容與主要載體是開展好創先爭優活動。教育引導全體黨員以高度的責任感嚴肅認真的態度積極參加爭創活動，較好地達到了“提高黨員素質、加強基層組織、促進各項工作”的目標。

　　十、下一步黨建工作的主要思路

　　下一步工作，院黨支部將認真落實*****大重要精神，努力踐行***，圍繞深化醫療衛生體制改革等各項中心工作任務，緊密把握醫院工作實際，充分重視黨建工作的重要意義，深入開展創先爭優活動，

　　全面提升黨組織的創造力、戰斗力和凝聚力，為醫院的發展提供堅強的政治保證和組織保證。