公司商務經(jīng)理的工作職責

　　1) 招聘人員，負責本部門商務代表的培訓，提高其開展公司業(yè)務的能力;

　　2) 調動部門員工的積極性，完成部門銷售任務指標;

　　3) 監(jiān)督商務代表按照公司的銷售規(guī)定與客戶簽定銷售合同，收取相應款項;

　　4) 規(guī)范本部門商務代表的業(yè)務行為;

　　5) 監(jiān)督商務代表負責收集并向公司提交完成合同所必須的客戶相關資料;

　　6) 監(jiān)督本部門客戶合同的執(zhí)行進展;

　　7) 根據(jù)客戶需求和市場變化，對公司的產(chǎn)品和服務提出改進建議;

　　8) 與老客戶建立相互信任的關系;

　　9) 對公司的銷售政策提出改進建議;

　　10) 安排離職商務代表的工作交接，監(jiān)督尾款回收工作。

　　考評要求

　　1) 是否完成銷售任務;

　　2) 部門人員是否遵守了公司的銷售規(guī)定和要求;

　　3) 部門人員銷售行為是否贏得了客戶的認可。

　　職位要求

　　1) 工作經(jīng)驗：2年銷售經(jīng)驗

　　2) 專業(yè)：不限

　　3) 學歷：大專以上

　　4) 年齡：24歲以上

　　5) 個人素質：積極熱情、善于溝通、思維敏捷。

篇2：房屋租賃平臺商務經(jīng)理崗位工作職責

　　房屋租賃平臺商務經(jīng)理崗位職責

　　崗位職責：

　　1)招商計劃的制定與執(zhí)行。根據(jù)湛江市場目標客戶群的需求分析及公司月度招商工作計劃，分解并制定招商專員的具體招商目標。

　　2)市場開發(fā)。根據(jù)公司招商發(fā)展戰(zhàn)略目標，制定市場開發(fā)計劃及具體的實施方案，不斷開發(fā)新的招商渠道

　　3)招商團隊建設。根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要和規(guī)章制度，組織對下屬員工的培訓、工作任務分配及業(yè)務指導等，制定下屬的考核目標并定期溝通績效評估結果、提出改進建議，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神，以建立一支高效的招商團隊，支持招商目標的達成。

　　4)招商費用控制。有效的控制招商方面成本產(chǎn)生與費用支出，做好月度費用總結和費用預算

　　5)招商信息管理。根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要及市場特點，組織下屬收集租賃的市場行情變化及重點競爭對手的招商策略、市場策略等信息，并對市場信息進行分析、預測并制定對策，及時提供建議；保證招商信息的及時性、準確性和完整性，為公司決策的制定提供支持

　　6)在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至行政專員處

篇3：項目商務經(jīng)理職責(9)

　　項目商務經(jīng)理職責（九）

　　（1）負責組織、領導工程項目合同的內部交底和履約責任的內部分解，并對責任人的履約能力、行為進行監(jiān)督檢查，對自營工程的預、決算編制，配合公司業(yè)務主管部門辦理價格確認的有關手續(xù)。負責完成工作量的統(tǒng)計、報量的審定，并組織向業(yè)主申報確認。

　　（2）負責組織授權范圍內的分包工程、零星工程及材料的招標、評標、簽約工作。分包單位月完成工作量的審定，提供分包結算依據(jù)。

　　（3）負責組織領導現(xiàn)場索賠、變更增量的預算編制，及時組織辦理增加工作量的確認手續(xù)。

　　（4）負責項目目標責任書規(guī)定范圍內的成本核算，合理控制項目目標責任書中經(jīng)濟指標，定期時行成本核算分析，并向項目經(jīng)理提供改進成本控制的辦法和建議。