集團(tuán)公司各部門辦公場所管理制度

　　一、公司倡導(dǎo)忠誠敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作的職業(yè)道德。員工的一切職務(wù)行為均不得損害公司的利益。

　　二、公司所有人員必須嚴(yán)格要求自己，自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　三、各部門業(yè)務(wù)人員、外勤人員、維修人員返回公司后，一律按公司日常管理規(guī)范自己的行為，不得在辦公室內(nèi)打鬧、亂丟物品，無事亂竄辦公室，打擾別人正常辦公，破壞辦公環(huán)境。

　　四、經(jīng)理室、財(cái)務(wù)室、微機(jī)室以及倉庫等屬公司工作重地，一切非工作人員嚴(yán)禁私自入內(nèi)。

　　五、上班時(shí)間必須衣著得體、著裝整齊。嚴(yán)禁上班時(shí)間穿短褲、短裙、拖鞋。

　　六、各部門辦公室要保持整潔、干凈、衛(wèi)生，辦公用品要擺放整齊，不準(zhǔn)亂丟雜物、隨地吐痰、吃零食;不準(zhǔn)隨意將無關(guān)人員帶進(jìn)辦公室。

　　七、實(shí)行辦公標(biāo)準(zhǔn)用語，提倡講普通話，接待來訪要在指定的區(qū)域，接待人員要主動(dòng)、熱情，舉止大方，文明禮貌。

　　八、嚴(yán)禁將辦公用品，特別是公司機(jī)密文件帶出辦公室(除工作需要外)

　　九、公司電腦由專職人員操作，并設(shè)置密碼，嚴(yán)禁其它人員上機(jī)和下載資料。

　　十、公司各部門辦公電話由市場綜合管理員接聽，其他人員嚴(yán)禁接聽(特殊情況除外)，違者視情節(jié)給于處罰。

　　十一、嚴(yán)格保守公司的秘密，不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摴镜慕?jīng)營機(jī)密。

　　十二、愛護(hù)公司財(cái)物，勤儉節(jié)約，降低公司成本。

　　十三、公司人員不得與辦公大樓管理人員以及辦公人員發(fā)生爭執(zhí)、吵架;不得破壞辦公樓內(nèi)任何設(shè)施和公共衛(wèi)生，違者處予50--100元罰款，情節(jié)惡劣者給與開除處理。

　　十四、下班前清理辦公環(huán)境，關(guān)閉電源，鎖好門窗，注意防火防盜。

篇2：辦公場所用電制度

　　辦公場所用電管理制度

　　為了節(jié)約用電，降低能源消耗，積極參與“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型”的社會(huì)建設(shè)，特制定以下制度：

　　一、全體機(jī)關(guān)工作人員，各分、子公司單位工作人員，必須樹立節(jié)約用電、安全用電意識。在工作需要時(shí)開燈，人離辦公室必須隨手關(guān)燈，杜絕長明燈。光線好的房間，必須關(guān)閉照明設(shè)備。走廊、樓道里的燈要隨手關(guān)閉，辦公場所應(yīng)關(guān)閉不必要的夜間照明。

　　二、盡量少用空調(diào)設(shè)備，必須使用空調(diào)時(shí)，按統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。夏季開空調(diào)時(shí)間為：6月1日- 8月30日，(特殊情況除外)下班前15分鐘要關(guān)閉。如發(fā)現(xiàn)下班后未關(guān)閉空調(diào)設(shè)備，對部門負(fù)責(zé)人處以500元罰款，相關(guān)責(zé)任人處以200元罰款。

　　三、電腦設(shè)備不使用時(shí)，要進(jìn)入低能耗休眠狀態(tài)，減少待機(jī)能耗。工作完后，及時(shí)關(guān)閉計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)等設(shè)備，下班后無待機(jī)現(xiàn)象。

　　四、各辦公室電腦、空調(diào)、電扇、飲水機(jī)等一切電器設(shè)備應(yīng)在下班時(shí)確保關(guān)閉，因人為原因沒有及時(shí)關(guān)閉電源能耗，造成設(shè)備損毀和引發(fā)事故的，追究有關(guān)人員責(zé)任。

　　五、嚴(yán)禁在辦公室使用電爐、電暖氣、電熱水壺等高壓負(fù)荷電器，不得隨意搭接電線設(shè)備，對違規(guī)用電發(fā)生事故的，除追究相關(guān)人員責(zé)任外，還要處以200元-500元罰款。

　　六、本辦法自20**年5月20日起執(zhí)行。

　　山西z物業(yè)分公司

篇3：農(nóng)村銀行營業(yè)辦公場所6S管理獎(jiǎng)懲制度

　　農(nóng)村銀行營業(yè)及辦公場所6S管理獎(jiǎng)懲制度

　　一、目的

　　為規(guī)范我行營業(yè)及辦公場所秩序、提高工作效率，有效地加速我行營業(yè)及辦公場所工作環(huán)境和工作狀況的改進(jìn)，同時(shí)滿足我行“三行”建設(shè)的內(nèi)在需要，將“三行”建設(shè)工作有效落地，樹立我行良好的內(nèi)外形象，特制定本制度。

　　二、范圍

　　6S管理（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全）范圍全行營業(yè)場所及辦公區(qū)域；獎(jiǎng)懲制度適用于全體員工。

　　三、責(zé)任區(qū)域劃分

　　個(gè)人責(zé)任區(qū)：是指個(gè)人的桌面、抽屜、電腦、個(gè)人文件柜以及個(gè)人辦公桌周圍一米之內(nèi)的地面。個(gè)人責(zé)任區(qū)的6S工作，由各人每日下班前對個(gè)人責(zé)任區(qū)域?qū)嵭?-10分鐘6S活動(dòng)。

　　公共責(zé)任區(qū)：是指綠植、公共通道、茶水柜、公用文件柜和未分配到個(gè)人的辦公區(qū)域。公共責(zé)任區(qū)的6S工作由各支行、部（室）制定部門公共責(zé)任區(qū)域6S輪值排班負(fù)責(zé)。

　　四、6S獎(jiǎng)懲制度

　　總行辦公室6S檢查由總行6S推行小組組織相關(guān)部室人員實(shí)施；支行檢查日常由各家主持工作生長和掛鉤經(jīng)理共同負(fù)責(zé)，總行6S推行小組負(fù)責(zé)抽查，發(fā)現(xiàn)支行行長和掛鉤經(jīng)理應(yīng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)的問題雙倍處罰責(zé)任人員。

　　檢查過程中，檢查小組人員發(fā)現(xiàn)不符合6S規(guī)范時(shí)，需拍攝相關(guān)照片，同時(shí)進(jìn)行說明，并限在三日內(nèi)進(jìn)行整改；檢查結(jié)束后，檢查結(jié)果按月下發(fā)至支行、部（室）進(jìn)行通報(bào)，各支行、部（室）對檢查結(jié)果如有異議,可在三日內(nèi)進(jìn)行申訴,如超期,則視為默認(rèn)。

　　發(fā)加油卡標(biāo)準(zhǔn)：支行、部（室）個(gè)人責(zé)任區(qū)域如出現(xiàn)一處不符合6S規(guī)范，責(zé)任人個(gè)人發(fā)加油卡一張，同時(shí)支行、部（室）負(fù)責(zé)人承擔(dān)連帶責(zé)任，發(fā)加油卡一張；公共責(zé)任區(qū)域一處不符合6S規(guī)范，當(dāng)天6S輪值負(fù)責(zé)人發(fā)加油卡一張，同時(shí)支行、部（室）負(fù)責(zé)人承擔(dān)連帶責(zé)任，發(fā)加油卡一張。

　　發(fā)表揚(yáng)卡標(biāo)準(zhǔn)：支行、部（室）6S檢查結(jié)果為98分以上，發(fā)表揚(yáng)卡一張；支行（部）6S檢查結(jié)果為98分以上時(shí)對掛鉤經(jīng)理發(fā)表揚(yáng)卡一張；支行、部（室）在6S執(zhí)行過程中，積極創(chuàng)新，創(chuàng)新做法如能夠在其他支行、部（室）得到廣泛應(yīng)用，發(fā)表揚(yáng)卡二張。

　　獎(jiǎng)懲時(shí)效：6S檢查結(jié)果下發(fā)三日后，考核辦配合6S檢查小組負(fù)責(zé)執(zhí)行各支行、部（室）獎(jiǎng)懲。每張加油卡和表揚(yáng)卡金額各50元。

　　五、附則

　　本制度機(jī)關(guān)部（室）自印發(fā)之日起執(zhí)行，支行（部）待6S落地后執(zhí)行。