安徽省省級儲備糧輪換管理辦法
20**年07月13日
15時50分
1073
主題分類:
財稅審計
金融保險
農業農村
“儲備糧”
安徽省糧食局、安徽省財政廳、中國農業發展銀行安徽省分行關于印發《安徽省省級儲備糧輪換管理辦法》的通知
皖糧調聯[20**]95號
各市
、縣糧食局、財政局、農業發展銀行、省糧食集團公司：
為進一步完善省級儲備糧管理制度，加強省級儲備糧的輪換管理，確保省級儲備糧結構優化、布局合理、數量真實、質量良好、儲存安全。根據《安徽省省級儲備糧管理辦法》的有關規定，現將《安徽省省級儲備糧輪換管理辦法》印發給你們，請認真貫徹執行。
安徽省糧食局
安徽省財政廳
中國農業發展銀行安徽省分行
二○○七年五月二十八日
安徽省省級儲備糧輪換管理辦法
第一章
總則
第一條
為加強省級儲備糧的輪換管理，確保省級儲備糧結構優化、布局合理、數量真實、質量良好、儲存安全，根據《安徽省省級儲備糧管理辦法》的有關規定，制定本辦法。
第二條
省級儲備糧輪換是指在儲備規模不變的情況下，為保持省級儲備糧品質符合國標規定，承儲企業按照省下達的輪換計劃，以符合國家糧食質量標準和儲備要求的當年產新糧替換庫存糧食的業務。
第三條
省級儲備糧輪換實行統一領導、分級負責制。
第四條
省級儲備糧輪換遵循有利于保證省級儲備糧的數量、質量和儲存安全，保持糧食市場穩定，防止造成市場糧價劇烈波動，節約成本、提高效率的原則。
第五條
省級儲備糧輪換原則上通過安徽糧食批發交易市場公開進行,也可以通過省有關部門規定的其它方式進行。
第二章
輪換糧食品質的認定
第六條
省級儲備糧由糧食質量監測機構每年進行一次全面質量檢測。
1、糧食質量監測機構。省糧食局、省財政廳共同指定安徽省糧油質量監測站為省級儲備糧監測機構。
2、糧食質量監測時間。對正常儲存的儲備糧，檢測時間由安徽省糧油質量監測站根據工作需要自行安排，但不得遲于11月末。對輪入儲備糧，檢測時間安排入庫后一個月內。對輪出儲備糧，檢測工作必須在公開拍賣前完成。
3、品質檢測標準和要求。品質檢測標準執行國家糧食局、國家質量技術監督局《糧油儲存品質判定規則》和國家發展和改革委員會、國家糧食局、國家標準化管理委員會《稻谷和玉米儲存品質判定規則》、《小麥儲存品質判定規則》的有關規定（如有新標準按新標準執行），并以國家質量技術監督部門認證的糧油質檢機構檢測結果為依據。
4、省級儲備糧品質要求。輪入的儲備糧質量不得低于國標三等。糧食正常儲存參考年限（按糧食收獲年度計算）為：稻谷2年、小麥3年。稻谷2年內不得發生“不宜存“情況，3年內不得發生“重度不宜存“情況。小麥在3年內不得發生“不宜存“情況。
第三章
輪換時間規定
第七條
省級儲備糧輪換，以糧食儲存品質控制指標為依據，以儲存年限為參考。省級儲備糧原則上存儲滿三年后進行輪換。但對檢測認定為“不宜存“或“重度不宜存“的糧食，無論是否達到規定輪換年限，必須在當年進行輪換。
如遇特殊情況需要提前輪換，承儲企業可向市、縣（區）糧食部門提出申請，市、縣（區）糧食部門審核后可向省糧食局提出正式申請。經省糧食局會同省財政廳批準后，予以實施。
第四章
輪換制度和方式
省級儲備糧實行先入先出、均衡輪換的制度，每年輪換的數量原則上為省級儲備糧儲存總量的20%至40%。
第八條
省糧食局會同省財政廳、省農業發展銀行根據省級儲備糧的品質情況和入庫年限，制定省級儲備糧年度輪換計劃，并下達到有關市、縣（區）和承儲企業。
第九條
省級儲備糧輪換分為同品種輪換、不同品種輪換、同庫點輪換和不同庫點輪換等。省級儲備糧輪換原則上要通過安徽糧食批發交易市場公開競價銷售和招標采購進行，也可以根據國家有關政策和實際情況實行按定價收購或拋售。
1、競價銷售和招標采購。安徽糧食批發交易市場按照省下達的省級儲備糧輪換計劃和省級儲備糧競價銷售或招標采購交易規則，具體負責組織輪換省級儲備糧的競價銷售和招標采購工作。
2、定價收購。在國家啟動糧食最低收購價執行預案期間，也可以按照國家規定的最低收購價進行輪入儲備糧的收購，如實行公開招標采購省級儲備糧，其底價不得低于國家規定的同品種、同等級糧食的最低收購價格。
第五章
職責權限
第十條
省糧食局的職責
1、負責擬定省級儲備糧輪換計劃，并會同省財政廳、省農業發展銀行聯合下達；
2、負責組織實施省級儲備糧的競價銷售、招標采購工作；
3、負責省級儲備糧輪換的品種、數量、質量，及時統計省級儲備糧輪換庫點的輪換品種、數量、質量及進度等情況；
4、負責對儲備糧輪換的數量、質量及輪換計劃執行情況等進行監督檢查，組織實施輪入糧食的驗收工作；
5、負責省級儲備糧輪換價差及利息、費用等補貼的清算。
第十一條
省財政廳按照《安徽省省級儲備糧管理辦法》的規定，對儲備糧輪換價差及利息、費用等補貼的清算情況進行核查，并及時撥付。
第十二條
農業發展銀行依據《地方儲備糧貸款辦法》的規定，按照輪出糧食的數量和結算價格，及時收回貸款；按照輪入計劃，及時發放輪入糧食的儲備貸款，并加強對省級儲備糧貸款的信貸監管。
第十三條
市級糧食局的職責
1、在省下達的年度輪換計劃內，負責本轄區內各省級儲備糧承儲庫的輪換管理、指導、監督和檢查工作；
2、負責本轄區內省級儲備糧輪換的數量、品種、質量；及時報告本轄區內省級儲備糧年度輪換的具體執行情況；
3、負責對本轄區內省級儲備糧輪換的數量、質量狀況及購銷政策執行情況等進行檢查；在輪入結束后組織預驗收，并將預驗收情況書面報告省糧食局。
第十四條
縣級糧食局的職責
1、在省下達的年度輪換計劃內，負責本縣省級儲備糧輪換業務的直接領導和管理，具體實施省級儲備糧輪換工作；
2、督促承儲企業按時歸還輪出儲備糧占用的農發行貸款，協調落實儲備糧輪入貸款；
3、協調處理商務問題，落實輪入省級儲備糧糧源；對確因客觀情況，不能按時完成輪換任務的，要提前報省糧食局批準；
4、負責督促承儲企業把好入庫糧食質量關。
第十五條
承儲庫的職責
1、在省下達的輪換計劃內，具體承擔省級儲備糧輪換任務，對輪換品種、數量、質量、安全等負全責；
2、嚴格遵守國家有關糧食政策和省輪換辦法規定；建立并完善省級儲備糧輪換具體規章制度；
3、在下達的輪出計劃和規定的時間內，組織糧食出庫，并歸還輪出儲備糧所占用的農發行貸款；
4、在下達的輪入計劃和規定的時間內，及時申請農發行貸款，組織糧食入庫；
5、保證省級儲備糧入庫質量，入庫的糧食必須是國家標準中等以上質量的新糧，并符合糧油食品衛生標準。不符合質量、衛生標準的糧食不得入庫；
6、按時完成輪換任務，確因客觀情況，需要延長時間的，必須提前逐級上報省糧食局批準；
7、建立省級儲備糧輪換臺帳，及時登記儲備糧輪換情況（包括出入庫糧食合同及憑據），并報縣糧食局；
8、實行專倉儲存、專人保管、專賬記載，保證省級儲備糧賬賬相符、賬實相符、質量良好、儲存安全。
9、接受省糧食局、省財政廳、農發行依法監督檢查，及時提供有關資料和情況。
第六章
成本和費用
第十六條
省級儲備糧的入庫成本，由省財政廳會同省糧食局、省農業發展銀行核定。省級儲備糧的入庫成本一經核定，承儲企業必須嚴格遵照執行。
1、省級儲備糧輪換的出入庫費用不低于20元/噸，輪換差價虧損和出入庫費用由省財政用糧食風險基金據實撥補；價差收入上交省財政。
2、省級儲備糧在儲存周期內的合理損耗暫按0.2%核減，統一計入輪換價差。
第十七條
省級儲備糧貸款利息實行據實撥補，保管費用實行定額包干。保管費用補貼標準原則上為每年80元/噸，其中76元按照庫存直接撥補給承儲企業，其余4元用于對承儲企業獎勵，獎勵幅度為該企業儲備糧輪出均價高于全省該批次、同品種糧食平均輪出價格部分的50%。
第七章
獎懲
第十八條
經綜合考核，對認真執行本辦法、操作規范、輪換取得較好效益的各級管理機構、承儲庫點和個人，由省糧食局、省財政廳予以表彰。
第十九條
凡違反本辦法，有下列行為之一（因不可抗力原因造成的除外）的，嚴肅處理，并追究當事人和有關單位的責任，扣撥輪換費用；情節嚴重的，取消其省級儲備糧承儲資格；觸犯法律的，移交司法機關處理。
1、未按期對儲備糧質量進行檢化驗的；
2、輪換前未向省糧食局書面報告的；
3、未經批準超過規定期限，沒有輪入儲備糧造成空庫的；
4、未及時輪換，造成儲備糧損失的；
5、輪入糧食的質量達不到規定標準或以次充好的；
6、擅自更換儲備糧品種、變更存儲庫點的；
7、擠占挪用儲備糧收購、銷售資金的；
8、弄虛作假，儲備糧輪換臺帳數據填報不真實的；
9、其他違反輪換管理和補貼資金管理辦法行為的。
第八章
附則
第二十條
本辦法自公布之日起執行。
第二十一條
本辦法由省糧食局、省財政廳負責解釋。
篇2：安徽省省級儲備糧輪換管理辦法
安徽省省級儲備糧輪換管理辦法
20**年07月13日
15時50分
1073
主題分類:
財稅審計
金融保險
農業農村
“儲備糧”
安徽省糧食局、安徽省財政廳、中國農業發展銀行安徽省分行關于印發《安徽省省級儲備糧輪換管理辦法》的通知
皖糧調聯[20**]95號
各市
、縣糧食局、財政局、農業發展銀行、省糧食集團公司：
為進一步完善省級儲備糧管理制度，加強省級儲備糧的輪換管理，確保省級儲備糧結構優化、布局合理、數量真實、質量良好、儲存安全。根據《安徽省省級儲備糧管理辦法》的有關規定，現將《安徽省省級儲備糧輪換管理辦法》印發給你們，請認真貫徹執行。
安徽省糧食局
安徽省財政廳
中國農業發展銀行安徽省分行
二○○七年五月二十八日
安徽省省級儲備糧輪換管理辦法
第一章
總則
第一條
為加強省級儲備糧的輪換管理，確保省級儲備糧結構優化、布局合理、數量真實、質量良好、儲存安全，根據《安徽省省級儲備糧管理辦法》的有關規定，制定本辦法。
第二條
省級儲備糧輪換是指在儲備規模不變的情況下，為保持省級儲備糧品質符合國標規定，承儲企業按照省下達的輪換計劃，以符合國家糧食質量標準和儲備要求的當年產新糧替換庫存糧食的業務。
第三條
省級儲備糧輪換實行統一領導、分級負責制。
第四條
省級儲備糧輪換遵循有利于保證省級儲備糧的數量、質量和儲存安全，保持糧食市場穩定，防止造成市場糧價劇烈波動，節約成本、提高效率的原則。
第五條
省級儲備糧輪換原則上通過安徽糧食批發交易市場公開進行,也可以通過省有關部門規定的其它方式進行。
第二章
輪換糧食品質的認定
第六條
省級儲備糧由糧食質量監測機構每年進行一次全面質量檢測。
1、糧食質量監測機構。省糧食局、省財政廳共同指定安徽省糧油質量監測站為省級儲備糧監測機構。
2、糧食質量監測時間。對正常儲存的儲備糧，檢測時間由安徽省糧油質量監測站根據工作需要自行安排，但不得遲于11月末。對輪入儲備糧，檢測時間安排入庫后一個月內。對輪出儲備糧，檢測工作必須在公開拍賣前完成。
3、品質檢測標準和要求。品質檢測標準執行國家糧食局、國家質量技術監督局《糧油儲存品質判定規則》和國家發展和改革委員會、國家糧食局、國家標準化管理委員會《稻谷和玉米儲存品質判定規則》、《小麥儲存品質判定規則》的有關規定（如有新標準按新標準執行），并以國家質量技術監督部門認證的糧油質檢機構檢測結果為依據。
4、省級儲備糧品質要求。輪入的儲備糧質量不得低于國標三等。糧食正常儲存參考年限（按糧食收獲年度計算）為：稻谷2年、小麥3年。稻谷2年內不得發生“不宜存“情況，3年內不得發生“重度不宜存“情況。小麥在3年內不得發生“不宜存“情況。
第三章
輪換時間規定
第七條
省級儲備糧輪換，以糧食儲存品質控制指標為依據，以儲存年限為參考。省級儲備糧原則上存儲滿三年后進行輪換。但對檢測認定為“不宜存“或“重度不宜存“的糧食，無論是否達到規定輪換年限，必須在當年進行輪換。
如遇特殊情況需要提前輪換，承儲企業可向市、縣（區）糧食部門提出申請，市、縣（區）糧食部門審核后可向省糧食局提出正式申請。經省糧食局會同省財政廳批準后，予以實施。
第四章
輪換制度和方式
省級儲備糧實行先入先出、均衡輪換的制度，每年輪換的數量原則上為省級儲備糧儲存總量的20%至40%。
第八條
省糧食局會同省財政廳、省農業發展銀行根據省級儲備糧的品質情況和入庫年限，制定省級儲備糧年度輪換計劃，并下達到有關市、縣（區）和承儲企業。
第九條
省級儲備糧輪換分為同品種輪換、不同品種輪換、同庫點輪換和不同庫點輪換等。省級儲備糧輪換原則上要通過安徽糧食批發交易市場公開競價銷售和招標采購進行，也可以根據國家有關政策和實際情況實行按定價收購或拋售。
1、競價銷售和招標采購。安徽糧食批發交易市場按照省下達的省級儲備糧輪換計劃和省級儲備糧競價銷售或招標采購交易規則，具體負責組織輪換省級儲備糧的競價銷售和招標采購工作。
2、定價收購。在國家啟動糧食最低收購價執行預案期間，也可以按照國家規定的最低收購價進行輪入儲備糧的收購，如實行公開招標采購省級儲備糧，其底價不得低于國家規定的同品種、同等級糧食的最低收購價格。
第五章
職責權限
第十條
省糧食局的職責
1、負責擬定省級儲備糧輪換計劃，并會同省財政廳、省農業發展銀行聯合下達；
2、負責組織實施省級儲備糧的競價銷售、招標采購工作；
3、負責省級儲備糧輪換的品種、數量、質量，及時統計省級儲備糧輪換庫點的輪換品種、數量、質量及進度等情況；
4、負責對儲備糧輪換的數量、質量及輪換計劃執行情況等進行監督檢查，組織實施輪入糧食的驗收工作；
5、負責省級儲備糧輪換價差及利息、費用等補貼的清算。
第十一條
省財政廳按照《安徽省省級儲備糧管理辦法》的規定，對儲備糧輪換價差及利息、費用等補貼的清算情況進行核查，并及時撥付。
第十二條
農業發展銀行依據《地方儲備糧貸款辦法》的規定，按照輪出糧食的數量和結算價格，及時收回貸款；按照輪入計劃，及時發放輪入糧食的儲備貸款，并加強對省級儲備糧貸款的信貸監管。
第十三條
市級糧食局的職責
1、在省下達的年度輪換計劃內，負責本轄區內各省級儲備糧承儲庫的輪換管理、指導、監督和檢查工作；
2、負責本轄區內省級儲備糧輪換的數量、品種、質量；及時報告本轄區內省級儲備糧年度輪換的具體執行情況；
3、負責對本轄區內省級儲備糧輪換的數量、質量狀況及購銷政策執行情況等進行檢查；在輪入結束后組織預驗收，并將預驗收情況書面報告省糧食局。
第十四條
縣級糧食局的職責
1、在省下達的年度輪換計劃內，負責本縣省級儲備糧輪換業務的直接領導和管理，具體實施省級儲備糧輪換工作；
2、督促承儲企業按時歸還輪出儲備糧占用的農發行貸款，協調落實儲備糧輪入貸款；
3、協調處理商務問題，落實輪入省級儲備糧糧源；對確因客觀情況，不能按時完成輪換任務的，要提前報省糧食局批準；
4、負責督促承儲企業把好入庫糧食質量關。
第十五條
承儲庫的職責
1、在省下達的輪換計劃內，具體承擔省級儲備糧輪換任務，對輪換品種、數量、質量、安全等負全責；
2、嚴格遵守國家有關糧食政策和省輪換辦法規定；建立并完善省級儲備糧輪換具體規章制度；
3、在下達的輪出計劃和規定的時間內，組織糧食出庫，并歸還輪出儲備糧所占用的農發行貸款；
4、在下達的輪入計劃和規定的時間內，及時申請農發行貸款，組織糧食入庫；
5、保證省級儲備糧入庫質量，入庫的糧食必須是國家標準中等以上質量的新糧，并符合糧油食品衛生標準。不符合質量、衛生標準的糧食不得入庫；
6、按時完成輪換任務，確因客觀情況，需要延長時間的，必須提前逐級上報省糧食局批準；
7、建立省級儲備糧輪換臺帳，及時登記儲備糧輪換情況（包括出入庫糧食合同及憑據），并報縣糧食局；
8、實行專倉儲存、專人保管、專賬記載，保證省級儲備糧賬賬相符、賬實相符、質量良好、儲存安全。
9、接受省糧食局、省財政廳、農發行依法監督檢查，及時提供有關資料和情況。
第六章
成本和費用
第十六條
省級儲備糧的入庫成本，由省財政廳會同省糧食局、省農業發展銀行核定。省級儲備糧的入庫成本一經核定，承儲企業必須嚴格遵照執行。
1、省級儲備糧輪換的出入庫費用不低于20元/噸，輪換差價虧損和出入庫費用由省財政用糧食風險基金據實撥補；價差收入上交省財政。
2、省級儲備糧在儲存周期內的合理損耗暫按0.2%核減，統一計入輪換價差。
第十七條
省級儲備糧貸款利息實行據實撥補，保管費用實行定額包干。保管費用補貼標準原則上為每年80元/噸，其中76元按照庫存直接撥補給承儲企業，其余4元用于對承儲企業獎勵，獎勵幅度為該企業儲備糧輪出均價高于全省該批次、同品種糧食平均輪出價格部分的50%。
第七章
獎懲
第十八條
經綜合考核，對認真執行本辦法、操作規范、輪換取得較好效益的各級管理機構、承儲庫點和個人，由省糧食局、省財政廳予以表彰。
第十九條
凡違反本辦法，有下列行為之一（因不可抗力原因造成的除外）的，嚴肅處理，并追究當事人和有關單位的責任，扣撥輪換費用；情節嚴重的，取消其省級儲備糧承儲資格；觸犯法律的，移交司法機關處理。
1、未按期對儲備糧質量進行檢化驗的；
2、輪換前未向省糧食局書面報告的；
3、未經批準超過規定期限，沒有輪入儲備糧造成空庫的；
4、未及時輪換，造成儲備糧損失的；
5、輪入糧食的質量達不到規定標準或以次充好的；
6、擅自更換儲備糧品種、變更存儲庫點的；
7、擠占挪用儲備糧收購、銷售資金的；
8、弄虛作假，儲備糧輪換臺帳數據填報不真實的；
9、其他違反輪換管理和補貼資金管理辦法行為的。
第八章
附則
第二十條
本辦法自公布之日起執行。
第二十一條
本辦法由省糧食局、省財政廳負責解釋。
篇3：XX物業崗位輪換和交流管理辦法
XX物業崗位輪換和交流管理辦法
第一章 總 則
第一條 為規范和完善**局物業管理有限公司總部及屬下公司之間員工的崗位輪換和交流工作，加強**物業管理有限公司總部及屬下公司之間人才交流和共享，不斷完善**局物業管理有限公司總部及屬下公司人才培養和儲備體系，特制定本管理辦法。
第二條 定義
1、**局物業管理有限公司以下簡稱“公司”;
2、屬下公司系指**局物業管理有限公司下屬全資、控股或參股并直接管理的二級公司，包括**局物業管理(香港)有限公司、深圳**物業管理有限公司、北京**局物業管理有限公司、上海**物業管理有限公司、南京**局物業管理有限公司、西安**局物業管理有限公司、武漢**局物業管理有限公司;3、物管中心系指屬下公司下設的物業管理中心。
第三條 適用范圍本管理辦法適用于公司總部及屬下公司之間培養型崗位輪換和支持型崗位交流，不包含公司總部或屬下公司內部員工調動，公司總部及各屬下公司內部的人員崗位輪換由公司總部及各屬下公司自行安排。
第二章 崗位輪換
第四條 崗位輪換為建立XX物業一體化人才戰略和培養體系，公司總部及屬下公司可根據人才培養需要安排具有培養潛力的人員到公司總部或屬下公司進行崗位輪換，培養具有較高綜合素質和較強管理能力的復合型人才，以保證公司總部及各屬下公司全面、穩定、協調、可持續發展。第五條 崗位輪換程序1、培養單位向公司總部行政與人力資源部提出擬派出員工到公司總部或其它屬下公司進行崗位輪換的書面申請，書面申請必須包含以下部分：
(1)擬派出進行崗位人員的履歷;
(2)擬派出人員在現有崗位工作業績，以及該員工培養方向、培養計劃和本次崗位輪換時間;
(3)通過崗位輪換希望達到的目標;
(4)培養單位擬訂派出人員派駐單位及工作崗位;
(5)崗位輪換所產生的成本預算。
2、公司總部行政與人力資源部根據培養單位提出的書面申請進行評估和審核，同時與擬訂派駐單位進行協商，確定和評估崗位輪換的可行性。
3、公司總部行政與人力資源部評估審核后上報公司領導審批，并書面批復培養單位。
第六條 派駐單位須積極落實公司人才培養計劃，根據培養目標、意圖和計劃，為崗位輪換人員的培養、鍛煉創造條件，并實施嚴格管理和考核;崗位輪換人員須服從派駐單位的工作安排，按照培養計劃認真開展工作，提升相關的能力和素質。
第七條 崗位輪換產生的費用分攤
(一)公司總部派出員工到屬下公司進行崗位輪換
1、員工在公司總部的職務保持不變，公司總部按照派駐屬下公司相應級別工資標準核定工資，并由派駐屬下公司負責發放;
2、派駐屬下公司的工資標準與公司總部員工派出前的工資標準差額部分由公司總部負責發放。
3、由公司總部按照員工派出前的標準發放其福利，按第九條有關標準(詳見表1)的規定發放生活費補貼，按第十條有關規定(詳見表2)享受探親假并報銷探親假產生的交通費(詳見表3);
4、公司總部按照員工派出前標準辦理社會保險;
5、由派駐單位安排崗位輪換員工的住宿，并承擔相應費用;
6、派出期間發生的其它費用由公司總部承擔。
(二)屬下公司(派出單位)派出員工到公司總部或其它屬下公司(派駐單位)崗位輪換
1、員工在派出單位職務保持不變，并由派出單位按照員工派出前的工資標準發放其工資、獎金及福利待遇;
2、由派出屬下公司按第九條有關標準(詳見表1)的規定發放生活費補貼，按第十條有關規定(詳見表2)享受探親假并報銷探親假產生的交通費(詳見表3);
3、由派出屬下公司按照員工派出前標準辦理社會保險或發放醫療補貼;
4、由派駐單位安排崗位輪換員工的住宿，并承擔相應費用;
5、派出期間發生的其它費用由派出屬下公司承擔。
第八條 崗位輪換人員考核
1、由派駐單位對崗位輪換員工在崗位輪換期間的工作表現和工作績效進行考核;
2、結合派駐單位的工作考核，由派出單位根據崗位輪換所要達到的目標進行綜合評定。
第九條 崗位輪換人員
在崗位輪換期間生活費補貼標準(含伙食補貼、通訊補貼、市內交通補貼)：表1派出地與派駐地的距離 適用人員范圍(派出前工作崗位)100-500公里 500公里或以上1200元/月 1800元/月
1、公司總部、屬下公司經營班子
2、公司總部部門負責人
3、各物管中心總經理或主持工作副總經理900元/月 1500元/月
1、公司總部部門經理、副經理、經理助理2、屬下公司經理助理以上人員600元/月 1200元/月
1、屬下公司主任、主管
2、各物管中心部門經理、副經理、經理助理500元/月 900元/月
1、公司總部及屬下公司除上述人員以外的其他員工
第十條 崗位輪換人員在崗位輪換期間探親假及探親假交通費報銷
1、崗位輪換人員在崗位輪換期間享受探親假。
2、崗位輪換人員在異地工作滿三個月，開始享受探親假。乘坐火車探親的員工，其探親的路途時間不計在探親假內，探親假包括公休假日和法定節日在內。
3、探親假具體標準如下：表2序號 每年休假次數 每次休假天數 適用人員范圍1 4次 8天
1、公司總部、屬下公司經營班子
2、公司總部部門負責人
3、各物管中心總經理或主持工作副總經理2 3次 8天
1、公司總部部門經理、副經理、經理助理2、屬下公司經理助理以上人員3 2次 10天
1、屬下公司主任、主管2、各物管中心部門經理、副經理、經理助理4 2次 10天 公司總部及屬下公司除上述人員以外的其他員工
4、探親假交通費補貼標準表3派出地與派駐地的距離 100-500公里 500公里或以上 適用人員范圍往返硬臥火車票一張(每3個月一次)
1、公司總部、屬下公司經營班子往返經濟艙機票一張(每3個月一次) 2、公司總部部門負責人
3、各物管中心總經理或主持工作副總經理往返硬臥火車票一張(每4個月一次)
1、公司總部部門經理、副經理、經理助理往返經濟艙機票一張(每4個月一次)
2、屬下公司經理助理以上人員往返硬臥火車票一張(每6個月一次)
1、屬下公司主任、主管往返經濟艙機票一張(每6個月一次)
2、各物管中心部門經理、副經理、經理助理往返硬臥火車票一張(每6個月一次) 公司總部及屬下公司除上述人員以外的其他員工往返經濟艙機票一張(每6個月一次)
第三章 崗位交流
第十一條崗位交流為實現XX物業系統內人力資源共享，公司總部及屬下公司可根據工作需要從公司總部或屬下公司調動合適人員進行崗位支援。
第十二條崗位交流程序
1、需求單位向公司總部行政與人力資源部提出擬從支援崗位需求，并提供交流崗位所需任職資格條件。
2、公司總部行政與人力資源部對XX物業系統內人才狀況進行分析后，向申請單位推薦兩名或以上的候選人供需求單位選擇，公司總部行政與人力資源部推薦的人員須事先知會候選人所在單位，候選人所在單位須全力予以配合支持。
3、需求單位對候選人進行評估后，向公司總部出具書面評估結果;當公司總部推薦的后備人員不符合需求單位要求時，公司總部將另行推薦。
4、需求單位挑選出合適人選后，公司總部將向需求單位選中的候選人所在單位發出書面通知，候選人所在單位在不影響正常工作的前提下須予以全力配合，確定離崗時間。
5、崗位交流員工的福利待遇等相關規定遵照《XX物業管理有限公司員工外派管理辦法》執行。
第十三條
崗位交流人員考核由需求單位對崗位交流人員在崗位交流期間的工作表現和工作績效進行考核，并以此作為崗位交流人員度績效考核的一部分。
第十四條其它事項
1、崗位交流人員派出單位須在不影響正常工作的前提下予以全力支持配合，并及時遴選接替人員，安排工作交接，保證崗位交流人員及時到位。
2、崗位交流人員須樹立大局意識，服從公司的調遣，全力以赴協助需求單位按質按量完成有關工作。
3、需求單位須積極為崗位交流人員的生活、工作創造便利條件。
4、公司總部有關職能部門、崗位交流人員派出單位行政與人力資源部要關心崗位交流人員的家庭及生活、工作等各方面情況，確保崗位交流人員在異地能安心工作。
第四章
附 則
第十五條對于在崗位輪換、崗位交流中有突出貢獻的屬下公司及員工，公司總部將在年度考核中予以獎勵和表彰。第十六條本管理辦法由公司總部行政與人力資源部負責解釋。
第十七條本管理辦法自簽發之日起實施。