工業(yè)學(xué)校后勤物業(yè)學(xué)生宿舍管理方案
(一)、管理內(nèi)容和措施
· 對學(xué)生公寓實行24小時門衛(wèi)值班制度;
· 采取制度約束與學(xué)生自律相結(jié)合，并密切與學(xué)工部門的聯(lián)系與溝通;
· 按要求和標準做好公寓樓區(qū)域內(nèi)的公共安全防范工作;
· 及時做好公寓內(nèi)的日常維修報修等工作。
(二)、管理要求與考核標準
· 實施制定好的“學(xué)生公寓安全管理制度”;
· 門衛(wèi)、管理人員必須按時作息，上班時統(tǒng)一著裝，掛牌上崗，實行崗位責任制，做好安全防范工作;
· 加強安全意識，做好防火防盜工作，對上課時學(xué)生進出宿舍有疑問者，要詢問并查看其證件，并將情況登記備查;
· 管理人員發(fā)現(xiàn)攜帶物品離開宿舍者必須進行查詢，并辦理登記手續(xù)，發(fā)現(xiàn)可疑點及時處理并報告學(xué)校有關(guān)部門;
· 管理人員要高度警惕，隨時巡視大樓及宿舍內(nèi)治安情況，及時報告異常學(xué)生情況;
· 熱情接待來校探親的學(xué)生家長或親友，為來訪者辦理登記手續(xù)。
· 根據(jù)學(xué)校作息時間做好開關(guān)門、開燈息燈等工作，鎖門后對出入宿舍的學(xué)生要嚴格詢問登記;
· 及時報送學(xué)生宿舍維修單，并做好貴重物品出入登記;
· 加強與學(xué)生思想交流和溝通，督促學(xué)生嚴格遵守各項制度，強化安全意識;
· 管理人員對所有的登記冊須進行整理和妥善保管，定期向公司匯報。
(三)、管理內(nèi)容及措施
1、宿舍區(qū)域?qū)嵤┮?guī)范化建設(shè)，設(shè)男生院、女生院，宿舍管理辦公室，值班室，形成封閉式管理。
2、宿舍區(qū)域?qū)崿F(xiàn)綠化、美化、凈化，設(shè)置宣傳欄，警告名言上墻上架，形成教育文化氛圍。
3、按學(xué)校衛(wèi)生管理規(guī)定，宿舍內(nèi)設(shè)洗衣處，樓層廁所配齊水龍頭，保證學(xué)生洗理用水。
4、符合住宿條件的新生提出住校申請，班主任核準，宿舍管理員登記造冊。學(xué)生原則上按班級劃組分舍住宿。
5、建立宿舍管理規(guī)章制度，使管理走向制度化。
6、宿舍實行“衛(wèi)生包干制”，舍設(shè)舍長，住校生輪流派值，堅持天天晨掃，要求人人自覺維護衛(wèi)生，做到地上無垃圾痰跡，墻上無塵灰污痕;物品按規(guī)定地點擺放整齊，做到有序有律，整潔美觀。
7、監(jiān)督和倡導(dǎo)學(xué)生被褥、衣物勤洗理，日常生活用品儉潔樸素，每生帶入宿舍鞋子不得超過四雙，廢罐頭瓶、空瓶、廢紙、破鞋，不用衣帽及時清理出去，勤剪指甲勤洗澡，保證室內(nèi)及身上無異味。
8、定期(三月九月)不定期對學(xué)生進行安全教育，在學(xué)校保衛(wèi)處的指導(dǎo)下對宿舍區(qū)域進行安全檢查，強化學(xué)生安全意識，將不安全隱患撲滅于萌芽狀態(tài)。
9、宿舍管理人員以服務(wù)育人為宗旨，督促學(xué)生自覺遵守宿舍管理規(guī)定; 主動關(guān)心愛護學(xué)生身心健康;熱情接待家長，積極配合班主任、家長做好學(xué)生思想教育工作;教會學(xué)生自理、自肋、自護技能，組織學(xué)生維護好宿舍區(qū)域衛(wèi)生，綠化、美化宿舍區(qū)域。
10、做好信息反饋工作，每月至少召開一次住校生會議，形式豐富多樣， 專題會、座談會、現(xiàn)場會及時解決住校生困難和管理中出現(xiàn)的問題。
篇2：安管部宿舍管理規(guī)定
安管部宿舍管理規(guī)定
為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，提高工作效率，特制訂本規(guī)定。
1、講究公德，進出宿舍時，保持宿舍內(nèi)肅靜，走跑要輕，不準大聲喧嘩、嬉鬧、酗酒，以免影響其他員工的正常休息。
2、員工床位張貼所住宿員工照片，員工對所居住宿舍及床號不得隨意改變或變更。
3、宿舍內(nèi)不準吵罵、斗毆，不準隨意生火，不準攜帶管制刀具等危險品。
4、凡入住本宿舍的員工必須愛護公共衛(wèi)生，嚴禁從窗外及樓梯間高空拋物或丟棄垃圾。注意節(jié)約用水、用電，及時關(guān)閉水電設(shè)施，避免造成浪費。
5、禁止傳播淫穢物品，禁止盜竊他人財物，嚴禁聚眾賭博。
6、凡本宿舍員工之家屬、親友來訪，必須配合宿舍管理員做好來訪登記，不得隨意帶入宿舍逗留，更不能留宿，違者進行處罰（舉報人獎勵）。
7、入住宿舍員工自覺維護宿舍內(nèi)所有器具、設(shè)備完整，不得任意損壞宿舍內(nèi)的物品。
8、入住宿舍員工必須自覺增強安全意識，妥善保管好個人財物和用品，公司概不負責住宿人員在任何情況下的任何財物損失。
9、凡有任何疾病、意外及突發(fā)事故，當事人必須盡快通知宿舍管理員。
10、部門員工如需住宿者需向公司申請，獲得批準后方可入住，并且需保證每周住宿時間不少于三晚，住宿所需水電費用亦應(yīng)平均分攤。
11、未登記住宿的職員不得在宿舍內(nèi)入住，并且不許在宿舍內(nèi)洗澡洗衣服。
12、員工離職（包括自動辭職、免職、解職、退休、深造等），應(yīng)于離職日起24小時內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償或搬家費。
13、宿舍分組以班為單位住宿，由各班的巡邏崗全面負責宿舍工作，如在宿舍檢查中發(fā)現(xiàn)問題，將追究領(lǐng)班的管理責任。如該領(lǐng)班所帶班的宿舍在宿舍檢查中連續(xù)三次被評為最差宿舍，將對該領(lǐng)班做出處分。
篇3：高校物業(yè)管理如何在宿舍管理中與學(xué)生建立良好關(guān)系
高校物業(yè)管理如何在宿舍管理中與學(xué)生建立良好關(guān)系
一、與學(xué)生建立良好關(guān)系的必要性與可能性
1、高校物業(yè)管理已從單純的管物不管人，轉(zhuǎn)變?yōu)楣苋伺c物，尤其管理人員(大學(xué)生)更要達到育人的目的，在進行日常管理過程中，管理人員與學(xué)生打交道，不可避免地與學(xué)生產(chǎn)生聯(lián)系，學(xué)生是否支持我們的工作，很大程度上影響我們管理工作能否順利地開展，能否收到預(yù)期效果。因此與學(xué)生建立良好 的關(guān)系是很有必要的。
2、在校大學(xué)生缺乏社會常識，有些學(xué)生心理素質(zhì)不太好，且遠離父母在生活上、學(xué)習(xí)中可能會遇到這樣或那樣的問題，這樣就需要有人去幫助他們，聽他們訴說，此時，我們管理人員就可以充當聆聽者，這就有利于我們與學(xué)生建立良好的關(guān)系，也有利于“三服務(wù)、兩育人”理念的深入貫徹，對他們的健康成長有著不可忽視的作用。
二、與學(xué)生建立良好關(guān)系的基本原則
與學(xué)生建立良好關(guān)系并不是意味著我們與學(xué)生打成一片，鐵哥們義氣相待，要遵循一定的基本原則與準則。
1、平等、尊重的原則
平等是人與人之間建立關(guān)系的基礎(chǔ)，也是人際關(guān)系的一項基本準則，更是我們與學(xué)生建立良好的必順遵循的原則。
大學(xué)生自尊心很強、很要面子，有很強的逆反心理，在對其進行管理時，我們管理人員以平等的姿態(tài)出現(xiàn)，不要給學(xué)生產(chǎn)生你高人一等的感覺，從而產(chǎn)生逆反心理，我們要給學(xué)生充分的尊重，使其產(chǎn)生愉悅、滿意的心境，尊重學(xué)生，理解學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，建立有利于他們成長，也有利于我們工作開展的良好關(guān)系。
2、言行一致，大膽說“不”的原則
在管理過程中，我們只有用愛交換支持，以心換心，那樣閃爍其詞，敷衍搪塞的人是難以得到學(xué)生的支持的。孔子日：“唯仁者能好人”即強調(diào)人要有仁愛之心，作為與學(xué)生接觸較多的管理人員來說更要對學(xué)生充滿仁愛之心，在不違背有關(guān)規(guī)定的前提下，要幫學(xué)生解決切實問題，答應(yīng)學(xué)生的事情一定要千方百計辦到，做到言必行，行必果，言行合一。另一方面，對那些無理要求，我們要學(xué)會藝術(shù)地大膽地說“不”。拒絕可能會“得罪”某些同學(xué)，但會贏得大多數(shù)學(xué)生的支持與理解，并可以建立更高層次的管理人員沒與學(xué)生的關(guān)系，更利于我們工作的開展。
3、嚴格要求與包容理解相結(jié)原則
作為管理者，我們必須對學(xué)生的言行嚴格要求，達到規(guī)范其行為進一步達到育人目的，在大的原則與規(guī)定方面我們要堅決按要求來辦，丁是丁，卯是卯，同時對待其所犯的錯誤，我們要洞察原因，因事而議。現(xiàn)在大學(xué)生思想多樣化，對待事與人的看法可能和我們有所不同，對此，我們要采用一種包容和理解的態(tài)度去對待，不能對其進行全盤否定。
總之，只有我們管理人員深入到學(xué)生中去，與學(xué)生建立良好關(guān)系，就能夠促進我們工作深入地開展。
江蘇科技大學(xué)后勤集團 黃海燕