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安徽省省級儲備糧輪換管理辦法

1854

安徽省省級儲備糧輪換管理辦法

20**年07月13日

15時50分

1073

主題分類:

財稅審計

金融保險

農(nóng)業(yè)農(nóng)村

“儲備糧”

安徽省糧食局、安徽省財政廳、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行安徽省分行關(guān)于印發(fā)《安徽省省級儲備糧輪換管理辦法》的通知

皖糧調(diào)聯(lián)[20**]95號

各市

、縣糧食局、財政局、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、省糧食集團公司:

為進一步完善省級儲備糧管理制度,加強省級儲備糧的輪換管理,確保省級儲備糧結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、數(shù)量真實、質(zhì)量良好、儲存安全。根據(jù)《安徽省省級儲備糧管理辦法》的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將《安徽省省級儲備糧輪換管理辦法》印發(fā)給你們,請認真貫徹執(zhí)行。

安徽省糧食局

安徽省財政廳

中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行安徽省分行

二○○七年五月二十八日

安徽省省級儲備糧輪換管理辦法

第一章

總則

第一條

為加強省級儲備糧的輪換管理,確保省級儲備糧結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、數(shù)量真實、質(zhì)量良好、儲存安全,根據(jù)《安徽省省級儲備糧管理辦法》的有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。

第二條

省級儲備糧輪換是指在儲備規(guī)模不變的情況下,為保持省級儲備糧品質(zhì)符合國標規(guī)定,承儲企業(yè)按照省下達的輪換計劃,以符合國家糧食質(zhì)量標準和儲備要求的當年產(chǎn)新糧替換庫存糧食的業(yè)務(wù)。

第三條

省級儲備糧輪換實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負責(zé)制。

第四條

省級儲備糧輪換遵循有利于保證省級儲備糧的數(shù)量、質(zhì)量和儲存安全,保持糧食市場穩(wěn)定,防止造成市場糧價劇烈波動,節(jié)約成本、提高效率的原則。

第五條

省級儲備糧輪換原則上通過安徽糧食批發(fā)交易市場公開進行,也可以通過省有關(guān)部門規(guī)定的其它方式進行。

第二章

輪換糧食品質(zhì)的認定

第六條

省級儲備糧由糧食質(zhì)量監(jiān)測機構(gòu)每年進行一次全面質(zhì)量檢測。

1、糧食質(zhì)量監(jiān)測機構(gòu)。省糧食局、省財政廳共同指定安徽省糧油質(zhì)量監(jiān)測站為省級儲備糧監(jiān)測機構(gòu)。

2、糧食質(zhì)量監(jiān)測時間。對正常儲存的儲備糧,檢測時間由安徽省糧油質(zhì)量監(jiān)測站根據(jù)工作需要自行安排,但不得遲于11月末。對輪入儲備糧,檢測時間安排入庫后一個月內(nèi)。對輪出儲備糧,檢測工作必須在公開拍賣前完成。

3、品質(zhì)檢測標準和要求。品質(zhì)檢測標準執(zhí)行國家糧食局、國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局《糧油儲存品質(zhì)判定規(guī)則》和國家發(fā)展和改革委員會、國家糧食局、國家標準化管理委員會《稻谷和玉米儲存品質(zhì)判定規(guī)則》、《小麥儲存品質(zhì)判定規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定(如有新標準按新標準執(zhí)行),并以國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門認證的糧油質(zhì)檢機構(gòu)檢測結(jié)果為依據(jù)。

4、省級儲備糧品質(zhì)要求。輪入的儲備糧質(zhì)量不得低于國標三等。糧食正常儲存參考年限(按糧食收獲年度計算)為:稻谷2年、小麥3年。稻谷2年內(nèi)不得發(fā)生“不宜存“情況,3年內(nèi)不得發(fā)生“重度不宜存“情況。小麥在3年內(nèi)不得發(fā)生“不宜存“情況。

第三章

輪換時間規(guī)定

第七條

省級儲備糧輪換,以糧食儲存品質(zhì)控制指標為依據(jù),以儲存年限為參考。省級儲備糧原則上存儲滿三年后進行輪換。但對檢測認定為“不宜存“或“重度不宜存“的糧食,無論是否達到規(guī)定輪換年限,必須在當年進行輪換。

如遇特殊情況需要提前輪換,承儲企業(yè)可向市、縣(區(qū))糧食部門提出申請,市、縣(區(qū))糧食部門審核后可向省糧食局提出正式申請。經(jīng)省糧食局會同省財政廳批準后,予以實施。

第四章

輪換制度和方式

省級儲備糧實行先入先出、均衡輪換的制度,每年輪換的數(shù)量原則上為省級儲備糧儲存總量的20%至40%。

第八條

省糧食局會同省財政廳、省農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行根據(jù)省級儲備糧的品質(zhì)情況和入庫年限,制定省級儲備糧年度輪換計劃,并下達到有關(guān)市、縣(區(qū))和承儲企業(yè)。

第九條

省級儲備糧輪換分為同品種輪換、不同品種輪換、同庫點輪換和不同庫點輪換等。省級儲備糧輪換原則上要通過安徽糧食批發(fā)交易市場公開競價銷售和招標采購進行,也可以根據(jù)國家有關(guān)政策和實際情況實行按定價收購或拋售。

1、競價銷售和招標采購。安徽糧食批發(fā)交易市場按照省下達的省級儲備糧輪換計劃和省級儲備糧競價銷售或招標采購交易規(guī)則,具體負責(zé)組織輪換省級儲備糧的競價銷售和招標采購工作。

2、定價收購。在國家啟動糧食最低收購價執(zhí)行預(yù)案期間,也可以按照國家規(guī)定的最低收購價進行輪入儲備糧的收購,如實行公開招標采購省級儲備糧,其底價不得低于國家規(guī)定的同品種、同等級糧食的最低收購價格。

第五章

職責(zé)權(quán)限

第十條

省糧食局的職責(zé)

1、負責(zé)擬定省級儲備糧輪換計劃,并會同省財政廳、省農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行聯(lián)合下達;

2、負責(zé)組織實施省級儲備糧的競價銷售、招標采購工作;

3、負責(zé)省級儲備糧輪換的品種、數(shù)量、質(zhì)量,及時統(tǒng)計省級儲備糧輪換庫點的輪換品種、數(shù)量、質(zhì)量及進度等情況;

4、負責(zé)對儲備糧輪換的數(shù)量、質(zhì)量及輪換計劃執(zhí)行情況等進行監(jiān)督檢查,組織實施輪入糧食的驗收工作;

5、負責(zé)省級儲備糧輪換價差及利息、費用等補貼的清算。

第十一條

省財政廳按照《安徽省省級儲備糧管理辦法》的規(guī)定,對儲備糧輪換價差及利息、費用等補貼的清算情況進行核查,并及時撥付。

第十二條

農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行依據(jù)《地方儲備糧貸款辦法》的規(guī)定,按照輪出糧食的數(shù)量和結(jié)算價格,及時收回貸款;按照輪入計劃,及時發(fā)放輪入糧食的儲備貸款,并加強對省級儲備糧貸款的信貸監(jiān)管。

第十三條

市級糧食局的職責(zé)

1、在省下達的年度輪換計劃內(nèi),負責(zé)本轄區(qū)內(nèi)各省級儲備糧承儲庫的輪換管理、指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查工作;

2、負責(zé)本轄區(qū)內(nèi)省級儲備糧輪換的數(shù)量、品種、質(zhì)量;及時報告本轄區(qū)內(nèi)省級儲備糧年度輪換的具體執(zhí)行情況;

3、負責(zé)對本轄區(qū)內(nèi)省級儲備糧輪換的數(shù)量、質(zhì)量狀況及購銷政策執(zhí)行情況等進行檢查;在輪入結(jié)束后組織預(yù)驗收,并將預(yù)驗收情況書面報告省糧食局。

第十四條

縣級糧食局的職責(zé)

1、在省下達的年度輪換計劃內(nèi),負責(zé)本縣省級儲備糧輪換業(yè)務(wù)的直接領(lǐng)導(dǎo)和管理,具體實施省級儲備糧輪換工作;

2、督促承儲企業(yè)按時歸還輪出儲備糧占用的農(nóng)發(fā)行貸款,協(xié)調(diào)落實儲備糧輪入貸款;

3、協(xié)調(diào)處理商務(wù)問題,落實輪入省級儲備糧糧源;對確因客觀情況,不能按時完成輪換任務(wù)的,要提前報省糧食局批準;

4、負責(zé)督促承儲企業(yè)把好入庫糧食質(zhì)量關(guān)。

第十五條

承儲庫的職責(zé)

1、在省下達的輪換計劃內(nèi),具體承擔(dān)省級儲備糧輪換任務(wù),對輪換品種、數(shù)量、質(zhì)量、安全等負全責(zé);

2、嚴格遵守國家有關(guān)糧食政策和省輪換辦法規(guī)定;建立并完善省級儲備糧輪換具體規(guī)章制度;

3、在下達的輪出計劃和規(guī)定的時間內(nèi),組織糧食出庫,并歸還輪出儲備糧所占用的農(nóng)發(fā)行貸款;

4、在下達的輪入計劃和規(guī)定的時間內(nèi),及時申請農(nóng)發(fā)行貸款,組織糧食入庫;

5、保證省級儲備糧入庫質(zhì)量,入庫的糧食必須是國家標準中等以上質(zhì)量的新糧,并符合糧油食品衛(wèi)生標準。不符合質(zhì)量、衛(wèi)生標準的糧食不得入庫;

6、按時完成輪換任務(wù),確因客觀情況,需要延長時間的,必須提前逐級上報省糧食局批準;

7、建立省級儲備糧輪換臺帳,及時登記儲備糧輪換情況(包括出入庫糧食合同及憑據(jù)),并報縣糧食局;

8、實行專倉儲存、專人保管、專賬記載,保證省級儲備糧賬賬相符、賬實相符、質(zhì)量良好、儲存安全。

9、接受省糧食局、省財政廳、農(nóng)發(fā)行依法監(jiān)督檢查,及時提供有關(guān)資料和情況。

第六章

成本和費用

第十六條

省級儲備糧的入庫成本,由省財政廳會同省糧食局、省農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行核定。省級儲備糧的入庫成本一經(jīng)核定,承儲企業(yè)必須嚴格遵照執(zhí)行。

1、省級儲備糧輪換的出入庫費用不低于20元/噸,輪換差價虧損和出入庫費用由省財政用糧食風(fēng)險基金據(jù)實撥補;價差收入上交省財政。

2、省級儲備糧在儲存周期內(nèi)的合理損耗暫按0.2%核減,統(tǒng)一計入輪換價差。

第十七條

省級儲備糧貸款利息實行據(jù)實撥補,保管費用實行定額包干。保管費用補貼標準原則上為每年80元/噸,其中76元按照庫存直接撥補給承儲企業(yè),其余4元用于對承儲企業(yè)獎勵,獎勵幅度為該企業(yè)儲備糧輪出均價高于全省該批次、同品種糧食平均輪出價格部分的50%。

第七章

獎懲

第十八條

經(jīng)綜合考核,對認真執(zhí)行本辦法、操作規(guī)范、輪換取得較好效益的各級管理機構(gòu)、承儲庫點和個人,由省糧食局、省財政廳予以表彰。

第十九條

凡違反本辦法,有下列行為之一(因不可抗力原因造成的除外)的,嚴肅處理,并追究當事人和有關(guān)單位的責(zé)任,扣撥輪換費用;情節(jié)嚴重的,取消其省級儲備糧承儲資格;觸犯法律的,移交司法機關(guān)處理。

1、未按期對儲備糧質(zhì)量進行檢化驗的;

2、輪換前未向省糧食局書面報告的;

3、未經(jīng)批準超過規(guī)定期限,沒有輪入儲備糧造成空庫的;

4、未及時輪換,造成儲備糧損失的;

5、輪入糧食的質(zhì)量達不到規(guī)定標準或以次充好的;

6、擅自更換儲備糧品種、變更存儲庫點的;

7、擠占挪用儲備糧收購、銷售資金的;

8、弄虛作假,儲備糧輪換臺帳數(shù)據(jù)填報不真實的;

9、其他違反輪換管理和補貼資金管理辦法行為的。

第八章

附則

第二十條

本辦法自公布之日起執(zhí)行。

第二十一條

本辦法由省糧食局、省財政廳負責(zé)解釋。

篇2:安徽省省級儲備糧輪換管理辦法

安徽省省級儲備糧輪換管理辦法

20**年07月13日

15時50分

1073

主題分類:

財稅審計

金融保險

農(nóng)業(yè)農(nóng)村

“儲備糧”

安徽省糧食局、安徽省財政廳、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行安徽省分行關(guān)于印發(fā)《安徽省省級儲備糧輪換管理辦法》的通知

皖糧調(diào)聯(lián)[20**]95號

各市

、縣糧食局、財政局、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、省糧食集團公司:

為進一步完善省級儲備糧管理制度,加強省級儲備糧的輪換管理,確保省級儲備糧結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、數(shù)量真實、質(zhì)量良好、儲存安全。根據(jù)《安徽省省級儲備糧管理辦法》的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將《安徽省省級儲備糧輪換管理辦法》印發(fā)給你們,請認真貫徹執(zhí)行。

安徽省糧食局

安徽省財政廳

中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行安徽省分行

二○○七年五月二十八日

安徽省省級儲備糧輪換管理辦法

第一章

總則

第一條

為加強省級儲備糧的輪換管理,確保省級儲備糧結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、數(shù)量真實、質(zhì)量良好、儲存安全,根據(jù)《安徽省省級儲備糧管理辦法》的有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。

第二條

省級儲備糧輪換是指在儲備規(guī)模不變的情況下,為保持省級儲備糧品質(zhì)符合國標規(guī)定,承儲企業(yè)按照省下達的輪換計劃,以符合國家糧食質(zhì)量標準和儲備要求的當年產(chǎn)新糧替換庫存糧食的業(yè)務(wù)。

第三條

省級儲備糧輪換實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負責(zé)制。

第四條

省級儲備糧輪換遵循有利于保證省級儲備糧的數(shù)量、質(zhì)量和儲存安全,保持糧食市場穩(wěn)定,防止造成市場糧價劇烈波動,節(jié)約成本、提高效率的原則。

第五條

省級儲備糧輪換原則上通過安徽糧食批發(fā)交易市場公開進行,也可以通過省有關(guān)部門規(guī)定的其它方式進行。

第二章

輪換糧食品質(zhì)的認定

第六條

省級儲備糧由糧食質(zhì)量監(jiān)測機構(gòu)每年進行一次全面質(zhì)量檢測。

1、糧食質(zhì)量監(jiān)測機構(gòu)。省糧食局、省財政廳共同指定安徽省糧油質(zhì)量監(jiān)測站為省級儲備糧監(jiān)測機構(gòu)。

2、糧食質(zhì)量監(jiān)測時間。對正常儲存的儲備糧,檢測時間由安徽省糧油質(zhì)量監(jiān)測站根據(jù)工作需要自行安排,但不得遲于11月末。對輪入儲備糧,檢測時間安排入庫后一個月內(nèi)。對輪出儲備糧,檢測工作必須在公開拍賣前完成。

3、品質(zhì)檢測標準和要求。品質(zhì)檢測標準執(zhí)行國家糧食局、國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局《糧油儲存品質(zhì)判定規(guī)則》和國家發(fā)展和改革委員會、國家糧食局、國家標準化管理委員會《稻谷和玉米儲存品質(zhì)判定規(guī)則》、《小麥儲存品質(zhì)判定規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定(如有新標準按新標準執(zhí)行),并以國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門認證的糧油質(zhì)檢機構(gòu)檢測結(jié)果為依據(jù)。

4、省級儲備糧品質(zhì)要求。輪入的儲備糧質(zhì)量不得低于國標三等。糧食正常儲存參考年限(按糧食收獲年度計算)為:稻谷2年、小麥3年。稻谷2年內(nèi)不得發(fā)生“不宜存“情況,3年內(nèi)不得發(fā)生“重度不宜存“情況。小麥在3年內(nèi)不得發(fā)生“不宜存“情況。

第三章

輪換時間規(guī)定

第七條

省級儲備糧輪換,以糧食儲存品質(zhì)控制指標為依據(jù),以儲存年限為參考。省級儲備糧原則上存儲滿三年后進行輪換。但對檢測認定為“不宜存“或“重度不宜存“的糧食,無論是否達到規(guī)定輪換年限,必須在當年進行輪換。

如遇特殊情況需要提前輪換,承儲企業(yè)可向市、縣(區(qū))糧食部門提出申請,市、縣(區(qū))糧食部門審核后可向省糧食局提出正式申請。經(jīng)省糧食局會同省財政廳批準后,予以實施。

第四章

輪換制度和方式

省級儲備糧實行先入先出、均衡輪換的制度,每年輪換的數(shù)量原則上為省級儲備糧儲存總量的20%至40%。

第八條

省糧食局會同省財政廳、省農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行根據(jù)省級儲備糧的品質(zhì)情況和入庫年限,制定省級儲備糧年度輪換計劃,并下達到有關(guān)市、縣(區(qū))和承儲企業(yè)。

第九條

省級儲備糧輪換分為同品種輪換、不同品種輪換、同庫點輪換和不同庫點輪換等。省級儲備糧輪換原則上要通過安徽糧食批發(fā)交易市場公開競價銷售和招標采購進行,也可以根據(jù)國家有關(guān)政策和實際情況實行按定價收購或拋售。

1、競價銷售和招標采購。安徽糧食批發(fā)交易市場按照省下達的省級儲備糧輪換計劃和省級儲備糧競價銷售或招標采購交易規(guī)則,具體負責(zé)組織輪換省級儲備糧的競價銷售和招標采購工作。

2、定價收購。在國家啟動糧食最低收購價執(zhí)行預(yù)案期間,也可以按照國家規(guī)定的最低收購價進行輪入儲備糧的收購,如實行公開招標采購省級儲備糧,其底價不得低于國家規(guī)定的同品種、同等級糧食的最低收購價格。

第五章

職責(zé)權(quán)限

第十條

省糧食局的職責(zé)

1、負責(zé)擬定省級儲備糧輪換計劃,并會同省財政廳、省農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行聯(lián)合下達;

2、負責(zé)組織實施省級儲備糧的競價銷售、招標采購工作;

3、負責(zé)省級儲備糧輪換的品種、數(shù)量、質(zhì)量,及時統(tǒng)計省級儲備糧輪換庫點的輪換品種、數(shù)量、質(zhì)量及進度等情況;

4、負責(zé)對儲備糧輪換的數(shù)量、質(zhì)量及輪換計劃執(zhí)行情況等進行監(jiān)督檢查,組織實施輪入糧食的驗收工作;

5、負責(zé)省級儲備糧輪換價差及利息、費用等補貼的清算。

第十一條

省財政廳按照《安徽省省級儲備糧管理辦法》的規(guī)定,對儲備糧輪換價差及利息、費用等補貼的清算情況進行核查,并及時撥付。

第十二條

農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行依據(jù)《地方儲備糧貸款辦法》的規(guī)定,按照輪出糧食的數(shù)量和結(jié)算價格,及時收回貸款;按照輪入計劃,及時發(fā)放輪入糧食的儲備貸款,并加強對省級儲備糧貸款的信貸監(jiān)管。

第十三條

市級糧食局的職責(zé)

1、在省下達的年度輪換計劃內(nèi),負責(zé)本轄區(qū)內(nèi)各省級儲備糧承儲庫的輪換管理、指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查工作;

2、負責(zé)本轄區(qū)內(nèi)省級儲備糧輪換的數(shù)量、品種、質(zhì)量;及時報告本轄區(qū)內(nèi)省級儲備糧年度輪換的具體執(zhí)行情況;

3、負責(zé)對本轄區(qū)內(nèi)省級儲備糧輪換的數(shù)量、質(zhì)量狀況及購銷政策執(zhí)行情況等進行檢查;在輪入結(jié)束后組織預(yù)驗收,并將預(yù)驗收情況書面報告省糧食局。

第十四條

縣級糧食局的職責(zé)

1、在省下達的年度輪換計劃內(nèi),負責(zé)本縣省級儲備糧輪換業(yè)務(wù)的直接領(lǐng)導(dǎo)和管理,具體實施省級儲備糧輪換工作;

2、督促承儲企業(yè)按時歸還輪出儲備糧占用的農(nóng)發(fā)行貸款,協(xié)調(diào)落實儲備糧輪入貸款;

3、協(xié)調(diào)處理商務(wù)問題,落實輪入省級儲備糧糧源;對確因客觀情況,不能按時完成輪換任務(wù)的,要提前報省糧食局批準;

4、負責(zé)督促承儲企業(yè)把好入庫糧食質(zhì)量關(guān)。

第十五條

承儲庫的職責(zé)

1、在省下達的輪換計劃內(nèi),具體承擔(dān)省級儲備糧輪換任務(wù),對輪換品種、數(shù)量、質(zhì)量、安全等負全責(zé);

2、嚴格遵守國家有關(guān)糧食政策和省輪換辦法規(guī)定;建立并完善省級儲備糧輪換具體規(guī)章制度;

3、在下達的輪出計劃和規(guī)定的時間內(nèi),組織糧食出庫,并歸還輪出儲備糧所占用的農(nóng)發(fā)行貸款;

4、在下達的輪入計劃和規(guī)定的時間內(nèi),及時申請農(nóng)發(fā)行貸款,組織糧食入庫;

5、保證省級儲備糧入庫質(zhì)量,入庫的糧食必須是國家標準中等以上質(zhì)量的新糧,并符合糧油食品衛(wèi)生標準。不符合質(zhì)量、衛(wèi)生標準的糧食不得入庫;

6、按時完成輪換任務(wù),確因客觀情況,需要延長時間的,必須提前逐級上報省糧食局批準;

7、建立省級儲備糧輪換臺帳,及時登記儲備糧輪換情況(包括出入庫糧食合同及憑據(jù)),并報縣糧食局;

8、實行專倉儲存、專人保管、專賬記載,保證省級儲備糧賬賬相符、賬實相符、質(zhì)量良好、儲存安全。

9、接受省糧食局、省財政廳、農(nóng)發(fā)行依法監(jiān)督檢查,及時提供有關(guān)資料和情況。

第六章

成本和費用

第十六條

省級儲備糧的入庫成本,由省財政廳會同省糧食局、省農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行核定。省級儲備糧的入庫成本一經(jīng)核定,承儲企業(yè)必須嚴格遵照執(zhí)行。

1、省級儲備糧輪換的出入庫費用不低于20元/噸,輪換差價虧損和出入庫費用由省財政用糧食風(fēng)險基金據(jù)實撥補;價差收入上交省財政。

2、省級儲備糧在儲存周期內(nèi)的合理損耗暫按0.2%核減,統(tǒng)一計入輪換價差。

第十七條

省級儲備糧貸款利息實行據(jù)實撥補,保管費用實行定額包干。保管費用補貼標準原則上為每年80元/噸,其中76元按照庫存直接撥補給承儲企業(yè),其余4元用于對承儲企業(yè)獎勵,獎勵幅度為該企業(yè)儲備糧輪出均價高于全省該批次、同品種糧食平均輪出價格部分的50%。

第七章

獎懲

第十八條

經(jīng)綜合考核,對認真執(zhí)行本辦法、操作規(guī)范、輪換取得較好效益的各級管理機構(gòu)、承儲庫點和個人,由省糧食局、省財政廳予以表彰。

第十九條

凡違反本辦法,有下列行為之一(因不可抗力原因造成的除外)的,嚴肅處理,并追究當事人和有關(guān)單位的責(zé)任,扣撥輪換費用;情節(jié)嚴重的,取消其省級儲備糧承儲資格;觸犯法律的,移交司法機關(guān)處理。

1、未按期對儲備糧質(zhì)量進行檢化驗的;

2、輪換前未向省糧食局書面報告的;

3、未經(jīng)批準超過規(guī)定期限,沒有輪入儲備糧造成空庫的;

4、未及時輪換,造成儲備糧損失的;

5、輪入糧食的質(zhì)量達不到規(guī)定標準或以次充好的;

6、擅自更換儲備糧品種、變更存儲庫點的;

7、擠占挪用儲備糧收購、銷售資金的;

8、弄虛作假,儲備糧輪換臺帳數(shù)據(jù)填報不真實的;

9、其他違反輪換管理和補貼資金管理辦法行為的。

第八章

附則

第二十條

本辦法自公布之日起執(zhí)行。

第二十一條

本辦法由省糧食局、省財政廳負責(zé)解釋。

篇3:XX物業(yè)崗位輪換和交流管理辦法

  XX物業(yè)崗位輪換和交流管理辦法

  第一章 總 則

  第一條 為規(guī)范和完善**局物業(yè)管理有限公司總部及屬下公司之間員工的崗位輪換和交流工作,加強**物業(yè)管理有限公司總部及屬下公司之間人才交流和共享,不斷完善**局物業(yè)管理有限公司總部及屬下公司人才培養(yǎng)和儲備體系,特制定本管理辦法。

  第二條 定義

  1、**局物業(yè)管理有限公司以下簡稱“公司”;

  2、屬下公司系指**局物業(yè)管理有限公司下屬全資、控股或參股并直接管理的二級公司,包括**局物業(yè)管理(香港)有限公司、深圳**物業(yè)管理有限公司、北京**局物業(yè)管理有限公司、上海**物業(yè)管理有限公司、南京**局物業(yè)管理有限公司、西安**局物業(yè)管理有限公司、武漢**局物業(yè)管理有限公司;3、物管中心系指屬下公司下設(shè)的物業(yè)管理中心。

  第三條 適用范圍本管理辦法適用于公司總部及屬下公司之間培養(yǎng)型崗位輪換和支持型崗位交流,不包含公司總部或?qū)傧鹿緝?nèi)部員工調(diào)動,公司總部及各屬下公司內(nèi)部的人員崗位輪換由公司總部及各屬下公司自行安排。

  第二章 崗位輪換

  第四條 崗位輪換為建立XX物業(yè)一體化人才戰(zhàn)略和培養(yǎng)體系,公司總部及屬下公司可根據(jù)人才培養(yǎng)需要安排具有培養(yǎng)潛力的人員到公司總部或?qū)傧鹿具M行崗位輪換,培養(yǎng)具有較高綜合素質(zhì)和較強管理能力的復(fù)合型人才,以保證公司總部及各屬下公司全面、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。第五條 崗位輪換程序1、培養(yǎng)單位向公司總部行政與人力資源部提出擬派出員工到公司總部或其它屬下公司進行崗位輪換的書面申請,書面申請必須包含以下部分:

  (1)擬派出進行崗位人員的履歷;

  (2)擬派出人員在現(xiàn)有崗位工作業(yè)績,以及該員工培養(yǎng)方向、培養(yǎng)計劃和本次崗位輪換時間;

  (3)通過崗位輪換希望達到的目標;

  (4)培養(yǎng)單位擬訂派出人員派駐單位及工作崗位;

  (5)崗位輪換所產(chǎn)生的成本預(yù)算。

  2、公司總部行政與人力資源部根據(jù)培養(yǎng)單位提出的書面申請進行評估和審核,同時與擬訂派駐單位進行協(xié)商,確定和評估崗位輪換的可行性。

  3、公司總部行政與人力資源部評估審核后上報公司領(lǐng)導(dǎo)審批,并書面批復(fù)培養(yǎng)單位。

  第六條 派駐單位須積極落實公司人才培養(yǎng)計劃,根據(jù)培養(yǎng)目標、意圖和計劃,為崗位輪換人員的培養(yǎng)、鍛煉創(chuàng)造條件,并實施嚴格管理和考核;崗位輪換人員須服從派駐單位的工作安排,按照培養(yǎng)計劃認真開展工作,提升相關(guān)的能力和素質(zhì)。

  第七條 崗位輪換產(chǎn)生的費用分攤

  (一)公司總部派出員工到屬下公司進行崗位輪換

  1、員工在公司總部的職務(wù)保持不變,公司總部按照派駐屬下公司相應(yīng)級別工資標準核定工資,并由派駐屬下公司負責(zé)發(fā)放;

  2、派駐屬下公司的工資標準與公司總部員工派出前的工資標準差額部分由公司總部負責(zé)發(fā)放。

  3、由公司總部按照員工派出前的標準發(fā)放其福利,按第九條有關(guān)標準(詳見表1)的規(guī)定發(fā)放生活費補貼,按第十條有關(guān)規(guī)定(詳見表2)享受探親假并報銷探親假產(chǎn)生的交通費(詳見表3);

  4、公司總部按照員工派出前標準辦理社會保險;

  5、由派駐單位安排崗位輪換員工的住宿,并承擔(dān)相應(yīng)費用;

  6、派出期間發(fā)生的其它費用由公司總部承擔(dān)。

  (二)屬下公司(派出單位)派出員工到公司總部或其它屬下公司(派駐單位)崗位輪換

  1、員工在派出單位職務(wù)保持不變,并由派出單位按照員工派出前的工資標準發(fā)放其工資、獎金及福利待遇;

  2、由派出屬下公司按第九條有關(guān)標準(詳見表1)的規(guī)定發(fā)放生活費補貼,按第十條有關(guān)規(guī)定(詳見表2)享受探親假并報銷探親假產(chǎn)生的交通費(詳見表3);

  3、由派出屬下公司按照員工派出前標準辦理社會保險或發(fā)放醫(yī)療補貼;

  4、由派駐單位安排崗位輪換員工的住宿,并承擔(dān)相應(yīng)費用;

  5、派出期間發(fā)生的其它費用由派出屬下公司承擔(dān)。

  第八條 崗位輪換人員考核

  1、由派駐單位對崗位輪換員工在崗位輪換期間的工作表現(xiàn)和工作績效進行考核;

  2、結(jié)合派駐單位的工作考核,由派出單位根據(jù)崗位輪換所要達到的目標進行綜合評定。

  第九條 崗位輪換人員

  在崗位輪換期間生活費補貼標準(含伙食補貼、通訊補貼、市內(nèi)交通補貼):表1派出地與派駐地的距離 適用人員范圍(派出前工作崗位)100-500公里 500公里或以上1200元/月 1800元/月

  1、公司總部、屬下公司經(jīng)營班子

  2、公司總部部門負責(zé)人

  3、各物管中心總經(jīng)理或主持工作副總經(jīng)理900元/月 1500元/月

  1、公司總部部門經(jīng)理、副經(jīng)理、經(jīng)理助理2、屬下公司經(jīng)理助理以上人員600元/月 1200元/月

  1、屬下公司主任、主管

  2、各物管中心部門經(jīng)理、副經(jīng)理、經(jīng)理助理500元/月 900元/月

  1、公司總部及屬下公司除上述人員以外的其他員工

  第十條 崗位輪換人員在崗位輪換期間探親假及探親假交通費報銷

  1、崗位輪換人員在崗位輪換期間享受探親假。

  2、崗位輪換人員在異地工作滿三個月,開始享受探親假。乘坐火車探親的員工,其探親的路途時間不計在探親假內(nèi),探親假包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。

  3、探親假具體標準如下:表2序號 每年休假次數(shù) 每次休假天數(shù) 適用人員范圍1 4次 8天

  1、公司總部、屬下公司經(jīng)營班子

  2、公司總部部門負責(zé)人

  3、各物管中心總經(jīng)理或主持工作副總經(jīng)理2 3次 8天

  1、公司總部部門經(jīng)理、副經(jīng)理、經(jīng)理助理2、屬下公司經(jīng)理助理以上人員3 2次 10天

  1、屬下公司主任、主管2、各物管中心部門經(jīng)理、副經(jīng)理、經(jīng)理助理4 2次 10天 公司總部及屬下公司除上述人員以外的其他員工

  4、探親假交通費補貼標準表3派出地與派駐地的距離 100-500公里 500公里或以上 適用人員范圍往返硬臥火車票一張(每3個月一次)

  1、公司總部、屬下公司經(jīng)營班子往返經(jīng)濟艙機票一張(每3個月一次) 2、公司總部部門負責(zé)人

  3、各物管中心總經(jīng)理或主持工作副總經(jīng)理往返硬臥火車票一張(每4個月一次)

  1、公司總部部門經(jīng)理、副經(jīng)理、經(jīng)理助理往返經(jīng)濟艙機票一張(每4個月一次)

  2、屬下公司經(jīng)理助理以上人員往返硬臥火車票一張(每6個月一次)

  1、屬下公司主任、主管往返經(jīng)濟艙機票一張(每6個月一次)

  2、各物管中心部門經(jīng)理、副經(jīng)理、經(jīng)理助理往返硬臥火車票一張(每6個月一次) 公司總部及屬下公司除上述人員以外的其他員工往返經(jīng)濟艙機票一張(每6個月一次)

  第三章 崗位交流

  第十一條崗位交流為實現(xiàn)XX物業(yè)系統(tǒng)內(nèi)人力資源共享,公司總部及屬下公司可根據(jù)工作需要從公司總部或?qū)傧鹿菊{(diào)動合適人員進行崗位支援。

  第十二條崗位交流程序

  1、需求單位向公司總部行政與人力資源部提出擬從支援崗位需求,并提供交流崗位所需任職資格條件。

  2、公司總部行政與人力資源部對XX物業(yè)系統(tǒng)內(nèi)人才狀況進行分析后,向申請單位推薦兩名或以上的候選人供需求單位選擇,公司總部行政與人力資源部推薦的人員須事先知會候選人所在單位,候選人所在單位須全力予以配合支持。

  3、需求單位對候選人進行評估后,向公司總部出具書面評估結(jié)果;當公司總部推薦的后備人員不符合需求單位要求時,公司總部將另行推薦。

  4、需求單位挑選出合適人選后,公司總部將向需求單位選中的候選人所在單位發(fā)出書面通知,候選人所在單位在不影響正常工作的前提下須予以全力配合,確定離崗時間。

  5、崗位交流員工的福利待遇等相關(guān)規(guī)定遵照《XX物業(yè)管理有限公司員工外派管理辦法》執(zhí)行。

  第十三條

  崗位交流人員考核由需求單位對崗位交流人員在崗位交流期間的工作表現(xiàn)和工作績效進行考核,并以此作為崗位交流人員度績效考核的一部分。

  第十四條其它事項

  1、崗位交流人員派出單位須在不影響正常工作的前提下予以全力支持配合,并及時遴選接替人員,安排工作交接,保證崗位交流人員及時到位。

  2、崗位交流人員須樹立大局意識,服從公司的調(diào)遣,全力以赴協(xié)助需求單位按質(zhì)按量完成有關(guān)工作。

  3、需求單位須積極為崗位交流人員的生活、工作創(chuàng)造便利條件。

  4、公司總部有關(guān)職能部門、崗位交流人員派出單位行政與人力資源部要關(guān)心崗位交流人員的家庭及生活、工作等各方面情況,確保崗位交流人員在異地能安心工作。

  第四章

  附 則

  第十五條對于在崗位輪換、崗位交流中有突出貢獻的屬下公司及員工,公司總部將在年度考核中予以獎勵和表彰。第十六條本管理辦法由公司總部行政與人力資源部負責(zé)解釋。

  第十七條本管理辦法自簽發(fā)之日起實施。

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