交通施工企業勞動人事部門安全生產責任制

　　1、根據安全生產的方針、政策及企業實際，配備具有一定文化程度、技術和實踐經驗的安全干部，保證安全干部的素質。

　　2、組織對新調入、轉業的工人及管理人員的安全生產培訓教育工作。

　　3、按照上級有關規定，負責審查安全管理人員資格有權向主管領導建議調整和補充安全監督管理人員。

　　4、參與傷亡事故的調查，認真執行對事故責任者的處理意見。

篇2：冶金公司人事部長崗位安全生產責任制

　　冶金公司人事部長崗位安全生產責任制

　?。?）學習貫徹落實和國家的有關政策法律和規章制度。

　?。?）主持本科行政、業務等全面工作。

　?。?）負責組織制定本部工作計劃和管理制度。

　　（4）負責組織本部人員學習政治、業務方面的知識。

　　（5）負責干部的錄用、培養、使用、考核、調配、任免、工資變動、職稱、評定、獎懲與管理工作。

　　（6）負責創新用人機制，開發人力資源。

篇3：冶金公司人事部安全生產責任制

　　冶金公司人事部安全生產責任制

　　（1）執行國家和公司有關人事管理政策、規章制度。

　?。?）負責干部考核、錄用、任免、調動、晉級、變崗、退休等具體事務，以及人事文書起草工作。

　?。?）負責大中專畢業生的招聘、分配、見習、考核和轉正定級工作。

　　（4）負責做好專業技術人員職務資格的考評、呈報、送審和聘任工作。

　　（5）負責干部管理外借人員的轉工及干部管理人員婚、喪、產、探親假和喪葬費的審批。

　　（6）搞好人事檔案管理工作。

　?。?）做好各類統計報表及時上報有關領導和公司上級機關。

　　（8）加強部門之間的協調、配合搞好職工崗前培訓、換崗培訓等工作。