新余市人保局20**年職業(yè)能力建設(shè)工作總結(jié)

　　今年以來，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省廳的大力支持和指導(dǎo)下，我局職業(yè)能力建設(shè)工作始終圍繞局中心工作，攻堅(jiān)克難，自我加壓，開拓創(chuàng)新，堅(jiān)持以培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)，以就業(yè)改善民生，積極開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作，大力推進(jìn)職業(yè)能力建設(shè)，各項(xiàng)工作進(jìn)展順利并取得了積極成效。現(xiàn)將有關(guān)工作情況總結(jié)如下：

　　一、主要工作情況

　　(一)民生工程完成情況：截止12月底，全市完成勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)3.18萬人，完成140%,其中園區(qū)企業(yè)定向培訓(xùn)2.51萬人，完成142%(市本級(jí)10216人，完成204%);創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)0.273萬人，完成130%(市本級(jí)1009人，完成131%)。

　　(二)其他工作情況

　　1、圍繞服務(wù)企業(yè)，大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)。以實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)為契機(jī)，充分發(fā)揮職業(yè)培訓(xùn)在促進(jìn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)中的作用。一是開展就業(yè)技能培訓(xùn)。按照“招工、培訓(xùn)、就業(yè)”三位一體工作模式，緊緊依托各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大力實(shí)施就業(yè)培訓(xùn)工程，進(jìn)一步落實(shí)培訓(xùn)政策，強(qiáng)化培訓(xùn)措施，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，提升了勞動(dòng)者的就業(yè)能力、職業(yè)轉(zhuǎn)換能力和創(chuàng)業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)一人、就業(yè)一人”和“就業(yè)一人、培訓(xùn)一人”的目標(biāo)。今年1-12月，賽維LDK、中材太陽能、贛鋒鋰業(yè)等園區(qū)企業(yè)共舉辦新錄用員工培訓(xùn)班83期，培訓(xùn)6459人。二是開展勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)。對城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生等新成長勞動(dòng)力，鼓勵(lì)其參加3個(gè)月的勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)，提升其技能水平和就業(yè)能力，今年共培訓(xùn)420人,其中江西新能源技校80人、市技校340人。三是開展崗位技能提升培訓(xùn)。結(jié)合企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級(jí)對職工技能水平的實(shí)際需要，通過在崗培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、以師帶徒等多種形式，加快提升企業(yè)在崗職工的技能水平，江西賽維LDK、江西新華金屬制品公司已舉辦在崗職工技能提升培訓(xùn)班10期，培訓(xùn)1475人。四是開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。為幫助大學(xué)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，我們在進(jìn)行深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，廣泛動(dòng)員并邀請市內(nèi)外資深講師授課，新余學(xué)院、江西太陽能科技職業(yè)學(xué)院、贛西科技職業(yè)學(xué)院共舉辦大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)653人。五是繼續(xù)做好城鄉(xiāng)困難家庭子女免費(fèi)入讀技校工作。根據(jù)省廳統(tǒng)一安排，今年市技工學(xué)校完成招生指標(biāo)100名。六是積極開展退役士兵技能培訓(xùn)，依托技工院校、職業(yè)院校的師資力量，會(huì)同市民政、財(cái)政等部門做好有關(guān)政策的制定、實(shí)施及技能鑒定等工作，全年培訓(xùn)鑒定363人。七是開展特色培訓(xùn)。根據(jù)贛人社字[20**]132號(hào)文件要求，會(huì)同市婦聯(lián)共同開展“紅杜鵑”家政服務(wù)培訓(xùn)，舉辦培訓(xùn)班9期，培訓(xùn)結(jié)業(yè)506人，社會(huì)反映良好。

　　2、圍繞促進(jìn)就業(yè)，廣泛開展職業(yè)技能鑒定。以提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量為基礎(chǔ)，進(jìn)一步強(qiáng)化職業(yè)資格證書制度，定期實(shí)施職業(yè)技能鑒定考核。一是組織各職業(yè)院校實(shí)施“雙證”考試，參加考核2100人，核發(fā)證書2100人。二是組織通用職業(yè)技能鑒定考試，核發(fā)初級(jí)證書3586人、中級(jí)證書2400人;三是組織開展國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定考核，參加鑒定考核927人;四是組織開展專項(xiàng)職業(yè)能力考核鑒定工作，3775人參加考核，核發(fā)證書3316人;五是開展青年高技能人才培養(yǎng)、緊缺技能人才培養(yǎng)和勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)等專場職業(yè)技能鑒定。

　　3、圍繞提升質(zhì)量，組織開展職業(yè)技能鑒定所站質(zhì)量管理和民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校評(píng)估工作。在自查自評(píng)的基礎(chǔ)上，經(jīng)檢查評(píng)估，全市10家職業(yè)技能鑒定所站9家合格，1家不合格;8所民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校全部合格。同時(shí)，根據(jù)省廳統(tǒng)一安排完成了20**年度就業(yè)培訓(xùn)工作績效考評(píng)。

　　4、開展高技能人才培養(yǎng)工作。一是以實(shí)施“江西省高技能人才振興工程”為龍頭，積極開展緊缺技能人才、青年高技能人才培養(yǎng)工作，其中緊缺技能人才120人(信達(dá)長林30人、市技校90人)、青年高技能人才390人(賽維LDK300人、市技校90人)。二是做好江西省第二屆技能大師工作室的申報(bào)工作，經(jīng)選拔、初審，新鋼、贛鋒鋰業(yè)、渝州繡紡3個(gè)單位的申報(bào)材料上報(bào)到省廳，最終全省評(píng)定了五個(gè)“技能大師工作室”，我市渝州繡紡入選。

　　5、組織開展各類技能競賽活動(dòng)。一是組織開展江西省首屆振興杯職業(yè)技能大賽。來自全市6個(gè)單位的87人報(bào)名參加比賽，涵蓋數(shù)控銑工、數(shù)控車工、工具鉗工、焊工、制圖員、網(wǎng)絡(luò)編輯員、家用電子產(chǎn)品維修工等7個(gè)工種，經(jīng)組織預(yù)賽、決賽，共選拔出40名選手代表我市參加全省比賽，最后有3名選手進(jìn)入前6名，其中職工組1人獲“江西省技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號(hào)，學(xué)生組2人獲得由省人保廳頒發(fā)的相應(yīng)職業(yè)高級(jí)工證書，我市獲“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”。

　　二是組織開展青年職工職業(yè)技能競賽活動(dòng)，會(huì)同團(tuán)市委共同舉辦了全市青年職工職業(yè)技能競賽活動(dòng)，并組隊(duì)參加全省青年職工職業(yè)技能大賽。

　　6、認(rèn)真做好重要文稿的起草工作。為認(rèn)真抓好國發(fā)[20**]36號(hào)、贛府發(fā)[20**]13號(hào)文件及有關(guān)會(huì)議精神的貫徹落實(shí)，草擬了《新余市人民政府關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的實(shí)施辦法》，在征求了市法制辦、市發(fā)改委、市財(cái)政局、市教育局、市就業(yè)局等單位意見后，報(bào)市政府常務(wù)會(huì)議研究通過，現(xiàn)已以市政府名義下發(fā)執(zhí)行。

　　7、加強(qiáng)培訓(xùn)監(jiān)管，注重培訓(xùn)效果。建立健全培訓(xùn)監(jiān)督檢查制度，培訓(xùn)前對培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、對象來源進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，培訓(xùn)期間由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或自主培訓(xùn)企業(yè)執(zhí)行“每日培訓(xùn)考勤記錄”，培訓(xùn)結(jié)束時(shí)由市人保局、市財(cái)政局組織職業(yè)技能考核和結(jié)業(yè)，考核合格者頒發(fā)職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書。每次培訓(xùn)終結(jié)，對培訓(xùn)效果實(shí)行隨機(jī)抽查考核，抽考率不低于30%，合格率低于80%的為不合格，對未達(dá)標(biāo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或自主培訓(xùn)企業(yè)不給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　8、加快推進(jìn)我市技工院校改革發(fā)展。一是在成功收購江西天工學(xué)院的基礎(chǔ)上，成立了江西新能源技工學(xué)校，成為我省第一所以新能源命名的技工學(xué)校。二是依托市職教中心現(xiàn)有的資源優(yōu)勢，積極申報(bào)新余市技師學(xué)院。三是在省廳的大力支持下，成功舉辦了全省就業(yè)培訓(xùn)暨校企合作現(xiàn)場推進(jìn)會(huì)。

　　二、存在的困難和問題

　　1、由于擔(dān)心技能人才流失，影響企業(yè)生產(chǎn)，導(dǎo)致企業(yè)參加培訓(xùn)的積極性不高;

　　2、企業(yè)薪酬制度沒有體現(xiàn)職工的技能水平，職工參加技能培訓(xùn)的積極性不高;

　　3、技工院校教研力量不足，教育質(zhì)量有待進(jìn)一步提高;

　　4、技能鑒定機(jī)構(gòu)資金投入不足，實(shí)訓(xùn)設(shè)備及考評(píng)人員缺乏。

　　三、20**年工作打算

　　1、抓好20**年各項(xiàng)民生工程指標(biāo)的落實(shí);

　　2、以貫徹落實(shí)國務(wù)院36號(hào)、省政府13號(hào)文件為契機(jī)，進(jìn)一步規(guī)范培訓(xùn)程序，加強(qiáng)培訓(xùn)監(jiān)管，組織開展好各類職業(yè)培訓(xùn)，切實(shí)提高勞動(dòng)者的就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能;

　　3、做好職業(yè)技能鑒定工作，不斷提高鑒定質(zhì)量;

　　4、做好城鄉(xiāng)困難家庭子女免費(fèi)入讀技工學(xué)校的資助工作;

　　5、抓好高技能人才培養(yǎng)工作，組織實(shí)施緊缺技能人才和青年高技能人才培養(yǎng)計(jì)劃，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)、技工院校和培養(yǎng)示范基地的積極性，以滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和企業(yè)對高技能人才的需要;

　　6、做好高技能人才享受政府特殊津貼申報(bào)工作;

　　二O一一年十二月三十一日

篇2：書記在全市干部能力作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)上的講話

　　書記在全市干部能力作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)上的講話

　　20**年2月10日下午，z市召開全市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會(huì)，動(dòng)員全市廣大干部大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，埋頭苦干，狠抓落實(shí)，以強(qiáng)有力的執(zhí)行推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

　　z市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的主題始終是求真務(wù)實(shí)。今年把“提升執(zhí)行力”作為落實(shí)這一主題的重點(diǎn)，在全市開展“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)，目的是動(dòng)員全市廣大干部不遺余力抓執(zhí)行，只爭朝夕謀發(fā)展。

　　z、z、z、夏月林、仲亞嶺、欒立平、錢娟、戴慶柳、戚才俊、朱國金在主席臺(tái)前排就座。市四套班子負(fù)責(zé)人，各鎮(zhèn)區(qū)、市級(jí)機(jī)關(guān)各部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員，社會(huì)評(píng)議重點(diǎn)科室和公共服務(wù)單位主要負(fù)責(zé)人以及我市經(jīng)濟(jì)環(huán)境監(jiān)測員參加會(huì)議。

　　會(huì)議由市委副書記、市長z主持。市委常委、市政協(xié)主席z宣讀市級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和鎮(zhèn)區(qū)工作目標(biāo)考核表彰決定。在歡快熱烈的樂曲聲中，榮獲20**年度工作目標(biāo)考評(píng)綜合一、二等獎(jiǎng)的鎮(zhèn)區(qū)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)“十佳單位”負(fù)責(zé)人依次上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)。

　　市委常委、市紀(jì)委書記z就今年機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行部署。他要求各鎮(zhèn)各部門充分認(rèn)識(shí)開展“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)的重要意義，深入解放思想，營造提升執(zhí)行力的氛圍;深刻剖析問題，破除提升執(zhí)行力的障礙;深層開發(fā)潛能，落實(shí)提升執(zhí)行力的舉措m.dewk.cn;深化組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化提升執(zhí)行力的保障。

　　市委書記z在會(huì)上講話。他說，執(zhí)行力就是競爭力，應(yīng)對復(fù)雜局面、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)、社會(huì)各方面期待要求我們提升執(zhí)行力，在全面啟航“十二五”規(guī)劃的新階段，要把執(zhí)行力提升擺在十分重要的位置。要把提升執(zhí)行力，作為實(shí)踐“以人為本、執(zhí)政為民”要求的重要內(nèi)容，大力開展“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)，著力解決執(zhí)行不主動(dòng)、不迅速、不到位的問題，推動(dòng)市委市政府政令暢通、各級(jí)干部積極作為、各項(xiàng)任務(wù)得到堅(jiān)決有力的落實(shí)。

　　z指出，執(zhí)行力就是生產(chǎn)力，要以執(zhí)行力的大提升推動(dòng)發(fā)展的大變化。在埋頭苦干中體現(xiàn)執(zhí)行力，在雷厲風(fēng)行中體現(xiàn)執(zhí)行力，在開拓創(chuàng)新中體現(xiàn)執(zhí)行力，在團(tuán)結(jié)協(xié)作中體現(xiàn)執(zhí)行力，在服務(wù)基層中體現(xiàn)執(zhí)行力。

　　z強(qiáng)調(diào)，執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力，要以頂真碰硬的舉措提升執(zhí)行力。開展“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)，不能流于一般意義上的抓執(zhí)行，要有更高的要求、更硬的舉措、更強(qiáng)的責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，重點(diǎn)工作要扎實(shí)推進(jìn)，機(jī)制保障要充分有力。推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、提升執(zhí)行力，重在真抓實(shí)干，各級(jí)干部一定要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，埋頭苦干、狠抓落實(shí)，以強(qiáng)有力的執(zhí)行推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的又好又快發(fā)展。

篇3：購物廣場消防四個(gè)能力建設(shè)教案

　　購物廣場“消防四個(gè)能力建設(shè)”教案

　　一、“消防安全“四個(gè)能力”內(nèi)容：

　　1、檢查和整改火災(zāi)隱患能力;

　　2、撲救初期火災(zāi)能力;

　　3、組織引導(dǎo)人員疏散逃生能力;

　　4、消防安全知識(shí)宣傳教育培訓(xùn)能力。

　　二、單位應(yīng)建設(shè)的三支隊(duì)伍：

　　1、防火檢查巡查隊(duì)伍;

　　2、第一滅火力量;

　　3、第二滅火力量。

　　兩支滅火力量：

　　1、火災(zāi)發(fā)生后，起火部位員工在1分鐘內(nèi)形成第一滅火力量;

　　2、火災(zāi)確認(rèn)后，單位在3分鐘內(nèi)形成第二滅火力量。

　　三、三近原則：

　　1、距起火點(diǎn)近的員工利用滅火器和室內(nèi)消防栓滅火;

　　2;距電話或火災(zāi)報(bào)警點(diǎn)近的員工負(fù)責(zé)報(bào)警;

　　3、距安全通道或出口近的員工負(fù)責(zé)疏散。

　　員工要熟知本單位的安全出口位置、滅火器位置、消防栓位置。

　　四、員工“四懂四會(huì)”內(nèi)容：

　　懂本崗位火災(zāi)的危險(xiǎn)性;懂預(yù)防火災(zāi)的措施;

　　懂初期火災(zāi)的撲救方法;懂疏散逃生自救的方法及措施;

　　會(huì)報(bào)火警;會(huì)使用消防器材;

　　會(huì)撲救初期火災(zāi);會(huì)組織疏散逃生。