某局環境監察工作制度

　　一、環境監察人員工作守則

　　1、認真學習掌握環保法律、法規、政策、標準及環保專業知識。

　　2、熱愛本職工作，熟悉監察業務，掌握監察工作程序和工作方法。

　　3、做到依法行政，執法必嚴，違法必究。

　　4、正確行使職權，秉公執法，清正廉潔，遵守行為規范。

　　5、查處迅速，及時報告監察工作情況。

　　6、履行工作職責，恪守監察工作范圍，嚴守被監察單位技術業務秘密。

　　二、公開辦事規則

　　1、增加執法透明度，自覺接受各方監督。

　　2、公開環境監察工作制度和工作程序。

　　3、公開環境監察執法依據和結論。

　　4、公開環境監察舉報電話和舉報信箱。

　　5、現場監察必須有兩名以上監察人員參加。

　　6、執行任務時佩帶統一執法標志，出示環境監察證件。

　　三、現場環境監察

　　1、對重點污染源及其污染防治設施的現場監察每月不少于1次。

　　2、對一般污染源及其污染治理設施的現場監察每季不少于1次。

　　3、對建設項目、限期治理項目現場監察每月不少于1次。

　　4、綜合治理工程、煙塵控制區、噪聲達標區現場監察每季不少于1次。

　　5、對群眾舉報的污染源，及時進行現場監察。

　　四、現場巡視監察

　　1、保證現場巡視監察次數，提高巡視監察質量。

　　2、開展節、假日期間和夜間的值班巡視監察。

　　3、現場巡視監察須帶便攜監測儀器和取證設備。

　　4、認真詢問，耐心回答有關問題。

　　5、詳細記錄現場查訪情況，認真填寫《現場監察記錄》，經被監察單位有關人員簽字后，報監察機構負責人閱批。

　　6、發現異常情況，應及時取證并按規定采取相應處理措施。

　　五、征收排污費工作

　　1、嚴格執行排污收費標準，堅持“依法、全面、足額、按時”的征收原則。

　　2、征收依據充分，核算金額準確，操作程序合法。

　　3、對被征收排污費的單位公布污染物排放標準和排污費征收標準，公布監測數據或排污量核定依據。

　　4、統一票據、統一征收、統一收費專戶、統一管理。

　　5、符合排污費減、緩、免條件的，由繳費單位提出申請，按規定審批。

　　6、排污收費應按月或按季結清，及時解繳國庫。

　　六、污染事故和糾紛查處

　　1、登記報告：對管轄范圍內的事故、糾紛投訴及時登記，對重大、特大的事故或糾紛應及時按規定上報。

　　2、快查快辦：查處人員應盡快著手進行案件的查處工作，一般要求一周內立案，三個月內結案。

　　3、現場調查：所有受理由案件都應進行現場調查、取證，掌握第一手資料。

　　4、查處結案：所有受理案件均必須進行查處，有調查情況，有處理意見，任何人無權扣壓不辦。

　　七、對排污單位來文、來函的回復

　　1、堅持分級處理，按權限回復的原則，做到件件復函。

　　2、上級或主管部門批辦件，一周內提出處理意見，報批辦單位。

　　3、對來文、來函應按收文登記、領導閱示、專人處理程序辦理，由主管領導簽發直接復函。

　　4、來文、來函一般在15日內復函，對口頭、電話報告，做好記錄，一般不作正式復函。

　　5、對已函復的來文、來函，監察人員應按函復意見執行。

　　6、已來文、來函及函復件，全部資料應整理存檔。

　　八、環境監察檔案管理

　　1、環境監察工作中形成的、具有保存價值的文件資料應定期移交檔案管理人員。

　　2、檔案管理人員對接收進庫的各類檔案資料要及時登記，進行科學分類、編目、排架。

　　3、定期檢查檔案保存情況，發現破損和字跡不清的應及時修補、復制。

　　4、檔案庫存做到帳物相符，搞好檔案開發利用。

　　5、環境監察人員可按規定查閱環境監察業務檔案，借出使用需辦理借閱手續。

　　6、非監察機構人員查閱檔案資料，須經監察機構負責人批準后，方可查閱。

　　7、需要摘抄、復制檔案資料，須經主管領導批準同意。

　　8、借閱檔案資料必須妥善保管，注意保密。

　　九、環境監察票據使用

　　1、排污收費票據和罰款票據由票據管理人員統一管理。

　　2、領取票據時，應登記票據種類、號碼、發放日期，使用人應履行簽字手續。

　　3、使用人應認真填寫，出現填寫錯誤須在票據上加蓋“作廢”章或注明“作廢”字樣，不得撕毀。

　　4、如票據丟失，應及時向票據管理部門及有關部門報告并聲明作廢。

　　5、票據使用完畢，需要新領取票據時，須把用完的票據存根如數交回，并由票據管理人員審核存檔。

　　6、對已開出的下落不明的票據，通過銀行收款的，由排污費財務人員查找，直接送達繳款單位的，由送達人查找。

　　7、排污收費應帳據相符，超過三個月未入帳的票據，由排污費財務人員負責追回。

　　8、繳款單位將票據丟失要求補發的，應持單位正式介紹信，經監察人員核對后方可補發，補發的票據應注明原票據號，并將介紹信附在新補票據存根上。

　　十、執法文書使用管理

　　1、執法文書由檔案管理人員負責保管。

　　2、領用執法文書，須經主管領導批準。

　　3、填寫執法文書，應按規定要求填寫，內容規范準確。

　　4、發送執法文書，須按管理權限經有關領導審核簽發。

　　5、送達執法文書，須辦理執行單位簽收手續。

　　6、執法文書使用完畢，按一事一卷的原則立卷歸檔。

　　十一、環境監察人員培訓管理

　　1、環境監察人員均應接受崗位培訓，經考核合格后持證上崗。

　　2、縣及縣以上環境監察機構負責人，應取得國家環境保護局崗位培訓合格證書，其他環境監察人員應取得國家環境保護局或省環境保護局崗位培訓合格證書。

　　3、新上崗或換崗的環境監察人員應經崗前培訓，經考核合格后持證上崗。

　　4、環境監察人員每工作五年至少應經一次業務培訓，考核不合格者不得上崗。

　　5、積極引導、鼓勵環境監察人員學習政治理論、科學文化化和環保專業知識。

　　6、積極創造條件，組織環境監察人員相互交流、相互學習。

　　十二：環境監察報告制度

　　一、凡屬反映環境污染與破壞事故以及其他突發性環境事件、典型案件、疑難案件及典型事例和執法建議等情況要求一件一報。

　　二、屬環境污染與破壞事故的按國家環?？偩钟嘘P專門的規定執行。

　　三、每季度第一個月5日前報環境監察季報。

　　四、每半年報環境監察簡報。

　　五、每年1月5日前，報環境監察年報，年報應包含以下內容：

　　1、轄區內現場執法情況;

　　2、征收排污費情況;

　　3、開展執法調查情況;

　　4、自身建設情況;

　　5、經驗總結和問題分析。

　　十三：環保“12369”值班工作制度

　　1、根據環境信訪工作需要，設立環保12369投訴舉報接警電話，負責處理群眾投訴的環境污染信訪案件;

　　2、環保12369投訴電話接警實行24小時值班，由專人負責管理;

　　3、環保12369投訴電話接警人員及時接聽群眾的投訴電話，并做到語言文明、態度熱情、耐心解答、認真記錄、分類登記;

　　4、所有受理案件都進行現場調查、取證，掌握第一手資料;

　　5、現場查處人員本著快查快辦的原則，對一般信訪案件3日內辦結，復雜信訪案件7日內辦結，特殊需延時辦理的信訪案件在下達的時限內辦結;

　　6、所有受理案件均須進行查處，做到有調查情況，有處理意見，任何部門、任何人不得拖辦或不辦;

　　7、對查處的信訪案件及時向舉報人反饋處理結果。

　　十四：環境污染事故報告工作制度

　　為加強轄區內污染事故隱患的管理，減輕污染事故的危害，特制定環境污染事故報告制度。

　　1、轄區內發生環境污染事故或者其他突發事件，以及在環境受到或可能受到嚴重污染，威脅居民生命財產安全的緊急情況時，要依照法律法規的規定進行通報和報告有關情況并及時采取措施。

　　2、在環境污染事故發生的48小時內采取速報的形式，將有關事故的基本情況上報，盡量采用電話、電報、傳真等現代化通訊手段，必要時應派人直接報告。通過調查取證和監測分析在速報的基礎上進行確報，將有關的確切數據，事故發生的原因，過程及采取的應急措施等基本情況進行上報。事故處理結束后必須進行處理結果報告。

　　十五：污染事故防范和應急處理工作制度

　　為進一步落實可持續發展戰略，真正實現保護環境、防治污染，保障市民擁有健康、安全的工作生活環境，有效的防治和及時的處理突發性重大污染事故，特制定本制度。

　　1、環境監察人員在接到環境污染事故的報告以后，應對事故作出初步判斷，立即向領導進行匯報;

　　2、及時通知監測人員盡快趕到現場進行事故監測，開展事故調查、取證工作，并立即或會同有關部門采取措施，盡可能地幫助排污單位消除或減輕污染危害;

　　3、及時準確地將有關情況向上級部門進行匯報;

　　4、根據事實依法做出處理決定并將處理結果向上級部門匯報。

篇2：環境育人健康為先:區花園幼兒園衛生保健自查報告

　　環境育人 健康為先--區花園幼兒園衛生保健自查報告

　　zz區花園幼兒園是zz區教育局直屬幼兒園，至今已有七年的辦園歷史。園址布局科學合理，建筑設施童趣盎然。現有20個教學班，教職工87人，在園幼兒850余名。我園堅持正確的辦園方向，認真貫徹《幼兒園工作規程》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園教育指導綱要》等教育法規及相關政策，牢固樹立“健康第一”、“環境育人”理念，以創建省級衛生保健達標園為契機，嚴格落實各項衛生保健制度，通過衛生保健工作，科學安排一日生活，提供合理的營養膳食，定期體檢，進行疾病的防治和生活衛生常規的培養，加強幼兒體格鍛煉，以及建立安全措施等一系列工作，實施良好的保育和教育，促進幼兒健康成長，現將我園的衛生保健工作向大家作以下匯報，真誠希望各位領導給我們的工作提出寶貴意見和建議。

　　一、加強組織領導，健全各項制度

　　多年來，我園按照衛生部、國家教委頒布的《托兒所、幼兒園衛生保健管理辦法》和《河北省托兒所、幼兒園衛生保健評審標準》的要求，加強科學管理，健全各項衛生保健制度，明確各自工作職責，實行分層管理模式。衛生保健工作由園長親自抓，副園長具體抓，保健老師檢查督促教師、保育員、食堂的衛生保健工作。一些專業性強的衛生保健工作由保健老師親自做，這樣的網絡管理為衛生保健工作奠定了組織管理基礎。我園還嚴格按標準配備保健醫,園內配備了一名專職保健醫、兩名專職保健員、一名兼職醫生（醫師職稱），同時健全了各項保健制度。學期初制定出衛生保健工作計劃及月計劃，期末寫好衛生保健工作總結。對保教人員實行目標管理，做到管理制度健全，經濟目標明確，崗位責任落實，定期進行檢查評比考核。制定了幼兒一日生活制度（春、冬、夏、秋），分發給每位保教員工。通過目標管理明確了每個人的工作目標和任務，廣泛調動了保教人員的積極性。通過全體保教人員的一致努力，幼兒園工作屢創佳績，先后被評為“河北省省標示范園”、“張家口市交通安全宣傳先進集體”、“張家口市托幼機構衛生保健合格單位”；連續三年被評為“張家口市幼兒教育先進園”，近兩年連續被評為市“安全文明學?！?。本學期爭創河北省衛生保健示范性幼兒園。

　　二、堅持健康檢查，把好疾病防治關

　　健康檢查是幼兒園的一個重要環節，是提高園所幼兒身心健康和諧發展的重要保證。首先認真做好晨檢、午檢檢查，做到一摸、二看、三問、四查。如發現危險物品及時處理，遇到個別身體不適幼兒，配合各班老師做好全日觀察與服藥工作。及時向家長了解幼兒在家的情況，發現異?；騻魅静〖皶r隔離，并根據幼兒的情況發放紅、綠牌標志，控制傳染病病菌的傳播，把好安全的第一關卡。另外，每月出一期健康教育宣傳資料，向家長宣傳有關健康知識。嚴格把好新生入園體檢關，每年開學我園憑醫院的體檢證明和接種卡等方可入園，并要人卡相符。入園后每年進行健康檢查一次，每半年測身高、體重、測視力一次，并加以分析評價，上報衛生保健統計表。保教人員在上崗前進行崗前體檢，另外還要參加每年一次的保教人員健康檢查，包括肝功能、婦科檢查等，體檢合格方可上崗（食堂人員參加防疫部門的體檢，持有健康證）。全園幼兒與保教人員的體檢率達到100%，其中，對連續兩個月離園者，讓其進行重新檢查肝功能、澳抗后方可入園及上崗，幼兒園重視對保健醫的培訓工作，積極支持參加省市級培訓，再針對學習內容在對本園保教人員進行二次培訓。

　　在疾病預防方面，我園根據不同季節，做好各種疾病的預防工作（如紫外線、醋熏、預防服藥等）。管理好體弱兒、肥胖兒與疾病矯治對象，并與家長聯系，定期復查，做到疾病早預防、早發現、早治療。積極協助上級防疫部門做好各種疫苗的接種工作，如有漏種，能及時督促家長加以補種。各種疫苗的接種率達100%，細心的工作得到了上級防疫部門及家長的好評。如在一些多發病季節，接種流感疫苗，麻疹疫苗等，控制預防了各種傳染病在我園的流行。

　　三、抓好膳食管理，滿足兒童生長需要

　　制定食譜是膳食管理中非常重要的環節。我園根據幼兒的年齡特點，根據季節特點，每周二制定一次帶量食譜，每季度進行一次營養分析，及時調配花樣，使幼兒膳食結構平衡。如：米與面的搭配、粗與細的搭配，并且每星期的食譜配有一定量的豆制品與粗纖維。在烹飪制作方面，伙房師傅們精心研究，在烹飪制作方面，做到色、香、味俱全，既好看又實惠，又能滿足幼兒感官的需要，真正做到了膳食中科學合理的搭配。第二抓好飲食衛生，嚴格執行集體食堂的衛生要求，達到無鼠無蠅、生熟分開、定期消毒。堅持食物留樣48小時，保證留樣量200g。第三食品進入食堂由庫管對食品的數量，質量，價格進行驗收和逐一登記，驗收簽字后才可入庫。本園所進的食品都是在持有衛生許可證和健康證的定點商店或攤位進貨。庫存食品做到現進現出，避免食品積壓，過期，變質。每月月底對食堂的庫存食品進行清倉，盤點和清理，真正做到了日清月結。第四在進餐前老師們還注意不讓幼兒做劇烈的運動，避免過度興奮。組織幼兒用流水及用肥皂洗手。對于體弱和吃飯慢的幼兒讓他們先洗手

、先吃飯。為了幫幼兒創設愉快的進餐環境，老師們在進餐前總是富有感情的向幼兒介紹今天飯菜的名稱及它的營養成份，來刺激幼兒的神經分泌唾液，激起幼兒的食欲。同時在進餐過程中播放一些輕松愉快的音樂，加上老師熱情的招呼，使每位幼兒在老師的贊許聲中吃完自己定量的飯菜，并保證充足的飲食時間，以便達到肌體生長發育的需要。在餐后各班保教人員都會有條不紊的安排好幼兒的活動。首先由一位老師組織好幼兒漱口，另一位老師組織幼兒活動——聽音樂或散步等，班上保育員負責清潔衛生工作，使每位幼兒在潔凈的環境中健康成長。第五每學期召開兩次膳委會，找出存在的不足與需改進的地方，提出合理化建議與具體實施辦法，不斷提高幼兒伙食的管理水平。每周向家長公布食譜，每月向家長匯報幼兒膳食情況及伙食開支，得到了上級教育、衛生部門的認可和家長的一致好評。

　　四、搞好環境衛生，做好消毒工作

　　為幼兒創設一個潔凈美化的生活環境，是保健工作的一個重要內容。首先配備齊全衛生保健設施，如紫外線燈、消毒柜，并按要求定期消毒。第二嚴格執行衛生保健各項制度，各項衛生工作、消毒工作、健康檢查工作都嚴格按制度執行，并定時檢查和不定時抽查相結合的方法實行監督。同時加大對幼兒一日生活常規的檢查，要求幼兒講文明、懂禮貌、不亂扔垃圾，養成幼兒飯前便后洗手、飯后漱口、儀表整潔、勤洗澡、勤剪指甲的良好衛生習慣。完善了傳染病報告制度，傳染病預防流程及傳染病消毒制度等。去年4月，我園發生了手足口病，全園教職工在園領導的帶領下依照傳染病各類制度做好此病的防治工作，使我園在短時間內杜絕了手足口病的蔓延。因此，我們加強了衛生消毒隔離工作，做到了發現傳染病立即上報，并及時讓家長把病兒帶回家隔離，并即對所在班級的教室、臥室、玩具等進行消毒以防傳染病擴大。我園建立了一整套衛生消毒制度，并嚴格對照制度做好各種消毒工作，做到：餐具餐餐消毒，玩具積木、各種物品定期消毒，責任到人，責任到班，各班的保育員和保健醫對照衛生保健消毒制度，嚴格按順序操作，包括消毒液的配比等。從而大大提高了我園衛生消毒工作質量，預防和控制了傳染病的發生，使我園幼兒健康活潑地成長。

　　五、堅持政治業務學習，提高保育水平

　　我園每月組織保育員學習，如學習《幼兒園教育綱要》、《保育員一日工作常規》、《保教人員職責》、《保育員工作細則》、《幼兒園清潔消毒常規》等，并認真召開保育工作會議，通過學習大家都提高了思想覺悟，增長了知識，開闊了視野，了解了現代信息，提高了自身素質。每學期由園長、保健老師對保育員、營養員進行業務培訓，定期與不定期的對保育員和保健醫的工作進行抽查，如桌面消毒、環境消毒、常規操作等，同時又及時對保育員和營養員進行業務知識測試及現場操作競賽，使每位保育員、保健醫能規范操作。通過對保育工作的檢查、考核評分，督促其進一步做好保育工作，提高保教質量。

　　此外，在做好各種衛生保健工作的同時，我園十分重視安全教育，建立了相應的安全制度，全體家長憑接送卡接送幼兒，保教人員通過各種途徑對幼兒進行安全衛生教育，增強幼兒的安全意識，還成立了安全檢查小組，由保健老師、行政值班老師每周進行安全檢查，發現問題及時向領導匯報，并做妥善處理，記錄在冊，杜絕了各種不安全因素。室內外環境及大型玩具每年都進行維修保養，確保安全，各班的消毒藥品有專人保管，存放安全，標志醒目等。

　　六、開展健康教育，做好衛生保健宣傳工作

　　我園把健康教育知識普及到每位幼兒、家長及教職工中，號召家長加強鍛煉增強體質共同抵抗疾病，采用多種形式多方面地開展健康教育，讓大家掌握更多的健康教育知識，定期向家長、教師、幼兒宣傳衛生、保健知識，并及時向家長反饋幼兒生活衛生、健康狀況，家園配合更好地促進了幼兒身心和諧、健康發展。為了增強幼兒的體質，我們加大了幼兒的戶外活動，并開展了全園性的多樣的體育及戶外活動，有效地保證了幼兒戶外活動的時間，并有記錄。結合我園《探究幼兒心理健康教育，培養幼兒健康的心理品質》課題研究，積極開展心里健康教育活動。因此，我園把建立一種平等、民主、和諧、理解、交流的師生關系，作為一項為幼兒創設優良的心理環境工作來抓，要求教師全面提高自身的修養，在工作中要以自身的魅力來吸引幼兒。每一名教師要做到眼神、表情、裝束都會說話，消除每一個孩子從家庭步入幼兒園的心理障礙，讓孩子在幼兒園感受到好奇、親切、信任。教師們以自身的作風和形象為幼兒樹立一個良好的榜樣，使幼兒通過自覺或不自覺的模仿，逐漸被潛移默化，在和教師的交流中真實地感受到自己被尊重，被信任，感受到老師是他們的親密伙伴，在這種特殊的人際關系中，激發好奇心、求知欲，使他們都獲得參與活動的機會，獲得表現自己的機會和能力。

　　七、堅持做好十三項記錄，并做到完善、及時、準確

　　建立幼兒健康檔案，做到幼兒體檢率100%，并配合市婦幼保健院每年對幼兒身體全面檢查一次，并對健康狀況進行分析、評價，園內各種衛生保健計劃、總結完備，統計資料齊全。

　　綜上所述，使每位幼兒健康成長是我園工作的方向和目標，重視和認真做好衛生保健工作是我園的工作原則。在今后的工作中，我園保教人員將繼續積極參加上級教育、衛生部門組織的培訓，不斷提高衛生保健工作水平，使我園的衛生保健工作更趨規范化和科學化。我們將繼續共同努力，把工作做得更好，再創托幼機構衛生保健工作新輝煌。

篇3：物業環境服務部主任20X學年工作計劃與思路

　　物業環境服務部主任20**年工作計劃與思路

　　首先感謝領導的信任和厚望,予我擔負環境服務部主任一職,面對公司目前對我部要求的標準現狀,本人將面臨著實打實戰的挑戰和考驗,本人將通過不懈的努力去提高現狀,保正在原來的基礎上提高服務質量,現根據目前公司情況做以下的分析并擬定09年的工作計劃

　　清潔組,把業主的滿意度定位為09年的工作目標,狠抓服務質量,在家政服務作文章,培訓員工的服務意識,提高工作質量,宣傳公司的服務理念,優惠政策儲備家政服務人員,保正不丟失一個家政服務單位

　　分析:

　　1.家政服務:每組兩人保底25個單位,每個單位平均110元計算

　　每月每組收月2750元

　　員工工資每人900×2=1800元

　　社保每人108×2=216元

　　工具每人每月10×2=20元

　　清潔劑每人每月使用10×2=20元

　　每組盈利2750元-216元-20元-20元=盈利694元

　　2.我部計劃建造魚池,孵化魚苗對外開放找市場計劃第一年收回成本

　　分析:每尾0.4元計算兩個月周期,::每次孵化一萬尾

　　每尾0.4元×10000尾=4000元

　　建造魚池用料:

　　磚塊1800塊×0.45元=810元

　　水泥15包×25元=375元

　　沙子1.5立方×200元=300

　　防水膠520元/套×2=1400元

　　合計材料費:2805元

　　人工費:每周一次換水需要3個小時6個月計算78個小時人工費是404元

　　飼料每袋120元×2=240元

　　合計人工費加飼料費:404元+240元=644元

　　盈利:4000元-240元-644元-2805元=盈利311元

　　3.苗圃育苗分析:

　　利用公司資源花卉對業主開放及供應廣場苗木改造使用.

　　每月每組2人計算育苗1萬株*0.5元=5000元

　　2人*900元=1800

　　社保108.4*2人=216.8

　　水費200元

　　農藥肥料40000*0.1=1000元

　　膠袋0.003.*10000=300元

　　其它0.005*10000=500元

　　盈利:5000元-1800元-216.8元-200元-1000元-300元-500元=盈利1183元

　　4.加強利用水源5至8期全部使用人工湖內的水淋花草1至4期的水籠頭全部改造用鐵合上鎖,使用水時待部門領導批準后方可使用,并做好記錄。

　　5.我部09年大型工作安排

　　1月至2月份對區內的喬灌木養護及修剪,3至4月份對花園草皮修剪對花園綠籬補種,5至6月份種植長期人工湖水草及改造花園缺苗和其它需要種植的地方,并做臺風的準備工作,7月至8月份,修剪花草鞏固人工湖內的水質,9至10月修剪喬灌森并綠籬養護,11至12整理8期煙花場,垃圾場,修剪花園內的草皮并做好苗木的越冬工作。