公司組織紀(jì)律

　　一、如因需要調(diào)動(dòng)職工工作崗位，安排加班突擊性任務(wù)，每個(gè)職工必須從調(diào)動(dòng)和分配，對(duì)不服從、不執(zhí)者給予警告、處罰或開(kāi)除處分。

　　二、職工與科室、車(chē)間負(fù)責(zé)人在生產(chǎn)工作中發(fā)生矛盾，有意見(jiàn)分歧會(huì)發(fā)生其它方面問(wèn)題，應(yīng)逐級(jí)反映，不得越級(jí)，不準(zhǔn)以任何理由停工，罷工。發(fā)現(xiàn)類(lèi)似問(wèn)題，經(jīng)公司批評(píng)教育仍不悔改，給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失和不良影響者，視情節(jié)輕重，給予必要的經(jīng)濟(jì)處罰和開(kāi)除處分。

　　三、因不服從管理，嚴(yán)重違反公司制度，受到公司開(kāi)除處分者，公司罰沒(méi)其全部收益。

　　四、凡公司性的集體活動(dòng)，各部門(mén)必須認(rèn)真組織參加，如有不按公司統(tǒng)一部署要求完成的，對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人批評(píng)并給予當(dāng)事人20元處罰。

篇2：(企業(yè))加強(qiáng)組織紀(jì)律、思想政治建設(shè)規(guī)定

　　公司(企業(yè))加強(qiáng)組織紀(jì)律、思想政治建設(shè)的規(guī)定

　　為加強(qiáng)組織紀(jì)律性，規(guī)范機(jī)關(guān)事務(wù)工作行為，做好干部職工的思想政治教育工作，搞好本局的自身建設(shè)，特作如下規(guī)定：

　　1、堅(jiān)持貫徹執(zhí)行黨的基本路線，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，反對(duì)資產(chǎn)階級(jí)自由化，不參與非法組織、*組織，在政治上、思想上、行動(dòng)上同中央保持高度一致。

　　2、努力學(xué)習(xí)馬列主義、*思想、*理論，學(xué)習(xí)黨的基本路線和黨的基本知識(shí)，努力實(shí)踐*同志“***”重要思想，與時(shí)俱進(jìn)，積極鉆研機(jī)關(guān)事務(wù)管理有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。

　　3、全心全意為人民服務(wù)，積極、主動(dòng)地做好業(yè)務(wù)工作，依法行政，提高辦事效率，堅(jiān)決反對(duì)敷衍塞責(zé)、拖拖拉拉、互相推諉等不負(fù)責(zé)任的官僚主義作風(fēng)。

　　堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，在任何情況下，都要尊重事實(shí)，客觀、公正、如實(shí)地反映情況，不能帶個(gè)人偏見(jiàn)，不許說(shuō)假話，不許搬弄是非，做到不利于團(tuán)結(jié)的話絕對(duì)不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事絕對(duì)不做。

　　5、自覺(jué)遵守中央頒布的《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，做到愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)，以良好的文化道德氛圍蕩滌落后的意識(shí)形態(tài)，營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的理念與力量。

　　6、清正廉潔，不謀私利。不準(zhǔn)利用工作之便為個(gè)人謀取私利，嚴(yán)禁貪污受賄和謀取其他經(jīng)濟(jì)上的不正當(dāng)收入。

　　7、因公因私出差要嚴(yán)守法紀(jì)，切實(shí)做到不擅自離開(kāi)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，不進(jìn)入色情場(chǎng)所，不準(zhǔn)接受禮金和貴重物品。

　　8、堅(jiān)決反對(duì)政治上的自由主義，不聽(tīng)信流言蜚語(yǔ)，不傳播小道消息。對(duì)黨的重大方針政策問(wèn)題，個(gè)人如有意見(jiàn)，可通過(guò)組織程序提出，不允許在群眾中散布與黨的決議不一致的意見(jiàn)。認(rèn)真貫徹民主集中制原則，按照*同志提出的集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定這十六個(gè)字去做，一旦集體作出決定，就要堅(jiān)決地、一絲不茍地執(zhí)行。對(duì)公司班子決策，個(gè)人如有意見(jiàn)可保留，但必須堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。執(zhí)行過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)失誤應(yīng)及時(shí)匯報(bào)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)及時(shí)對(duì)決策作出修訂，力爭(zhēng)把損失降到最低限度。

　　9、在公司內(nèi)各辦公室之間要加強(qiáng)聯(lián)系，團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相支持。

　　10、每個(gè)黨員都要參加組織生活，正確開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。有意見(jiàn)要擺到桌面上來(lái)，不要會(huì)上不說(shuō)，會(huì)下亂說(shuō)。黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要虛心聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，不許壓制批評(píng)和打擊報(bào)復(fù)。

　　11、遵守機(jī)關(guān)工作制度，辦公時(shí)間不遲到、不早退;因故不能上班或不能依時(shí)上班要請(qǐng)假，無(wú)故曠工缺勤者受紀(jì)律處分。

　　12、辦公室負(fù)責(zé)登記考勤情況，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)抓好干部職工的思想政治工作和年度考核工作。

篇3：某采礦公司組織紀(jì)律

　　采礦公司組織紀(jì)律

　　為嚴(yán)明紀(jì)律，創(chuàng)造一個(gè)良好的生產(chǎn)、工作、生活環(huán)境，保證公司各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行，奪取物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)雙豐收，特制訂ZZ采礦公司組織紀(jì)律。

　　1、必須維護(hù)下級(jí)服從上級(jí)、少數(shù)服從多數(shù)的原則。各項(xiàng)工作中，上級(jí)發(fā)出的指示或已經(jīng)形成的決議、決定，必須無(wú)條件地堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。

　　2、必須維護(hù)正常的管理程序和工作程序。一般情況下，各級(jí)管理人員不得越級(jí)越權(quán)發(fā)布指令處理問(wèn)題。越級(jí)越權(quán)的指令和調(diào)度，下級(jí)可以拒絕執(zhí)行，但臨機(jī)處置情況除外，處置者事后必須向直接管理者說(shuō)明情況。

　　3、對(duì)上級(jí)的指令或決議、決定有異議或認(rèn)為指令、決議、決定有錯(cuò)誤或執(zhí)行有困難，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)提出并可逐級(jí)或越級(jí)反映情況，提出建議和要求，但指令、決議、決定未發(fā)生變更前，不得終止執(zhí)行。執(zhí)行上級(jí)指令、決議、決定所發(fā)生的錯(cuò)誤或事故，由指令者負(fù)責(zé)。若錯(cuò)誤指令違犯勞動(dòng)法規(guī)或執(zhí)行錯(cuò)誤指令會(huì)危及員工生命安全、損害公司財(cái)產(chǎn)，下級(jí)可以拒絕執(zhí)行，但應(yīng)立即將信息反饋給指令者。

　　4、在緊急情況下必須當(dāng)即處理的問(wèn)題;或直接管理者不在崗不能延緩處理的;或已接受直接管理者委托;或上級(jí)已明確指令處置者處置的問(wèn)題屬于臨機(jī)處置情況。

　　5、每個(gè)員工必須無(wú)條件地服從組織調(diào)動(dòng)和分配(包括科室、坑口、班組分配的生產(chǎn)、工作任務(wù)和調(diào)整的崗位班次)。生產(chǎn)坑口范圍內(nèi)的調(diào)動(dòng)，由坑口研究決定，報(bào)主管經(jīng)理批準(zhǔn)后，送行政辦公室備案，下發(fā)正式調(diào)動(dòng)通知單。行政科室的人員調(diào)動(dòng)或越車(chē)間、科室的調(diào)動(dòng)由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)出工作指令，以行政辦公室下達(dá)的公司調(diào)動(dòng)通知為準(zhǔn)(臨時(shí)性調(diào)動(dòng)可作口頭通知)。