弱電技工崗位責任
1.對所轄各弱電系統及其所有設備，必須清楚了解其性能，檢查方法，控制范圍及運行狀況。必須服從專業主管的領導和指揮。
2.每日巡查所有弱電系統一遍，并做好巡查記錄。
3.發現故障須立即排除，保證各系統正常運行，保證人身及財產安全。
4.排除故障時如對總體系統運行產生影響，須立即通知專業主管，得到批準后方可進行。
5.如出現重大故障，自己無能力排除時，須立即通知專業主管。
6.接到維修通知后，十分鐘內須趕到現場處理。工作完成后必須認真清理現場，并須將處理結果及時報告專業主管。
7.維修操作時，各接線、接點務必接實;各鏍絲、鏍母務必擰緊，各設備安裝必須牢固可靠。
8.每周巡查弱電井一次，井道內須保持無雜物、無存水，各類電纜均應放置于電纜橋架內，并蓋好蓋板，做好檢查記錄。
9.對所轄設備須保持清潔、整齊，各連接線、接點必須保證接觸良好。
10.維修人員工作完畢后，須立即回到指定地點休息待命，除工作需要外，不得隨意走動，不得進入任何草坪綠地。
11.維修人員不得在大廈范圍內高聲喧嘩，隨地吐痰，亂扔廢棄物。
12.維修人員進入客戶區域維修時，必須敲門，在獲得同意后方可進入，必須著裝整潔，態度禮貌，保持安靜，不得在客戶區域內吸煙、喝水，不得以任何方式獲取報酬、小費及物品，不得動用客戶任何物品，需要移動物品時必須征得同意。
篇2：科技工業園管理處年度目標管理責任書
科技工業園管理處年度目標管理責任書
根據公司推行全面目標管理的措施，結合本管理處的實際情況制定以下管理目標：
一、房屋及公共設施、設備的維修養護：
1、房屋外觀：
①外墻：無脫落、無破損、無紙張亂貼、亂涂亂畫和亂懸掛現象；
②室外招牌、廣告牌、霓虹燈等按規劃設置，保持整潔統一美觀，無安全隱患；
③每年五一節和春節前后進行兩次房屋外墻清洗。
2、設備維修養護：
①按時交接班，認真填寫設備運行記錄；
②嚴格安全操作程序，做好安全作業措施；
③做好防水、防雷、防安全事故、防止小動物侵入等措施；
④不斷提高技術技能和服務意識；
⑤加強巡查，每隔2小時對各類設施設備巡查一次，發現問題立即解決，對園區內的各類情況做到心中有數；
⑥制定應急預案措施，一旦出現情況就能按規定執行；
⑦常備日常的應急維修材料。
只要認真做好以上幾點，才能做到及時回復及時維修。
二、清潔、綠化：
1、清潔衛生：
①環衛設施設備，設有垃圾箱、果皮箱、垃圾中轉站；
②清潔衛生實行責任制，有專職清潔人員和明確的責任區域，實行標準化的清潔保潔：
⑴ 每天藥廠工人上班以前做到大面積基本清掃干凈完畢，并隨時在園區進行保潔工作；
⑵ 周一、三、五，對死角部位重要清掃；
⑶ 周二、四、六對草坪燈具、圍墻燈具、旗桿、旗臺、門窗、玻璃門等進行全面清洗；
⑷ 每個月組織保安配合清潔工進行清潔大掃除。
③做到垃圾日產日清；
④定期進行衛生消殺和滅四害：
⑴ 在春夏季節對污水站，每周兩次進行滅蚊、蠅工作；
⑵ 在春夏秋季，中下旬進行滅鼠，投放藥物工作；
⑶ 每周一、三、五，對綜合樓進行降臭處理；
⑷ 春夏秋，周六綜合樓滅蚊、滅蠅、滅蟑螂等工作。
2、綠化：
綠化工作分為四季，并按月計算。
①春、冬兩季除對日常的養護、保潔、澆水外，每月防蟲1次，防病1次，除雜草1次（人工），剪草一次，施肥按季度2次，時間安排在每月上旬進行；
②夏、秋兩季養護和澆水加大力度。每月上旬進行施肥1次，除雜草2次（使用除草劑），防蟲2次，防病1次，剪草3次；
③根據季節不同，在園區綠化帶定期進行養護，修剪打藥、施肥、澆水等工作；
三、安全、消防及車輛管理：
1、安全工作：
①隨時對園區內日常工作進行監督檢查，對重點部位加強監控；
②巡邏人員應不定時地對園區各部位進行檢查，發現情況立即報告，并按預案進行監控；
③各崗位執勤人員應在控制范圍內巡邏，多觀察，不放過任何小問題；
④嚴格執行公司與藥廠建立地安全制定；
⑤制定并熟悉安全事故預案。
2、消防工作：
①定期和不定期進行仔細檢查消防各類指標，是否處于備用；
②定期和不定期進行仔細檢查消防重點部位，以預防為主；
③定期培訓員工地消防意識和各類器材的使用；
④嚴格執行公司和藥廠建立的消防安全制度；
⑤加強對藥廠員工進行安全教育和消防安全宣傳；
3、車輛管理：
①建立車輛管理制度；
②制定安全防范措施，出門實行憑證通行制度；
③進出廠區車輛管理有序，無堵塞交通現象，不影響他人通行，出門有登記；
④園區內車場有專人疏導管理有序，排列整齊；
⑤非機動車集中管理，管理有序，停放整齊，場地整潔；
⑥有明顯指導及安全標志；
四、行政管理：
1、管理處各工種必須制定每天各時段，各崗位的人員按排班表，并報告管理處，以便監督檢查；
2、加大對各工種及工作監督檢查力度，和工作指導，使各工種及工作能夠落實情況及各項制度是否到位，使隊伍工作能力不斷提高和進步；
3、加強和每位員工的溝通，隨時掌握員工的思想動態及時為大家盡可能地排憂解難，多給予開導和幫助，讓員工放下思想包袱，多為他們辦實事，才能提高員工的工作積極性和敬業精神，以便更好的工作；
4、采取優勝劣汰的原則，拉開工資差距，對工作能力強：表現好的給予獎勵，對工作表現差的以教育為主，處罰為輔，在內部展開比，學，幫，超等有益活動使大家共同提高；
5、我們應和業主的關系拉近距離，對用戶以"用戶至上，服務第一"的宗旨，熱情為業主服務，排憂解難，使得
我們的服務態度和質量給他們留下深刻印象，讓業主感到滿意；6、加強和各級部門的聯系，隨時了解政府、公司的各項法律法規制度，以便開展安排工作；
7、定期每周組織各工種開會匯報工作，安排下周工作，提出問題，建議，和培訓工作；
8、在工作之余為員工開展有意義的文化娛樂活動，豐富員工的業余生活，是他們成為一個團結集體，以公司為家以工作為主，共同為公司的事業發展作出自己的一份貢獻；
9、發揚勤儉節約的精神，嚴格控制成本，不該用的絕對不用，該用的不能浪費；
10、建立完善的庫房管理，帳目清楚，及各類設備工具的使用制度，能夠達到最長使用壽命。
工業園z
篇3：科技工業園年度目標管理責任書
科技工業園20**年度目標管理責任書
根據公司推行全面目標管理的措施，結合本管理處的實際情況制定以下管理目標：
一、房屋及公共設施、設備的維修養護：
1、房屋外觀：
①外墻：無脫落、無破損、無紙張亂貼、亂涂亂畫和亂懸掛現象；
②室外招牌、廣告牌、霓虹燈等按規劃設置，保持整潔統一美觀，無安全隱患；
③每年五一節和春節前后進行兩次房屋外墻清洗。
2、設備維修養護：
①按時交接班，認真填寫設備運行記錄；
②嚴格安全操作程序，做好安全作業措施；
③做好防水、防雷、防安全事故、防止小動物侵入等措施；
④不斷提高技術技能和服務意識；
⑤加強巡查，每隔2小時對各類設施設備巡查一次，發現問題立即解決，對園區內的各類情況做到心中有數；
⑥制定應急預案措施，一旦出現情況就能按規定執行；
⑦常備日常的應急維修材料。
只要認真做好以上幾點，才能做到及時回復及時維修。
二、清潔、綠化：
1、清潔衛生：
①環衛設施設備，設有垃圾箱、果皮箱、垃圾中轉站；
②清潔衛生實行責任制，有專職清潔人員和明確的責任區域，實行標準化的清潔保潔：
⑴ 每天藥廠工人上班以前做到大面積基本清掃干凈完畢，并隨時在園區進行保潔工作；
⑵ 周一、三、五，對死角部位重要清掃；
⑶ 周二、四、六對草坪燈具、圍墻燈具、旗桿、旗臺、門窗、玻璃門等進行全面清洗；
⑷ 每個月組織保安配合清潔工進行清潔大掃除。
③做到垃圾日產日清；
④定期進行衛生消殺和滅四害：
⑴ 在春夏季節對污水站，每周兩次進行滅蚊、蠅工作；
⑵ 在春夏秋季，中下旬進行滅鼠，投放藥物工作；
⑶ 每周一、三、五，對綜合樓進行降臭處理；
⑷ 春夏秋，周六綜合樓滅蚊、滅蠅、滅蟑螂等工作。
2、綠化：
綠化工作分為四季，并按月計算。
①春、冬兩季除對日常的養護、保潔、澆水外，每月防蟲1次，防病1次，除雜草1次（人工），剪草一次，施肥按季度2次，時間安排在每月上旬進行；
②夏、秋兩季養護和澆水加大力度。每月上旬進行施肥1次，除雜草2次（使用除草劑），防蟲2次，防病1次，剪草3次；
③根據季節不同，在園區綠化帶定期進行養護，修剪打藥、施肥、澆水等工作；
三、安全、消防及車輛管理：
1、安全工作：
①隨時對園區內日常工作進行監督檢查，對重點部位加強監控；
②巡邏人員應不定時地對園區各部位進行檢查，發現情況立即報告，并按預案進行監控；
③各崗位執勤人員應在控制范圍內巡邏，多觀察，不放過任何小問題；
④嚴格執行公司與藥廠建立地安全制定；
⑤制定并熟悉安全事故預案。
2、消防工作：
①定期和不定期進行仔細檢查消防各類指標，是否處于備用；
②定期和不定期進行仔細檢查消防重點部位，以預防為主；
③定期培訓員工地消防意識和各類器材的使用；
④嚴格執行公司和藥廠建立的消防安全制度；
⑤加強對藥廠員工進行安全教育和消防安全宣傳；
3、車輛管理：
①建立車輛管理制度；
②制定安全防范措施，出門實行憑證通行制度；
③進出廠區車輛管理有序，無堵塞交通現象，不影響他人通行，出門有登記；
④園區內車場有專人疏導管理有序，排列整齊；
⑤非機動車集中管理，管理有序，停放整齊，場地整潔；
⑥有明顯指導及安全標志；
四、行政管理：
1、管理處各工種必須制定每天各時段，各崗位的人員按排班表，并報告管理處，以便監督檢查；
2、加大對各工種及工作監督檢查力度，和工作指導，使各工種及工作能夠落實情況及各項制度是否到位，使隊伍工作能力不斷提高和進步；
3、加強和每位員工的溝通，隨時掌握員工的思想動態及時為大家盡可能地排憂解難，多給予開導和幫助，讓員工放下思想包袱，多為他們辦實事，才能提高員工的工作積極性和敬業精神，以便更好的工作；
4、采取優勝劣汰的原則，拉開工資差距，對工作能力強：表現好的給予獎勵，對工作表現差的以教育為主，處罰為輔，在內部展開比，學，幫，超等有益活動
使大家共同提高；5、我們應和業主的關系拉近距離，對用戶以"用戶至上，服務第一"的宗旨，熱情為業主服務，排憂解難，使得我們的服務態度和質量給他們留下深刻印象，讓業主感到滿意；
6、加強和各級部門的聯系，隨時了解政府、公司的各項法律法規制度，以便開展安排工作；
7、定期每周組織各工種開會匯報工作，安排下周工作，提出問題，建議，和培訓工作；
8、在工作之余為員工開展有意義的文化娛樂活動，豐富員工的業余生活，是他們成為一個團結集體，以公司為家以工作為主，共同為公司的事業發展作出自己的一份貢獻；
9、發揚勤儉節約的精神，嚴格控制成本，不該用的絕對不用，該用的不能浪費；
10、建立完善的庫房管理，帳目清楚，及各類設備工具的使用制度，能夠達到最長使用壽命。
工業園zz