坪頭中學年級組管理制度

　　1、年級組是學校組織年級組內教師學生開展教學工作，教研工作的基本管理單位。

　　2、年級組的設置由學校一年一定，原則上設年級組長一人。

　　3、年級組長由教務處和政教處共同聘任，年級組長應具有堅定的政治觀念，較強的業務能力和組織能力。

　　4、年級組長的職責：

　　(1)以質量為第一目標，與學校簽訂質量目標責任書，并組織完成。

　　(2)采取有效形式，營造良好學風，加強學生管理。

　　(3)組織召開年級組教研活動，匯總年級學生成績，開展學情分析會，統一年級組內教師工作思路。

　　(4)組織開展學生學法指導會，褒揚激勵全體學生上進。

　　(5)組織開展年級組內學生活動及興趣小組的組織培養。

　　(6)帶領本組教師積極創建優秀年級組。

篇2：學校年級組長崗位責任制度

　　學校年級組長崗位責任制度

　　1、負責本年級的德育、教學、藝術科技、體育、衛生等工作質量。

　　2、負責協調本年級班與班、學科與學科之間的關系，提高年級工作效能。

　　3、促進教師之間的業務交流，帶領教師學習業務知識，形成本組教師共同學習的良好氛圍。

　　4、負責組織以年級為單位的各類活動。

　　5、協同教研組長落實本年級各項教學工作，保證本年級各學科工作切實進行。

　　6、可以表揚和批評本年級的班級和學生，并參與本年級教師的考核工作。

　　7、對事先考慮不周，教育不嚴，管理不善，造成年級組任何損失負責。