勞動防護(hù)用品使用管理制度

　　個人防護(hù)用品涉及到職工的生產(chǎn)安全和健康，各單位必須根據(jù)職工的工作性質(zhì)和勞動條件配備符合安全衛(wèi)生要求的個人防護(hù)用品，并定期檢查鑒定防護(hù)用品的性能。

　　項目部安全管理制度范本項目部安全管理制度范本一、結(jié)合宣傳企業(yè)文化，樹立企業(yè)良好形象，各項目部應(yīng)發(fā)分別適合于春夏季、秋冬季穿著的工作服給職工。禁止將勞動防護(hù)用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人，發(fā)放的防護(hù)用品不準(zhǔn)轉(zhuǎn)賣。

　　二、特種工作人員，必須發(fā)給專用工作服、鞋、帽等用品，還應(yīng)配發(fā)統(tǒng)一樣式的工作服以作它用。

　　三、根據(jù)作業(yè)環(huán)境、崗位、安全帽、安全帶、防毒面具、口罩、救生衣、下水衣、反光背心、帽等職工個人使用的勞動防護(hù)用品必須按需配備，發(fā)現(xiàn)有損壞、影響安全的應(yīng)予以及時更換。

　　四、各單位對所發(fā)放的勞動防護(hù)用品，要教育職工愛護(hù)和正確使用，對不按規(guī)定正確使用的，屬個人原因不愛惜而損壞、遺失的，予以批評教育外，按有關(guān)規(guī)定給予處罰、照價賠償。對由此造成工傷事故和榮譽損失的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　五、防護(hù)用品的發(fā)放，各單位要制定具體的發(fā)放辦法，并經(jīng)使用人員簽字，確保勞動防護(hù)用品發(fā)放到每個職工。

　　六、個人勞動防護(hù)用品的質(zhì)量要保證，各單位應(yīng)向國家認(rèn)定的定點生產(chǎn)廠家、商店定制、采購，若因個人勞動保護(hù)用品的質(zhì)量問題而發(fā)生安全生產(chǎn)事故，將追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

篇2：冶金公司防護(hù)用品采購發(fā)放使用報廢制度

　　冶金公司防護(hù)用品采購發(fā)放使用報廢制度

　　一、勞動防護(hù)用品的采購、保管管理制度

　　（一）勞動防護(hù)用品的采購

　　1、供應(yīng)部按照勞動防護(hù)用品消耗量及庫存情況，并結(jié)合生產(chǎn)實際以及人事部下發(fā)的庫存量要求編制采購計劃，報總經(jīng)理審批。

　　2、采購員應(yīng)嚴(yán)格按采購計劃的要求，以及勞動防護(hù)用品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)按時進(jìn)行采購，做到貨比三家并確保采購物資的質(zhì)量、數(shù)量。

　　3、購買特種防護(hù)用品時，要求到提供以下證件的單位購買：

　　(1)廠家的營業(yè)執(zhí)照；

　　(2)全國工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證；

　　(3)有效的檢測報告和安全標(biāo)志證書；

　　（二）勞動防護(hù)用品的驗收、入庫

　　1、供應(yīng)部采購人員將勞動防護(hù)用品采購后與安全技術(shù)部一同到倉庫進(jìn)行檢驗。

　　2、安全技術(shù)部根據(jù)勞保防護(hù)品標(biāo)準(zhǔn)驗收（檢查供應(yīng)商營業(yè)執(zhí)照及有效證件）合格后方可辦理入庫手續(xù)。

　　3、倉管員負(fù)責(zé)核對發(fā)票，清點數(shù)量，在確認(rèn)物資名稱、規(guī)格、材質(zhì)、數(shù)量符合要求后方可辦理入庫手續(xù)。

　　4、倉管員在物資驗收時，發(fā)現(xiàn)物資名稱、規(guī)格、材質(zhì)、數(shù)量不符合要求的或不符合審批規(guī)定的，倉管員有權(quán)予以拒收。

　　（三）勞動防護(hù)用品的保管

　　1、保管員對物資、臺帳必須按規(guī)定項目填寫，日清月結(jié)，憑單入賬并做到賬、物、卡相符。

　　2、保管員準(zhǔn)確掌握庫存勞動防護(hù)用品動態(tài)，確保收支與結(jié)存保持平衡。

　　3、保管員對庫存物資進(jìn)行不定期檢查，并做好適當(dāng)防潮，防腐等保養(yǎng)工作。有損壞或沒有保護(hù)功效的要及時處理并做登記（申報經(jīng)理批準(zhǔn)后）。

　　4、易耗勞動防護(hù)用品（如一次性手套，一次性口罩、毛巾、洗衣粉等）按核定指標(biāo)在規(guī)定時間內(nèi)，由人事部通知保管員按標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一發(fā)放。（后附小件防護(hù)用品的制度和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)修訂方案。）

　　（四）勞動防護(hù)用品的費用管理

　　1、勞動防護(hù)用品的費用由供應(yīng)部會同財務(wù)部門在年初進(jìn)行核定，在核定費用范圍內(nèi)限額領(lǐng)用。

　　2、出現(xiàn)勞動防護(hù)用品費用超支時，應(yīng)及時申報請總經(jīng)理批準(zhǔn)增補，并由財務(wù)部門另行劃撥。

　　3、供應(yīng)部會同財務(wù)部門每月進(jìn)行費用的專項審查、考核。

　　二、勞動防護(hù)用品的發(fā)放

　　（一）勞動防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

　　1、勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和使用周期，由公司安全技術(shù)部組織，勞動防護(hù)用品評估人員參與，根據(jù)《勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》以及本企業(yè)各工種的勞動環(huán)境和勞動條件制定，配備具有相應(yīng)安全、衛(wèi)生性能的勞動防護(hù)用品。

　　勞動條件、工作環(huán)境發(fā)生變化時要及時調(diào)整發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，滿足生產(chǎn)需要。一般情況，一年進(jìn)行一次勞動防護(hù)用品管理制度和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)修訂。

　　2、對于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護(hù)品，防毒面具，防塵口罩等特殊勞動防護(hù)用品，必須根據(jù)特定工種的要求配備齊全，并保證質(zhì)量。

　　3、凡是從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的人員，應(yīng)按其主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備勞動防護(hù)用品。

　　4、生產(chǎn)管理、調(diào)度、保衛(wèi)、安全部門等有關(guān)人員，應(yīng)根據(jù)其經(jīng)常進(jìn)入的生產(chǎn)區(qū)域，配備相應(yīng)的勞動防護(hù)用品。

　　5、企業(yè)應(yīng)有公用的安全帽、工作服，供外來參觀、學(xué)習(xí)、檢查工作人員臨時借用。公用的勞動防護(hù)用品應(yīng)保持整潔，專人保管，如有丟失，要查清責(zé)任，折價賠償。

　　6、在生產(chǎn)設(shè)備受損或失效時，有毒有害氣體可能泄漏的作業(yè) 場所，除對作業(yè)人員配備常規(guī)勞動防護(hù)用品外，還應(yīng)在現(xiàn)場醒目處放置必需的防毒護(hù)具，以備逃生、搶救時應(yīng)急使用。用人單位還應(yīng)有專人和專門措施，定期保養(yǎng)，保證其處于良好待用狀態(tài)。

　　（二）勞保防護(hù)用品的發(fā)放。

　　公司人力資源部負(fù)責(zé)全公司的勞動防護(hù)用品的發(fā)放，按照《勞保用品管理系統(tǒng)專用軟件》實施要求和《公司勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》，建立和健全職工勞動防護(hù)用品發(fā)放登記卡片，按時記載發(fā)放勞動防護(hù)用品情況和辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，定時核對各工種崗位勞動防護(hù)用品的種類和使用期限。

　　新工人上崗前安全教育，要專門進(jìn)行有關(guān)正確使用和保養(yǎng)勞動防護(hù)用品的培訓(xùn)，各分公司綜合辦勞保管理員在發(fā)放勞動防護(hù)用品時，也要向領(lǐng)用人講清正確使用方法，提醒職工自覺進(jìn)行勞動防護(hù)用品保養(yǎng)。

　　發(fā)放程序如下：

　　1、公司人力資源部每月31日前對員工按工種、標(biāo)準(zhǔn)造出下月《月份勞動防護(hù)用品預(yù)發(fā)表》。各分公司綜合辦勞保管理員可以登陸《勞保用品管理系統(tǒng)》(網(wǎng)絡(luò)版)進(jìn)入固定物品發(fā)放——預(yù)發(fā)登記——車間（分公司）選擇——打印——打印設(shè)置——打印《月份勞動防護(hù)用品預(yù)發(fā)表》，或者到公司人力資源部索取。

　　2、各分公司綜合辦勞保管理員按照《月份勞動防護(hù)用品預(yù)發(fā)表》中的護(hù)品名稱、預(yù)發(fā)時間，由職工本人簽字后，對個人開出手工《領(lǐng)料單》，領(lǐng)用人到財務(wù)部駐分公司材料會計處換取《出庫單》，倉庫保管員憑《出庫單》發(fā)放勞動防護(hù)用品。

　　3、保管員在發(fā)放勞動防護(hù)用品時，依據(jù)領(lǐng)料人員的“材料領(lǐng)用單”手續(xù)齊全，填寫正確后，按實發(fā)放，不得隨意超額或扣減，勞動防護(hù)用品發(fā)放應(yīng)按先進(jìn)先出的原則。

　　4、每月26日前，各分公司綜合辦勞保管理員對本單位當(dāng)月的勞動防護(hù)用品情況，按礦山、選礦、管理勤雜等部門分別匯總，編制《月份勞動防護(hù)用品匯總表》，連同《月份勞動防護(hù)用品預(yù)發(fā)表》一并報公司人力資源部進(jìn)行登記、入賬。

　　三、勞動防護(hù)用品的使用

　　（一）使用勞動防護(hù)用品的原則和要求

　　1、使用勞動防護(hù)用品必須根據(jù)勞動條件、需要保護(hù)的部位和要求，科學(xué)合理地進(jìn)行選型。

　　2、必須進(jìn)行正確使用勞動防護(hù)用品的培訓(xùn)，讓使用人員熟悉勞動防護(hù)用品的型號、功能、適用范圍和使用方法。

　　3、勞動防護(hù)用品必須嚴(yán)格按照規(guī)定正確使用。使用前要認(rèn)真檢查，確認(rèn)完好、可靠、有效，嚴(yán)防誤用或使用不符合安全要求的用品。

　　4、特殊防護(hù)用品，如防毒面具等還應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)、實際操作考核合格，方可使用 。

　　5、職工進(jìn)入生產(chǎn)崗位、檢修現(xiàn)場，必須按規(guī)定穿戴勞動防護(hù)用品，并正確使用勞動防護(hù)用品。

　　6、不許穿戴(或使用)不合格的勞動防護(hù)用品，不許濫用勞動防護(hù)用品。對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所、明火作業(yè)的工人，禁止發(fā)放、使用化纖防護(hù)用品。防護(hù)服裝的選擇，應(yīng)當(dāng)按照國標(biāo)GB 4385—1995 防靜電鞋、導(dǎo)電鞋； GBl20**—1989 防靜電工作服的技術(shù)要求嚴(yán)格選擇。

　　7、勞動防護(hù)用品應(yīng)妥善保護(hù)，不得拆改，應(yīng)經(jīng)常保持整潔、完好，起到有效的保護(hù)作用，如有缺損應(yīng)及時處理。

　　（二）勞動防護(hù)用品的使用管理

　　1、員工在工作時必須按要求正確佩戴使用勞動防護(hù)用品，否則按違章處理。

　　2、車間、班組要對員工使用勞動防護(hù)用品的情況，隨時進(jìn)行檢查。

　　3、分公司車間、班組在組織職工安全教育時，幫助職工增強自我保護(hù)意識，鼓勵職工正確使用勞動防護(hù)用品，必須監(jiān)管和教育新員工如何正確佩戴和使用；在日常工作中，發(fā)現(xiàn)班組員工有不正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品的，要及時更正并予以批評教育。

　　4、公司安全部門負(fù)責(zé)對全公司員工勞動防護(hù)用品的使用、維護(hù)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違章按“三違”處罰規(guī)定進(jìn)行處理。

　　四、勞動防護(hù)用品的保養(yǎng)和檢測、報廢

　　發(fā)給職工的勞動防護(hù)用品由職工本人按要求定期保養(yǎng)；供外來參觀、學(xué)習(xí)、檢查工作人員臨時借用的公用勞動防護(hù)用品指定專人保管，定期保養(yǎng)，應(yīng)保持整潔，保證各種勞動防護(hù)用品始終處于良好狀況。

　　勞動防護(hù)用品的檢測，除上級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門和安監(jiān)部門例行質(zhì)量檢測外，單位內(nèi)部檢測由安全技術(shù)和供應(yīng)部門聯(lián)合進(jìn)行，每半年一次，保證勞動防護(hù)用品質(zhì)量穩(wěn)定、可靠。

　　在檢查中發(fā)現(xiàn)勞動防護(hù)用品由于使用中遭受打擊、碰撞、高溫等情況，導(dǎo)致發(fā)生損壞、破裂、變形等隱患的要責(zé)令其放棄使用或者強令其報廢；勞動防護(hù)用品從領(lǐng)取使用開始超過規(guī)定使用時間的要強制實行報廢，不服從管理且逾期繼續(xù)使用的，將對個人和分公司做出處理。禁止超期使用過期的勞動防護(hù)用品。

　　五、勞動防護(hù)用品的評估

　　每年的一月和七月，由安全技術(shù)部組織，安全管理人員、職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)醫(yī)務(wù)專業(yè)人員和職工代表參加，召開勞動防護(hù)用品的評估會議。針對企業(yè)生產(chǎn)自身風(fēng)險，以及為職工的頭、手、眼睛、臉、聽力、腳、呼吸、熱、凍、觸電等方面保護(hù)所提供的勞動防護(hù)用品適應(yīng)程度、配備標(biāo)準(zhǔn)、使用年限、質(zhì)量要求進(jìn)行全面評估，通過作業(yè)場所的風(fēng)險分析，識別勞動防護(hù)用品的需求，為勞動防護(hù)用品管理制度和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)修訂提供可靠依據(jù)。

　　20**年7月10日

篇3：中建六局勞動防護(hù)用品使用管理制度

　　中建六局勞動防護(hù)用品使用管理制度

　　一、采購、個人使用的安全帽、安全帶及其他勞動防護(hù)用品等，必須符合《安全帽》（GB2811）、《安全帶》（GB6095）及其他勞動防護(hù)用品相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)的要求。不得采購和使用無安全標(biāo)記或不符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求的勞動防護(hù)用品。

　　二、采購勞動防護(hù)用品時，應(yīng)查驗勞動防護(hù)用品生產(chǎn)廠家或供貨商的生產(chǎn)、經(jīng)營資格，驗明商品合格證明和商品標(biāo)識，收集法定檢驗機構(gòu)出具的檢驗報告或由供貨商簽字蓋章的檢驗報告復(fù)印件。以確保采購勞動防護(hù)用品的質(zhì)量符合安全使用要求。

　　三、購置的勞動防護(hù)用品按照相關(guān)規(guī)定按批量進(jìn)行安全性能試驗、檢驗，并按照有關(guān)要求進(jìn)行周期性檢驗。

　　四、勞動防護(hù)用品的發(fā)放和管理堅持“誰用工、誰負(fù)責(zé)”的原則，實行免費發(fā)放，不得以貨幣或?qū)嵨锾娲Ｙ徶玫膭趧臃雷o(hù)用品應(yīng)有采購、發(fā)放管理臺帳，臺帳中應(yīng)明確領(lǐng)取人簽字手續(xù)，管理臺帳保存期限不得少于兩年。

　　五、勞動防護(hù)用品應(yīng)專人管理，貯存過程中通風(fēng)，避光，隔熱，并避免化學(xué)品的侵蝕。

　　對施工作業(yè)人員勞動防護(hù)用品使用情況定期檢查，督促相關(guān)分包企業(yè)和人員正確使用勞動防護(hù)用品。

　　六、加強對施工作業(yè)人員的教育培訓(xùn)，保證施工作業(yè)人員能正確使用勞動防護(hù)用品。工程項目部應(yīng)有教育培訓(xùn)記錄，有培訓(xùn)人員和被培訓(xùn)人員的簽名和時間。

　　七、對損壞或性能不符合防護(hù)條件的防護(hù)用品應(yīng)予以報廢。