20**年度“誰執法、誰普法”工作總結
按照自治州依法治州領導小組辦公室《關于報送“誰執法誰普法”責任制落實情況總結的通知》要求，現將博州紀委監察局開展“誰執法、誰普法”工作總結如下：
一、加強組織領導
自治州黨委辦公室印發了《關于在全州開展“紀律教育年”活動實施方案》，對活動的總體要求、基本原則、重點學習內容、方法措施和工作要求做出安排，在完成自治區黨委“規定動作”的同時，積極創新“自選動作”。結合“兩學一做”學習教育，深入開展《章程》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀黨規學習教育活動，嚴明黨的紀律，教育引導各級黨組織和全體黨員把章程黨規黨紀刻印于心、落實于行。建立黨委統一領導、紀委牽頭負責、各部門共同參與的工作機制，形成紀律教育合力。
二、開展多種形式普法教育
一
開展集中學習研討。把黨紀黨規教育與“兩學一做”學習教育充分結合起來，以黨支部為單位，按照“三會一課”制度，組織黨員集中學習，確保學習重點突出、學習時間落實、學習效果明顯。
二
開展網絡答題。組織全州黨員干部積極參加自治區“紀律知識微考堂”網絡答題活動，截止目前，參與答題人數已達49430人次。各縣市、各部門采取有獎競答、閉卷測試、“訪惠聚”住村工作組輔導農村黨員等多種形式開展黨紀黨規教育活動，以考促學，促進了學紀懂紀守紀用紀。
三
開展警示教育。以史少林、郭向毅和我州近年查處的違紀違法黨員領導干部為反面教材開展警示教育，以州發改委原黨組成員、副主任、糧食局副局長張海峰違紀違法案為主線，制作了警示教育片《迷途之悔》，編輯嚴重違紀違法黨員領導干部懺悔錄，用身邊事教育身邊人，增強紀律教育的滲透力和影響力。通過開展警示教育，使全體黨員特別是黨員領導干部受警醒、明底線、知敬畏。
四
舉辦知識競賽。按照自治區紀委“黨規黨紀刻印于心”知識競賽的安排，州紀委提早謀劃，精心組織，各縣市、各部門認真落實，共有78支代表隊234名黨員干部參加了初賽，掀起了學習章程黨規黨紀的熱潮。7月12日，州紀委牽頭舉辦“黨規黨紀刻印于心”知識競賽復賽，兩縣兩市及州直機關黨工委、教育工委、衛生系統共7支代表隊參加復賽，來自縣市、部門的200余名黨員干部觀看競賽。組建博州代表隊參加了自治區決賽，榮獲了優秀獎。
五
創新教育方式。充分利用專題講座、廉政大講堂、廉政教育日、以案說紀等有效形式，邀請自治區紀委政策法規室副主任徐秋微為自治州“四套班子”和副縣級以上領導干部進行《準則》《條例》專題輔導，加深了黨紀條規的理解和運用。建立30人的宣講隊，開展章程黨規黨紀宣講輔導和“以案說紀”巡回宣講60余場次，受教育黨員干部8100余人。各縣市、各部門通過組建宣講隊、邀請黨校教師專題輔導、領導帶頭上黨課，開展紀律教育300余場次。組建副縣級以上領導干部“紀律教育學習平臺”微信群，以原文轉載、時事評論、案例警示、展播廉政動漫、發送紀律教育提醒短信、發表感言感悟等發布黨規黨紀學習內容，370余名縣級領導參與學習研討，開展感悟交流。對48名新任縣級領導干部進行了集體廉政談話，組織了廉政知識閉卷考試，并將考試情況進行了全州通報。充分運用新媒體，在博州廉政網開設章程黨規黨紀學習教育專欄，并與電視、報刊等傳統媒體充分結合，全方位、多層次擴大紀律教育覆蓋面和感染力，營造了濃厚的學習氛圍。截止目前，全州編發微信平臺送學內容276期485條，發送黨紀送學短信9800余條。各縣市、鄉鎮也同頻共振，結合實際采取猜廉政燈謎、漫畫宣講、牧區送學、文藝演出、廉政微課堂等開展了形式多樣接地氣的黨規黨紀宣傳教育活動，取得了實效。
三、強化監督檢查
加強對開展章程黨規黨紀教育情況的監督檢查，增加抽查抽考的頻次，督促各級黨組織和每一名黨員認真對照查擺問題，加強整改落實，確保活動主題鮮明、內容具體、重點突出、效果明顯。對活動開展不重視、措施不力、抽查抽考問題較多、成效不明顯的黨組織提出批評，限期整改。州紀委及時總結各單位學習過程中好的經驗做法，進一步完善相關制度，逐步形成抓紀律教育的長效機制。
今后，我委將全面落實“誰執法誰普法”工作職責，進一步轉變作風，開拓進取，推動自治州普法依法治理活動的全面開展，并取得新的更大的成效。
篇2：建委六五普法工作總結
建委六五普法工作總結
我委“六五”普法工作緊緊圍繞自查、整改、提高的工作思路，轉變觀念，開拓創新，扎實做好基礎工作，努力創新宣傳形式，高起點、全方位地開展“六五”普法工作，并取得了較好的成績和社會效果。現將我委對“六五”普法工作情況總結如下：
一、加強領導，建立健全組織機構和各項行政執法制度
按照市法制辦公室及市治法治市領導小組的要求，我委重新調整了本單位依法治市、行政復議、行政執法責任制工作領導小組成員，成立了以黨組書記、主任孫靖任組長，副主任張陽生任副組長，委屬各單位、機關科室主要負責同志為成員的領導小組。另外，根據城鄉建設工作性質，我們還建立健全了以副主任張陽生任組長的市建委系統依法治理監督檢查小組，負責局系統依法治市工作的檢查、考核、評比，由委辦公室指定一名工作人員處理日常事務。同時我們將依法治市工作列入全局目標管理，明確了職責權限，依法治理工作制度落到了實處。其次是建立健全了各項行政執法制度。一是結合我委實際，建立了科學、民主的決策制度，實行了對違法決策造成嚴重后果者責任追究制度；二是進一步完善了行政執法責任制，嚴格執行行政執法人員資格管理制度，做到了持證上崗、定期輪崗、嚴格執法，建立了執法隊伍管理的新機制；三是全面貫徹執行行政復議法，建立和完善了行政復議制度和對不履行執法職責或違法行使職權行為的過錯責任追究制度和行政賠償制度。
二、認真做好立法與建章立制工作
繼續實行立法工作責任制，做到了主管領導負責，分管領導協助，人員、經費、責任落實。隨著行政許可法的頒布實施，我委及時對不適應形勢發展需要的法規和規章再次進行了清理、修訂和廢止，簡化了行政審批手續，杜絕了拖延、推諉等現象的發生，出臺配套文件制度。此外我們還將行政審批制度改革和政務公開相結合，進一步完善工作服務細則和崗位職責。通過政務公開欄和《辦事指南》等將我市建設系統工作職責、工作程序、工作要求等向辦事群眾公開，增加了工作透明度，方便群眾辦事和監督，提高了辦事效率。
三、嚴格依法行政，不斷提高執法人員素質
依法行政是城市建設管理工作中必須遵循的基本原則，與其它執法行為一樣，建設行政執法同樣具有十分明確的法律依據和嚴格的執法程序。因此，我們把嚴格執法、規范執法行為作為全面提高建設法制建設水平的重要內容。在執法人員的確定上，我們通過行政執法人員資格認證，選擇品質好、懂業務、責任心強的同志從事執法活動，并按規定頒發行政執法證。在執法過程中，嚴格按照法律規定辦理，從規范每一起行政執法行為做起，在受理、審查、決定、送達、告知訴權等各個環節上嚴格依法辦事，堅決杜絕超越授權范圍或不按執法程序操作，自行其事、知法違法等現象的發生。我們還以講座、會議等形式，對執法人員的思想素質、業務素質和法律素質進行了培訓，培訓率和培訓合格率均達100%。通過培訓學習，使我委行政執法人員弄清了自己的權利和義務之間的關系，牢固樹立依法行政觀念，有效地防止了缺位、錯位和越位的情況的發生。
四、扎實推進規范化服務型政府建設工作
我委按照市政府辦的有關要求，全面推進規范化服務型政府建設工作。一是建立健全了相關配套制度，積極推進規范化服務型政府建設；二是整合職能，明確職責；三是實行政務公開、優化辦事流程；四是規范行政許可、行政處罰行為；五是完善了行政監督與績效考核，形成激勵機制。通過全局上下的共同努力，我局的創建規范化服務型政府工作取得了初步成效，工作效率得到明顯提高，服務質量有了進一步地改善，受到辦事群眾的一致好評。
五、“六五”普法教育工作全面展開
今年是“六五”普法的第五年，根據“六五”普法規劃和市依法治市辦的要求，我委繼續深化各級干部特別是領導干部學法用法教育活動，組織縣處級以上領導干部法律知識培訓4次，參加人數28人，逐步建立了領導干部學法制度，不斷把學法活動引向深入。同時我委還對機關工作人員及行政執法人員進行了法律培訓，進一步加強六五普法宣傳教育，以宣傳憲法、行政許可法為重點，堅持不懈地開展群眾性的法制宣傳教育活動。進一步提高了干部職工的法律素質。在學好法的同時，我委還堅持法制教育和法制實踐相結合，積極推進依法行政，做有法必依、執法必嚴、違法必究，切實維護國家和人民群眾的根本利益。
篇3：某委四五普法工作總結
某委“四五”普法工作總結
我委 “四五”普法工作緊緊圍繞自查、整改、提高的工作思路，轉變觀念，開拓創新，扎實做好基礎工作，努力創新宣傳形式，高起點、全方位地開展 “四五”普法工作，并取得了較好的成績和社會效果。現將我委對“四五”普法工作情況總結如下：
一、 加強領導，建立健全組織機構和各項行政執法制度
按照市法制辦公室及市治法治市領導小組的要求，我委重新調整了本單位依法治市、行政復議、行政執法責任制工作領導小組成員，成立了以黨組書記、主任孫靖任組長，副主任張陽生任副組長，委屬各單位、機關科室主要負責同志為成員的領導小組。另外，根據城鄉建設工作性質，我們還建立健全了以副主任張陽生任組長的市建委系統依法治理監督檢查小組，負責局系統依法治市工作的檢查、考核、評比，由委辦公室指定一名工作人員處理日常事務。同時我們將依法治市工作列入全局目標管理，明確了職責權限，依法治理工作制度落到了實處。其次是建立健全了各項行政執法制度。一是結合我委實際，建立了科學、民主的決策制度，實行了對違法決策造成嚴重后果者責任追究制度;二是進一步完善了行政執法責任制，嚴格執行行政執法人員資格管理制度，做到了持證上崗、定期輪崗、嚴格執法，建立了執法隊伍管理的新機制;三是全面貫徹執行行政復議法，建立和完善了行政復議制度和對不履行執法職責或違法行使職權行為的過錯責任追究制度和行政賠償制度。
二、認真做好立法與建章立制工作
繼續實行立法工作責任制，做到了主管領導負責，分管領導協助，人員、經費、責任落實。隨著行政許可法的頒布實施，我委及時對不適應形勢發展需要的法規和規章再次進行了清理、修訂和廢止，簡化了行政審批手續，杜絕了拖延、推諉等現象的發生，出臺配套文件制度。此外我們還將行政審批制度改革和政務公開相結合，進一步完善工作服務細則和崗位職責。通過政務公開欄和《辦事指南》等將我市建設系統工作職責、工作程序、工作要求等向辦事群眾公開，增加了工作透明度，方便群眾辦事和監督，提高了辦事效率。
三、嚴格依法行政，不斷提高執法人員素質
依法行政是城市建設管理工作中必須遵循的基本原則，與其它執法行為一樣，建設行政執法同樣具有十分明確的法律依據和嚴格的執法程序。因此，我們把嚴格執法、規范執法行為作為全面提高建設法制建設水平的重要內容。在執法人員的確定上，我們通過行政執法人員資格認證，選擇品質好、懂業務、責任心強的同志從事執法活動，并按規定頒發行政執法證。在執法過程中，嚴格按照法律規定辦理，從規范每一起行政執法行為做起，在受理、審查、決定、送達、告知訴權等各個環節上嚴格依法辦事，堅決杜絕超越授權范圍或不按執法程序操作，自行其事、知法違法等現象的發生。我們還以講座、會議等形式，對執法人員的思想素質、業務素質和法律素質進行了培訓，培訓率和培訓合格率均達100%。通過培訓學習，使我委行政執法人員弄清了自己的權利和義務之間的關系，牢固樹立依法行政觀念，有效地防止了缺位、錯位和越位的情況的發生。
四、扎實推進規范化服務型政府建設工作
我委按照市政府辦的有關要求，全面推進規范化服務型政府建設工作。一是建立健全了相關配套制度，積極推進規范化服務型政府建設;二是整合職能，明確職責;三是實行政務公開、優化辦事流程;四是規范行政許可、行政處罰行為;五是完善了行政監督與績效考核，形成激勵機制。通過全局上下的共同努力，我局的創建規范化服務型政府工作取得了初步成效，工作效率得到明顯提高，服務質量有了進一步地改善，受到辦事群眾的一致好評。
五、“四五” 普法教育工作全面展開
今年是“四五”普法的第五年，根據“四五”普法規劃和市依法治市辦的要求，我委繼續深化各級干部特別是領導干部學法用法教育活動，組織縣處級以上領導干部法律知識培訓4次，參加人數28人