"兩新"組織和社區(qū)黨建工作匯報(bào)
"兩新"組織和社區(qū)黨建工作匯報(bào)
下面將今年以來(lái)，我街道在推進(jìn)"兩新"組織建組織擴(kuò)覆蓋和社區(qū)工作服務(wù)用房改造提升等方面的工作匯報(bào)如下：
一、社區(qū)黨建工作。
1.社區(qū)黨建陣地情況。目前街道有4個(gè)成熟的城市社區(qū)。其中成立于20**年4月，面積460平方米;成立于20**年10月，面積400平方米;成立于20**年9月，面積658平方米;屬于老居委會(huì)，面積310平方米。按照上級(jí)要求，對(duì)未達(dá)標(biāo)社區(qū)服務(wù)用房將通過(guò)加大資金投入和資源整合力度，通過(guò)新改擴(kuò)建、購(gòu)買、共享共用等措施，加快推進(jìn)社區(qū)工作服務(wù)用房改造提升工作，力爭(zhēng)到20**年底，街道4個(gè)城市社區(qū)綜合服務(wù)用房面積達(dá)到每百戶不低于30平方米，總面積不少于1000平方米的標(biāo)準(zhǔn)。
2.社區(qū)"兩委"情況。4個(gè)社區(qū)換屆選舉中，符合民政局要求任職條件的24名候選人全部當(dāng)選。結(jié)合街道實(shí)際，又增配了7名原社區(qū)工作人員，對(duì)社區(qū)工作的順利開(kāi)展起到推動(dòng)作用。目前，社區(qū)"兩委"成員共31人，其中，黨支部書記4人、社區(qū)主任4人，專職副書記4人，交叉任職7人，平均年齡34歲，全部為專科以上學(xué)歷，其中碩士研究生4人，黨員17人。目前，通過(guò)招考當(dāng)選的24名社區(qū)"兩委"成員已全部與第三方人才公司簽定勞務(wù)協(xié)議，工資待遇和"五險(xiǎn)一金"由第三方人力公司代發(fā)，其他"兩委"成員工資待遇由街道自籌解決。
3.黨建工作開(kāi)展情況。我街道堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，以社區(qū)服務(wù)管理創(chuàng)新為主題，樹(shù)立強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)區(qū)域化黨建工作力度。一是建立黨建工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制，積極建立社區(qū)"大黨委".實(shí)行"項(xiàng)目化認(rèn)領(lǐng)、契約化服務(wù)"的項(xiàng)目雙向認(rèn)領(lǐng)機(jī)制，引導(dǎo)駐區(qū)單位對(duì)接服務(wù)需求、互領(lǐng)服務(wù)項(xiàng)目，推進(jìn)場(chǎng)所共用、資源共享、共駐共建、互聯(lián)互幫。吸收12名駐地單位、"兩新"組織黨組織負(fù)責(zé)人和業(yè)委會(huì)、物業(yè)公司、社區(qū)民警中的黨員代表?yè)?dān)任4個(gè)社區(qū)"大黨委"兼職委員。二是建立社區(qū)協(xié)商民主機(jī)制，實(shí)行社區(qū)網(wǎng)格化管理。按照"民事、民議、民決"的本質(zhì)要求，促進(jìn)基層協(xié)商民主工作法制化、制度化、規(guī)范化開(kāi)展。將居民小區(qū)、大型單位、學(xué)校等設(shè)置35個(gè)網(wǎng)格，每個(gè)網(wǎng)格同步建立黨支部、樓棟黨小組，每個(gè)網(wǎng)格設(shè)"網(wǎng)格長(zhǎng)""網(wǎng)格員",由社區(qū)工作人員擔(dān)任。三是成立社區(qū)黨建服務(wù)中心和社區(qū)服務(wù)中心。計(jì)劃采取按照短期買活動(dòng)，長(zhǎng)期買項(xiàng)目的理念，通過(guò)建立孵化園、黨組織成員聯(lián)系、定向服務(wù)等方式，統(tǒng)籌抓好社區(qū)黨建和公共服務(wù)。
二、"兩新"組織黨建。
1.基本情況。根據(jù)上級(jí)"建組織、擴(kuò)覆蓋"的要求，將轄區(qū)內(nèi)登記在冊(cè)的103家"兩新"組織全部覆蓋。73家非公企業(yè)中，等8家企業(yè)單獨(dú)建立了黨支部、對(duì)其他65家非公企業(yè)組建了4個(gè)聯(lián)合黨支部，對(duì)30家社會(huì)組織組建了2個(gè)聯(lián)合黨支部。
2.調(diào)研走訪情況。開(kāi)展集中服務(wù)企業(yè)活動(dòng)，成立了由街道黨工委副書記任組長(zhǎng)，社區(qū)黨組織書記、黨建工作指導(dǎo)員、經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心等組成的12名"兩新"組織調(diào)研走訪調(diào)研小組。從7月4日開(kāi)始，對(duì)"三個(gè)臺(tái)賬"中涉及的19家"兩新"組織進(jìn)行了深入走訪，計(jì)劃在7月10日前完成100%走訪。
結(jié)合本次調(diào)研走訪，共排查出59名組織關(guān)系在社區(qū)的"兩新"組織黨員，其中本次重點(diǎn)走訪22名黨員，其中組織關(guān)系在社區(qū)管理的有12人(其中我街道社區(qū)3人)，組織關(guān)系在市人才的黨員9人，在區(qū)人才的黨員1人，目前已走訪18家共19人。在其他社區(qū)管理的9名黨員，只有1名黨員因戶籍現(xiàn)已轉(zhuǎn)入我街道，想將關(guān)系轉(zhuǎn)入我街道，其他8名黨員均表示黨員關(guān)系留在現(xiàn)社區(qū)管理，不想轉(zhuǎn)入十六里河街道社區(qū)。在人才管理的10名黨員有5人愿意將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入我街道社區(qū);有1人因公司員工組織關(guān)系全在省人才，想轉(zhuǎn)入省人才管理;有1人因公司已搬至旅游路，不想轉(zhuǎn)入我街道;有2人因工作流動(dòng)大，想將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入戶籍地;有1人公司現(xiàn)有黨支部，想將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入公司。
篇2：z公司上半年黨建工作匯報(bào)
公司上半年黨建工作匯報(bào)
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：
根據(jù)會(huì)議安排，我就**分公司20**年上半年黨建工作向大會(huì)做以匯報(bào)。
我匯報(bào)的題目是：加強(qiáng)組織建設(shè) 創(chuàng)新黨建管理
20**年，分公司深入貫徹“兩級(jí)”公司工作會(huì)議精神，將企業(yè)黨建工作融入“強(qiáng)于管理、精于服務(wù)、追求卓越、創(chuàng)建一流”的目標(biāo)要求中去，按照分公司“想一流、干一流、創(chuàng)一流”工作目標(biāo)，以加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)為重點(diǎn)，深化支部建設(shè)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，使黨建和思想政治工作有形化，推動(dòng)了上半年各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織
按照公司黨委“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，培育知識(shí)化員工”的要求，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)氛圍，鼓勵(lì)干部員工不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐。
一是加強(qiáng)中心組的學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)能力和理論水平。為建設(shè)一只學(xué)習(xí)型的干部隊(duì)伍，分公司形成了以黨委中心組為龍頭的理論學(xué)習(xí)制度，對(duì)十六大報(bào)告、章程和“***”重要思想、“兩個(gè)條例”進(jìn)行了學(xué)習(xí)，立足于提高班子成員解決自身問(wèn)題的能力和領(lǐng)導(dǎo)者的自律能力，要求領(lǐng)導(dǎo)干部(包括中層管理干部)每月學(xué)習(xí)不少于8小時(shí)，在學(xué)習(xí)的同時(shí)，重點(diǎn)是如何將學(xué)習(xí)與近期工作結(jié)合起來(lái)，將學(xué)習(xí)與解決工作中的實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，通過(guò)學(xué)習(xí)提高了學(xué)習(xí)效果和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，截止5月底分公司黨委共收到各級(jí)干部心得體會(huì)24篇，有3篇心得和學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)在《中心組學(xué)習(xí)》上刊登，66篇報(bào)道和學(xué)習(xí)體會(huì)在《工作簡(jiǎn)報(bào)》上刊登。
二是分層次對(duì)中層管理人員和和各支部書記進(jìn)行教育培訓(xùn)，抓好干部隊(duì)伍的教育。重點(diǎn)抓好各項(xiàng)制度的落實(shí)和對(duì)干部的從嚴(yán)管理。教育各級(jí)干部牢固樹(shù)立管人、管事、管思想相統(tǒng)一的觀念，自覺(jué)擔(dān)負(fù)起在領(lǐng)導(dǎo)工作中做好思想政治工作的責(zé)任，上半年以來(lái)分公司采用黨委成員授課，中層干部交流等形式，共組織專題講座和研討會(huì)3次，增強(qiáng)了干部隊(duì)伍整體功能，形成了思想政治工作的整體合力，
三是針對(duì)分公司員工隊(duì)伍整體素質(zhì)相對(duì)較差，技能水平相對(duì)較低的狀況，自一季度以來(lái),開(kāi)展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，建設(shè)知識(shí)型隊(duì)伍”活動(dòng)，要求各科室堅(jiān)持每周學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)內(nèi)容從法規(guī)、政策、制度到工作流程,從安全案例到企業(yè)文化,從業(yè)務(wù)知識(shí)到專業(yè)知識(shí)。另外,分公司還給每位員工下發(fā)學(xué)習(xí)筆記,要求全員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)認(rèn)真真做好學(xué)習(xí)記錄和心得體會(huì)，并對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核。3月份，分公司對(duì)組織的安全知識(shí)競(jìng)賽中成績(jī)不合格的3名員工進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)處罰。用分配激勵(lì)學(xué)習(xí)，有效的調(diào)動(dòng)了職工學(xué)知識(shí)、練技能的積極性。上半年分公司共組織內(nèi)部自培2次，參培人數(shù)45人，在外部培訓(xùn)中有3人經(jīng)過(guò)培訓(xùn)和考核取得了操作證和資格證。
另外，我們對(duì)著力營(yíng)造有利于人優(yōu)秀人才大量涌現(xiàn)、健康成長(zhǎng)的良好氛圍，鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的內(nèi)部環(huán)境，對(duì)20**年度獲得先進(jìn)的個(gè)人和在西部轄區(qū)技術(shù)比武中獲的名次的操作人員，按在崗待遇組織他們出外考察學(xué)習(xí)，為他們提供各個(gè)方面的快車道。
二、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用
分公司按照完善組織機(jī)構(gòu)，提高組織工作能力的支部建設(shè)要求加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，在狠抓支部建設(shè)的同時(shí)由各支部與全體黨員簽訂《黨員目標(biāo)責(zé)任書》和《黨員目標(biāo)承諾書》，使每個(gè)黨員明確目標(biāo)和責(zé)任，從而推動(dòng)了分公司的各項(xiàng)工作。
三、充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用
為貫徹落實(shí)兩級(jí)工作會(huì)議精神，我們積極探索基層黨支部建設(shè)的新思路、新方法，今年上半年，分公司各黨支部圍繞中心工作，以服務(wù)職工群眾為宗旨，從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和員工隊(duì)伍的思想實(shí)際出發(fā)，大力強(qiáng)化基層黨建和思想政治工作，增強(qiáng)黨支部的凝聚力和向心力，促進(jìn)員工隊(duì)伍的穩(wěn)定和各項(xiàng)工作的順利運(yùn)行。各黨支部，提出了“有困難找支部”的工作承諾，并在實(shí)際工作中付諸具體實(shí)踐，增強(qiáng)員工對(duì)基層支部的歸屬感和認(rèn)可度，拉進(jìn)了黨組織與廣大員工的距離，增強(qiáng)了支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，也充分發(fā)揮了黨支部的服務(wù)、保障功能。
篇3：建機(jī)公司黨建工作會(huì)議匯報(bào)材料
AF建機(jī)公司黨建工作會(huì)議匯報(bào)材料
今年以來(lái)，在集團(tuán)公司黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，我公司黨建工作圍繞三條主線展開(kāi)。一是將深入學(xué)習(xí)實(shí)踐***活動(dòng)整改落實(shí)后續(xù)工作貫穿全年黨建工作，鞏固和拓展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果，進(jìn)一步提高企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平;二是全面貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，積極開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”和黨組織建設(shè)年以及“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)企業(yè)黨建工作，不斷增強(qiáng)企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力;三是緊貼企業(yè)“轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，形成以科技進(jìn)步和管理創(chuàng)新為基礎(chǔ)的新競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)”這一中心工作，充分發(fā)揮企業(yè)黨委的政治核心作用，為推進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值，提供強(qiáng)有力的思想、政治和組織保證。上半年，完成產(chǎn)銷值預(yù)計(jì)3.92億元，比去年同期增長(zhǎng)53.1%，為集團(tuán)公司全年產(chǎn)值考核指標(biāo)5.5億元的71.3%。
一、 總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，鞏固深入學(xué)習(xí)實(shí)踐***活動(dòng)成果。
重點(diǎn)抓好“回頭看”工作，對(duì)活動(dòng)中查擺出來(lái)的突出問(wèn)題和需要完善的制度，做到明確整改落實(shí)的目標(biāo)、方式和時(shí)限要求，明確整改落實(shí)的具體措施，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、分管部門的責(zé)任。進(jìn)一步完善了符合企業(yè)科學(xué)發(fā)展的經(jīng)營(yíng)承包責(zé)任制、科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)制、績(jī)效考核制、風(fēng)險(xiǎn)防范制、人才激勵(lì)制等各項(xiàng)管理制度，不斷提高管理團(tuán)隊(duì)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)和能力，切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)***的自覺(jué)性和責(zé)任感，以新的理念和思路破解企業(yè)改革發(fā)展的難題。
二、 加強(qiáng)黨員的思想建設(shè)，理清落實(shí)***的各種思想障礙。
一是落實(shí)學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持和完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度和“三會(huì)一課”制度，建立學(xué)習(xí)考核機(jī)制，注重發(fā)揮黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)的示范引領(lǐng)作用;二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，通過(guò)集中學(xué)習(xí)、專題研討、輔導(dǎo)講座、領(lǐng)導(dǎo)宣講、座談交流等多種形式，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果;三是拓展學(xué)習(xí)平臺(tái)，利用企業(yè)櫥窗、板報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)、網(wǎng)絡(luò)等形式，開(kāi)展各種學(xué)習(xí)，有力促使廣大黨員的政治素質(zhì)、理論素養(yǎng)、認(rèn)識(shí)水平和判斷能力得到提高，形成了推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的共識(shí)。
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提升領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)管理、駕馭市場(chǎng)、構(gòu)建和諧的能力。
一是加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，用好用活批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)方式，開(kāi)誠(chéng)布公、相互交流、不搞內(nèi)耗、共同提高，力求在思想上統(tǒng)一、行動(dòng)上互相配合，形成合力;二是加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，結(jié)合創(chuàng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)，明確劃分班子成員工作職責(zé)，要求班子成員深入基層，虛心傾聽(tīng)職工群眾意見(jiàn)，同時(shí)盡力幫助職工解決工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題，樹(shù)立講實(shí)話、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效的工作作風(fēng);三是堅(jiān)持黨的民主集中制原則，凡重大事項(xiàng)都由班子集體研究討論決定，以企業(yè)大局為重，不搞“一言堂”，避免決策失誤;四是加強(qiáng)廉政建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)“八個(gè)堅(jiān)持，八個(gè)反對(duì)”要求，深化效能監(jiān)察工作，并堅(jiān)持與城區(qū)檢察院共同展開(kāi)預(yù)防職務(wù)犯罪工作。
四、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
一是堅(jiān)持推行黨建目標(biāo)管理責(zé)任制，落實(shí)責(zé)任機(jī)制、目標(biāo)機(jī)制、考核機(jī)制和獎(jiǎng)懲機(jī)制，加強(qiáng)檢查和考評(píng)，用制度促進(jìn)黨支部建m.dewk.cn設(shè);二是堅(jiān)持在黨員隊(duì)伍中開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“兩型”黨支部、爭(zhēng)當(dāng)“三強(qiáng)”黨支部書記和“五好”黨員活動(dòng)，充分發(fā)揮典型引路作用，以激發(fā)黨員、干部學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)的熱情;三是根據(jù)企業(yè)組織管理構(gòu)架的變化，及時(shí)優(yōu)化基層組織設(shè)置，確保各黨支部更好地服務(wù)于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作;四是以開(kāi)展主題活動(dòng)的形式，加強(qiáng)黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和幫助指導(dǎo)，提高支部書記業(yè)務(wù)水平，并積極拓展黨建工作載體，深入實(shí)施黨員關(guān)愛(ài)工程，重點(diǎn)對(duì)老黨員、患重病黨員、生活困難黨員進(jìn)行走訪，并將活動(dòng)向困難職工群眾延伸;五是著力做好黨員發(fā)展工作，重視加強(qiáng)對(duì)一線生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和技術(shù)骨干的培養(yǎng)、教育、引導(dǎo)，堅(jiān)持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，努力把思想進(jìn)步、工作能力強(qiáng)、職工評(píng)議好的一線生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和技術(shù)骨干吸收到黨內(nèi)來(lái)，使黨員成為企業(yè)優(yōu)秀的人力資源，提升黨組織的活力，上半年共發(fā)展黨員3名。
五、加強(qiáng)思想政治工作和精神文明建設(shè)，發(fā)揮組織引導(dǎo)作用。
一是采取將思想政治工作的重心下移、中心前移，改革和完善思想政治工作的方式方法，將思想政治工作貫穿到經(jīng)濟(jì)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)中，堅(jiān)持全面、全員、全方位開(kāi)展思想政治工作，進(jìn)一步把職工的智慧和力量更好地融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作中;二是將穩(wěn)定作為事關(guān)企業(yè)發(fā)展的大事來(lái)抓，健全穩(wěn)定工作機(jī)制，做好不穩(wěn)定因素的分析排查和矛盾糾紛化解工作，把握好政策尺度，從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，積極為職工解憂排難，把好事辦好，把實(shí)事辦實(shí);三是深入開(kāi)展以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育活動(dòng)，培育文明道德風(fēng)尚，倡導(dǎo)職工樹(shù)立愛(ài)崗、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善的道德價(jià)值觀念，并通過(guò)開(kāi)展歌舞晚會(huì)、競(jìng)技比賽、“雙擁”共建對(duì)子等豐富多彩活動(dòng)，營(yíng)造企業(yè)祥和安寧、充滿朝氣的人文環(huán)境。