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物業經理人

法務部年度工作計劃范本

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20**年法務部年度工作計劃范本

法務部根據目前公司的工作情況和工作需要,堅持以事前預防、事中控制為主、事后補救為輔為原則,以高效、高準確率和自律為法律服務準則,結合企業法律工作的特點和公司法律服務的實際需求,制定法務部工作計劃。

一、合同及法律文件的審核、起草

1,協助鞏固和完善合同及法律文件審核的機制,加強合同審核的有效性。

2,進一步完善合同范本的修改和制作,使其更符合實際操作和公司利益。

3,合同及其他法律文件審核保持自收到文本2小時內審核完畢,并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改,但特殊情況除外。

4,合同及其他法律文件的起草自詳細了解相應的具體內容后4小時內完成,但特殊情況除外。

5,加強合同管理,規范審批流程,完善管理制度,盡可能降低公司的法律風險。

6,保持敢于直言的風格,大膽地提出合同中所在的風險和問題,為領導決策提供法律依據。

二、

法律補救功能中的計劃

1,協助公司有關管理部門及業務部門對公司債權進行清理和催收,接到相關要求后2天內開始行動。

2,在清理和催收中,發現重****律問題立即向相關部門提出警示,同時向公司報告相關案情,使領導迅速作出決策。

3,接到訴訟請求后,自領導批準之日起15日內完成法院立案。

4,發現需訴訟的案件,有義務向公司報告情況,并建議提請領導批準起訴。

5,對起訴或應訴案件的代理,大多數保持自行代理。

6,做好訴訟前與對方當事人協調談判工作,爭取雙贏。

7,訴訟案件做到有求必應、認真負責、及時完成。

三、

知識產權管理計劃

1,與公司其他職能部門協作,爭取申請“上海市著名商標、“馳名商標”等榮譽,提高企業無形資產的含金量。

2,按公司需求,高效、高準確率地完成商標的申辦注冊工作。

3,做好商標、商業秘密等知識產權的管理和保護工作。

四、法律培訓和宣傳計劃

1,根據公司的要求,積極配合有關部門,采用定期或不定期方式對公司所有在工作中需接觸法律的業務、采購及管理人員進行相應的崗位法律培訓。

2,擬對公司涉及商標、商業秘密等知識產權工作的相關人員進行知識產權知識點的培訓。

3,在進行法律培訓的同時,法務部不定時地解答法律咨詢和進行法律宣傳。

五、自身素質提高

1、加強學習新知識,吸收新知識,爭取機會參與業務培訓和同行交流。

2、鑒于法務部自身還未能熟悉地掌握法律英語和運用國際經濟法律、商業慣例,對公司涉外經濟活動的法律支持和服務還缺乏力度,有待繼續學習提高。

篇2:建設集團企業合約法務部經理助理崗位說明書

  建設集團公司合約法務部經理助理崗位說明書

  崗位標識

  崗位名稱定員上級主管崗位編號

  合約法務部經理助理1人部門經理

  任職條件

  學歷專業工作年限年齡技術職稱

  本科以上法律2年以上35歲以下中級職稱

  工作職責

  協助、配合合約法務部經理處理公司相關合約、法律事務。

  工作內容(管理流程)

  職責1:審核各類法律文書及合同

  ·協助經理調研、起草、修改公司重要的規章制度及其他法律文書,并持續其改進完善。

  ·協助經理做好公司各項法律規范的建立。保證公司的經營、管理依法進行,確保公司的合法利益不受損害,以達到公司利益最大化和風險最小化。

  ·負責公司商務合同的審核。

  ·協助處理公司合同檔案的整理。

  職責2:法律事務處理

  ·協助處理公司各類仲裁、訴訟或非訴訟法律案件,維護公司的合法權益。

  ·協助經理對公司員工違法、違紀、違反公司管理制度和損害公司利益的案件的調查。

  職責3:日常法律咨詢

  ·協助經理開展與企業經營管理有關的法律咨詢工作。

  ·協助經理整理匯編企業開展業務需要的各種法律、法規及規章制度。

  ·為各部門及其工作人員提供日常法律咨詢,并應要求出具法律意見書。

  職責4:法律事務外聯

  ·協助經理參與重大事故的處理工作,協助有關部門進行善后處理。

  ·配合經理與外聘律師及其他相關專業代理人處理公司有關法律事務。

  ·在經理帶領下逐步熟悉與司法機關相關業務的工作聯系、協調與執行。

  職責5:普法教育

  ·及時收集公司相關的法律信息,協助經理對公司員工進行法律培訓,并做好培訓總結。

  執行主要制度·公司企業管理制度

  .公司企業管理程序

  .總裁各項指令

  崗位考核

  要素·合同、協議、制度等法律文件的審核;

  ·勞動仲裁、訴訟或非訴訟法律案件的處理;

  ·合同檔案的管理工作。

  ·法務事務的日常咨詢。

  .年中崗位考核和年終績效考核、總結。

  崗位標準

  知識要求技能要求

  熟悉公司法、合同法、知識產權、商法、稅法等相關法律、法規;有一定的處理法律事務的實際經驗。

  工作細致,思維慎密,具有清晰的法律邏輯思維能力,良好的分析、處理、應變及解決法律問題的工作能力;具有良好快速的口頭和書面溝通能力。

篇3:建設集團企業合約法務部經理崗位說明書

  建設集團公司合約法務部經理崗位說明書

  崗位標識

  崗位名稱定員上級分管崗位編號

  合約法務部經理1人常務副總裁

  任職條件

  學歷專業工作年限年齡技術職稱

  本科以上法律5年以上40歲以下中級職稱

  工作職責

  主管公司合約、法務工作以及協助配合好公司常務副總裁處理公司相關法律事務。

  工作內容(管理流程)

  職責1:審核各類法律文書及合同

  ·負責調研、起草、審核公司重要的規章制度,對公司規章制度的合法性負責,并持續其改進完善。

  ·負責公司各項法律規范的建立。保證公司的經營、管理依法進行,確保公司的合法利益不受損害,以達到公司利益最大化和風險最小化。

  ·制定標準的合同文本,審核企業各類技術、經濟服務合同,參與公司重大合同的起草、談判工作,監督、檢查合同的履行情況。

  ·對公司重大事項目的合規性審查。

  ·負責對公司合同檔案的管理。

  職責2:法律事務處理

  ·參與企業的兼并、收購、投資、租賃、資產轉讓、招投標等重大經濟活動,提出法律建議,維護公司的合法權益。

  ·代表公司處理各類仲裁、訴訟或非訴訟法律事務,維護公司的合法權益。

  ·負責公司員工違法、違紀、違反公司管理制度和損害公司利益的案件的調查,將發現的問題及時報告公司相關領導,并有權對相關部門及其工作人員提出整改建議和意見。

  ·配合、協助財務部對應收賬款進行催收,并直接辦理疑難應收帳款的催收。

  職責3:日常法律咨詢

  ·擔任公司股東會、股東、總裁、副總裁的法律顧問,公司重大決策性事務提供咨詢和法律意見書。

  ·列席公司股東會和由公司高管組織、參加的會議,就相關法律事務提供法律咨詢和發表法律意見;

  ·開展與企業經營管理有關的法律咨詢工作。

  ·整理匯編企業開展業務需要的各種法律、法規及規章制度,并結合公司情況提出意見。

  ·為各部門及其工作人員提供法律咨詢。

  職責4:法律事務外聯

  ·參與重大事故的處理工作,協助有關部門進行善后處理。

  ·負責處理及配合外聘律師及其他相關專業代理人處理公司有關法律事務。

  ·建立和保持與司法機關相關業務的工作聯系、協調與執行。

  職責5:普法教育

  ·對公司員工進行法律培訓,就公司的經營管理提供相關的法律信息。

  執行主要制度·公司企業管理制度

  .公司企業管理程序

  .總裁各項指令

  崗位考核

  要素·合同、協議、制度等法律文件的審核;

  ·勞動仲裁、訴訟或非訴訟法律案件的處理;

  ·對重大經濟項目的談判及法律意見。

  ·合同檔案的管理工作。

  .年中崗位考核和年終績效考核、總結。

  崗位標準

  知識要求技能要求

  精通公司法、合同法、知識產權、商法、稅法等相關法律、法規;有豐富的處理法律事務的實際經驗。

  工作細致,思維慎密,具有清晰的法律邏輯思維能力,良好的分析、處理、應變及解決法律問題的工作能力;具有良好快速的口頭和書面溝通能力。

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