寫字樓保潔員工作規則

　　一座寫字樓要想員工工作的舒適必須保持一個干凈優雅的環境，那么就需要選擇專業負責的物業保潔公司進行管理。我公司寫字樓保潔員都擁有專業、追求完美的精神。那么保潔員日常的清潔工作要遵守什么規則呢?其實是包括以下幾點：

　　1、首先，保潔員要準備好清潔工具，包括水桶、抹布、清潔劑、垃圾袋、吸塵器、地拖、掃把等。

　　2、其次，進入辦公室后，先查看有無異常現象、有無客戶遺忘的貴重物品、有無已損壞的物品。如發現異常，應先向主管上級報告后再作業。清倒煙灰缸、字紙簍、垃圾桶。在倒煙灰缸時要檢查煙頭是否完全熄滅。清倒字紙簍、集中垃圾袋時，應注意里邊有無危險物品，并及時處理。

　　3、整理和擦拭注意細節和程序。應該從門口開始，由左至右或由右至左，依次擦拭室內家具和墻壁等。毛巾應按規定折疊、翻面。擦拭每一件家具時，應由高到低，先里后外。整理臺面、桌面上的主要用品。如電話、臺歷、臺燈、煙灰缸等抹凈后，應按客戶習慣的固定位置放好。

　　4、另外，還要注意打掃完后要保潔人員退至門口，環視室內，確認質量合格，然后關燈、上鎖。

　　這些都是寫字樓保潔員需要遵守的基本規則，現在大家都了解了吧。

篇2：學校衛生保潔員工作責任狀

　　學校衛生保潔員工作責任狀

　　一、樹立服務育人的思想，努力做好本職工作，積極為學校搞好衛生工作出謀劃策，爭做學校主人翁。

　　二、服從分工，聽從安排。積極參加政治學習和業務學習，接受學校制定的考核、評比方案。

　　三、每天認真完成劃定區域內的衛生打掃及保潔工作、校產安全巡查以及其他學校分配的突擊性工作。

　　四、定期或不定期對所屬區域內的草坪進行雜物清理。

　　五、在平時工作中要引導學生講究衛生、愛護環境，發現學生的不良衛生行為和習慣要及時予以引導，配合共同搞好學校衛生工作。

　　六、具體要求及評分標準：

　　（Ａ）：廁所每天上午、下午在第一節課前全部打掃沖洗到位，確保地面無積水；管道無堵塞；水池、墻磚、便池內的瓷磚無污跡；屋內無異味；并隨時做好保潔工作。（２０分）

　　（Ｂ）：墻裙、窗戶、頂面要做到勤擦勤洗，確保無灰塵、污跡，窗明幾凈。（２０分）

　　（Ｃ）：樓梯、過道、扶手、窗臺每天至少打掃或擦洗一次，確保無灰塵、紙屑、雜物，并隨時做好保潔工作。（２０分）

　　（Ｄ）：每天要對所屬區域進行巡查，發現雜物、紙屑、垃圾要及時清除。定期或不定期對所屬區域內的草坪內的雜物進行清理。（２０分）

　　（Ｅ）：負責所屬區域內的垃圾箱的維護和垃圾的清理，確保垃圾箱的完好，垃圾無外溢的現象。（２０分）

　　保潔員保潔區域說明：

　　1、學校廁所的打掃、保潔。

　　2、中樓所啟用的8個廁所的打掃、保潔。

　　3、科技樓前面至前廣場打掃、保潔。

　　4、科技樓以南廣場、科技樓以東至東圍墻的打掃、保潔。

　　5、行政樓走廊及校長室的打掃、保潔。

　　6、拖把的整理

　　7、學校大操場的打掃、保潔

　　8、學生到校前、課間、中午、放學后規定域內的打掃、保潔。

　　總務主任：z保潔員：***

篇3：保潔員年終工作總結

　　20**年保潔員年終工作總結

　　一年來在公司的統一領導下，經過部門員工的共同努力，完成了公司的安排的各項工作任務，得到了業主的認可。

　　保潔只不過是物業服務管理行業中的一個行當。它體現著行業單位的態潔形象，同時，也經業主、使用視覺感觀留下第一印象。俗話說：進門看地面，坐下摸板凳。這就是人們審視衛生狀況的習慣心理常態。

　　回顧一下，我們是這樣做的：

　　一、保潔標準化

　　在去年的基礎上，在新細化工作內容，嚴格考評大分標準。不同區域，不同部位都有具體的分值考評。這樣，便于操作，利于檢查。

　　1.按標準培訓，針對崗位輪換和新員工入職較多的實際，實行例會講理論，在崗做示范的方法進行培訓。班長手把手教，熟練工傳、幫、帶，發揮班長的業務技能長，調動熟練工的積極性。這樣做受培訓者也容易接受和掌握，即提高了受培者的技能，有拉近了同事間的距離，一舉兩得，相得益彰。嚴把培訓關，講清操作要領要點，做到眼勤手快（即：眼勤看手快做）；先粗后細，一步到步，人走物清（即：一次做徹底，人走垃圾、雜物、工具全帶走）。

　　2.按標準去做。分二，責任到人，簽定目標責任書，讓員工胸中有標準，日工作表上排列有順序，操作起來有個準。周師傅就是突出的一位，大廳的玻璃大門，玻璃幕墻潔凈透明，茶幾、沙發一塵不染。袁師傅發揚著精益求精的工作作風，樓層保潔清洗垃圾桶，與男性相比，毫不遜色，保持了主樓衛生潔凈度。

　　名都大廈現在是裝修期間，在人員少工作量大的情況下，幾位師傅也拿標準來要求自覺，向標準去靠攏，盡量接近和達到標準。對他們的工作，只有這樣來描述：掃地蕩身灰，拖地一身汗。較突出，調人員積極行動，毫無怨言。老范師傅責任的區域是目前最徹底，較潔凈的一塊，從裝修階段而言，是難以見到的標準典范。

　　3.按標準去查。在檢查工作中，不去過場。杜絕一糊二混，發現問題即使提出，注意預期輕重，盡量不傷和氣，出現反常，多方協助。目的只有一個，標準不放棄。技之一恒的日檢查，是保潔標準化不可缺少的措施，只有這樣，墻上貼的才不會是一紙空文，區的衛生也才能贏得業主和使用人的滿意。

　　二、創衛嚴要求

　　創建國家級衛生城市是市委市政府的重大決策，一年來，我們始終繃緊這根弘，從不敢松懈。區內一直保持著良好狀態。

　　1.上級要求的時間，嚴格執行；按著標準嚴格去做。過去廣場保潔時間是：早城八點到晚上八點。為了創衛，有關部門要求我們必須在六點半之前把衛生做好，然后再整理擺放車輛。在不增加人員的情況下，把兩人同班改為上、下午對班粒長了班時間，達到了創衛的時間要求。誠然，個班時間雖然縮短了，工作量去成倍的增加了。但是，二位師傅二話不說，欣然接受分配。同時標準不降低，偌大廣場很難見到煙帶和果殼紙屑。酷暑里，晴天一身汗，雨天一身水，嚴冬時，頂著星辰來上班，借著路燈掃廣場，迎著寒風回家去，已是晚飯過幾時。天天如此，實在不易，平平凡凡，難能可貴。他倆的敬業境界和吃苦耐勞精神值得我們物業人好好學習。

　　2.上級要求長效管理，我們至始至終。從認識上講，創衛事關重大，從工作職責來說，我們是主力軍，可以，我們必須接受任務，義不容辭，隨時接受檢查，全力以赴做好創衛工作。用二位師傅的話來說：“檢查時是怎么做，平時也是怎么做”，做到了平時和檢查一個樣。在無數次的檢查驗收明查暗訪過程中，也證明了一點。銀河一塊沒問題，我們能放心。居委會領導如是一說。

　　三、團結講正氣

　　在工作的實際中，我們一直提醒和要求大家：不利于團結的話不說（背后不議論別人長短）；不利于團結的話不傳，不做長嘴婆，管好自己的嘴；不利于團結的事不做，尤其是值班期間和交接班過程中，不要小聰明，不敷衍了事，不糊弄同伴，做到上清下接，和諧相處。將正氣，歪風邪氣難存在了；講正氣，減少了猜疑心理。團結出心情團結出精神。拿女同胞的話講：現在我們的心情舒暢，干起活來有盡頭，吃點苦受點累心甘情愿，領導提倡的費品m.dewk.cn收集全歸公，我們堅決服從，樂意去做。由來已久的慣例被打破，杜絕了任何人私自處理廢品的現象。這樣以來，即減少了互相猜疑和勾心斗角的心理，有增加了收入，雖然是很微不足道，但是，它體現了一種精神和境界，更加重要的是，他促進了團結增強了團隊意識。公司多次的突擊任務都能只之即來，樂意干活，沒有怨言。

　　四、感慨與無奈

　　在人們的想象中，做保潔是做普通不過得了，誰都能做，其他啊，能做，不一定會做。按照我們的標準，從不會到會做，總得有個過程，且得用心揣摸。說這些，可能有人會認為保潔有什么門道，別自做清高。感慨：有人不理解保潔。