沒錯，打擊的就是你——官僚主義
正確認識官僚主義的屬性范疇與表現(xiàn)形態(tài)是打擊官僚主義所必須走出的第一步。那么何為官僚主義?所謂官僚主義就是指脫離實際、脫離群眾、無所作為、獨斷專行、不按規(guī)律辦事、主觀臆斷地瞎指揮的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。
那么官僚主義又有什么外在表現(xiàn)?針對官僚主義的表現(xiàn)形式，許老板完美地結(jié)合了企業(yè)管理對此做出了明確的解釋“官僚主義不良作風(fēng)，主要表現(xiàn)在：1、推諉扯皮;2、不負責(zé)任;3、浮夸空談、不做實事;4、辦事效率極其低下，不解決問題;5、長期經(jīng)常不按時完成工作;
6、服務(wù)意識、品牌意識極其淡薄，影響公司品牌和利益;7、其他官僚主義行為”。除了上述具體的外在形態(tài)，在我看來官僚主義還表現(xiàn)為：1、高高在上、脫離實際;2、狂妄自大、蠻橫專斷;3、為人不正、待人不公;4、糊糊涂涂、得過且過;5、貪圖享樂、假公濟私等等。
為什么要打擊官僚主義?早在革命時期，官僚主義作為資本經(jīng)濟發(fā)展的產(chǎn)物，與帝國主義、封建主義并稱三座大山，成為了人民想方設(shè)法要打擊推翻的對象。從那時起打擊官僚主義就有了外在的表現(xiàn)。長期以來官僚主義更多的出現(xiàn)在政治界，隨著社會的發(fā)展，隨著對民主、公平等公民權(quán)利的日益關(guān)注，打擊官僚主義成了目前政治領(lǐng)域中一個長期持久的運動，在這過程中我們也可以看到不少官員由此落馬。
隨著經(jīng)濟的發(fā)展，人們都官僚主義的認識從政治領(lǐng)域擴展到經(jīng)濟商業(yè)領(lǐng)域，對于一個企業(yè)發(fā)展來說，官僚主義將帶來是增加成本、降低效率、削弱企業(yè)競爭力以及企業(yè)凝聚力，極大影響員工的工作積極性，久而久之形成不作為、不負責(zé)的工作惡習(xí)等的危害，將嚴重影響公司力求實現(xiàn)1800億銷售額的宏偉目標，是阻礙公司發(fā)展的巨大絆腳石。
如何打擊官僚主義?從官僚主義存在形態(tài)考慮，結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展的特點，要打擊官僚主義，我們可以從以下幾個方面下手：
一是要建立完善嚴厲的處罰機制，對在工作中發(fā)現(xiàn)的推諉扯皮、不負責(zé)任等官僚主義現(xiàn)象必須嚴肅處理，發(fā)現(xiàn)一個處理一個，從而起到懲前毖后的作用，在這過程中必須遵循公平公正的態(tài)度對待每一樁官僚主義事件，不能因職位高低而出現(xiàn)偏袒包庇的現(xiàn)象。
二是要完善監(jiān)督舉報渠道，針對官僚主義現(xiàn)象，集團設(shè)立了專門的責(zé)任部門(打擊辦)，實施監(jiān)督、處置的權(quán)利。我們必須意識到僅僅通過一個部門或者幾十個人來監(jiān)督集團三四萬員工是否存在官僚主義行為是遠遠不夠的，我們必須調(diào)動每一位員工的積極性，通過建立完善的獎勵機制以及安全保密的舉報渠道，實現(xiàn)各員工相互監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)官僚主義現(xiàn)象并通過舉報給打擊辦，將其扼殺在萌生階段，杜絕其進一步惡性發(fā)展。
三是要加強各領(lǐng)導(dǎo)及員工自身素質(zhì)的培養(yǎng)，加強對員工修身準則的認知，嚴格要求自己。同時加強對企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，增強企業(yè)認同感，從而提高企業(yè)整體凝聚力。只有每一位員工都將自己看成是這一大家庭的一份子，團結(jié)一致，堅決抵制官僚主義，形成積極健康的工作氛圍，才能讓其無處滋生。
相信官僚主義現(xiàn)象不能阻擋恒大集團迅猛的發(fā)展態(tài)勢，更加相信恒大集團能取得更加輝煌的成就!
篇2：反對形式主義與官僚主義從我做起教師發(fā)言稿篇三篇
反對形式主義+官僚主義從我做起發(fā)言稿教師篇三篇
篇一：教師反對形式主義+官僚主義從我做起發(fā)言稿
“形式主義害死人”。其危害，不僅在于裝腔作勢、有名無實，還在于它的“異化”作用，讓一切工作變味走樣，最后實事泡湯、好事辦砸古人說，傷其十指不如斷其一指。解決問題，最忌面面俱到，最后一事無成。把目標設(shè)定得小一點、準一些，集中力量解決最為緊迫的問題，這既是求真務(wù)實的品格，也體現(xiàn)了真抓實干的決心。
“中央反復(fù)研究，決定把這次教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦在作風(fēng)建設(shè)上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這‘四風(fēng)’問題”。在為時一年的群眾路線教育活動中，xxx強調(diào)要把群眾反映強烈的“四風(fēng)”問題作為目標，可謂找準了穴位、抓住了要害;而把形式主義放在“四風(fēng)”之首，也足見其流弊之廣、危害之大。
“形式主義害死人”。其危害，不僅在于裝腔作勢、有名無實，還在于它的“異化”作用，讓一切工作變味走樣，最后實事泡湯、好事辦砸。比如，你要求搞綠化環(huán)保，他給你來個荒山涂綠漆、枯樹插新枝;你要求節(jié)能減排，他給你搞個突擊拉閘限電，連居民也要幾日一停電;你要求網(wǎng)絡(luò)問政，他卻熱衷采購設(shè)備，空留一堆擺設(shè);你要求依法行政，他也照貓畫虎，把聽證會變成了贊成會……凡此種種無不說明，“形式主義是一種幼稚的、低級的、庸俗的、不用腦子的東西”。
形式主義自古有之，但緣何屢禁不絕、于今為甚，成了“四風(fēng)”之首?就在于它總擺出一副“政治正確”的樣子，把中央的要求掛在嘴上，說起來滔滔不絕，卻輪子空轉(zhuǎn)，啥也不干;把群眾的呼聲當(dāng)成幌子，聽起來熱熱鬧鬧，卻虛晃一槍，掠影浮光。這種堂而皇之的“政治排場”、轟轟烈烈的“政治效果”，成為許多不正之風(fēng)的“門神”，成為我們一切工作的大敵。比如，明知報上來的是假情況、假數(shù)字、假典型，也聽之任之，甚至通過挖空心思造假來粉飾太平。對此，有心批評者擔(dān)心唐突了“大好形勢”，有意反對者忌憚觸碰了“官場禁忌”，最終任由表面上的花團錦簇，掩蓋了矛盾的存在，拖延了問題的解決。
當(dāng)“形式主義問題”屢屢在“形式主義解決”中獲得重生，當(dāng)為民舉措時常在口頭上“落實”、實踐中“落空”，當(dāng)改革方案往往因形式主義久推難轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)而不動，形式主義就會成為橫亙在理論和實踐、黨和群眾之間的一堵無形之“墻”。如果不拆除這堵“墻”，假作真時真亦假，黨的方針政策就會失去公信力，黨員干部說話辦事就沒有號召力，我們的各級黨組織就會缺少凝聚力。
作風(fēng)不正、知行不一、文山會海、花拳繡腿、貪圖虛名、弄虛作假……細數(shù)形式主義種種表現(xiàn)，都有一個共同特點，“無實事求是之意，有嘩眾取寵之心”，對群眾關(guān)心的問題繞著、躲著、拖著，對上鏡頭出風(fēng)頭的事情圍著、追著、捧著。都有一個基本特征，“扎扎實實走程序，認認真真走過場”，只講原則，不拿辦法;只要轟動，不計成本;只圖虛名，不求實效。難以給領(lǐng)導(dǎo)留下印象的事不做，形不成多大影響的事不做，看上去不漂亮的事不做，儀式一場接著一場，總結(jié)一份接著一份，評獎一個接著一個。總而言之，就是假大空、空對空。表面如火如荼，實則一地雞毛;看似動作不少，只是原地空轉(zhuǎn);自己樂在其中，群眾苦在其后。
就此而言，“著重解決工作不實的問題，改進學(xué)風(fēng)文風(fēng)會風(fēng)，改進工作作風(fēng)，在大是大非面前敢擔(dān)當(dāng)、敢于堅持原則，真正把心思用在干事業(yè)上，把功夫下在察實情、出實招、辦實事、求實效上。”中央把反對形式主義的重點，落在“務(wù)實”上，不僅契合此次教育活動的主題，也抓住了形式主義問題的要害。求真務(wù)實是形式主義的天敵，在“務(wù)實”上下功夫，從實處著眼、用實干考量、用實績說話，才能鏟除形式主義生根接枝的“土壤”，形式主義問題才不會像韭菜一樣，割了又生，生了又長。
“為政貴在行，以實則治，以文則不治”。老百姓最重“實打?qū)?rdquo;，最煩“客里空”。回顧我們黨90多年來的歷史，每一次吃苦頭、走彎路，往往與形式主義盛行有關(guān);每一次大發(fā)展、新輝煌，都是在求真務(wù)實中取得的。在改革發(fā)展任務(wù)艱巨繁重、社會深刻復(fù)雜轉(zhuǎn)型的今天，出實招、不搞形式，鼓實勁、不鼓虛勁，我們才能在實干興邦中，“給人民以看得見的物質(zhì)福利”，把我們的各項工作，做到群眾的心坎里，寫在堅實的大地上。
篇二：教師反對形式主義+官僚主義從我做起發(fā)言稿
四風(fēng)指形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。由xxx在20**年6月18日北京召開的中國共產(chǎn)黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上提出。四風(fēng)問題是違背中國共產(chǎn)黨的性質(zhì)和宗旨的，是當(dāng)前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關(guān)系的重要根源。習(xí)xxx對四風(fēng)的論斷從本質(zhì)上揭示了官僚主義是一種唯心主義的思想觀念，它與馬克思唯物主義為基礎(chǔ)的群眾路線是格格不入的。在基層干部群眾中，對極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部的官僚主義作風(fēng)最為詬病和不齒!
官僚主義是四風(fēng)問題之一，它高高在上，脫離基層，很難了解基層的想法和對策，具有官僚主義的官員們盲目自詡，甚至忙于享樂，無心去了解實際的執(zhí)行結(jié)果，而基層敷衍官僚主義的唯一辦法就是形式主義。“官僚主義”問題解決好了，上行下效，形式主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)就有了迎刃而解的基礎(chǔ)和契機。
早在gg開放初期，***同志就對新形勢下官僚主義的表現(xiàn)和危害作了分析，并列舉了其24種表現(xiàn)和危害，既有產(chǎn)生官僚主義的思想根源、組織表現(xiàn);又有官僚主義的作風(fēng)特征及其危害;更有官僚主義與其它腐朽作風(fēng)、犯罪行為的內(nèi)在聯(lián)系，對官僚主義的本質(zhì)特征作了深刻的揭露和鞭撻。他說：“官僚主義現(xiàn)象是我們黨和國家政治生活中廣泛存在的一個大問題。它的主要表現(xiàn)和危害是：高高在上，濫用權(quán)力，脫離實際，脫離群眾，好擺門面，好說空話，思想僵化，墨守成規(guī)，機構(gòu)臃腫，人浮于事，辦事拖拉，不講效率，不負責(zé)任，不守信用，公文旅行，互相推諉，以至官氣十足，動輒訓(xùn)人，打擊報復(fù)，壓制民主，欺上瞞下，專橫跋扈，徇私行賄，貪贓枉法，等等。這無論在我們的內(nèi)部事務(wù)中，或是在國際交往中，都已達到令人無法容忍的地步”。
反對官僚主義，重點在“務(wù)實”上。深入求實，就是要撲下身子，深入一線調(diào)查研究，確實掌握各部門的真情實況，求得真知灼見。這是我們做好工作的基本前提。揭短求實，就是要勇于揭露問題和矛盾，在不斷克服薄弱環(huán)節(jié)中發(fā)展進步。當(dāng)前，報喜藏憂的現(xiàn)象在各部門都有一定的代表性。有了成績生怕領(lǐng)導(dǎo)不知道，出了問題大事化小，小事化了。創(chuàng)新求實，就是要把解放思想與實事求是結(jié)合起來，通過創(chuàng)造性地抓落實，不斷推動工作質(zhì)量建設(shè)上臺階。***說過，只有解放思想，才能做到實事求是。以效求實，就是不能搞低效、無效甚至負效勞動，要講求實效并追求工作效益的最大值。要堅持動機與效果的統(tǒng)一，形式和內(nèi)容的統(tǒng)一，過程和結(jié)果的統(tǒng)一。高質(zhì)高效的工作要多做，低質(zhì)低效的工作要少做，劣質(zhì)負效的工作堅決不能做。
反對官僚主義，方法是進一步改革和完善干部人事制度。從這個角度說，反對官僚主義最重要的就是防止在黨和國家機關(guān)中形成官僚特權(quán)階層。為此，首先要從干部的“進口關(guān)”入手進行防范，堅決杜絕“買官賣官，跑官要官”的不良分子混入黨和國家機關(guān)。這就要實行選任類官員以公開競爭為要求的公選，讓人民群眾行使選舉權(quán)，真正實現(xiàn)“權(quán)為民所賦”。對考任類干部，則要通過嚴格的公務(wù)員考試，建立一支高素質(zhì)的充滿生機活力的干部隊伍。其次，要從“管理關(guān)”入手管好所有干部，如嚴格責(zé)任制，實行領(lǐng)導(dǎo)干部重大責(zé)任追究制度;實行干部任前公示制度，群眾“滿意度”定期測評制度，領(lǐng)導(dǎo)干部財產(chǎn)申報制度，落實干部廉潔自律的督查制度等等，真正實現(xiàn)“權(quán)為民所用”。
關(guān)鍵中的關(guān)鍵是——必須徹底消除封建思想殘余的影響，徹底清除滋生官僚主義的土壤和溫床。開展經(jīng)常性的警示教育活動，端正各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想態(tài)度，加強黨性修養(yǎng)，大力加強世界觀改造，使實事求是、立黨為公的思想在頭腦中深深扎根。
篇三：教師反對形式主義+官僚主義從我做起發(fā)言稿
形式主義是“四風(fēng)”之首。查擺問題、糾治“四風(fēng)”，形式主義首當(dāng)其沖。然而，有的單位和同志缺乏決心和魄力，查問題隔靴搔癢、淺嘗輒止，糾問題諱疾忌醫(yī)、避實就虛……種種做法，本身就是形式主義的表現(xiàn)。
*同志曾指出：“形式主義害死人”。形式主義的可怕之處在于，它具有很強的欺騙性。表面上，轟轟烈烈、有板有眼，實際上卻像猛火燒飯，外面焦黑、里面夾生。搞形式主義的人，不是為了解決問題，而是為了掩人耳目;不是為了落實上級指示，而是為了轉(zhuǎn)移上級視線;更有甚者，希冀于靠形式主義的“老一套”邀功請賞。可以說，形式主義的問題不解決，反對官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)就會停留在面上，難以觸及實質(zhì)問題，甚至?xí)萑?ldquo;野火燒不盡，春風(fēng)吹又生”的被動局面。因此，根除“四風(fēng)”痼疾，必須防止形式主義“升級”和“變異”，防止用形式主義反對形式主義。
忌浮在表面虛干。反對形式主義要落到實處，就要觸及靈魂、觸動利益。當(dāng)前，根治“四風(fēng)”痼疾步入問題“深水區(qū)”、矛盾“集中區(qū)”和利益“敏感區(qū)”，必須抓住要害，縱深進擊。如果當(dāng)矛頭指向自己的時候，不敢拿自己開刀，反而打形式主義的“太極”，做“差不多”的文章，下“基本上”的結(jié)論，“四風(fēng)”問題就必然在“偽解決”“偽落實”中獲得重生，活動成效也會止于形式主義的門口。
忌華而不實假干。反對形式主義的成效要用群眾的滿意度來檢驗，我們當(dāng)不當(dāng)真、認不認真，群眾看得最清楚、感受最真切。重對上輕對下、重表態(tài)輕落實、重過程輕效果、重形式輕內(nèi)容、重口號輕措施等做法，危害很大，群眾反感。革除形式主義滋生的“土壤”，必須以認真、較真的態(tài)度，自上而下形成較真碰硬之風(fēng)，絕不能用假成績糊弄上級，用假把式糊弄群眾，用假反省糊弄組織，而應(yīng)該像秋風(fēng)掃落葉一樣，對思想毒瘤、行為污垢毅然決然地進行清理整治。
忌違背規(guī)律蠻干。形式主義往往打著創(chuàng)新的旗號堂而皇之地成為所謂的“工作方法”。比如整治“五多”問題，一些單位老“五多”沒治好，又出現(xiàn)了專項治理多、分析檢查多、先行試點多、調(diào)研座談多、研討交流多的新“五多”，整治手段本身演變成了新的問題。在反對形式主義的過程中，既要不折不扣落實上級部署要求，把“規(guī)定動作”做到位，又要結(jié)合實際豐富活動載體，使“自選動作”有特色;既要讓確立的目標跳一跳夠得著、跑一跑追得上，又要防止以反對形式主義為借口不作為。
篇3：打擊官僚主義學(xué)習(xí)體會(5)
沒錯，打擊的就是你——官僚主義
正確認識官僚主義的屬性范疇與表現(xiàn)形態(tài)是打擊官僚主義所必須走出的第一步。那么何為官僚主義?所謂官僚主義就是指脫離實際、脫離群眾、無所作為、獨斷專行、不按規(guī)律辦事、主觀臆斷地瞎指揮的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。
那么官僚主義又有什么外在表現(xiàn)?針對官僚主義的表現(xiàn)形式，許老板完美地結(jié)合了企業(yè)管理對此做出了明確的解釋“官僚主義不良作風(fēng)，主要表現(xiàn)在：1、推諉扯皮;2、不負責(zé)任;3、浮夸空談、不做實事;4、辦事效率極其低下，不解決問題;5、長期經(jīng)常不按時完成工作;
6、服務(wù)意識、品牌意識極其淡薄，影響公司品牌和利益;7、其他官僚主義行為”。除了上述具體的外在形態(tài)，在我看來官僚主義還表現(xiàn)為：1、高高在上、脫離實際;2、狂妄自大、蠻橫專斷;3、為人不正、待人不公;4、糊糊涂涂、得過且過;5、貪圖享樂、假公濟私等等。
為什么要打擊官僚主義?早在革命時期，官僚主義作為資本經(jīng)濟發(fā)展的產(chǎn)物，與帝國主義、封建主義并稱三座大山，成為了人民想方設(shè)法要打擊推翻的對象。從那時起打擊官僚主義就有了外在的表現(xiàn)。長期以來官僚主義更多的出現(xiàn)在政治界，隨著社會的發(fā)展，隨著對民主、公平等公民權(quán)利的日益關(guān)注，打擊官僚主義成了目前政治領(lǐng)域中一個長期持久的運動，在這過程中我們也可以看到不少官員由此落馬。
隨著經(jīng)濟的發(fā)展，人們都官僚主義的認識從政治領(lǐng)域擴展到經(jīng)濟商業(yè)領(lǐng)域，對于一個企業(yè)發(fā)展來說，官僚主義將帶來是增加成本、降低效率、削弱企業(yè)競爭力以及企業(yè)凝聚力，極大影響員工的工作積極性，久而久之形成不作為、不負責(zé)的工作惡習(xí)等的危害，將嚴重影響公司力求實現(xiàn)1800億銷售額的宏偉目標，是阻礙公司發(fā)展的巨大絆腳石。
如何打擊官僚主義?從官僚主義存在形態(tài)考慮，結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展的特點，要打擊官僚主義，我們可以從以下幾個方面下手：
一是要建立完善嚴厲的處罰機制，對在工作中發(fā)現(xiàn)的推諉扯皮、不負責(zé)任等官僚主義現(xiàn)象必須嚴肅處理，發(fā)現(xiàn)一個處理一個，從而起到懲前毖后的作用，在這過程中必須遵循公平公正的態(tài)度對待每一樁官僚主義事件，不能因職位高低而出現(xiàn)偏袒包庇的現(xiàn)象。
二是要完善監(jiān)督舉報渠道，針對官僚主義現(xiàn)象，集團設(shè)立了專門的責(zé)任部門(打擊辦)，實施監(jiān)督、處置的權(quán)利。我們必須意識到僅僅通過一個部門或者幾十個人來監(jiān)督集團三四萬員工是否存在官僚主義行為是遠遠不夠的，我們必須調(diào)動每一位員工的積極性，通過建立完善的獎勵機制以及安全保密的舉報渠道，實現(xiàn)各員工相互監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)官僚主義現(xiàn)象并通過舉報給打擊辦，將其扼殺在萌生階段，杜絕其進一步惡性發(fā)展。
三是要加強各領(lǐng)導(dǎo)及員工自身素質(zhì)的培養(yǎng)，加強對員工修身準則的認知，嚴格要求自己。同時加強對企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，增強企業(yè)認同感，從而提高企業(yè)整體凝聚力。只有每一位員工都將自己看成是這一大家庭的一份子，團結(jié)一致，堅決抵制官僚主義，形成積極健康的工作氛圍，才能讓其無處滋生。
相信官僚主義現(xiàn)象不能阻擋恒大集團迅猛的發(fā)展態(tài)勢，更加相信恒大集團能取得更加輝煌的成就!