20**年大學(xué)生個人工作總結(jié)

學(xué)習(xí)了《同呼吸才能心相印——**在正定工作期間堅(jiān)持群眾路線紀(jì)實(shí)》，感觸很深，最深刻之一是**為了百姓利益，敢擔(dān)當(dāng)、敢負(fù)責(zé)、大膽改革創(chuàng)新的精神。

一是支持縣長程寶懷搞大包干試點(diǎn)，在河北開創(chuàng)了先河。

二是帶領(lǐng)全縣人民率先改變“以糧為綱”的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)觀念，大力倡導(dǎo)發(fā)展商品經(jīng)濟(jì)，在農(nóng)村大力度調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。

三是大念“人才經(jīng)”，正定出臺了招賢納士的“九條規(guī)定”，在全省及至全國都有很大的影響，“九條規(guī)定”在今天看來也非常有新意。

組工干部首先要樹立創(chuàng)新的理念。樹立創(chuàng)新理念非常重要，有公仆意識，就會增強(qiáng)服務(wù)性;有法律意識，就會增強(qiáng)約束性;有憂患意識，就會增強(qiáng)警惕性;有創(chuàng)新意識，就會增強(qiáng)主動性。

開辟創(chuàng)新的源泉。創(chuàng)新的源泉存在于實(shí)踐之中，沒有一承不變，一勞永逸的規(guī)律和真理，組工干部不僅要在千差萬別、千頭萬緒、千山萬水的實(shí)踐中去找規(guī)律，尋真理，還要做到一要積極搭建創(chuàng)新平臺，構(gòu)建創(chuàng)新機(jī)制，讓有創(chuàng)新能力的黨員干部施展才華，做創(chuàng)新“助夢人”。

二要深入基層，深入群眾，增強(qiáng)與人民群眾的血肉聯(lián)系，尊重人民的首創(chuàng)精神，做創(chuàng)新“引夢人”。

三要引領(lǐng)創(chuàng)新開放的模式，積極探索組織工作的新課題，做創(chuàng)新“追夢人”。

做強(qiáng)創(chuàng)新的資本。組工干部擁有雄厚的創(chuàng)新資本。一是擁有得天獨(dú)厚的創(chuàng)新優(yōu)勢。組織部門是黨委的主要職能部門，圍繞黨委和政府的中心任務(wù)、重點(diǎn)工作開展工作，創(chuàng)新優(yōu)勢明顯。二是擁有地大物博的創(chuàng)新資源。擁有8000多萬名黨員，400多萬個基層黨組織，黨員、干部、人才三大資源優(yōu)勢，集腋成裘，聚沙成塔，創(chuàng)新資源豐富。三是擁有勇于開拓創(chuàng)新的組工干部。

梁濱部長說“創(chuàng)造思維的法則之一是在遵循規(guī)則中反對規(guī)則”。組工干部善于遵守紀(jì)律、遵循原則，就會善于發(fā)現(xiàn)總結(jié)新紀(jì)律新規(guī)則新要求，推陳出新。組工干部善于按照程序、章程、法則，不折不扣，就會善于發(fā)現(xiàn)總結(jié)制定新程序新章程新法則，與時(shí)俱進(jìn);組工干部善于與人民群眾打成一片，就會善于發(fā)現(xiàn)解決群眾矛盾的方法****于群眾，群眾是我們的服務(wù)對象，又是我們的老師，是需要我們幫助支持的“弱者”，又是永不失敗的“強(qiáng)者”。組工干部開闊的胸懷，善于發(fā)現(xiàn)的眼睛，永遠(yuǎn)思慮的大腦，創(chuàng)新的韌勁和先行先試的膽識，都是我們創(chuàng)新的雄厚資本。

加大創(chuàng)新的動力。動力之一，社會責(zé)任使然。十八大報(bào)告指出了“兩個一百年”的奮斗目標(biāo)，到時(shí)把我們的國家建成富強(qiáng)民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家。組工干部要有“一百年太久，只爭朝夕”的精神，實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動，推動工作跨躍前行。動力之二，部門職責(zé)使然。選干部配班子，建隊(duì)伍聚人才，強(qiáng)基層打基礎(chǔ)，與時(shí)俱進(jìn)，一如既往地發(fā)揮好組織部門的職能作用，就必須用改革的辦法破解黨的建設(shè)中的難題，用創(chuàng)新的思路探索組織工作新途徑新方法，努力把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展的優(yōu)勢、把組織資源轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展的資源、把組織活力轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展的活力、把組織成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展成果。動力之三，組工干部的“精氣神”

使然。梁濱部長要求組工干部要有“超創(chuàng)新能力、超解放思想”，組工干部就要有這種“超人”的精神，時(shí)時(shí)事事帶頭，做表率，勇扛紅旗，爭第一。

篇2：A縣大學(xué)生村官工作總結(jié)

　　師范學(xué)院大學(xué)生村官工作總結(jié)

　　我叫z，20**年6月畢業(yè)于綿陽師范學(xué)院。懷著一顆扎根家鄉(xiāng)，服務(wù)家鄉(xiāng)的赤子之心，我于20**年8月參加了蒼溪縣選聘大學(xué)生村官的考試，經(jīng)過層層選拔，我以面試第一名的優(yōu)異成績，榮幸地成為蒼溪縣第一批大學(xué)生“村官”，來到被稱為“梨都之鄉(xiāng)”的蒼溪縣最重要的農(nóng)業(yè)園區(qū)---裕華村.

　　我懷著激動的心情來到裕華村，擔(dān)任了村委主任助理，開始了我的村官生活。在村委會干部的指導(dǎo)下，我很快熟悉了裕華村的基本情況，初步了解了裕華村輝煌的過去，富裕的今天，以及對美好明天的展望。9月初裕華村建設(shè)工作正式展開，我積極與村委干部一起深入研究村情，共同謀劃發(fā)展，我們一致認(rèn)為搞好新農(nóng)村建設(shè)首先要把生產(chǎn)搞上去，于是就結(jié)合當(dāng)?shù)靥厣元A猴桃種植及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為生產(chǎn)龍頭，帶動其他產(chǎn)業(yè)發(fā)展，形成了各業(yè)興旺的大好局面，使年生產(chǎn)總值比去年地到上升。只有生產(chǎn)發(fā)展了，百姓生活才會寬裕，讓百姓吃好穿好，這才是我們的目的所在.生產(chǎn)發(fā)展得到提升，鄉(xiāng)風(fēng)文明也不能落后，同時(shí)還評選“鄉(xiāng)村文明戶”,為了豐富百姓的生活，村里修建標(biāo)準(zhǔn)文化圖書室一個，組建了老年秧歌隊(duì)，讓百姓茶余飯后能得到文化娛樂的感染，能享受文明的熏陶。在村容村貌方面，村里更是花了大力氣，修建了6個垃圾堆放池，建立了長效衛(wèi)生機(jī)制，讓百姓和成里人一樣生活在一個既干凈又溫馨的環(huán)境里生活。

　　在擔(dān)任村主任助理的同時(shí)我又被借調(diào)到中土鄉(xiāng)人民政府黨政辦公室任職。.在工作中，自己在調(diào)整磨合中不斷地適應(yīng)著農(nóng)村工作，在黨政辦公室與村委會的工作人員以及村民的廣泛接觸中逐漸地熟悉了鄉(xiāng)情、村情，而自己也逐漸地對這份工作充滿了樂觀和自信，體會出了“廣大農(nóng)村，大有作為”這八個字的深刻內(nèi)涵。按照“會干、苦干、善干“的要求，以全鄉(xiāng)的工作大局為重，以全鄉(xiāng)人民的根本利益為重，立足自身崗位，不浮飄、不蠻干、不怕苦、不怕累、不計(jì)個人得失，踏踏實(shí)實(shí)地干工作。一是深入實(shí)際，走進(jìn)農(nóng)村，向群眾征求意見，聽取反映，了解村情民意，為以后開展工作奠定堅(jiān)定基礎(chǔ)。二是干好辦公室工作，積極向同事們學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。要虛心請教，不懂就問。要主動地去尋找工作，別等工作來找自己。無論工作大與小，都要努力做好。使自己逐漸成為一名“思想過硬、立場堅(jiān)定、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良、成績突出”的大學(xué)生村官而努力奮斗。

　　“農(nóng)村村官”、“天之驕子”，這兩個名詞看似不協(xié)調(diào)甚至矛盾。但是，只要有心，只要能夠在磨合期積極調(diào)整情緒，在成熟期積極投入工作，一定能夠在農(nóng)村這塊舞臺上體現(xiàn)自己的價(jià)值、做出自己的貢獻(xiàn)。

　　只有抓好地方經(jīng)濟(jì)才是重中之重,利用裕華村的有利優(yōu)勢大力發(fā)展狝猴桃園及養(yǎng)殖業(yè)使裕華村的經(jīng)濟(jì)得到提升,使老百姓的經(jīng)濟(jì)收入得到鞏固.在裕華農(nóng)莊建立了100畝的狝猴桃示范園,組織老百姓在河中自建網(wǎng)箱養(yǎng)魚等產(chǎn)業(yè),同時(shí)還得到縣以工代賑辦的大力支持,使項(xiàng)目建設(shè)更好更快的有利進(jìn)行。

　　在幫老百姓自建網(wǎng)箱養(yǎng)魚中“我含著眼淚喝下了這兩個珍貴的蘋果”。

　　一次李在金與我?guī)屠习傩兆越ňW(wǎng)箱養(yǎng)魚中看見一位60多歲的老大娘，正在傷心地將網(wǎng)箱中死了的魚扔掉。我上前一看，原來魚得了病， 隨后，我耐心地給老大娘講解這種病的發(fā)病原因和預(yù)防措施：用漂白粉和石灰配成的“消毒水”定期對網(wǎng)箱進(jìn)行清理，就可以防治了。

　　親手給她做示范，老大娘非常感謝我這個從城里來的大學(xué)生。不知什么時(shí)候，她從懷里取出了兩個蘋果給我吃。兩個蘋果算不得什么。但在這個家里，這兩個蘋果可是他們自己都舍不得吃，準(zhǔn)備拿來賣錢的呀。對她來說，兩個蘋果可能意味著半個月的鹽，意味著一個星期的油。

　　看著兩個紅通通的蘋果，我無言以對。“我做了些什么，我怎么承受得起老人家對我的這種濃厚的情感，我感到臉上火辣辣的。我含著眼淚吃下了這兩個珍貴的蘋果。”

　　接下來，我參與組織實(shí)施村上水產(chǎn)科技項(xiàng)目。隨著項(xiàng)目實(shí)施，全村水產(chǎn)值產(chǎn)量12萬多斤，農(nóng)民增收8多萬元。由于出色表現(xiàn)，我得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

　　20**年2月，我被評為“優(yōu)秀個人”我在接受榮譽(yù)的時(shí)候我陳述了自己的四大優(yōu)勢：“因?yàn)槲夷贻p”“因?yàn)槲也淮嫠叫摹薄耙驗(yàn)槲襪.dewk.cn有專業(yè)技能”和“因?yàn)槲倚畔㈧`通”，贏得了群眾的一陣陣掌聲。其實(shí)村民看中的不是我，而是科學(xué)，是技術(shù)，他們發(fā)展的意識是多么的強(qiáng)烈，他們致富奔小康的愿望是多么的強(qiáng)烈，我深感自己責(zé)任重大。

　　裕華村是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)村。但長期以來，農(nóng)民只重農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)，忽視果樹的管理，致使總產(chǎn)量連年下滑。

　　于是找準(zhǔn)了問題，我提出以創(chuàng)建果園師范園來帶動全村整體果園發(fā)展的思路。20**年和20**年期間，先后創(chuàng)建了100畝的果樹冬管示范園和100畝的狝猴桃苗嫁接示范園。同時(shí)，通過組建立果樹管理特別小組，實(shí)行物質(zhì)資源、技術(shù)資源和人力資源共享。為了提高果農(nóng)對科學(xué)果園的認(rèn)識，特請來專家教授，對果農(nóng)進(jìn)行培訓(xùn)。終于，裕華村果園生產(chǎn)逐步走上正軌。

　　20**年冬天，全國遭遇大雪。看著果園里面的果字買不出去，看著那些果子，異常難受：“這可是我們辛勤呵護(hù)長大的水果啊，承載了群眾多少的期望。”

　　為了挽回?fù)p失，不知道到跑了多少次縣城，不知道給水果批發(fā)商打了多少求救電話，不知道失眠多少夜......　終于找到了好方法。

　　一大早，通知所有果農(nóng)在果園樹示范園開會，指導(dǎo)如何在大雪中保護(hù)樹上的果實(shí)以及果樹。隨后，起早貪黑、冒著寒冷，督促引導(dǎo)村民進(jìn)行桑園管理。忍受著寒冷，但看到老百姓沒有受到更大損失高興極了。

　　在擔(dān)任村主任助理及黨政辦公室副主任的時(shí)間里，已經(jīng)融入群眾中。經(jīng)過大家撮合，我和一個女孩相識、相知、相愛，現(xiàn)在已經(jīng)結(jié)婚，有了自己的家。“雖然經(jīng)濟(jì)條件不算好，但是溫馨、幸福。”在裕華村工作的日日夜夜，使我收獲了老百姓的真情，也收獲了自己的成長進(jìn)步。

篇3：A縣大學(xué)生村官20X學(xué)年工作總結(jié)

　　蒼溪縣大學(xué)生村官20**年工作總結(jié)

　　蒼溪縣的64名“大學(xué)生村官”之一，我被分配到中土鄉(xiāng)裕華村擔(dān)任村主任助理，同時(shí)我又被借調(diào)到中土鄉(xiāng)人民政府黨政辦公室任職已經(jīng)將近5個月的時(shí)間。.在這5個月的工作中，自己在調(diào)整磨合中不斷地適應(yīng)著農(nóng)村工作，在黨政辦公室與村委會的工作人員以及村民的廣泛接觸中逐漸地熟悉了鄉(xiāng)情、村情，而自己也逐漸地對這份工作充滿了樂觀和自信，體會出了“廣大農(nóng)村，大有作為”這八個字的深刻內(nèi)涵。按照“會干、苦干、善干“的要求，以全鄉(xiāng)的工作大局為重，以全鄉(xiāng)人民的根本利益為重，立足自身崗位，不浮飄、不蠻干、不怕苦、不怕累、不計(jì)個人得失，踏踏實(shí)實(shí)地干工作。一是深入實(shí)際，走進(jìn)農(nóng)村，向群眾征求意見，聽取反映，了解村情民意，為以后開展工作奠定堅(jiān)定基礎(chǔ)。二是干好辦公室工作，積極向同事們學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。要虛心請教，不懂就問。要主動地去尋找工作，別等工作來找自己。無論工作大與小，都要努力做好。使自己逐漸成為一名“思想過硬、立場堅(jiān)定、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良、成績突出”大學(xué)生村官而努力奮斗。

　　“農(nóng)村村官”、“天之驕子”，這兩個名詞看似不協(xié)調(diào)甚至矛盾。但是，只要有心，只要能夠在磨合期積極調(diào)整情緒，在成熟期積極投入工作，一定能夠在農(nóng)村這塊舞臺上體現(xiàn)自己的價(jià)值、做出自己的貢獻(xiàn)。

　　仲部長在大學(xué)生歡迎會上提出，大學(xué)生要在農(nóng)村有所作為必須實(shí)現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變。而我們只要做好了兩個轉(zhuǎn)變，便能夠順利的度過工作的磨合期，成為農(nóng)村工作的一塊有用的人才。

　　首先，我們要實(shí)現(xiàn)從“同學(xué)”到“同志”的轉(zhuǎn)變。作了十幾年的學(xué)生，主要工作是學(xué)習(xí)知識，吸收知識，然后再通過考試強(qiáng)化知識，檢測所學(xué)知識。而深入基層，當(dāng)一名“村官”則意味著要運(yùn)用知識，要利用所學(xué)知識幫助所負(fù)責(zé)工作的順利和高m.dewk.cn質(zhì)量的完成;學(xué)生時(shí)代，一般是以自己為中心，以學(xué)業(yè)為重點(diǎn)。但是作為“村官”，更加需要注意的則是與周圍班子成員以及村民關(guān)系的和諧。沒有和諧的關(guān)系，沒有村委會成員以及村民的支持，自己的創(chuàng)新和點(diǎn)子就會沒有施展的平臺，就會失去發(fā)展的根基。

　　其次，我們要適應(yīng)從‘城區(qū)’到‘農(nóng)村’的轉(zhuǎn)變。農(nóng)村的各項(xiàng)娛樂措施以及各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施遠(yuǎn)不及城區(qū)便利齊全。工作伊始，這種落差會引發(fā)我們的失落感，影響我們的工作情緒。只有適應(yīng)落差，消除失落感，才能夠安心的投入到農(nóng)村的工作中。一方面，要積極調(diào)整心態(tài)。農(nóng)村條件雖然相對艱苦，但農(nóng)村工作是一項(xiàng)光榮的事業(yè)。適應(yīng)并利用好相對艱苦的條件，不僅是對自己素質(zhì)和能力的一種磨練，更是人生難得的一筆財(cái)富。另一方面，我們面對現(xiàn)實(shí)，適應(yīng)環(huán)境，轉(zhuǎn)變自己以往生活方式，要以充實(shí)的生活內(nèi)容來彌補(bǔ)這項(xiàng)落差。學(xué)生時(shí)期，基本上以娛樂打發(fā)時(shí)間;而在相對貧乏的農(nóng)村，可以利用空閑時(shí)間讀書、鍛煉，增強(qiáng)自己的身體素質(zhì)和文化素質(zhì)。這種生活方式的轉(zhuǎn)變，不僅能夠使我們順利地解決失落感，投入到農(nóng)村工作中;而且有利于我們自身綜合素質(zhì)的提高，為我們以后的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的硬件條件。

　　當(dāng)逐漸地適應(yīng)了農(nóng)村的工作生活環(huán)境后，我們也成功地由“磨合期”進(jìn)入到了“成熟期”，如何勝任自己的本職工作，如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢促使所在鄉(xiāng)村和諧發(fā)展便成為最為重要的課題。

　　一 形成“三情”的工作態(tài)度

　　首先，我們對于自己所在工作點(diǎn)要有感情。我們不應(yīng)該僅僅把農(nóng)村當(dāng)成是我們的工作單位，而應(yīng)該將之作為我們自己的故鄉(xiāng)。這種親切感有利于從根本上促進(jìn)村民之間的溝通，增強(qiáng)工作責(zé)任感和服務(wù)意識。其次，對待自己的工作要充滿熱情。村官的權(quán)力取之于民，理應(yīng)用之于民，為村民做好各項(xiàng)服務(wù)，這是民主集中制的具體體現(xiàn)。但作為社會的最基層和最底層，農(nóng)村的具體工作細(xì)微、瑣碎、復(fù)雜。惡劣的態(tài)度會直接引起干群關(guān)系的緊張，甚至?xí)T發(fā)村子整體的不穩(wěn)定，給村子的生產(chǎn)生活造成嚴(yán)重后果。因此，熱情的工作態(tài)度是拉近村民距離、了解村民需求的重要因素。再次，我們要一直保持激情。黨和政府選擇我們擔(dān)任村官助理，看中的是我們所具有的文化素質(zhì)以及勇于創(chuàng)新的激情。我們一方面要驅(qū)除“學(xué)生氣”來熟悉農(nóng)村工作;另一方面我們還要保留“學(xué)生氣”，堅(jiān)持提出新問題，提出新思路，提出新辦法。要讓這些創(chuàng)意，這些新鮮觀點(diǎn)成為鄉(xiāng)村發(fā)展的良好建議，是自己能夠成為鄉(xiāng)村‘錦囊團(tuán)’的強(qiáng)有力的組成部分。

　　二、堅(jiān)持“三勤、三到”的工作作風(fēng)

　　我們剛剛走出大學(xué)校園，農(nóng)村是一個幾乎完全陌生的環(huán)境，農(nóng)村工作也是一個全新的工作領(lǐng)域，沒有經(jīng)驗(yàn)可以借鑒。只有堅(jiān)持三勤三到，不斷地摸索干好工作的道路，不斷地總結(jié)工作中的得失，才能夠成為一名合格的農(nóng)村工作者。

　　首先，眼睛勤快，任何事情要多方考慮。自己是一名鄉(xiāng)、村委會工作人員。對于日常問題的處理，更多的需要自己用心觀察。如：對于村中經(jīng)常出現(xiàn)的私搭亂建問題，如何對村民進(jìn)行勸阻，引用什么樣的政策來說明其行為是不合法的。“事情看到”還要求我們對農(nóng)村的各項(xiàng)政策方針，規(guī)定條例要熟悉，如：《新農(nóng)村改造規(guī)劃建設(shè)手冊》、《村級組織規(guī)范化管理工作實(shí)施細(xì)則》、《人口與計(jì)劃生育條例》等等，這使得我們在向村民解釋有關(guān)問題是做到有規(guī)可依，有法可循，體現(xiàn)了工作的權(quán)威性，提高了工作效率。其次，嘴要勤快，事情要問到。農(nóng)村不同于城市社區(qū)，“全村是一家人”是其典型特點(diǎn)。這使得我們不能簡單的“就事論事”，要多問村長，多問村委會其他工作人員相關(guān)背景，避免因?yàn)檫^于簡單的工作作風(fēng)而造成問題難以解決。再次，手要勤快，事情要干到。“語言上的巨人，行動上的矮子”是行不通的，農(nóng)村是最基層的組織，基層干部所作的也是最具體、最細(xì)致的工作。多做事，多幫忙，是打開工作局面的唯一鑰匙。無論是協(xié)助村委調(diào)節(jié)村民矛盾，處理村務(wù)，還是協(xié)助村長編寫資料，整理檔案，甚

　　至于打掃衛(wèi)生，下駐村企業(yè)檢查安全隱患等，我們都應(yīng)該認(rèn)真對待，漂亮的完成。只有把工作做細(xì)致，干漂亮才能夠真正體現(xiàn)出大學(xué)生的素質(zhì)。 　　三、避免脫離農(nóng)村實(shí)際談創(chuàng)新，將創(chuàng)新做到細(xì)處

　　擁有激情，擁有較多的知識，擁有相對廣泛的見識，這正是我們的優(yōu)勢。但是，我們不能夠在工作的初期便以“高素質(zhì)者”自居，在還沒有了解到本鄉(xiāng)及本村生產(chǎn)、生活以及人文狀況時(shí)，在仍然不熟悉國家以及政府部門針對農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策的時(shí)候，貿(mào)然提出各種不切實(shí)際的口號和做法，這會樹立起“大學(xué)生不切實(shí)際”的不良形象。

　　但是，我們應(yīng)該利用自己的知識優(yōu)勢，把創(chuàng)新精神貫徹到每一個工作細(xì)節(jié)，只要我們堅(jiān)持對自己處理的每一個細(xì)小問題都注意創(chuàng)新，都注意提高，整個的工作便會呈現(xiàn)出全新的局面。例如：對村委會的各種檔案進(jìn)行整理;在團(tuán)務(wù)活動中發(fā)揮自己的優(yōu)勢，帶動周圍青年等等。自己是其中的一個組成部分，部分應(yīng)該服從集體。同時(shí)，我們要做好做強(qiáng)“部分”工作，是整體因?yàn)槲覀兌觾?yōu)化。

　　作為一名“村官”，我們擔(dān)負(fù)著村民的信任和期冀。只有不斷加強(qiáng)自己個方面的素質(zhì)，加深對農(nóng)村政策的理解和運(yùn)用，利用自己的各方面積極因素為老百姓謀實(shí)事，我們才能夠成為村民眼中一名合格的“村官”，我們才能夠不辜負(fù)各級的囑托和信任。

　　時(shí)間如梭，近5個月的時(shí)間使我認(rèn)識到了黨號召大學(xué)生下基層的戰(zhàn)略眼光，也為自己能夠有幸成為一名“大學(xué)生村官”而深感自豪。

　　少說話，多做事，用態(tài)度來決定一切。