企業(yè)黨委書記述職報告范本
尊敬的****領(lǐng)導(dǎo)：大家好!今年是我們公司實現(xiàn)大發(fā)展、大跨越的奮斗之年。發(fā)展的步伐已經(jīng)邁出。公司**循環(huán)經(jīng)濟一體化項目的建設(shè)也在穩(wěn)步進行中，我很榮幸能和這一屆領(lǐng)導(dǎo)班子合作，團結(jié)奮進，帶領(lǐng)和依靠廣大黨員和全體員工，一起認真貫徹落實**“七一”重要講話和兩級集團公司領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神，圍繞調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型、實現(xiàn)跨越式發(fā)展的戰(zhàn)略目標，以服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工為重點，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，化解矛盾，凝聚人心，鼓舞干勁，進一步轉(zhuǎn)變了員工的思想觀念，維護了企業(yè)發(fā)展改革中安定團結(jié)的局面，做到了保生產(chǎn)、保安全，保項目。為公司重點項目的投產(chǎn)、年度預(yù)算目標的實現(xiàn)、基層黨組織的加強以及黨員隊伍素質(zhì)的提高等方面，做出了一定的貢獻。現(xiàn)將**年本人履職情況匯報如下，請批評指正。
一、加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。
面對新形勢新任務(wù)，加強學(xué)習(xí)既是黨員干部的一種責(zé)任，也是企業(yè)發(fā)展進步的需要。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，更應(yīng)該把加強學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的主要途徑。一年來，在公司黨委的指導(dǎo)下，我自覺參加并組織了各類學(xué)習(xí)和讀書活動，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨中央、國務(wù)院國資委的重大會議精神，學(xué)習(xí)當(dāng)中能夠結(jié)合本職工作深入思考，理論水平和政治意識不斷提高。其次是注重業(yè)務(wù)和專業(yè)知識學(xué)習(xí)。利用專業(yè)書籍、網(wǎng)絡(luò)等多種途徑學(xué)習(xí)黨的建設(shè)理論和工作方法，通過加強學(xué)習(xí)進一步增強了黨性和自身修養(yǎng)，豐富了知識、開拓了視野，更新了觀念，提升了做好本職工作的能力和水平。
二、牢牢抓住發(fā)展第一要務(wù)，努力開創(chuàng)黨政工作新局面。
作為公司黨委書記，我切實履行黨政工作的職責(zé)，在工作中堅持帶頭學(xué)習(xí)、深入調(diào)研，不斷增強責(zé)任意識并提高工作能力。緊緊圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標,根據(jù)企業(yè)的特點，加強黨的組織建設(shè)，轉(zhuǎn)變黨組織和黨員的工作方式，緊貼安全生產(chǎn)、項目建設(shè)、經(jīng)營管理的實際，使廣大黨員在思想上、行動上適應(yīng)公司的運行機制，把力量凝聚到實現(xiàn)今年的生產(chǎn)經(jīng)營目標和各項任務(wù)上來。
三、進一步加強企業(yè)黨的組織建設(shè)，發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
1、深化學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。要求黨委委員帶頭深入各支部、各單位，做學(xué)習(xí)型黨組織的倡導(dǎo)者、組織者、領(lǐng)學(xué)者和推動者。利用多種形式深入開展讀書、思考、實踐活動，遵循以學(xué)習(xí)促進工作，以工作推動學(xué)習(xí)的原則，大力構(gòu)建工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的良好氛圍。開展每天半小時晨讀活動，全體黨員干部及員工由被動學(xué)習(xí)變?yōu)橹鲃訉W(xué)習(xí)，黨員干部的理論水平、政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力有了一定提高。
2、開展企業(yè)文化建設(shè)。引導(dǎo)員工樹立正確的價值觀、人生觀，宣傳以“****”為核心的集團公司企業(yè)文化理念，進一步將具有公司特色的
“*****”工作理念與兩級集團公司的企業(yè)文化相融合，為企業(yè)的發(fā)展增添精神動力。例如在
“五一”開展了“爭做企業(yè)跨越式發(fā)展的排頭兵”演講比賽、“十一”開展了慶祝祖國節(jié)日期間組織開展了等積極向上的文體活動，增強了企業(yè)凝聚力和向心力，企業(yè)文化業(yè)得到不斷提升。
3、機關(guān)工作與黨建相結(jié)合，創(chuàng)新黨組織建設(shè)。今年是公司跨越式發(fā)展的重要一年，為了掌握全公司黨建工作的動態(tài)，加強黨的組織建設(shè)，在對公司基礎(chǔ)黨建進行調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司實際，提出了圍繞經(jīng)營目標抓黨建，推動企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的工作總思路，實現(xiàn)了黨建工作“圍繞企業(yè)發(fā)展”、“貼近實際”到
“融入經(jīng)濟”的新突破。一年來，機關(guān)工作和黨建工作在管理事務(wù)、服務(wù)發(fā)展、協(xié)調(diào)關(guān)系等方面充分地融合并發(fā)揮了較好的工作職能，積極完成了公司領(lǐng)導(dǎo)、黨委交辦的各項任務(wù)，理順了工作關(guān)系，明確了部門人員各自的工作職責(zé)，有效地把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、作風(fēng)優(yōu)勢延伸到企業(yè)日常管理的各個層面，使日常管理、安全生產(chǎn)、組織人事、企業(yè)黨建等各項工作更加規(guī)范有序。
4、強化黨支部、團組織建設(shè)。在基層黨支部和團組織實行民主公開選舉，選舉的各支部書記為第一責(zé)任人并由他開展和落實公司的相關(guān)工作。由于公司的快速發(fā)展，目前新招年輕員工(已簽訂試用期或正式合同)12人，為此公司新成立了項目部臨時團支部，并民主選舉了團支部書記。無論在項目建設(shè)還是在公司舉辦的大型文藝匯演中，各支部、團組織都有優(yōu)良的表現(xiàn)，企業(yè)發(fā)展充滿了活力。公司在不斷發(fā)展，各基層黨支部和團組織也在不斷的壯大，加強對基層黨支部和團組織的建設(shè)和管理也是將成為今后黨委工作的重心之一。
四、時刻筑牢維穩(wěn)第一防線，努力創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境。
穩(wěn)定是發(fā)展的根基。維護企業(yè)穩(wěn)定工作既是建設(shè)和諧平安社會的重要內(nèi)容，也是全面推進公司跨越式發(fā)展的重要保障。作為公司維穩(wěn)第一責(zé)任人，我始終堅持以人為本，以高度的政治責(zé)任感抓平安、保
穩(wěn)定。面對一些歷史遺留問題，努力做好信訪工作，認真接待*人員，對信訪問題及時分析研究、調(diào)查核實，配合公司黨委解決問題和化解矛盾。引導(dǎo)員工群眾正確處理改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，努力維護企業(yè)穩(wěn)定。
在今年8月初，由物業(yè)部門帶頭，行政部、企管部通力協(xié)作，展開了對員工住宅小區(qū)燃氣式壁掛爐和外墻保溫層安裝工程。工程進展順利，預(yù)計明年年初就可以完工。這一工程的實施，得到了廣大基礎(chǔ)員工的一致贊揚，也體現(xiàn)了黨員干部的模范帶頭作用和各級機關(guān)的示范引領(lǐng)作用，為公司打造了一個安定團結(jié)的和諧生活和發(fā)展氛圍。
五、嚴于律己，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。
“其身正，不令則行;其身不正，雖令不從”。在強化自身素質(zhì)，提高“防腐”免疫力的同時更要與黨風(fēng)廉政建設(shè)有機結(jié)合起來，搞活學(xué)習(xí)形式，擴大學(xué)習(xí)范圍，增強學(xué)習(xí)效果。
1、開展宣傳教育，營造良好氛圍。
大力開展廉潔自律和思想政治教育活動。組織廣大黨員認真學(xué)習(xí)關(guān)于黨的建設(shè)和反腐敗理論，建立學(xué)習(xí)制度，培養(yǎng)黨員自覺、主動學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣，利用公司黨員干部學(xué)習(xí)會議、宣傳欄、黑板報、企業(yè)網(wǎng)站等方式，加強了宣傳教育工作。結(jié)合企業(yè)實際，在每次的集中學(xué)習(xí)中都會穿插黨風(fēng)廉政教育的內(nèi)容，把貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)規(guī)定(試行)》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等五項制度內(nèi)容作為學(xué)習(xí)的重點，通過宣傳學(xué)習(xí)，加強了全體黨員的紀律意識和法制觀念，在增強拒腐防變能力上取得了較好的成效。
2、強化考核監(jiān)督，狠抓目標落實，務(wù)求取得實效。
實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，根本在落實，關(guān)鍵在行動。在甘河
灘項目建設(shè)施工中，曾多次開展對項目施工單位、監(jiān)理單位、設(shè)計單位和參與項目管理的人員的廉政教育會，給他們講清各方應(yīng)盡的職責(zé)以及項目建設(shè)中必須杜絕的各種不廉潔行為，為公司開展各項工作奠定了思想基礎(chǔ)和紀律保證。其次堅持民主集中制原則，凡企業(yè)“三重一大”事項均按照議事程序，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子成員的集體智慧，集體討論做出決定。開展“小金庫”專項治理活動，積極預(yù)防違法違紀行為或問題的發(fā)生，堅決反對和打擊不正之風(fēng)以及奢侈浪費現(xiàn)象，進一步規(guī)范了內(nèi)部審計程序和制度，扎實推進懲防體系建設(shè)，加大了拒腐防變的力度和措施。
六、下步工作計劃
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，著重服務(wù)，繼續(xù)開展
“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動。
在今后的工作中，我將進一步樹立樹立服務(wù)的理念，建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)、完善考核制度、建立長效機制，不斷提自身的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平，明確服務(wù)職責(zé)，努力營造機關(guān)服務(wù)基層，領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)職工，職工服務(wù)發(fā)展的全員服務(wù)氛圍。同時繼續(xù)圍繞經(jīng)濟工作抓好黨的建設(shè)。繼續(xù)加強黨員的管理教育，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，堅持
“三會一課”制度，定期召開民主生活會，保證黨的工作制度化、規(guī)范化，增強黨員的黨性觀念以及黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、大力實施人才興企戰(zhàn)略，繼續(xù)創(chuàng)建“四個一流”職工隊伍。
人才是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。結(jié)合目前我們公司的實際情況，儲備和鍛煉一批專業(yè)性強、技術(shù)能力強的年輕人才和年輕職工隊伍是極其必要的。截止目前，公司已簽訂用工意向的各類專業(yè)技術(shù)人員162名，已安排冶金技術(shù)、燃氣發(fā)電、機電一體化等專業(yè)的33位人員上崗實習(xí)。
3、進一步深化學(xué)習(xí)“兩制”機制、服務(wù)發(fā)展。
“兩制”的運行推進，不是一蹴而就就能做好的事情，是一項系統(tǒng)工程，是需要通過一朝一夕扎實有效的推進，并進行不斷完善深化的過程才能做好的工作。因此，要把“兩制”運行推進工作當(dāng)作一項長效機制來抓，通過不斷發(fā)現(xiàn)問題并有效地解決問題，樹立先進典型，逐步把“兩制”運行工作推向深入，通過持續(xù)深挖生產(chǎn)、采購、銷售、資金等不斷降低運營成本，增強市場競爭能力，促進企業(yè)管理水平的提高和經(jīng)濟運行質(zhì)量的提升。
在即將逝去去的一年里，我嚴格要求自己，認真履行職責(zé)，但也存在著不足和問題，主要表現(xiàn)在：一是改革創(chuàng)新意識、全局意識和能力需要進一步加強。二是在公司新的發(fā)展形勢下，工作方式和手段急需進一步學(xué)習(xí)和提高，尤其抓好公司黨建思想政治宣傳工作亟需加強。我將進一步加強學(xué)習(xí)，在認真做好黨政工作的同時，著力開展和抓好公司黨建工作，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，緊密結(jié)合企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展這個中心主題開展各項工作。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志，在今后的工作中，我將不斷總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，以更加飽滿的工作熱情，開拓進取、扎實工作，為公司的跨越式發(fā)展做出新的貢獻。
篇2：鎮(zhèn)黨委書記上半年黨建工作專項述職報告
鎮(zhèn)黨委書記20**年上半年黨建工作專項述職報告
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
今年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人認真履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，以***為統(tǒng)領(lǐng)，以“創(chuàng)先爭優(yōu)見行動、建強組織增活力”為主題，以基層組織建設(shè)年為契機，按照“當(dāng)好排頭兵、工作創(chuàng)一流”的工作要求，緊緊圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的工作思路，通過開展“八大行動”，及時解決存在的問題，確保了上年黨建工作目標任務(wù)的全面完成，有效地促進了黨建、經(jīng)濟、社會協(xié)調(diào)發(fā)展，現(xiàn)將本人半年來黨建工作匯報如下：
一、主要做法
（一）開展“集中建黨”行動，促進黨組織全覆蓋上水平
強化“書記抓、抓書記”責(zé)任意識，努力促進黨組織和黨建工作全覆蓋上水平。一是落實黨建工作責(zé)任制。年初，鎮(zhèn)黨委層層簽訂了黨建工作責(zé)任書，明確了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門和各支部的黨建目標任務(wù)，并實行年度獎懲考核；在班子內(nèi)部，進一步明確黨建工作分工責(zé)任制，形成了黨委書記負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，班子成員具體抓，中層干部積極抓，村社區(qū)干部配合抓的黨建格局。二是堅持為黨員干部排憂解難。把解決黨員干部的困難視為己任，堅持一有空閑時間便到各村走訪，及時發(fā)現(xiàn)困難，當(dāng)場解決困難，今年以來，共為14名黨支部書記、60多名黨員解除70多個困難問題，完成了建國以來村“六職干部”的摸底調(diào)查，消除了黨員干部的后顧之憂，贏得了黨心民心。三是堅持件件工作有落實。對各項工作有布置、有檢查、有通報，對出現(xiàn)問題以及任務(wù)完成不及時、不達標的黨員干部及時進行批評勸誡，幫助他們分析原因、改進方法，讓他們心服口服，先后與10多名機關(guān)干部和30多位農(nóng)村干部進行了單獨座談，嚴肅了工作紀律，使全鎮(zhèn)黨員干部隊伍風(fēng)正氣順、紀律嚴明。四是堅持黨的組織和工作全覆蓋。針對縣城所在鎮(zhèn)企業(yè)多、外來人員多、拆遷安置任務(wù)重、矛盾問題多的特點，經(jīng)常深入街道、社區(qū)和“兩新”組織調(diào)查研究，積極探索新形勢下花荄黨建工作的新路子，以黨建促進花荄的發(fā)展。
（二）開展“對標晉位”行動，促進基層黨建管理上水平
一是深化“三分類三升級”活動。按照“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”標準，分行業(yè)、分系統(tǒng)地對所屬基層黨組織進行分類定級，建立了先進、一般、后進黨組織臺賬。二是科學(xué)分類定級。為使分類定級工作更具針對性和操作性，我堅持定量評價與定性評價相結(jié)合，平時工作與定期考核結(jié)果相結(jié)合，群眾評議和組織評定相結(jié)合進行評價權(quán)重設(shè)置。全鎮(zhèn)共評出一類先進黨支部15個，二類一般黨支部16個，三類后進黨支部4個。三是制定奮斗目標。明確了先進黨組織上水平、一般黨組織上臺階、后進黨組織換新貌的具體目標。力爭年內(nèi)爭創(chuàng)省級黨建工作示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，爭創(chuàng)市以上先進黨支部3個，爭創(chuàng)縣先進黨組織5個，后進黨組織年轉(zhuǎn)化率達100%以上。四是健全升級措施。在農(nóng)村，全面落實“一定三有”，深入推廣“文建明”工作法、“春風(fēng)經(jīng)驗”，全面推行“三二三”工作制；在社區(qū)，深入推進“三有一化”，重點加強村改社區(qū)、新建小區(qū)黨建工作。注重后備干部培養(yǎng)和后進村的集中整頓
（三）開展“大雁領(lǐng)航”行動，促進黨員干部隊伍上水平
打造一支作風(fēng)硬、素質(zhì)高，敢拼敢搶，真抓實干的黨員干部隊伍，是各項工作順利開展的第一保障。一是優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。把選好配強村居黨組織書記作為關(guān)鍵性工作來抓，目前鎮(zhèn)村干部隊伍中大專以上以上學(xué)歷的占到48%，45周歲以下的占到68%。二是優(yōu)化培訓(xùn)措施。采取黨校培訓(xùn)、專家授課、外出參觀等方式，實現(xiàn)村居組織書記培訓(xùn)方式多渠道、培訓(xùn)內(nèi)容多方面、培訓(xùn)格局多方位。截至目前，鎮(zhèn)村干部隊伍普遍集中培訓(xùn)了一次以上，參培率達100%.三是優(yōu)化溝通方式。以交心談話、提醒談話、專題談話、誡勉談話等方式，及時了解和掌握村書記思想和工作動態(tài)，鼓勵村、社區(qū)書記主動與鎮(zhèn)黨委談心交流，變上級對下級的單項交流為互動配合、共同交流的雙向式談心，解決了溝通不夠、言路不暢、監(jiān)督管理不到位的問題。四是優(yōu)化管理機制。健全領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政機制，完善了拒腐防變城防體系和黨員評估體系建設(shè)，實行了以工作實績?yōu)楹诵摹⒁月鋵崍蟪甏鰹橹攸c、以星級管理為手段的管理辦法，形成了權(quán)責(zé)統(tǒng)一、運作規(guī)范、監(jiān)督到位、考核嚴格的管理機制。
（四）開展“素質(zhì)提升”行動，促進黨員隊伍建設(shè)上水平
積極探索集中學(xué)、自學(xué)、實地學(xué)、討論學(xué)、幫帶學(xué)等多種培訓(xùn)方法，實施“三學(xué)三強”黨員素質(zhì)提升工程。一是改進黨員教育方式。采用專家授課、能人登臺、明白人傳經(jīng)的方式舉辦黨員致富就業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)班，利用遠程教育終端站作用，組織黨員學(xué)習(xí)政治理論。截止 5月30日，全鎮(zhèn)以村、社區(qū)為單位舉辦各類培訓(xùn)班22班次，參加培訓(xùn)的黨員群眾達到1900多人次。二是加強流動黨員管理。按照“工作不留空白、教育不斷跟進、黨性得到增強、權(quán)利能夠保障、作用有效發(fā)揮”要求，建立了流動黨員管理“三卡三簿”，在組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、就業(yè)協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、維權(quán)、困難解決方面做到了“五服務(wù)五到位”。三是改進黨員發(fā)展方式。嚴格遵循“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六字方針，堅持“成熟一個發(fā)展一個”、“寧缺勿濫”的原則，推行了發(fā)展黨員記實制、公示制、票決制。注重從致富帶頭人、團組織推薦的優(yōu)秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中發(fā)展黨員，從源頭上保證黨員隊伍的質(zhì)量，為黨組織輸入新鮮的血液。今年來我鎮(zhèn)共發(fā)展黨員**名，培養(yǎng)入黨積極分子**名。
（五）開展“民主聚力”行動，促進黨委自身建設(shè)上水平
半年來，圍繞科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的執(zhí)政能力建設(shè)總目標，通過加強黨委工作程序規(guī)范化建設(shè)，推動黨內(nèi)制度的完善和落實，不斷提高黨委領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。一是堅持帶頭履行書記職責(zé)。時時處處為黨員干部樹立表率形象，敢于叫響“向我看齊”的口號，對黨委研究形成的決策決議及通過的工作，身先士
卒，沖鋒在前，如在今年的新農(nóng)村示范片打造工作中，從規(guī)劃設(shè)計，部門溝通，關(guān)系協(xié)調(diào)，工作實施始終沖在第一線，既當(dāng)指揮員，有座戰(zhàn)斗員。二是始終堅持民主集中制。建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，作為“班長”，在黨委會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎(chǔ)上，對重大問題做到有主見不主觀、果斷不武斷，從而充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位。三是規(guī)范黨委議事和決策程序。制定相關(guān)細則，圍繞決策、執(zhí)行、監(jiān)督三個重點環(huán)節(jié)，對議事范圍、議事原則、議事形式以及執(zhí)行、監(jiān)督、紀律等進行更加具體的規(guī)范，使黨委議事和決策嚴格按法定程序規(guī)范運行，確保黨委議事和決策的科學(xué)化、民主化、合理化。四是加強基層黨務(wù)公開。進一步規(guī)范黨務(wù)公開的內(nèi)容、范圍、時限、方法、形式和程序，落實公開責(zé)任和督促機制，探索建立公開效果評議機制。注重把黨務(wù)公開與政務(wù)公開、村（居）務(wù)公開、廠務(wù)公開、校務(wù)公開有機結(jié)合，形成統(tǒng)籌配套、互相促進、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)的工作格局。回應(yīng)了黨員關(guān)切，順應(yīng)了群眾期盼。五是完善黨委生活制度規(guī)范。對書記、委員職責(zé)內(nèi)容進行了規(guī)范，明確各委員參與、維護、執(zhí)行、檢查黨委決議的具體內(nèi)容、權(quán)限、責(zé)任和要求，解決落實中存在的缺位、錯位、越位問題。在黨委班子建設(shè)中，我把作風(fēng)建設(shè)作為一項重要內(nèi)容來抓，要求班子成員帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做給職工看、帶著職工干。半年來，班子成員求真務(wù)實，認真抓好各項工作，起到了很好的表率帶頭作用。
（六）開展“建點強網(wǎng)”行動，促進服務(wù)群眾功能上水平
一是陣地建設(shè)扎實推進。“特殊黨費”結(jié)余資金援建的益昌、文星、勝果3個社區(qū)組織活動場所項目建設(shè)近期將竣工投入使用。第三批遠程教育和文化信息資源共享工程共建項目正在按計劃、有步驟地順利實施，柏楊、聯(lián)豐、紅武、雍峙、西橋、先林6個農(nóng)村遠程教育站點完成升級上檔。在“綿陽農(nóng)業(yè)開發(fā)公司”建立的“綜合性黨群活動中心”已完成土地平整，進入緊張的施工階段。二是“六庫一網(wǎng)”不斷完善。建立和完善了黨員信息庫、流動黨員信息庫、村（社區(qū)）黨組織書記信息庫、大學(xué)生“村官”信息庫、入黨積極分子信息庫及“兩新”組織建黨信息庫，實行動態(tài)化管理。益昌、文星、勝果3個社區(qū)遠程教育終端站與互聯(lián)網(wǎng)的連通工程正在調(diào)試中。三是活動陣地作用得到發(fā)揮。以“開放式陣地”建設(shè)為重點，加強了對活動場所的管理和利用。勝果、前進等村、社區(qū)的村級組織活動場所，成為了基層黨組織辦公議事中心、黨員群眾活動中心、黨員教育培訓(xùn)中心、便民服務(wù)中心、文體娛樂中心。今年年底前，我鎮(zhèn)“五心”社區(qū)的“三有”率將達100%，服務(wù)黨員群眾的功能將大幅提升。四是黨建管理網(wǎng)絡(luò)完善。落實了每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系一個基層支部的“定點包干”制度。班子成員經(jīng)常深入聯(lián)系點抓調(diào)研、抓指導(dǎo)、抓發(fā)展，實實在在地幫助解決實際問題。選派了23名黨建指導(dǎo)員駐村（社區(qū)），負責(zé)黨建工作的落實。
（七）開展“黨建保障”行動，促進黨內(nèi)保障工作上水平
一是落實黨內(nèi)關(guān)懷機制。完善了政策、資金、信息、技術(shù)等方面的黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制，設(shè)立了貧困黨員救助幫扶基金，制定了優(yōu)秀老黨員、有突出貢獻黨員關(guān)愛辦法，并按時足額發(fā)放老黨員生活補貼。二是落實黨內(nèi)幫扶機制。為困難黨員提供技術(shù)培訓(xùn)和政策宣傳，幫助實現(xiàn)再就業(yè)。開展與困難黨員結(jié)對幫扶活動，先后幫助農(nóng)村黨員家庭解決生產(chǎn)發(fā)展、子女入學(xué)、疾病致貧等實際困難50多件次。三是落實黨內(nèi)激勵機制。對成績突出的“雙強型”優(yōu)秀村居書記授予榮譽稱號，組織符合條件的5名大學(xué)生村官參加公務(wù)員、全額事業(yè)編制考試。為村“兩委”成員辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療保險，解決他們的后顧之憂。四是落實“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度。上半年，組織了基層黨組織、黨員和群眾代表對縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）黨組織抓黨建工作情況進行了評議；把抓基層黨建工作情況作為了領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的重要內(nèi)容，切實做到了述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建、干部業(yè)績看黨建。五是落實黨建經(jīng)費。將黨員教育經(jīng)費，村（社區(qū)）黨組織工作經(jīng)費、活動經(jīng)費，黨員現(xiàn)代遠程教育站點維護經(jīng)費納入財政預(yù)算。對活動陣地打造、黨員教育、典型宣傳等黨建經(jīng)費實行實報實銷，黨建工作經(jīng)費得到了有效保障。
（八）開展“萬人爭先”行動，促進黨建成果轉(zhuǎn)化上水平
我始終認為：黨建必須緊扣新農(nóng)村建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展這一時代主題，否則，黨建工作就失去其意義。工作中，我把黨建與發(fā)展緊密地結(jié)合起來，實現(xiàn)了黨建和發(fā)展的“雙贏”。一是經(jīng)濟指標圓滿完成。截止20**年5月底，全鎮(zhèn)實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值4.71億元，同比增長16%；規(guī)模以上企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值7450萬元，比上年同期增長37.6%。；農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值達到1.96億元，同比增長4.2%；民營增加值1.92億元，增長20%；地稅入庫580萬元，國稅入庫600萬元，完成全年任m.dewk.cn務(wù)的41.66%；全鎮(zhèn)農(nóng)民人均純收入增加541元。二是征地拆遷實現(xiàn)預(yù)定目標。簽署了河?xùn)|新區(qū)開發(fā)區(qū)內(nèi)兩個村、6個村民小組，2556畝和工業(yè)園區(qū)810畝建設(shè)用地的征地協(xié)議，寶馬發(fā)動機廠、香港寶豐四星級酒店、“安縣農(nóng)產(chǎn)品展示中心、水果交易市場、3萬噸冷鏈物流”等項目順利進場，投資3000萬元的前進建材綜合批發(fā)市場投入營運。三是舊城改造扎實推進。通過艱苦細致的工作，涉及改造的4條街、1500余戶居民、占地333.85畝、建筑面積20.8萬余平方的舊城改造數(shù)據(jù)已全部全盤鎖定，目前，已進入招投標程序。四是新村建設(shè)核心區(qū)建設(shè)亮點紛呈。完成了聯(lián)豐、紅武、先林、西橋、柏楊、雍峙6個村為省級新農(nóng)村示范片15.3公里的生產(chǎn)便道建設(shè)，25000平方米的農(nóng)房風(fēng)貌提升，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。紅武村生態(tài)水果觀光道，停車場竣工投入使用；雍峙村年產(chǎn)15噸大鯢水產(chǎn)養(yǎng)殖基地實現(xiàn)預(yù)定目標；聯(lián)豐村1200畝狝猴桃園區(qū)已栽植700余畝，搭建狝猴桃棚架200畝，生態(tài)觀光園建成竣工。新農(nóng)村示范片核心區(qū)“迎檢道路”改擴建如期建成，沿線環(huán)境整治扎實推進。
二、存在的問題
存在的主要問題：一是黨委班子的整體工作水平還不適應(yīng)新形勢的需要，其戰(zhàn)斗力還有待提高；二是個別支部軟弱渙散，一些黨員素質(zhì)較低，甚至發(fā)生違紀現(xiàn)象；三是黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、男女結(jié)構(gòu)失衡、文化結(jié)構(gòu)偏低等問題不有待于繼續(xù)認真解決。四是就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高、組織協(xié)調(diào)能力不夠強、農(nóng)村黨建工作經(jīng)驗欠缺等問題和不足。
三、下步工作打算
在今后的黨建工作中，我將嚴格按照縣委及組織部的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。一方面繼續(xù)完善自己，努力彌補自己的不足；另一方面，認真履行好鎮(zhèn)黨委書記的職責(zé)，按照縣委黨建工作的總體部署，圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標，團結(jié)黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，加壓奮進，進一步落實黨建工作責(zé)任制，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機制，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，狠抓后進班子轉(zhuǎn)化，努力促進花荄黨建工作上水平、上臺階，促進花荄經(jīng)濟社會持續(xù)、健康發(fā)展，以優(yōu)異的業(yè)績迎接*****大勝利召開！
以上報告，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
謝謝大家！
篇3：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建專項工作述職報告范本
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告1
今年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我始終把深入貫徹落實***屆系列全會精神作為推進基層黨建工作的源動力，認真思考、謀劃基層黨建工作，認真履行基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，充分發(fā)揮黨委班子總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，把黨建工作與經(jīng)濟社會建設(shè)同安排、同部署，有效增強了基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。現(xiàn)將工作情況述職如下：
一、主要做法
(一)抓書記、書記抓，強化第一責(zé)任人職責(zé)。堅持把抓黨組織書記這個一把手作為抓好黨建工作的有效方法，健全黨委著力管、書記帶頭抓的黨建工作責(zé)任，形成了“一級抓一級、一級帶一級、一級促一級、層層抓落實”的黨建工作責(zé)任體系。一是帶頭調(diào)查研究。由黨委一把手帶頭，各級一把手跟進，通過“一把手”到一線搞領(lǐng)題調(diào)研，向黨委常委會定期匯報等方法倒逼一把手，站在全局的高度跳出來想，加強研判，及時解決黨建工作突出問題整改落實。二是帶頭解決問題。把查找問題作為破解基層黨建的重要導(dǎo)向，通過一把手進村入戶搞調(diào)研，請上來座談、沉下去走訪、面對面談心、背對背征求、上下聯(lián)動找、自己反向查，帶動班子成員和黨員干部著力查找黨建工作中的突出問題。三是帶頭督查指導(dǎo)。積極創(chuàng)新抓黨建的形式，組織開展曬作風(fēng)、曬亮點、曬成效、曬整改、曬制度、曬承諾“六曬”活動，促使黨組織書記“親自部署黨建工作、親自過問重大問題、親自協(xié)調(diào)重點環(huán)節(jié)、親自督辦重點事項”，有效解決黨建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)。
(二)抓規(guī)范、建隊伍，增強基層黨組織政治功能。堅持把增強政治功能放在突出位置來抓，結(jié)合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，從嚴落實從嚴治黨的責(zé)任。一是緊抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)推進學(xué)習(xí)教育。扎實推進***屆系列全會精神進機關(guān)、進農(nóng)村、進社區(qū)、進企業(yè)、進學(xué)校、進軍營、進網(wǎng)絡(luò)活動，依托基層流動黨員、群眾大講堂，組建宣講團支，開展巡回宣講場次，實現(xiàn)基層黨組織和黨員干部全覆蓋。依托市縣黨校舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)***屆系列全會精神專題培訓(xùn)班X期次，培訓(xùn)各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部人次，切實用***社會***武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。二是選好基層組織帶頭人。堅持“既選好人、又選能人”的鮮明選人導(dǎo)向，強化村居兩委換屆領(lǐng)導(dǎo)，選出了一批“有公心、闖勁足、敢擔(dān)當(dāng)”的基層組織帶頭人。目前，全區(qū)村(居)X個黨組織選舉中，大專以上學(xué)歷的支部書記達人。開展村干部培訓(xùn)班期X人次，先后到山東壽光、遵義等地學(xué)習(xí)考察，進一步開闊了視野，推動了發(fā)展。三是嚴把黨員發(fā)展入口關(guān)。嚴格按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的新要求，對發(fā)展黨員層層把關(guān)，積極探索不合格黨員評定退出辦法，真正讓基層組織強起來，讓不合格黨員退出去。四是嚴格干部管理。強化對干部特別是科級干部的平時考核，及時了解干部的日常工作、學(xué)習(xí)情況，建立了一把手綜合分析研判動態(tài)機制，開展非提拔任用干部考察工作，尤其是加強對“一把手”隊伍培養(yǎng)選拔和儲備，為干部調(diào)整配備、培養(yǎng)鍛煉提供科學(xué)依據(jù)
(三)抓軟肋、補短板，提升基層組織組織力。我們以貫徹***屆系列全會精神精神為主線，以提升組織力為著力點，一手抓軟弱渙散、一手抓黨建示范，形成了先進帶后進，后進追先進，先進后進促共進的局面。一是抓整頓。針對部分基層組織“班子軟、隊伍散、管理亂、發(fā)展慢”的問題，我們按照一個好班子、一條好思路、一套好制度、一批好黨員、一支好隊伍“五個一”的標準，采取一個村(居)、一名領(lǐng)導(dǎo)掛鉤、一個駐村書記、一套整改措施“四個一”方式，建立臺賬、分類施治、銷號管理，對個重點軟弱渙散村(居)黨組織進行專項整治，下派第一書記X名。二是抓服務(wù)。把發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟作為提高村級黨組織組織力的有力抓手，強力破解空殼村，通過成立村級合作社、村集股份公司、標準廠房出租等多種方式，壯大村集體經(jīng)濟，優(yōu)先支持村集體參與工程運輸、項目土石方開挖，讓老百姓真正享受到建設(shè)發(fā)展帶來的實惠。今年我們將全部消滅剩余的個集體空殼村。三是抓示范。強化“社區(qū)大黨委”建設(shè)，創(chuàng)建X個社區(qū)先進基層黨組織，努力打造群眾滿意的“新型社區(qū)·溫馨家園”。積極構(gòu)建“實體經(jīng)濟、實體黨建”的非公黨建品牌，打造X家非公示范點。按照“有專人、有專室、有制度、有標識、有活動”要求，搭建了“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員聯(lián)系黨代表、黨代表聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾”的三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
(四)提水平、建平臺，提升基層組織服務(wù)能力。堅持寓服務(wù)于管理之中，切實解決服務(wù)群眾最后一公里問題。一是服務(wù)力量下沉。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾制度，由每名縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部分別聯(lián)系X個區(qū)直部門、X個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))或企業(yè)、X個村(居)和X戶困難戶，通過走訪慰問、現(xiàn)場辦公、駐村幫扶等形式，指導(dǎo)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。二是服務(wù)資源下沉。按照“一人去幫扶、單位全支持”的要求，共選派了X名駐村干部，到X個村開展幫扶工作，今年累計幫扶項目X余個，協(xié)調(diào)幫扶資金余萬元，為群眾辦理實事X余件。
(五)抓保障、增投入，強化組織基礎(chǔ)保障。按照“人往基層走、錢往基層投、物往基層使”的原則，強化基層組織保障。一是確保有錢辦事。按照居兩委每月正職元、副職元、委員元的標準，落實了居委會兩委干部報酬保障和社會保險，對每個居委會每月安排元辦公經(jīng)費。按照每人每月元標準落實村支兩委委員報酬保障和考核管理制度，解決村干部后顧之憂，激發(fā)了基層干部干事的激情。強化基層黨組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費，今年X至月全區(qū)共投入基層組織經(jīng)費X萬元。二是確保有人干事。配強鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、社區(qū)黨組織負責(zé)人，今年以來共調(diào)整鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、社區(qū)黨委書記、專職副書記、組織委員名。嚴格村干部管理，強化村干部輪流坐班制度，確保群眾辦事有人找。在退休干部中，選聘區(qū)級黨建工作指導(dǎo)員，加強基層黨建工作的指導(dǎo)和督導(dǎo)。三是確保有場所議事。投入資金萬元，新建改建村居活動場所X個。規(guī)范功能設(shè)置，真正建設(shè)成為黨員活動、村民議事、便民服務(wù)、教育培訓(xùn)、文化娛樂等多項功能于一體的群眾之家。
二、存在問題
工作中，我也認識到還存在以下問題：
一是在思想認識上，部分基層黨組織書記存在應(yīng)付了事，抓黨建意識不濃，重視不夠，方法不多的情況，特別是在查擺剖析整改黨建工作突出問題落實不到位，仍然認為經(jīng)濟工作是“硬任務(wù)”，黨建工作是“軟指標”，有的甚至把黨建工作與經(jīng)濟工作剝離開來，認為黨建工作是虛功，虛功不出經(jīng)濟效益。
二是在基層組織建設(shè)上，有的基層黨組織負責(zé)人，特別是有的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、社區(qū)黨委書記和村級黨組織負責(zé)人，抓黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)不力，沒有持續(xù)用力和發(fā)力的心理準備，認為整頓軟弱散渙黨組織是一陣風(fēng)，上面壓一壓、下面就抓一抓。
三是在基層黨建考核上，從嚴考核的力度不夠、考核實效性不強、考核指標權(quán)重低，考核措施還不細化、還不量化、還不硬化，專項黨建考核體系還沒有建立。
四是在制度落實上，部分村居黨組織“三會一課”等制度落實不好，存在掛在墻上、擺在桌上、不放在心上情況，執(zhí)行制度持久性不夠。在村集體經(jīng)濟發(fā)展上，統(tǒng)籌推動消滅“空殼村”發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟力度不夠、措施不新、效果不優(yōu)，村集體經(jīng)濟的規(guī)模效應(yīng)還沒有真正突顯出來，X萬元以上的村只有個。
五是在干部隊伍管理上，干部制度的完備性還不夠，執(zhí)行干部管理的規(guī)定不嚴，對干部管理存在失之于寬、失之于軟的情況。
六是在聯(lián)系服務(wù)群眾上，領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹駐村蹲點調(diào)研要求的常態(tài)化措施不足，進組進戶的對點聯(lián)系還不多，聯(lián)系服務(wù)群眾機制還不暢、能力還不強，貫徹群眾路線還到不了末端，解決最后一公里問題的基礎(chǔ)還不是很穩(wěn)固。
三、下步打算
我將按照“一心一意謀發(fā)展，聚精會神抓黨建”的總體要求，牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念認真履行第一責(zé)任職責(zé)，認真落實從嚴治黨的要求，用黨建工作來推動發(fā)展。
一是堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，落實好“政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)”的要求。深化“支部建設(shè)年”活動，把嚴肅黨內(nèi)政治生活作為重點任務(wù)，教育引導(dǎo)全體黨員加強黨性修養(yǎng)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護以***同志為核心的黨中央權(quán)威，堅決服從黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，把“四個意識”落實到本職崗位上、落實在具體行動上。
二是持續(xù)推進***社會***教育培訓(xùn)，落實好“思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)”的要求。突出抓好學(xué)習(xí)貫徹***屆系列全會精神集中輪訓(xùn)，分類分級對全市黨員干部開展全員專題培訓(xùn)。結(jié)合推進“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，作為“三會一課”“固定黨日”中心內(nèi)容，持之以恒學(xué)、及時跟進學(xué)，確保入腦入心，解決好世界觀、人生觀、價值觀“總開關(guān)”問題。
三是大力推進“強基固本”工程，落實好“提升組織力、突出政治功能”的要求。深化拓展特色黨建模式，統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域基層組織建設(shè)。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，推進黨支部規(guī)范化建設(shè)，督促每一個黨支部都種好“責(zé)任田”，把黨的“末梢神經(jīng)”建設(shè)好，解決好弱化、虛化、邊緣化的問題，切實發(fā)揮教育管理監(jiān)督黨員、宣傳凝聚服務(wù)群眾的作用。嚴把黨員入口，加強黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶，穩(wěn)妥有序開展不合格黨員組織處置，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
近年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委、政府班子成員及廣大黨員干部的大力支持配合下，我認真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，樹牢“抓黨建就是抓發(fā)展”的工作理念，堅持以創(chuàng)先爭優(yōu)、雙學(xué)雙提活動為載體，以基層組織建設(shè)年為抓手，抓基層打基礎(chǔ)，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，狠抓基層黨建工作，全鄉(xiāng)呈現(xiàn)了“基層組織有新加強，經(jīng)濟社會有新發(fā)展”的互動雙贏局面。現(xiàn)將我們的主要做法及個人履職情況述職如下：
一、落實第一責(zé)任，集聚黨建工作合力
堅持把黨建工作納入目標管理，作為黨委中心工作來抓，做到“五個到位”：
一是領(lǐng)導(dǎo)到位。根據(jù)人事變動，及時調(diào)整充實黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，書記任組長，夯實“一把手”崗位職責(zé)，加強對黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。
二是責(zé)任到位。每年年初，鄉(xiāng)黨委都要與各支部簽訂黨建目標責(zé)任書，強化各支部抓黨建工作責(zé)任意識。在班子內(nèi)部，進一步明確黨建分工。書記對全鄉(xiāng)黨建工作負總責(zé)，總體抓，分管副書記、組織委員負直接責(zé)任，直接抓，其他班子成員根據(jù)分工，配合抓。
三是任務(wù)到位。結(jié)合工作實際，每年研究制訂黨建工作意見，層層細化分解目標任務(wù)，明確到支部、到個人，半年一檢查，年終一考核，常態(tài)化抓落實。
四是指導(dǎo)到位。建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作聯(lián)系點制度，要求每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每月到所聯(lián)系點檢查指導(dǎo)黨建工作不少于兩次。認真落實黨建工作例會和聯(lián)席會議制度，鄉(xiāng)黨委和鄉(xiāng)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組每月研究一次黨建工作，每季度對各支部進行一次評議，每年開展一次黨建工作述職，確保黨建工作目標任務(wù)的順利完成。
五是獎懲到位。根據(jù)平時評議和年終考核，每年對黨建工作進行一次專題表彰，獎優(yōu)罰劣，強力推進，全鄉(xiāng)形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、支部各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作聯(lián)動格局。
二、突出第一建設(shè)，樹強黨建工作龍頭
堅持把黨委班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓，做到“五講”：
一是講學(xué)習(xí)。始終把學(xué)習(xí)擺在工作生活首位，完善學(xué)習(xí)制度，堅持中心組理論學(xué)習(xí)，提高班子成員政治思想素質(zhì)。借助“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“雙學(xué)雙提”大講堂、爭當(dāng)“五好”干部等活動載體，組織班子成員學(xué)政策，學(xué)理論、學(xué)法律、學(xué)業(yè)務(wù)，通過學(xué)習(xí)提升執(zhí)政能力和工作水平。
二是講政治。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺與縣委、縣政府保持高度一致，執(zhí)行決策不打折扣，落實任務(wù)不講困難。
三是講民主。嚴格執(zhí)行民主集中制和重大問題集體議事決策制度，定期召開民主生活會。借助制度建設(shè)，完善黨委議事規(guī)則和集體決策機制，規(guī)范黨委權(quán)力運行。注重發(fā)揮班子成員干事合力，主要領(lǐng)導(dǎo)抓大放小不攬權(quán)，對副職領(lǐng)導(dǎo)放心、放手、放權(quán)，使其勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負責(zé)。副職領(lǐng)導(dǎo)重配合，講協(xié)作，顧全大局，相互補臺不拆臺，能夠認真履行黨建工作“一崗雙責(zé)”職責(zé)，“合心、合力、合拍”。
四是講作風(fēng)。要求班子成員帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式，做到真抓實干，高標準謀劃工作，高效率推進工作。在試驗區(qū)建設(shè)、六城聯(lián)創(chuàng)、項目征地、計劃生育、信訪穩(wěn)定等工作上，黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入一線，做給黨員看，帶著黨員干，很好地發(fā)揮了表率作用。深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部大走訪、大調(diào)研活動，班子成員主動與困難黨員結(jié)對幫扶，幫助群眾解決實際難題，公開承諾為群眾辦好事辦實事。大走訪期間，鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)共走訪群眾1000余戶，幫扶困難黨員70余人，為群眾辦實事181件。
五是講廉潔。注重加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，帶頭執(zhí)行廉潔從政“五十二個不準”和“五禁止”、“十不準”規(guī)定，自覺遵守機關(guān)財務(wù)、租車、招待、培訓(xùn)等各項規(guī)章制度，嚴格按規(guī)章辦事，不越軌、不越格，堅決做到“諾廉、踐廉、守廉”，樹立風(fēng)清氣正的良好形象，營造心齊勁足的干事氛圍，全力建設(shè)一支團結(jié)和諧的班子，努力打造一支能打硬仗的隊伍。
三、打造第一工程，夯實黨建工作基礎(chǔ)
堅持把村級組織建設(shè)作為黨建工作的基礎(chǔ)工程來抓，圍繞“五個好”目標要求，做到“五個加強”。
一是加強領(lǐng)頭雁培育。實施“一好雙強”工程，選優(yōu)配強村黨支部書記。按照“四個培養(yǎng)”的要求，加強村級后備干部儲備。每三年從大學(xué)生村官、退伍軍人、農(nóng)村致富能手、外出務(wù)工成功人士中選拔30名村級后備干部，育樹10名“一好雙強”型村黨支部書記。目前，全鄉(xiāng)已培養(yǎng)選拔村級后備干部32人，調(diào)整村黨支部書記3人，全鄉(xiāng)16個村有12個村的黨支部書記達到了“一好雙強”標準。
二是加強支部班子建設(shè)。結(jié)合村級組織換屆，健全配強村級支部班子，新選拔支委13人，支書、主任“一肩挑”10人，村“兩委”交叉任職24人，年齡、文化結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，村支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用得到強化。按照爭創(chuàng)“五好”黨支部的要求，認真做好劃類升級工作。通過實施“龍頭工程”、“希望工程”、“攻堅工程”和“以上帶下”、“以鄉(xiāng)帶村”、“以強帶弱”“三帶”工程，并建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度和鄉(xiāng)直單位牽手共建制度，實施“牽手共建”，幫助楊灣、古井、等后進村黨支部如期轉(zhuǎn)化升級，達到“五個好”標準。
三是加強黨員隊伍建設(shè)。認真做好黨員發(fā)展工作，注重從農(nóng)村一線的致富能手、退伍軍人、合作經(jīng)濟組織負責(zé)人、外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年、村干部中培養(yǎng)入黨積極分子，為黨輸送新鮮血液。三年來，全鄉(xiāng)共發(fā)展新黨員62名，其中35歲以下的29名，大專以上文化程度13人。借助遠程教育平臺和鄉(xiāng)村黨校陣地，采取黨員電化教育、黨校集中培訓(xùn)、聘請專家授課、外出參觀學(xué)習(xí)和脫產(chǎn)培訓(xùn)“五個一”模式，加強“雙強”黨員培訓(xùn)，全鄉(xiāng)65%的農(nóng)民黨員人人掌握了1-2項實用技術(shù)，其中80%以上的村干部達到“雙強”標準，成為“雙帶”先鋒。積極開展黨員公開承諾和無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動，激發(fā)黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)活力。每年共為400余名無職農(nóng)民黨員設(shè)定脫貧致富等崗位1000多個，廣大黨員干部公開承諾為群眾辦實事800余件。
四是加強制度建設(shè)。堅持“三會一課”制度，嚴格黨的組織生活。建立村干部雙述雙評、百分制績效考核制度，加強村干部的動態(tài)管理。積極推行“4+2”工作法，建立健全村務(wù)監(jiān)督委員會，形成一套村級事物決策、實施、監(jiān)督的有效機制。目前，各村運用“4+2”工作法共解決村級事務(wù)120余件。
五是加強農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。以試驗區(qū)建設(shè)為抓手，加大村容環(huán)境整治，實施平安創(chuàng)建，幫助各村理清發(fā)展思路，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，壯大村級集體經(jīng)濟實力，夯實黨建工作后盾。
四、強化第一保障，筑牢黨建工作堡壘
堅持把保障建設(shè)作為黨建工作的主要任務(wù)來抓，做到“五個落實”：
一是落實村干部待遇。按照“一定三有”的要求，提高在職村干部的工資報酬，共為48名在職村干部辦理了養(yǎng)老保險，22名正常離任村支部書記享受到了生活補貼。
二是落實關(guān)愛幫扶機制。采取“一對一”、“多幫一”形式，由領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對幫扶特困村干部和貧困黨員，通過定期走訪慰問，定向幫扶項目，幫助他們走出困境。對突發(fā)災(zāi)禍或重大疾病的村干部，實施社會救助，共渡難關(guān)。目前，全鄉(xiāng)股級以上黨員干部已與貧困黨員結(jié)成幫扶對子79對，落實幫扶項目21個，解決幫扶資金62萬元。
三是落實活動場所建設(shè)。按照“八有”標準，實施村級活動場所達標規(guī)范化建設(shè)。全鄉(xiāng)共投入資金80余萬元，對沒有陣地的楊灣、鄭河兩村實施新建，對陣地條件較差的古井、官畈、xx3個村實施改建，其余10個村全部進行環(huán)境整治，實施亮化美化，完善“八有”設(shè)施，確保村村有建設(shè)，個個有變化。目前，全鄉(xiāng)60%的村已完成了建設(shè)任務(wù)。
四是落實黨建工作經(jīng)費。堅持把黨組織活動經(jīng)費納入鄉(xiāng)村財政預(yù)算，加大財政支持力度，保證日常黨建活動正常開展。
五是落實牽手聯(lián)建措施。組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和所有鄉(xiāng)直站所牽手16個村，積極開展“幫、送、建、助”活動，幫助牽手村提升黨建水平，強化組織保障。
五、緊扣第一要務(wù)，推進黨建工作創(chuàng)新
堅持用創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的舉措，推進黨建工作深入開展，不斷提升黨建工作整體水平。主要是做到“五個創(chuàng)新”：
一是創(chuàng)新黨建機制。主要是建立完善黨員發(fā)揮作用機制、黨員干部教育培訓(xùn)機制、在職村干部激勵關(guān)懷幫扶機制、基層黨建工作經(jīng)費保障機制和黨建工作考評獎懲機制，深化黨建工作。
二是創(chuàng)新黨組織設(shè)置。通過把支部建在合作組織、產(chǎn)業(yè)鏈上，全鄉(xiāng)先后在黃柏山茶業(yè)、樂民糧油、香谷農(nóng)機合作社建立黨支部3個，在茗陽茶業(yè)公司建立黨支部1個。其中單獨建3個，掛靠村支部建1個。
三是創(chuàng)新社會管理。整合機關(guān)站所資源，成立便民服務(wù)中心，將涉農(nóng)站所統(tǒng)一納入管理，規(guī)范流程，集中辦公，推行“一站式”服務(wù)。同時，結(jié)合黨務(wù)公開，將全鄉(xiāng)所有科級領(lǐng)導(dǎo)和站所長的照片、聯(lián)系電話、分管工作張貼在辦公室、住室門口，方便群眾辦事，打造為民政府。
四是創(chuàng)新流動黨員管理。實施“金橋工程”，建立“省內(nèi)聯(lián)管、省外聯(lián)建、屬地主管、原地協(xié)管”的“雙聯(lián)雙管”機制，廣建外出黨支部，擴大黨組織履責(zé)面，使流動黨員“離家不離黨”。目前，全鄉(xiāng)已在蘇州、常州、無錫、宜興建立黨支部4個，納入管理的流動黨員31人。
五是創(chuàng)新黨建載體。按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體要求，結(jié)合試驗區(qū)建設(shè)，依托韓沖萬畝生態(tài)茶園，創(chuàng)建“人才創(chuàng)業(yè)園”，著力引導(dǎo)黨員干部到園區(qū)內(nèi)干事創(chuàng)業(yè)，投身新農(nóng)村建設(shè)。目前，全鄉(xiāng)先后有20余名黨員干部走進園區(qū)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦合作社3家，新上創(chuàng)業(yè)項目8個，承包流轉(zhuǎn)茶園1200余畝。
總之，我鄉(xiāng)黨建工作雖然取得了一些成績，但離縣委的要求還有一定的差距，主要是黨建工作整體水平不高，亮點不多，發(fā)展不平衡;多數(shù)村集體經(jīng)濟比較薄弱，村級活動場所有待加強;個別支部戰(zhàn)斗力不強，整體工作水平還不適應(yīng)新形勢的需要;農(nóng)村黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、文化結(jié)構(gòu)偏低問題有待認真解決，少數(shù)黨員干部素質(zhì)有待提高。
下一步工作中，我們將在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以踐行科學(xué)發(fā)展觀為動力，以加強基層黨組織建設(shè)為抓手，以學(xué)習(xí)貫徹***大精神為主題，進一步理清黨建工作思路，明確工作重點，強化工作措施，精心謀劃抓部署，立足創(chuàng)新抓特色，認真落實黨建工作新任務(wù)，努力開創(chuàng)黨建工作新局面，進一步推動經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告3
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
一年來在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部的關(guān)心指導(dǎo)下，雙洛鄉(xiāng)黨委一班人精誠團結(jié)、認真謀劃，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，抓基層打基礎(chǔ)，抓班子帶隊伍，抓黨員求突破，扎實推進全鄉(xiāng)黨建工作。下面，我就20xx年度我鄉(xiāng)抓基層黨建工作述職如下，請大家評議，并提出寶貴意見。
一、認真履職盡責(zé)，全面落實黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個主體責(zé)任”
(一)聚焦主業(yè)，圍繞經(jīng)濟抓黨建抓好黨建促發(fā)展
抓好黨建工作是當(dāng)書記的“主業(yè)”和基本職責(zé)。今年以來，我鄉(xiāng)調(diào)整了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，年初對全年黨建工作進行了專題研究，明確了黨委委員的黨建工作責(zé)任，將黨建工作納入年度目標考核，每半年進行一次考核，形成了每月黨委會專題研究一次黨建工作、支部書記每半年進行一次黨建工作述職、黨委書記每年給全體鄉(xiāng)村干部上2次黨課、黨委成員每年到聯(lián)系村上1次黨課的黨建工作制度，同時制定了詳實的黨建工作計劃。我鄉(xiāng)按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，在抓好黨建工作的同時，牢牢抓住經(jīng)濟發(fā)展為中心不動搖，一年來，全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會保持快速健康、協(xié)調(diào)發(fā)展的良好勢頭。一是大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，確保農(nóng)民增收。我鄉(xiāng)緊密圍繞做強鄉(xiāng)域經(jīng)濟，大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，成功引進四川省遠維工程技術(shù)公司來我鄉(xiāng)建立西充縣韜遠農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司，現(xiàn)已投資500萬元，在7個村租賃土地1000畝，實行機耕機播和機收;建成5個村優(yōu)質(zhì)蠶桑基地1500畝，實現(xiàn)蠶桑年發(fā)種1120張，產(chǎn)繭50400公斤，繭款收入126余萬元;培育小家禽養(yǎng)殖大戶12戶，養(yǎng)殖小家禽3500只，成立小家禽養(yǎng)雞協(xié)會;在2村8社建生豬養(yǎng)殖基地，實現(xiàn)年出欄生豬200余頭;不斷促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村發(fā)展，不斷開創(chuàng)加快全面振興的嶄新局面。二是加強基礎(chǔ)建設(shè)，關(guān)注民生發(fā)展。為實現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，我鄉(xiāng)以基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為著力點，大力加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，整治山平塘5口，石河堰4處，完成3村和12村3處集中供水站建設(shè)，招引鹽亭縣西鹽天然氣有限公司在1、3、4、9、12村安裝天然氣，共發(fā)展用戶537戶，建沼氣池108口;深化城鄉(xiāng)環(huán)境治理，天天保潔、處處干凈，每村設(shè)衛(wèi)生監(jiān)督員，增設(shè)場鎮(zhèn)衛(wèi)生設(shè)施，漿徹下水道800米，建化糞池3座，建垃圾池5個，改建公廁1個;場鎮(zhèn)居民戶實行門前三包，確保場鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生整潔。三是發(fā)展社會事業(yè)，促進和諧進步。社會發(fā)展是經(jīng)濟發(fā)展的必要條件和重要保障，我鄉(xiāng)堅持率先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展，認真開展計劃生育宣傳，抓好各項節(jié)育措施的落實，大力征收社
(二)認真履行“一崗雙責(zé)”，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任
一年來，我嚴格貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項規(guī)定，堅持“兩手抓，兩手都硬”的方針，一手抓經(jīng)濟發(fā)展，一手抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟工作同部署、同檢查、同落實、同考核，取得了較好成效。一是落實責(zé)任，明確任務(wù)。成立
了雙洛鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了黨委班子成員、各村支部書記和鄉(xiāng)屬部門負責(zé)人的工作責(zé)任，并簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入年度目標考核內(nèi)容，嚴格考核，逗硬獎懲，做到了責(zé)任主體到位、責(zé)任分解到位、責(zé)任目標檢查考核到位、責(zé)任追究到位，形成了一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的責(zé)任機制。二是開展經(jīng)常性黨風(fēng)廉政建設(shè)教育。利用檢查指導(dǎo)工作、召開會議之機，教育轄區(qū)內(nèi)的黨員干部堅持一切從人民利益出發(fā)，認真踐行“三個代表”，消除“官本位”思想，全心全意為人民服務(wù)。今年，組織黨員干部觀看了廉政圖片展和警示教育片《蛻變》、《自掘的陷阱》，在全鄉(xiāng)深入開展了學(xué)習(xí)先進典型和警示教育活動，進一步強化了黨員干部的廉潔自律和遵紀守法意識，提高了拒腐防變的能力。三是深入實際，加強監(jiān)督檢查。扎實開展黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價集中宣傳，發(fā)放宣傳畫、宣傳手冊、惠民政策宣傳資料共計4000余份，收集意見建議100余條。定期不定期地深入各村和場鎮(zhèn)單位，通過實地調(diào)查、座談、聽匯報等形式，摸準吃透有關(guān)情況，掌握廉政建設(shè)第一手資料，及時發(fā)現(xiàn)并解決了個別苗頭性、傾向性問題，預(yù)防了違法違紀問題和不正之風(fēng)現(xiàn)象的發(fā)生。今年，對4名新任村支部書記進行了任前廉政談話。
(三)認真開展群教活動，切實加強效能建設(shè)。
群眾路線教育實踐活動是今年黨建重點工作，我鄉(xiāng)緊扣“為民、務(wù)實、清廉”的主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。一是切實加強領(lǐng)導(dǎo)，扎實開展學(xué)習(xí)教育。黨委中心組開展學(xué)習(xí)8次，機關(guān)干部集中學(xué)習(xí)10次、專題討論9次，組織干部觀看了蘭輝先進事跡紀錄片《生命的奉獻》和警示教育片《蛻變》，邀請西充縣第三屆“十佳文明公民”馬澤君同志進行先進典型宣講1次，黨委書記為全體鄉(xiāng)村干部上黨課2次，班子成員到聯(lián)系村上黨課5次。二是認真聽取意見，積極查擺問題。通過民主評議、召開座談會、設(shè)立意見箱等方式，共征求意見和建議82條，其中“四風(fēng)”突出問題59條，鄉(xiāng)群教辦對征求到的意見和建議認真分類梳理，建立工作臺賬，制定了整改措施，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和完成時限。三是動真碰硬，深入開展批評與自我批評。領(lǐng)導(dǎo)班子成員認真撰寫個人對照檢查材料，修訂個人剖析材料均在10次以上，在黨委班子專題民主生活會上，班子成員間開展的批評意見達61條，縣委、縣委政法委書記時春英全程指導(dǎo)，并給予了問題查擺實在、對照剖析深刻、相互批評到位、整改措施有力的評價。四是認真做好整改落實建章立制工作。領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員針對個人對照檢查材料中的問題，認真研究制定整改措施和整改清單;對于群教活動中反映出的突出問題，建立健全各項規(guī)章制度，共修訂完善開會學(xué)習(xí)、干部考勤、值班住宿等11項工作制度。
二、建立健全工作制度，貫徹落實省委“兩個意見”。 (一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認真貫徹落實省委“兩個意見”
省委“兩個意見”是全省黨的群眾路線教育實踐活動的重大成果，是從體制機制上解決“四風(fēng)”突出問題、推進作風(fēng)建設(shè)規(guī)范化、常態(tài)化、長效化的關(guān)鍵之舉，是強化教育管理監(jiān)督、加強黨員干部隊伍建設(shè)的治本之策。我鄉(xiāng)結(jié)合實際，印發(fā)了《關(guān)于認真學(xué)習(xí)貫徹省委“兩個意見”的通知》(西雙委發(fā)〔20xx〕32號)，制定了《雙洛鄉(xiāng)貫徹落實省委“兩個意見”責(zé)任分工方案》(西雙委發(fā)〔20xx〕38號)，就貫徹落實工作明確了牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和具體責(zé)任人。活動中，我鄉(xiāng)緊緊圍繞中央省市縣委全面深化改革部署，將貫徹落實“兩個意見”與中心工作有機結(jié)合起來，鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各黨支部班子帶頭學(xué)習(xí)“兩個意見”，帶頭嚴格遵守各項紀律規(guī)定，自覺擔(dān)當(dāng)起抓班子、帶隊伍、正風(fēng)氣的政治責(zé)任;圍繞貫徹“三嚴三實”要求，細化目標任務(wù)，強化工作責(zé)任，從存在問題出發(fā)，從純潔機關(guān)風(fēng)氣入手，制定完善具體化、可操作的各項管理制度，創(chuàng)新工作舉措，深入開展“走基層、解難題”活動，切實解決基層發(fā)展中的困難和問題。全鄉(xiāng)黨員干部各司其職，帶頭踐行“三嚴三實”要求，一心為民、干在實處，推動黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)，為全面深入推進雙洛經(jīng)濟社會全面發(fā)展提供了堅強保障。
(二)抓班子帶隊伍，強化黨委自身建設(shè)
在班子建設(shè)方面，我們健全完善了各項規(guī)章制度，在班子內(nèi)部大興“民主、團結(jié)”之風(fēng)，對重大事項、大額資金使用堅持民主集中制，努力協(xié)調(diào)好和班子成員之間的工作關(guān)系，把握關(guān)鍵，抓好班子的政治建設(shè)和組織建設(shè)，選強配備好支部班子，提高他們的政治思想素質(zhì)和駕馭全局的能力。突出重點，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的黨員隊伍。我們不斷創(chuàng)新黨員教育管理的新方法采取靈活多樣的學(xué)習(xí)方式，堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝黨員頭腦，運用典型事跡教育黨員，激發(fā)黨員艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓進取和無私奉獻的精神，增強學(xué)習(xí)的自覺性和實效性，做到有計劃、有部署、有檢查、有總結(jié)。定期組織開展民主生活會和民主評議活動，倡導(dǎo)班子成員通過批評和自我批評，客觀地審視不足，切實改進工作方式方法。在干部隊伍建設(shè)方面，加強機關(guān)干部的監(jiān)管和培養(yǎng)，年初對機關(guān)工作人員進行了分工定責(zé)，嚴格機關(guān)管理，把年終考評與日常考核結(jié)合起來，認真落實公務(wù)員和事業(yè)干部管理制度。加強對后備干部的培養(yǎng)，建立了后備干部跟蹤培養(yǎng)臺帳，選派優(yōu)秀鄉(xiāng)干部和大學(xué)生村官到村任支部書記、會計和紀檢員。建立培訓(xùn)機制，提高村干部素質(zhì)，針對現(xiàn)有村干部隊伍年齡偏大、文化偏低的現(xiàn)狀，我鄉(xiāng)加大了對干部教育培訓(xùn)力度，集中組織村干部集中培訓(xùn)1次，利用遠程教育拓寬干部視野，進一步提高村干部的工作能力和水平。
(三)抓制度建設(shè)，規(guī)范管理上水平。
在認真調(diào)查研究、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，完善了鄉(xiāng)村干部目標績效考核制度，定期聽取班子成員和各部門負責(zé)人的匯報;建立了“首問負責(zé)制”，杜絕了以往工作推諉、搪塞等不負責(zé)的現(xiàn)象;在村級事務(wù)管理方面，健全和完善了“兩委”聯(lián)席會議制度和村務(wù)公開民主決策制度;進一步規(guī)范了村級財務(wù)管理，12個村全部實行“村帳鄉(xiāng)管”;完善了黨委班子成員包片、機關(guān)干部駐村制度;制定了村級班子黨建工作、經(jīng)濟工作、社會治安綜合治理、計劃生育工作考核獎勵辦法，實行年終獎懲兌現(xiàn)制度，極大地鼓舞了干部的工作積極性。
(四)堅持任人唯賢，加強人才培養(yǎng)。
在用人問題上，我們嚴格按《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》辦事，講原則，不講情面，嚴字當(dāng)頭，是非分明，在鄉(xiāng)屬部門中層干部任用上，實行競爭上崗，認真貫徹民主集中制原則，不搞個人說了算，不搞好人主義。注重人才培養(yǎng)，推薦年輕干部文潔參加全縣“優(yōu)秀年輕干部人才遞進培養(yǎng)計劃”，儲備了年輕后備干部。鄉(xiāng)黨委高度重視大學(xué)生村官管理工作，農(nóng)村干部隊伍結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化、農(nóng)村基層組織生機活力切實增強，形成了大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)的生動局面。我鄉(xiāng)2名大學(xué)生村官發(fā)揮特長優(yōu)勢，甘于吃苦奉獻，主動干事創(chuàng)業(yè)，在服務(wù)農(nóng)民、發(fā)展農(nóng)業(yè)、建設(shè)新農(nóng)村中作出了積極貢獻，受到了基層干部群眾的普遍好評。
三、圍繞民生民利抓工作，不斷夯實黨的組織基礎(chǔ)。
(一)切實踐行群眾路線，大力整頓后進黨支部
一是突出民生民利，加強監(jiān)督檢查，全力保障中央、省、市、縣重大策部署貫徹落實。為切實保障民生民利，今年我們對全鄉(xiāng)優(yōu)撫、低保、大病醫(yī)療救助進行了全面審查，督促鄉(xiāng)民政所嚴格執(zhí)行低保資金管理的相關(guān)規(guī)定，對村干部直系親屬享受低保的全部予以取締，全面杜絕“關(guān)系保”、“人情保”。開展了“基層干部腐敗問題”、“庸懶散浮拖”、“黨員干部涉賭參賭”和“吃拿卡要”等專項整治工作，不斷規(guī)范干部從政行為。二是大力整頓后進支部。我鄉(xiāng)把整頓軟弱渙散黨組織作為黨的群眾路線教育實踐活動的一項重要工作任務(wù)來抓，對全鄉(xiāng)的村級黨組織運行情況進行調(diào)查摸底，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究，確定謝家灶村黨支部為本次整頓的后進黨支部，成立了整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定了詳細的工作方案。一方面強化班子建設(shè)，選派優(yōu)秀鄉(xiāng)干部王靜同志到該村任支部書記，同時通過另行選舉，配齊該村村委會班子，鄉(xiāng)黨委班子對該村“四職”干部進行集體談話，要求該村干部每周必須走訪解決群眾反映的實際問題。另一方面規(guī)范完善該村財務(wù)管理制度和“三務(wù)”公開制度，定期公示惠民政策落實以及其他重大事項，接受村民監(jiān)督，群眾的反響明顯改觀。
(二)扎實開展“四大活動”，有效改善黨群干群關(guān)系。
為鞏固平安建設(shè)“六大活動”成果，我鄉(xiāng)組織全體鄉(xiāng)村干部扎
實開展“四大活動”，密切黨群干群關(guān)系。一是開展“三務(wù)”公開活動。加大宣傳教育力度，使“三務(wù)”公開工作做到家喻戶曉，消除群眾的疑慮和誤解，調(diào)動群眾參與的積極性，增強民主管理意識，營造良好的工作氛圍。規(guī)范“三務(wù)”公開的內(nèi)容、形式、時間、程序、監(jiān)督和管理六個主要方面的內(nèi)容并進行全程監(jiān)督檢查，同時設(shè)立舉報電話，接受群眾的投訴并及時處理。鄉(xiāng)黨委成立4個工作督導(dǎo)組定期對各村“三務(wù)”公開進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題，切實保證群眾的民主權(quán)利。二是開展“走基層”、“進村入戶、問情聯(lián)心”活動。機關(guān)干部駐村幫戶、結(jié)對幫扶，每人聯(lián)系20戶普通農(nóng)戶、幫扶1戶貧困戶;村“四職”干部每人包1個組、幫扶1戶貧困戶、1名留守兒童、1名孤寡老人;同時做到每周定期走訪聯(lián)系農(nóng)戶，及時將愛民聯(lián)心卡發(fā)放到農(nóng)戶手中，每周向鄉(xiāng)黨委政府上報走訪情況，將“進村入戶、問情聯(lián)心”活動常態(tài)化、日常化。三是開展關(guān)愛“空巢老人”活動。建好空巢老人臺賬，并進行動態(tài)管理，村干部定期慰問，村醫(yī)定期巡診，并做好相關(guān)記錄，每周向鄉(xiāng)黨委政府上報工作情況，將關(guān)愛“空巢老人”活動引向深入。四是開展矛盾糾紛定期排查調(diào)處。鄉(xiāng)村干部定期下訪了解民情，排查矛盾糾紛，分類梳理匯總，建立工作臺賬，鄉(xiāng)黨委每周一集中研究解決處理意見，做到了矛盾糾紛及時有效化解。
(三)加強黨員教育管理，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
嚴格黨員教育管理，認真落實“三會一課”，完善組織生活制度，各支部堅持每周召開一次兩委會、每月一次政治學(xué)習(xí)、每季度一次黨員大會并上好黨課、每半年一次組織生活會。強化黨員目標管理，制定支部工作目標，對黨小組和個人提出相應(yīng)的工作要求。落實好民主評議和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，鼓勵先進，鞭策后進。嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”十六字方針，做好新黨員的發(fā)展工作，今年舉辦了入黨積極分子培訓(xùn)班一期，發(fā)展黨員4人，5名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正。我鄉(xiāng)利用“七一”慶祝活動，走訪慰問吳仕銀等13名困難黨員，對全鄉(xiāng)4個黨支部、36名黨員進行了表彰，通過樹典型，示范帶動。積極宣傳和學(xué)習(xí)第三屆“十佳文明公民”馬澤君，以此彰顯共產(chǎn)黨員的先進性，帶動全鄉(xiāng)黨員比學(xué)趕超。
四、強化宣傳教育，積極營造反腐倡廉良好氛圍
(一)曬出問題清單，全面公開接受監(jiān)督。
鄉(xiāng)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員的“四風(fēng)”問題清單和“庸懶散浮拖”整改清單及時公示公開，公開面達100%，群眾知曉率達95%以上，真正做到“給群眾一個明白，還干部一個清白”。我鄉(xiāng)圍繞解決突出問題，按照“謀事要實”要求，堅持邊學(xué)邊查邊改，確保活動開展“做到過硬”，同時強化監(jiān)督檢查，對整改落實過程中大問題小整改、小問題慢整改、邊整改邊反彈的行為進行通報批評和誡勉談話，有效促進問題整改到位。
(二)開展“正風(fēng)肅紀”專項行動。
我鄉(xiāng)結(jié)合開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動，統(tǒng)籌推進“十項專項整治”，重點整治“9+x” 突出問題。全鄉(xiāng)文件簡報種類較去年同期減少30%，會議數(shù)量同比減少20%。將縣伙食團定為公務(wù)接待指定場所，實行“三費”限額管理，不折不扣落實預(yù)算總額控制、公務(wù)卡消費、憑公函接待、正規(guī)發(fā)票入賬等制度，“三公“經(jīng)費同比下降70%，群眾反映強烈的領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)經(jīng)商、公款吃喝、“三公”經(jīng)費開支過大等問題得到有效遏制。加大治理干部“走讀”問題，出臺《關(guān)于開展機關(guān)干部“走讀”問題專項整治的通知》(西雙委發(fā)〔20xx〕18號)文件，2名存在“走讀”問題的干部受到通報批評，并在全體鄉(xiāng)村干部大會上作深刻檢討。從嚴貫徹執(zhí)行《西充縣關(guān)于規(guī)范公職人員操辦婚喪喜慶事宜暫行規(guī)定》，清理在編不在崗人員3人。全鄉(xiāng)6名副科級及以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部填寫“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不出入私人會所和不接受持有私人會所會員卡的承諾”，27名干部職工作出個人會員卡零持有報告; 27名國家工作人員作出拒收不送紅包禮金承諾，承諾率達100%。
(三)嚴肅查紀辦案，加強查處違紀違法案件工作
一是完善案件線索管理。鞏固完善“來信、來訪、電話舉報、網(wǎng)絡(luò)舉報、短信舉報、上級轉(zhuǎn)辦”六位一體的信訪舉報受理體系;開展以“接訪、下訪、巡訪”為主要形式的線索收集活動。設(shè)立專人管理案件線索，分門別類逐件登記造冊，線索處置去向清楚、辦理責(zé)任明確、有效的整合了辦案資源，提高了辦案效率。鄉(xiāng)紀委全年受理各類舉報5件，縣紀委批轉(zhuǎn)信訪件2件，轉(zhuǎn)立案1件。二是創(chuàng)新辦案機制。夯實辦案工作基礎(chǔ)，創(chuàng)新辦案機制模式，切實加大辦案工作力度。每月召開一次案件工作例會，明確處理方式、承辦人員、包案領(lǐng)導(dǎo)、辦結(jié)時限、確保案件辦理工作規(guī)范有序開展。三是依紀逗硬處置。堅持依法依紀查辦腐敗案件，做到事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備、程序合法。鄉(xiāng)黨委集中研究立案、結(jié)案和紀律處分。截至目前，鄉(xiāng)黨委政府黨紀政紀處分2人。
五、加大基層黨建工作投入力度，著力抓好村陣地建設(shè)。
加強村級組織活動陣地建設(shè)是推動農(nóng)村基層組織建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，是推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的必然要求。我們按照有利于促進農(nóng)村各項工作，有利于增強村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，有利于為廣大農(nóng)民群眾提供文化教育服務(wù)的要求，進一步加強村黨員活動陣地建設(shè)，切實為社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供堅強的組織保證。一是因地制宜，統(tǒng)籌規(guī)劃。村級活動陣地建設(shè)與社會主義新農(nóng)村建設(shè)有機結(jié)合，堅持因地制宜，按照實際、實用和實效的原則，統(tǒng)籌規(guī)劃好村級辦公場所的建設(shè)和相應(yīng)的配套設(shè)施。二是整和資源，拓展功能。注意整合、利用閑置房屋等現(xiàn)有資源，避免重復(fù)建設(shè)，利用建整扶貧、村級活動室建設(shè)、村文化站建設(shè)和
村衛(wèi)生室建設(shè)等渠道，籌集活動陣地建設(shè)資金，完善活動陣地的配套設(shè)施，規(guī)范管理制度，充分發(fā)揮辦公、培訓(xùn)、服務(wù)、醫(yī)療保健和文化娛樂功能。三是嚴格標準，配套管理。按照有牌子、有制度、有場地、有設(shè)備的“五有”要求，鄉(xiāng)黨委給各村印制了各項上墻制度，根據(jù)活動陣地情況分步實施。 六、改進工作方式方法，全面提升黨建工作水平
回顧一年的工作，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，我鄉(xiāng)黨建工作取得了一定成績，但是與縣委的要求和群眾的期盼還存在一定差距。一是村級活動陣地建設(shè)滯后，全鄉(xiāng)還有4個村在廢棄的學(xué)校辦公;二是農(nóng)村遠程教育設(shè)備管理維護不夠，發(fā)揮作用不明顯;三是經(jīng)常性深入村級組織調(diào)查研究有所欠缺，對一些深層次問題研究思考得不夠。
20xx年，我將繼續(xù)解放思想，創(chuàng)新黨建載體，改進工作方式方法，從以下五個方面著手，為雙洛鄉(xiāng)政治、經(jīng)濟、文化等各項社會事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的組織保障和氛圍。一在加強領(lǐng)導(dǎo)上下功夫。進一步強化責(zé)任意識，要求班子成員和黨支部書記要樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，堅持“書記總抓、分工負責(zé)”，努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的基層黨建工作機制。二在夯實基礎(chǔ)上下功夫。堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，切實做好黨員教育、管理、服務(wù)工作。深入抓好黨員教育培訓(xùn)和入黨積極分子培訓(xùn)，加強對流動黨員的管理。三在創(chuàng)新特色上下功夫。充分發(fā)揮黨組織、黨員作用，大力開展“一爭兩賽”、黨員黨性“三定”分析評議等活動，不斷創(chuàng)新基層黨建工作，把基層黨建工作抓出特色，辦出亮點，多出典型，為黨員發(fā)揮作用提供更多平臺。四在宣傳推介上下功夫。充分利用廣播、電視等媒體和宣傳欄、公開欄等陣地，采取群眾喜聞樂見的方式，將基層黨建工作內(nèi)容進一步宣傳到基層黨組織和廣大黨員群眾中去。五是在強化督辦上下功夫。定期和不定期的深入各支部檢查督辦黨建工作情況。對基層組織軟弱渙散、不認真履行職責(zé)、工作不力的，進行通報批評，對黨組織負責(zé)人要進行教育談話。同時要求黨委班子成員不定期深入到聯(lián)系點指導(dǎo)督辦黨建工作，確保各項工作按質(zhì)按量落實到位。