學校環境衛生研究調查報告

　　一、問題的提出：

　　我們發現學校環境衛生情況不是很理想，有許多衛生死角，還有許多同學亂扔垃圾。造成學校衛生一般。于是我們借綜合性學習的機會做了調查。

　　二、調查方法：

　　1.調查拍攝學校衛生死角，主要在哪里。

　　2.采訪老師，了解他們認為學校環境怎樣。

　　3.用問卷調查的方法調查同學們對學校環境衛生的看法和建議。

　　三、資料整理：

　　信息渠道

　　涉及方面

　　具體內容

　　走遍校園觀察

　　學校衛生情況大概

　　學校環境總體環境還可以，早上經過同學打掃很干凈，但到中午卻臟了。

　　尋找

　　學校衛生死角

　　學校衛生死角很多，主要是下水管道坑、垃圾筒。

　　采訪

　　問卷調查

　　通過問卷調查，我們知道了大家很少看見同學主動撿垃圾，大多數同學都認為學校很臟。

　　四、結論：

　　學校環境總體環境還可以，早上經過同學打掃很干凈，但到中午卻臟了。學校衛生死角很多，主要是下水管道坑、垃圾筒。我們還通過問卷調查，我們知道了大家很少看見同學主動撿垃圾，大多數同學都認為學校很臟。這是因為同學對垃圾的不重視、漠不關心學校衛生造成的。不然，說不定哪一天,我們自己也就成了垃圾污染的受害者。

　　五、建議：

　　希望同學們看見垃圾能主動撿起，不要讓垃圾回不了家!還要做到自己不能亂扔垃圾。而且，學校要搞一個義務勞動，讓小志愿者撿垃圾。這樣，學校的環境衛生越來越好!

篇2：環境衛生管理公約

　　本小區住戶、居民和進入本區來訪者有責任和義務維護本區衛生,必須遵守:

　　1、各住戶須將生活垃圾袋裝,于(早上8:00~8:30、中午11:00~11:30、下午17:00~17:30)帶到樓下投入垃圾桶內,在高層住戶于每天晚上將垃圾投入垃圾桶內,以便保潔員及時清運,不得將垃圾擺放在走廊或樓梯間。裝修垃圾必須袋裝、扎好口,搬到樓下指定地點堆放,以便保潔人員及時清運。

　　2、嚴禁任何人員在區內吐痰、亂丟紙屑、煙頭、瓜皮及果殼,違者罰款5元。

　　3、不準亂倒垃圾、雜物、污水和隨地大小便。

　　4、禁止把垃圾、布屑、膠袋、油漆存余物等雜物投入廁所或下水道,如因使用不當導致堵塞或損壞,住戶應承擔全部修理費用。

　　5、小區任何公共地方,均不得亂涂亂畫亂貼及亂豎指路牌、廣告牌等,違者負責清除粉刷費用,如兒童所為,則由家長負責。

　　6、飼養寵物的住戶應先向政府機關申領許可證并妥善管理好自己的寵物,不要讓寵物大聲嚎叫傷及他人,不要讓寵物在公共場所大小便。

　　7、住戶裝修完畢,應立即清掃,不能將廢物棄置走廊、樓道或公共場所。

　　8、小區內商業網點、娛樂場所不得占用公共空間、走廊堆放物品擴大經營場地,應在適當地方放置垃圾桶。

　　9、住戶不得向室外(即窗外或陽臺外)傾倒污水、拋紙屑、煙頭、雜物等。

　　凡違反以上規定者,管理公司有權根據臨海市有關市容衛生管理規定給予處罰。

篇3：物業環境衛生部經理年度工作目標管理責任書

　　物業環境衛生部經理年度工作目標管理責任書

　　為確保××××物業管理有限公司總經理辦公室年度計劃目標得以實現，經公司與目標責任人環境衛生部經理共同商討，已確定××××物業管理有限公司總經理辦公室二〇**年年度工作責任目標，并由目標責任人代表總經理辦公室簽署確認。

　　一、責任目標

　　1、管理目標

　　1)遵守國家法律法規和公司各項規章制度;

　　2)全年不因本部門的責任和原因而發生重大安全責任事故。"重大安全責任事故"是指：

　　★因失職或玩忽職守引發的員工死亡事故;

　　★因失職或玩忽職守引發的公司重要財產報廢、損毀事故;

　　★因失職或玩忽職守引發的火災事故;

　　★因失職或玩忽職守引發的水浸事故;

　　★因失職或玩忽職守引發的惡性治安事件;

　　★因失職或玩忽職守引發的業主/使用人重傷、死亡事件。

　　3)員工培訓計劃完成率100%，員工上崗培訓合格率100%;

　　4)抽、檢查員工對總經理辦公室工作的滿意率達90%以上;

　　5)員工績效考評合格率98%;

　　6)服務規范的出錯率(以檢查、投訴記錄為準)98%;

　　7)工作的操作規程內審嚴重不合格為零，輕微不合格10項以下，觀察項20項以下;

　　8)工作的操作規程抽檢合格率92%;

　　9)住戶違章有效處理率98%;

　　10)住戶有效投訴的處理合格率(以回訪結果為準)100%;

　　11)住戶求助處理率、滿意率100%。

　　12)10F以上樓層生潔垃圾停留地面的時間不超過24小時;

　　13)綠化植物長勢達標率98%。

　　2、服務目標

　　業主委員會、業主(使用人)對本部門保潔、環境綠化工作滿意率97%。

　　3、經營目標

　　1)全部定員9人。部門經理1人、保潔班長1人、保潔員5人、廣場管理2人。

　　2)全年各項開支控制在《費用預算明細表》計劃內。

　　費用定額預算明細表

　　序次

　　費用項目

　　年定額數(元)

　　備注　1

　　保潔費用

　　合計

　　三、責任人的權利

　　為保證上述責任目標的實現，責任人(環境衛生部經理)的權利如下：

　　1、人事管理權

　　1)對環境衛生部所屬班組長(含)以下各級員工的組閣權、獎罰權、任免權、解聘權。

　　2)對環境衛生部副經理的任免、調配、解聘、獎罰的建議權。

　　3)編制范圍內臨時工的招聘錄用決定權。

　　4)崗效工資制標準范圍內的調薪建議權。

　　2、管理決策權

　　1)主持環境衛生部的日常管理工作：

　　2)組織實施環境衛生部的工作目標、工作計劃、工作標準、工作程序、管理制度。

　　3)主持召開環境衛生部的各類工作會議。

　　4)審核環境衛生部的各類經濟合同。

　　3、申請支持權

　　1)依據環境衛生部的工作進展情況，申請專項經營管理資金和其他資金支持。

　　2)申請修改環境衛生部的組織架構和人員定編。

　　3)申請業務支持。

　　三、責任人的義務

　　1)接受公司的統一領導。

　　2)向公司作工作匯報。

　　3)確保責任目標的按計劃實現。

　　4)自覺接受公司其它各職能部門的監控、考評、檢查。

　　5)每月27號前按時上報次月度工作計劃報表。

　　6)每月2號前組織目標評估，質量評審，進度、質量考評。

　　7)每季末的次月3日前組織員工季度績效考評。

　　8)積極配合公司完成其他專項工作。

　　9)保證環境衛生部的各個標準作業規程的貫徹執行。

　　10)保證環境衛生部的操作不違背國家的法律、法規。

　　11)保證員工的生活、工作秩序。

　　12)保證員工的整體操作技能和工作質量。

　　13)為公司培養人才。

　　四、公司的權利

　　1、有對管理處的運作狀況(工作進度、標準、質量、成本等指標)抽查、檢查、監督的權利。

　　2、有對目標責任人及以下各級員工的任免權、解聘權、調配權。

　　3、有要求責任人出示、收集、解釋各類數據、原始憑據、記錄的權利。

　　4、有對環境衛生部費用預算實績的審計權、監控權。

　　5、有對目標責任人的績效考評權、獎罰權。

　　6、專項事件的調查權。

　　五、公司的義務

　　1、及時提供合適的業務支持。

　　2、提供信息支持。

　　3、提供資金支持。

　　六、目標考評

　　1、公司定期(不定期)監控、審計、檢查環境衛生部費用計劃的編制和費用支出等財務工作。檢查標準、辦法依據行業法規和公司的財務規定。

　　2、公司總經理負責目標責任人的績效考評。考評標準和辦法的依據為公司績效考評相關標準作業規程和本目標管理責任書。

　　七、目標獎罰

　　1、目標責任人(環境衛生部經理)必須依照雙方確認的工作計劃完成本責任書所列的各項目標。

　　2、如果工作目標完成，則環境衛生部可按董事會核定的計劃額度編制獎金分配方案并進行年終獎金的分配(兌結預支的季度獎金)。

　　3、如果本責任書所列三類目標不能全部完成，則，每不能完成其中一項指標，扣減目標責任人的25%目標獎金，直至扣除全部獎金，并承擔相應的行政處罰。

　　4、若發生不可抗力而致使目標責任無法完成，則本目標責任書失效，遺留問題由公司與目標責任人共同處理。

　　八、其他事項

　　1、本目標管理責任書壹式叁份，公司存檔壹份，目標責任人壹份，報董事會存檔壹份。

　　2、末盡事宜，由目標責任人同公司協商解決，補充條款與本責任書具有同等效力。

　　3、本責任書自簽訂之日起生效。

　　4、本責任書解釋權在公司。

　　目標責任人簽署：總經理簽署：

　　日期：日期：

　　附：《××××物業管理公司目標管理考核表》

　　《××××物業管理公司目標管理經濟處罰細則》