機(jī)關(guān)物業(yè)中心黨風(fēng)廉政建設(shè)工作標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)熟悉中央和省市、局加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件精神，牢記中心黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的目標(biāo)、任務(wù)和要求。

　　(二)按照領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)年度工作計(jì)劃、工作要點(diǎn)和目標(biāo)任務(wù)分解工作。

　　(三)貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組的決議到位，反饋落實(shí)情況及時(shí)準(zhǔn)確。

　　(四)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組的指示，準(zhǔn)確無誤地向上報(bào)告局黨組履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的情況。

　　(五)制定中心年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核工作方案。

　　(六)制定中心加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的制度體系，指導(dǎo)各科室制定相應(yīng)的制度措施，做好中心廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)，風(fēng)險(xiǎn)防控體系完善。

　　(七)組織中心落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況自查整改，及時(shí)向局相關(guān)部門報(bào)送自查整改匯報(bào)材料，督促相關(guān)部門及時(shí)整改到位。

　　(八)配合上級機(jī)關(guān)查處黨風(fēng)廉政建設(shè)案件，辦理相關(guān)處理手續(xù)。

　　(九)嚴(yán)格落實(shí)民主生活會、重要情況通報(bào)和

篇2：集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書

　　集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書

　　20**年公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作繼續(xù)執(zhí)行“兩個(gè)第一責(zé)任人”制度。各級領(lǐng)導(dǎo)要對企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，高度重視并自覺承擔(dān)起推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，共同負(fù)責(zé)完成本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)。

　　一、扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐***，創(chuàng)新黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，加快推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，并把檢查考核的情況作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員績效考核的重要依據(jù)。企業(yè)每半年要對本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況進(jìn)行一次檢查，認(rèn)真分析研究本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢，查找問題，采取措施，認(rèn)真解決。

　　二、扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)。要把廉潔文化建設(shè)作為建立預(yù)防機(jī)制、加強(qiáng)思想政治教育、抵御和防止違紀(jì)違法案件發(fā)生的一項(xiàng)經(jīng)常性基礎(chǔ)工作，著力加強(qiáng)反腐倡廉教育、培育廉潔從業(yè)理念、拓展廉潔文化宣傳陣地、規(guī)范廉潔從業(yè)行為。企業(yè)廉潔文化建設(shè)，要結(jié)合工作實(shí)際，不斷賦予新的內(nèi)涵，反映當(dāng)代先進(jìn)文化的價(jià)值取向，強(qiáng)化陣地意識，要繼續(xù)探索企業(yè)廉潔文化融入生產(chǎn)經(jīng)營的新方法、新途徑，進(jìn)一步深入開展“五進(jìn)”活動，引導(dǎo)黨員干部講黨性、重品行、作表率，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義的腐蝕。

　　三、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識。各單位黨(總)支部要將《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》這兩個(gè)黨內(nèi)基礎(chǔ)性法規(guī)列入領(lǐng)導(dǎo)班子和管理人員學(xué)習(xí)內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)干部要深入學(xué)習(xí)，廣泛宣傳，認(rèn)真貫徹落實(shí)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要自覺地遵守這兩個(gè)規(guī)定的要求，特別是在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排及大額度資金使用上，必須嚴(yán)格按照集體決策原則和程序作出決定，禁止個(gè)人說了算。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部，既要嚴(yán)于律己，又要管好配偶、子女和身邊工作人員，禁止搞自營工程和從事同業(yè)經(jīng)營活動;嚴(yán)禁侵害職工合法權(quán)益;不得利用婚喪嫁娶，大操大辦，借機(jī)斂財(cái)。要規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)行為，做到依法合規(guī)、從嚴(yán)從儉、公開透明。要繼續(xù)落實(shí)“四個(gè)堅(jiān)持”，進(jìn)一步完善權(quán)力制衡機(jī)制。

　　四、充分發(fā)揮效能監(jiān)察的監(jiān)督促進(jìn)作用。健全并完善效能監(jiān)察管理制度，規(guī)范效能監(jiān)察運(yùn)行程序，抓好效能監(jiān)察實(shí)施過程的監(jiān)控，注重提高效能監(jiān)察的實(shí)效性，搞好效能監(jiān)察成果核定。要抓重點(diǎn)，帶全面，堵塞漏洞，更好地發(fā)揮效能監(jiān)察的監(jiān)督促進(jìn)作用。要針對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和群眾反映的熱點(diǎn)問題開展效能監(jiān)察，重點(diǎn)抓好三個(gè)方面：一是要加大應(yīng)收賬款清收力度，繼續(xù)搞好清理備用金監(jiān)察工作;二是要進(jìn)一步規(guī)范聯(lián)營合作項(xiàng)目管理，杜絕違法掛靠工程;三是要抓好對近兩年來虧損項(xiàng)目的審計(jì)、監(jiān)察。

　　五、扎實(shí)開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)中辦、國辦印發(fā)的《關(guān)于開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理工作的意見》，把工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理工作作為推進(jìn)企業(yè)反腐倡廉建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加大監(jiān)管力度，嚴(yán)格執(zhí)行總公司和公司的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)資金管理，控制建設(shè)成本，禁止轉(zhuǎn)包和違法分包。認(rèn)真查找施工生產(chǎn)過程中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，提出改進(jìn)建議，增強(qiáng)治理工作的科學(xué)性和預(yù)見性，防止重、特大質(zhì)量與安全事故的發(fā)生。

　　六、充分發(fā)揮查m.dewk.cn辦案件的治本功能。案件檢查工作要始終貫徹黨的“懲前毖后，治病救人”的方針，進(jìn)一步暢通和拓寬信訪舉報(bào)渠道，加強(qiáng)案源管理，整合信訪資源，強(qiáng)化辦案手段。案件檢查要突出重點(diǎn)，關(guān)注重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)對象，加大案件查處力度。發(fā)揮查辦案件治本功能，一要發(fā)揮查辦案件思想教育轉(zhuǎn)化的治本功能;二要把查辦案件的成果轉(zhuǎn)化為警示教育材料，發(fā)揮警示教育的治本功能;三要發(fā)揮查辦案件懲治腐敗的治本功能;四要發(fā)揮查辦案件工作完善制度的治本功能。要建立健全“一案三報(bào)告”制度，針對辦案中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改措施和建議，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范管理。

　　七、加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)。黨委要加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察工作的指導(dǎo)，支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)履行職責(zé)、開展工作。要按照集團(tuán)總公司黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)的通知》(晉建總黨發(fā)[20**]53號)要求，按照編制選好配齊紀(jì)檢干部，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察力量，健全紀(jì)檢監(jiān)察組織機(jī)構(gòu)。根據(jù)《章程》“黨的總支部委員會和支部委員會設(shè)紀(jì)律檢查委員”的規(guī)定，在黨(總)支部委員會設(shè)紀(jì)律檢查委員，完善紀(jì)檢監(jiān)察工作網(wǎng)絡(luò)。紀(jì)檢監(jiān)察組織要把提高紀(jì)檢干部的思想政治素質(zhì)作為加強(qiáng)自身建設(shè)的首要任務(wù)，把改進(jìn)紀(jì)檢干部的作風(fēng)作為加強(qiáng)自身建設(shè)的重要基礎(chǔ)，把增強(qiáng)紀(jì)檢干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)作為加強(qiáng)自身建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，不斷提高紀(jì)檢干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　八、加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約監(jiān)督。要加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約監(jiān)督，重點(diǎn)是加強(qiáng)對企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，加強(qiáng)對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子決策程序和選人用人的監(jiān)督，加強(qiáng)對企業(yè)投資、財(cái)務(wù)管理、物資采購、企業(yè)改組改制和產(chǎn)權(quán)變更交易等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。把紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督與審計(jì)監(jiān)督、財(cái)務(wù)監(jiān)督和民主監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，形成監(jiān)督合力，進(jìn)一步推動懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。

　　主管單位：

　　黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任人：

　　責(zé)任單位：

　　黨(總)支部書記：

　　經(jīng) 理：

篇3：物業(yè)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書

　　物業(yè)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書

　　為了貫徹、落實(shí)《中國電信實(shí)業(yè)（集團(tuán)）上海市電信有限公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》，明確各級領(lǐng)導(dǎo)班子及其領(lǐng)導(dǎo)成，不斷促進(jìn)和深化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，保證經(jīng)營、改革、服務(wù)健康、順利發(fā)展，結(jié)合公司實(shí)際情況，特簽定此責(zé)任書。

　　一、責(zé)任范圍

　　1.黨委（支部）書記責(zé)任范圍是：分管部門主要負(fù)責(zé)人及分管的下一級黨組織主要負(fù)責(zé)人。行改正職責(zé)任范圍是：行政副職、分管部門主要負(fù)責(zé)人及分管的下級行政主要負(fù)責(zé)人。黨政正職互為責(zé)任范圍。

　　2.行政副職責(zé)任范圍是：分管部門主要負(fù)責(zé)人及分管的下一級行政主要負(fù)責(zé)人。

　　3.工會主席責(zé)任范圍是：分管部門主吾負(fù)責(zé)人及分管的下一級工會組織主要負(fù)責(zé)人。

　　4.機(jī)關(guān)部門正職責(zé)任范圍是：部門副職及部門內(nèi)各部室主要負(fù)責(zé)人。

　　5.子公司經(jīng)理正職責(zé)任范圍是：子公司經(jīng)理副職及部門內(nèi)各部室主事負(fù)責(zé)人。

　　6.子公司經(jīng)理副職責(zé)任范圍是：分管部門主要負(fù)責(zé)人及分管的下一級部門主要負(fù)責(zé)人。

　　7.分公司經(jīng)理正職責(zé)任范圍是：分公司經(jīng)理副職及部門內(nèi)各部室主要負(fù)責(zé)人。

　　8.分公司經(jīng)理副職責(zé)任范圍是；分管部門主要負(fù)責(zé)人及分管的下一級部門主要負(fù)責(zé)人。

　　二、責(zé)任內(nèi)容

　　1.以“***”重要思想為指導(dǎo)，貫徹、落實(shí)上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署和要求，全面分析責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政狀況，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，研究，制定切合實(shí)際的實(shí)施計(jì)劃和項(xiàng)目，努力使綜合治理、標(biāo)本兼治工作取得成效。

　　2.組織黨員、管理人員學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗重要文件和黨風(fēng)廉政制度，宣傳正面典型事跡、剖析反面典型案例，及時(shí)進(jìn)行個(gè)別提醒和談話，深入抓好黨性、黨風(fēng)和黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)教育。

　　3.根據(jù)上級頒布的黨風(fēng)廉政制度，聯(lián)系責(zé)任范圍現(xiàn)狀和特點(diǎn)，制定、完善、落實(shí)相關(guān)實(shí)施和管理辦法，并嚴(yán)格要求、嚴(yán)格把關(guān)、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，從根本上穩(wěn)固監(jiān)督制約防線。

　　4.執(zhí)行和落實(shí)選拔任用領(lǐng)導(dǎo)人員的各項(xiàng)規(guī)定，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)，使各類符合條件、德才兼?zhèn)淙瞬懦浞职l(fā)揮作用，為企業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

　　5.定期對責(zé)任范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況、黨風(fēng)廉政制度落實(shí)情況、領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從政情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，發(fā)現(xiàn)重大問題及時(shí)報(bào)告，支持紀(jì)檢、監(jiān)察部門履行職責(zé)，按要求搞好查處工作。

　　6.認(rèn)真做好責(zé)任履行情況記錄，依規(guī)定向責(zé)任委托方報(bào)告責(zé)任內(nèi)容范圍內(nèi)的工作，主動接受領(lǐng)導(dǎo)、幫助和檢查，不斷改進(jìn)和繼續(xù)履行責(zé)任。

　　三、責(zé)任考核

　　1.責(zé)任履行方每半年總結(jié)一次責(zé)任履行情況，并填寫《領(lǐng)導(dǎo)人員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況報(bào)告表》。責(zé)任人履行責(zé)任情況應(yīng)作為民主生活會和述職報(bào)告的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

　　2．責(zé)任委托m.dewk.cn方每半年綜合平時(shí)掌握情況和責(zé)任履行方實(shí)際情況，對責(zé)任履行方責(zé)任的履行提出評價(jià)意見，并填寫《責(zé)任委托方評價(jià)意見表》。

　　3．責(zé)任履行方的上一級黨組織每年依據(jù)人事部門組織實(shí)施的年度考核、民主評議、民主測評情況和責(zé)任委托方評價(jià)意見，對責(zé)任履行方責(zé)任的履行作出評審結(jié)論。

　　四、責(zé)任表彰與責(zé)任追究

　　1．各單位執(zhí)行干部廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，納入公司統(tǒng)一組織的年度考核，并作為評選黨風(fēng)原政建設(shè)先進(jìn)和表揚(yáng)單位一項(xiàng)基本條作．

　　2．對認(rèn)真履行干部廉政建設(shè)責(zé)任制所規(guī)定的責(zé)任并且成績顯著的單位和個(gè)人，在考核的基礎(chǔ)上，將通過適當(dāng)形式予以通報(bào)表揚(yáng)。

　　3．違反責(zé)任制規(guī)定，將依據(jù)事實(shí)和造成的后果，分清集體責(zé)任和個(gè)人責(zé)任、直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和間接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，認(rèn)真聽取本人意見和申辯，并按照《上海電信實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》第五章“責(zé)任追究”條款予以組織處理、紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰。

　　責(zé)任委托方（簽字）責(zé)任履行方（簽字）

　　年月日年月日