20**-20**社區(qū)司法年終工作總結(jié)

**-20**社區(qū)司法年終工作總結(jié)主要是從普法和調(diào)解兩個角度來進(jìn)行**年的總結(jié)的，一定會對你的工作有所幫助，詳情盡在下文：

司法所在上級各業(yè)務(wù)部門、辦事處黨工委的指導(dǎo)下，以普法依法治理、人民調(diào)解工作、安置幫教工作和創(chuàng)建普法依法治理先進(jìn)單位為中心，切實發(fā)揮其職能作用，積極為依法治理，社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展提供服務(wù)，取得了較好的成績，司法所年終/年度工作總結(jié)。為此，現(xiàn)將一年來的各項工作作以總結(jié)。

一、普法依法治理和創(chuàng)建工作：

1、普法宣傳教育工作：

今年是“四五”普法的第四年，也是普法工作的關(guān)鍵之年，作為司法行政工作的重中之重，我們的主要任務(wù)仍是依法治街道、依法治村，在進(jìn)行普法宣傳教育的基礎(chǔ)上，達(dá)到依法治理的目的。

一是根據(jù)辦事處的實際和上級業(yè)務(wù)部門的要求，在年初就制定了普法依法治理年度工作計劃。并與各村黨支部簽訂了“目標(biāo)責(zé)任狀”，明確了工作任務(wù)，工作要求和工作目標(biāo)，簽約率達(dá)到100%。一年來，各村委會、辦事處有關(guān)部門都能依據(jù)“目標(biāo)責(zé)任狀”的要求，完成普法宣傳教育工作，達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)。

二是采取多種形式，積極開展普法宣傳教育。辦事處及其各村根據(jù)不同實際、不同情況，及時宣傳學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)和各種規(guī)章。上半年由于土地征用引發(fā)的各種*、糾紛較多，我們就充分利用村定頻音箱和廣播喇叭，宣傳《土管法》、《城市房屋拆遷條例》、《農(nóng)村土地承包法》等。在農(nóng)村開展反*警示教育活動中，利用墻報、版報、過街橫幅標(biāo)語，書寫標(biāo)語和發(fā)放宣傳材料等形式，對憲法、刑法等進(jìn)行宣傳。據(jù)統(tǒng)計、各村及辦事處機關(guān)在此次活動中，書寫標(biāo)語240多條，辦板報8塊、墻報8塊，懸掛過街標(biāo)語10條。

三是利用“科技之冬”和各種*活動進(jìn)行法制宣傳教育。辦事處根據(jù)民族團結(jié)月活動，各階段的嚴(yán)打整治、集中整治活動、游園活動、6.26禁毒日等各具體情況，進(jìn)行咨詢和宣傳活動，今年在亞中廣場、亞中商城、北公園舉辦咨詢活動4次，發(fā)放《憲法》、《婚姻法》、《行政許可法》、《道路交通安全法》、《消防法》知識問答等學(xué)習(xí)材料**多份，接待咨詢?nèi)藬?shù)200多人。在“科技之冬”三下鄉(xiāng)活動中，講授《合同法》、《土地承包法》8場次，受教育人數(shù)達(dá)400多人次。對機關(guān)干部、村干部舉辦集中培訓(xùn)2期，聽報告會3期，專門法律講座2期，較好地發(fā)揮了司法所在普法宣傳工作中的作用。

四是利用憲法宣傳月活動，掀起學(xué)習(xí)憲法，增強公民憲法意識的高潮。辦事處普法辦在四月中旬到五月底，邀請老師和自己組織，先后舉辦機關(guān)干部、轄區(qū)人大代表、村兩委成員憲法法培訓(xùn)班3期，并組織上述人員100多人參加《電信杯》學(xué)習(xí)憲法知識競賽，寫出學(xué)習(xí)心得50多篇，使憲法及其歷次修正案的有關(guān)內(nèi)容有了比較全面的了解。

2、創(chuàng)建普法依法治理先進(jìn)單位工作

創(chuàng)建普法依法治理先進(jìn)單位工作是今年司法行政工作的重要內(nèi)容之一，重點是依法治街道、依法治村，以期達(dá)到依法行政、依法辦事，維護(hù)社會穩(wěn)定和促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展之目的。今年，我們在創(chuàng)建活動中所做的工作：

一是加強領(lǐng)導(dǎo)、健全機構(gòu)、明確責(zé)任。成立了以黨工委書記為組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為付組長，各村支部書記和各單位第一責(zé)任人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了上有人管、下有人抓，上下聯(lián)動齊抓共管的管理網(wǎng)絡(luò)。

二是積極動員、明確目標(biāo)、認(rèn)真規(guī)劃。今年一開始，辦事處就上下動員，先后兩次召開專門會議進(jìn)行安排，一次召開座談會進(jìn)行研討，兩次下發(fā)專門文件進(jìn)行規(guī)范。確立的一個目標(biāo)即力爭在今年轄區(qū)各單位創(chuàng)建率達(dá)75%以上。要求各村、各有關(guān)單位上報年度工作規(guī)劃，依“雙目標(biāo)責(zé)任狀”具體細(xì)化并落實到實處。

三是強化教育、抓好普及、提高素質(zhì)。**年我們從機關(guān)干部到村兩委成員、從人大代表到村民、從領(lǐng)導(dǎo)干部到普通群眾，有針對性的舉辦培訓(xùn)班2期，學(xué)習(xí)班5期、聽報告會3期、法律講座2期，各村委會出墻報、板報10塊，張貼宣傳掛圖160多幅，充分利用民族團結(jié)月、嚴(yán)打整治階段、游園、農(nóng)牧民運動會等進(jìn)行宣傳，使廣大的干部和村民的法律意識明顯增強，從今年各村發(fā)生的各類矛盾糾紛明顯減少就可看出，村民的依法維權(quán)依法辦事的意識大大提高。

四是突出重點依法治理。辦事處建立健全各項制度36個，村委會都依各自的實際制定相應(yīng)的制度，以制度管理人，以制度約束人，實行政務(wù)公開、村務(wù)公開，提高辦事透明度。八一村是今年的重點整治單位，村內(nèi)有蔬菜市場、瓜果市場，流動人員是常住人口的近30倍，情況比較復(fù)雜，秩序比較混亂，年初辦事處就專門成立領(lǐng)導(dǎo)小組和抽調(diào)專人組成工作組，派出所、綜治辦、司法所、信訪辦、衛(wèi)生、社區(qū)管理等業(yè)務(wù)部門配合村委會進(jìn)行整治，通過組織準(zhǔn)備、宣傳動員、重點整治、建章立制5個階段的工作，已初見成效，市政法委在調(diào)研時給予認(rèn)可。

篇2：公司法務(wù)部年度工作總結(jié)

　　公司法務(wù)部20**年度工作總結(jié)

　　在法律風(fēng)險識別和控制方面，法務(wù)部發(fā)揮出極其重要的作用。主要通過提供前瞻性的法律支持，出具專業(yè)意見并有效地組織實施，從而幫助公司實現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo);通過自身所具有專業(yè)知識和獨特的認(rèn)識問題的方法，根據(jù)明晰的法律原則，在更廣的時間維度內(nèi)審查公司各個業(yè)務(wù)類型的運營;對已經(jīng)進(jìn)入訴訟程序的案件，據(jù)理力爭，實現(xiàn)公司利益最大化和維護(hù)公司聲譽。

　　一、20**年度工作概述

　　(一)法務(wù)部發(fā)展規(guī)劃擬定及相關(guān)制度的制定和完善工作。

　　1、擬定了《法務(wù)工作構(gòu)想》，明確了集團公司法務(wù)部三至五年的需要實現(xiàn)的目標(biāo)及需要建立的工作組織架構(gòu)和實施方案。

　　2、完成了《法務(wù)部工作職責(zé)》和《法務(wù)主管崗位說明書》的制定工作，明確法務(wù)部及相關(guān)人員的工作責(zé)任和作用。并完成《合同編碼規(guī)則》的制定和發(fā)布工作。

　　3、對《經(jīng)濟糾紛處理規(guī)定》和《合同審核管理規(guī)定》進(jìn)行修改完善。

　　(二)合同評審工作及合同備案管理工作。根據(jù)公司的要求對集團合同及各子公司的合同進(jìn)行評審及合同備案工作，共計445份。

　　公司名稱 集團公司 商管公司 置業(yè)公司1 文化公司 物業(yè)公司 置業(yè)公司2 合計

　　合同數(shù)量

　　備注 截止到20**年12月31日，不包括前期已經(jīng)擬定格式合同文本的合同

　　(三)法律支持?jǐn)?shù)據(jù)庫的建設(shè)工作

　　建立法律支持?jǐn)?shù)據(jù)庫，并為集團公司及各子公司及時提供法律支持196件。

　　公司名稱 集團公司 商管公司 置業(yè)公司1 文化公司 物業(yè)公司 置業(yè)公司2 合計

　　合同數(shù)量

　　備注 截止到20**年12月31日，不包括前期已經(jīng)擬定格式合同文本的合同

　　(四)案件數(shù)據(jù)庫的建設(shè)工作。并對集團公司及各子公司發(fā)生的案件及時進(jìn)行跟進(jìn)。截至到12月31日涉及各類案件20件，置業(yè)公司13件，物業(yè)公司7件。已經(jīng)結(jié)案的9件，置業(yè)公司2件，物業(yè)公司7件。

　　(五)合同標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)庫的建設(shè)工作。逐步建立合同標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)庫，目前已完成總包合同、設(shè)計合同、商品房買賣合同補充協(xié)議等標(biāo)準(zhǔn)合同文本初稿的起草工作。

　　(六)法律培訓(xùn)體系的建設(shè)工作。為集團公司及各子公司編撰法律專題培訓(xùn)資料，并先后組織4次全公司范圍的培訓(xùn)。

　　二、存在的問題概述

　　(一)合同管理方面存在不足。20**年度，雖然完成合同管理的框架搭建工作，也制定和完善部分合同管理制度，但僅僅停留在制度宣講層面，未對各項目公司、子公司的合同管理部門進(jìn)行實際有效的指導(dǎo)和督促，導(dǎo)致合同管理整體狀況達(dá)不到公司的要求。在20**年度，法務(wù)部要將合同管理的指導(dǎo)和督促工作與合同管理制度完善工作放在同等重要的m.dewk.cn位置，逐漸將工作重心從制度建設(shè)方面轉(zhuǎn)變到制度執(zhí)行層面。

　　(二)法律培訓(xùn)的力度不夠。20**年發(fā)生與勞動爭議有關(guān)的案件9件，在集團公司造成巨大的影響，其主要原因是法務(wù)部未能主動給予相關(guān)業(yè)務(wù)部門更多的法律支持，導(dǎo)致相關(guān)部門未能采取更加積極有效的措施，避免和減少勞動爭議的發(fā)生。鑒于以上情況，在下一年度，法務(wù)部將加強對勞動人事方面的法律培訓(xùn)，整體提升業(yè)務(wù)部門的法律防范意識，最大限度地控制勞動爭議的發(fā)生。

　　(三)合同標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)展緩慢。過去的一年，僅完成項目總包合同初審等工作，離建立完善的合同標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)庫的目標(biāo)還有很長的一段路要走。法務(wù)部將加大力度，爭取在20**年搭建起合同標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)的總體框架，以集團公司控制系統(tǒng)性風(fēng)險。同時，針對合同擬定方面存在不足的情況，法務(wù)部將加大一般類合同擬定工作的指導(dǎo)和培訓(xùn)，提供合同擬定的整體水平。

　　(四)法律法規(guī)數(shù)據(jù)庫未建立。更好地為集團及各子公司提供法律支持和援助，需建立收集和更新公司所涉及的各個業(yè)務(wù)模塊的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范，20**年法務(wù)部將建立法律法規(guī)數(shù)據(jù)庫。

篇3：公司法務(wù)20X上半年工作總結(jié)

　　公司法務(wù)20**上半年工作總結(jié)

　　20**年上半年，法務(wù)部始終堅持公司利益至上和憲法、法律至上，堅持事前防犯、事中控制和事后彌補的原則，上半年共處理案件起、被訴案件*件，同比增長了*，包括上年度未結(jié)轉(zhuǎn)案件*件，辦結(jié)案件*件，涉案標(biāo)的*元，為公司挽回經(jīng)濟損失、節(jié)約訴訟費、律師費共計*元。

　　一、堅持公司利益至上，服務(wù)大局，充份發(fā)揮調(diào)解的作用。

　　20**年上半年調(diào)解撤訴案件*件。調(diào)解撤訴率達(dá)*。調(diào)解具有訴訟無可比擬的作用，能從根本上平息糾紛，化解矛盾，平衡雙方當(dāng)事人的利益，實現(xiàn)互利共贏，有的起訴案件只是基于簡單的欠款，由于項目部資金周轉(zhuǎn)問題沒有及時付款，此時我們部門不會僅僅單從法律角度出發(fā)，而會基于合作和互利的精神會盡量促成調(diào)解，維護(hù)公司守誠薄已，信守合同的良好形像，避免公司因贏了官司輸了效益。對不能調(diào)解或不宜調(diào)解的，積極配合起訴、應(yīng)訴。

　　二、努力促進(jìn)公司的和諧隱定

　　積極申報工傷索賠案件*件，公司本部勞資糾紛案件0件。分子公司勞資糾紛給案件件，均調(diào)解結(jié)案。最大限度地維護(hù)職工合法權(quán)益，促成公司和諧穩(wěn)定。

　　三、積極反饋案件處理進(jìn)展情況，及時反映暴露出的問題。

　　法律與經(jīng)濟密切相關(guān)，需要公司領(lǐng)導(dǎo)和各個部門的配合與支持，在案件的處理中，會遇到一系的問題，積極反饋信息，能給公司領(lǐng)導(dǎo)決策和其他部門工作改進(jìn)提供有利的參考。上半年，公司已完善了法務(wù)工作機制和考核制度，細(xì)化了考核評分條例，以促進(jìn)公司管理體制的完善。

　　四、努力提升法務(wù)工作自身素質(zhì)與能力，積極參加實務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)分子公司法務(wù)工作。上半年我們參加了省建筑業(yè)協(xié)會舉辦的《浙江省高級人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程案件若干意見征求意見稿》的研討會、上海協(xié)力律師事務(wù)所主任、最高人民法院法管、天津大學(xué)教授一起主講的《當(dāng)前形勢下關(guān)于工程合同簽訂、履行與轉(zhuǎn)包分包處理實務(wù)》培訓(xùn)。

　　隨著人們法律意識的提高，一些項目經(jīng)理利用公司漏洞，惡意與公司進(jìn)行訴訟，公司案件發(fā)生率不斷攀高、涉案情況也將更加復(fù)雜，給法務(wù)部工作帶來了極大的壓力，也給法務(wù)工作提出了更高的要求，更多案件不得不委托專業(yè)律師來處理。20**我們繼續(xù)堅持在法律允許的前提下為公司爭取更多的利益，挽回更多的經(jīng)濟損失，力爭在訴訟成本上形成突破。

　　一、充份發(fā)揮法律服務(wù)職能，為公司經(jīng)營決策服務(wù)，服務(wù)大局。全力維護(hù)公司和職工利益，化解各類糾紛，維護(hù)公司的穩(wěn)定與良好形象。

　　二、繼續(xù)完善法務(wù)工作考核，積極反饋法務(wù)工作中暴露出來的問題，促進(jìn)公司管理體制的完善與改革。

　　三、加強分子公司法律人才隊伍的建設(shè)，全面提高隊伍思想道德素質(zhì)，下功夫把法務(wù)培訓(xùn)工作開展起來，努力提高分子公司法律人才樹立憲法和法律至上的理念和運用法律化解矛盾的能力。

　　各位領(lǐng)導(dǎo)，面對建筑行業(yè)和公司的新形勢，新變化，法務(wù)部工作量大，責(zé)任也大。我們將更加緊密地圍繞公司的經(jīng)濟建設(shè)，更加自覺地維護(hù)憲法和法律賦予的權(quán)益，更加自覺地提升自身素質(zhì)和能力開拓奮進(jìn)，扎實工作！