人力資源顧問崗位說明書

　　職位名稱 人力資源顧問 職位代碼 所屬部門

　　職 系 職等職級 直屬上級

　　薪金標準 填寫日期 核 準 人

　　職位概要:

　　針對客戶人力資源狀況及相關業務流程提供管理咨詢方案，并提供各種人力資源相關服務。

　　工作內容:

　　-通過與客戶進行的深度洽談與溝通，達成項目合作意向，為公司開拓人力資源咨詢項目業務;

　　-領導人力資源咨詢項目團隊，分配、指導并評估項目團隊成員的階段性工作成果，并對項目整體工作質量負全責;

　　-在項目實施過程中，與客戶保持有效的溝通，在解決項目異議上，提出可行性方案，并通過論證、溝通，與客戶達成一致;

　　-開發人力資源管理領域的培訓課程，撰寫培訓文檔，并實施培訓;

　　-對人力資源顧問咨詢市場進行研究，提出公司人力資源顧問咨詢業務發展的規劃性意見;

　　-對公司員工進行人力資源管理的專業性培訓，不斷提升整個公司人力資源知識專業水平。

　　任職資格:

　　教育背景:

　　◆人力資源、管理或相關專業碩士以上學歷。

　　經 驗:

　　◆5年以上從事企業人力資源管理或咨詢培訓的工作經驗。

　　技能技巧:

　　◆對現代企業人力資源管理模式有系統的了解，對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效評價、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗;

　　◆具備專業全面的人力資源管理知識，能夠獨立承擔大型人力資源整合項目;

　　◆熟練使用辦公軟件、項目管理軟件及相關的人事管理軟件;

　　◆較好的英文聽、說、讀、寫能力。

　　態 度:

　　◆進取心強，追求有挑戰性的工作;

　　◆有較強的團隊意識和溝通能力，能承受工作的壓力，善于自我激勵;

　　◆學習能力和適應能力強。

　　工作條件:

　　工作場所:辦公室。

　　環境狀況:舒適。

　　危 險 性:基本無危險,無職業病危險。

　　直接下屬 間接下屬

　　晉升方向 輪轉崗位

篇2：世聯地產顧問公司項目經理崗位說明書

　　世聯地產顧問公司項目經理崗位說明書

　　職位名稱項目經理職位等級基層管理所屬部門物業代理部

　　直屬上級銷售總監/營業部經理所轄人數定員人數

　　主要職責

　　1、代表世聯執行合約;

　　2、代表世聯服務客戶;

　　3、代表世聯管理團隊;

　　一、項目合約責任人

　　1、項目創收任務;(銷售業績目標/結算)

　　2、現場銷售管理;

　　3、項目結案沉淀;

　　4、執行聯動指標;

　　5、參與并配合銷售策劃;

　　6、傳承企業文化和目標，為企業長遠發展培養基層經理。

　　二、服務質量代言人

　　工作內容

　　1、客戶(開發商/小業主)服務質量穩定;

　　2、制定銷售目標與執行;

　　3、發展商關系的維護。

　　三、團隊管理代言人

　　1、清晰溝通銷售目標;

　　2、人員晉升、降級及培養，考評反饋;

　　3、傳達公司政策及制度。

　　內部：銷售總監/營業部經理、策劃、銷售管理部、代理線HR等;

　　溝通關系

　　外部：開發商、廣告公司;

　　學歷：大科及以上學歷

　　任職資格經驗：熟悉房地產行業運作;較強的團隊管理、銷售現場控制和溝通協調能力;能帶領團隊在專業知識、銷售技能等方面成長;工作中追求卓越，較強的目標感與行動力。

　　相關說明

　　編制 審核 批準

　　日期 日期 日期

篇3：物業公司品質兼顧問經理崗位說明書

　　物業公司品質兼顧問經理崗位說明書

　　部 門：質量管理部部門主管職位：副總監

　　職 位：品質兼顧問經理直屬上司職位：部門副總監

　　管轄人數：

　　主要工作職責：

　　1.貫徹公司質量方針，達成本部門擬定的個人質量目標;

　　2.嚴格執行公司質量手冊、本部門相關的程序文件及作業指導書。

　　3.協助負責本部門文件和資料的控制及有關質量記錄的控制。

　　4.協助負責本部門各項業務工作，保證其工作質量的持續改進。

　　5.負責對公司在管項目各崗位人員進行評價與績效考核。

　　6.協助進行物業管理法規的識制、收集及更新。

　　7.負責南天名苑項目、天倫大廈項目顧問工作。

　　8.完成公司領導交辦的其他工作。

　　工作經驗及技能(即入職要求)：

　　學 歷：大專以上

　　知 識：物業管理專業知識、企業管理知識和法律法規知識

　　技能/才能：文字表達和溝通技能

　　相關工作經驗及年資：物業管理相關專業、企業管理專業大專以上學歷;受過物業管理經理培訓、法律法規等方面的培訓;2年以上物業管理服務質量相關工作經驗;熟悉物業管理企業服務、收費標準及物業管理法律法規，熟悉物業ISO體系運行，熟悉物業管理企業考核與品質控制方法，熟練使用辦公軟件;具優秀的領導能力、組織能力和溝通、協調能力。