木工作業(yè)管理制度交底

　　進(jìn)入施工現(xiàn)場必須正確佩帶安全帽，嚴(yán)格遵守現(xiàn)場各項管理制度，作業(yè)區(qū)內(nèi)不得抽煙，嚴(yán)禁酒后上崗，更不準(zhǔn)打架斗毆。

　　1. 木工房內(nèi)的所有機(jī)械必須有專人操作，非操作人員嚴(yán)禁使用，如發(fā)現(xiàn)非操作人員使用 一次罰款20元。

　　2. 上班期間木工機(jī)械操作人員不得私自離崗，否則發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。

　　3. 木工房內(nèi)抽煙一次罰款20元。

　　4. 木工房內(nèi)材料應(yīng)按規(guī)格、種類、成品料、非成品料、堆放整齊，每班次后要打掃干凈，做到工完場清，否則按5-10元罰款。

　　5. 木工房內(nèi)的各種材料未經(jīng)過主管領(lǐng)導(dǎo)同意，不得私自使用，特別是新凈面板、竹膠板、方木、梁底、梆模板嚴(yán)禁私自亂使用。否則罰款10-200元。

　　6. 滿堂架立桿下面所使用的竹膠板點塊，應(yīng)用下腳料制作，制作規(guī)格不得超過150×150mm，嚴(yán)禁使用大塊模板制作，否則罰款5-50元。

　　7. 配制柱頭模板，后澆帶模板及梁口所使用的餓模板等，嚴(yán)禁使用梁底板、梁梆板及整張大規(guī)格的模板下料，否則發(fā)現(xiàn)一次罰款20-300元。

　　8. 為了確保工程質(zhì)量，模板材料不浪費，能夠多次正常使用，梁梆安裝時，梁與梁的接頭處必須背方木，不允許用釘子直接釘梆板進(jìn)行連接。木工在拆模時，嚴(yán)禁使用大錘硬砸硬撬，拆下的模板應(yīng)相互傳遞，不得拋扔。否則否則發(fā)現(xiàn)一次罰款10-50元。

　　9. 柱子棱角、樓梯m.dewk.cn踏步拆模后要及時安裝護(hù)角板保護(hù)，不得有意破壞，否則罰款20-30元。

　　10. 現(xiàn)場所使用的架子鋼管嚴(yán)禁私自鋸、割，否則發(fā)現(xiàn)一次罰款10-100元。

　　11. 木工支模完畢后，要做到工完場清，滿堂架下的剩余材料清理分類堆放，否則罰款20-300元。

　　12. 頂板模支設(shè)完畢后，必須清理干凈，梁內(nèi)嚴(yán)禁留有扣件、螺桿、鋼筋頭、下腳料、鋸沫、苯板等，否則發(fā)現(xiàn)一次罰款50-300元。

　　13. 有酒后上崗者將對其罰款20-300元。

　　14. 在現(xiàn)場打架斗毆者將對其罰款1000-2000元。

　　交底人被交底人

篇2：通風(fēng)木工安全生產(chǎn)責(zé)任制(2)

　　通風(fēng)木工安全生產(chǎn)責(zé)任制（二）

　　一、負(fù)責(zé)風(fēng)門及通防所用木質(zhì)用品的加工工作。

　　二、熟知全礦井生產(chǎn)布局及生產(chǎn)進(jìn)度，掌握全礦井各種設(shè)施的位置、用途及各種設(shè)施的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)格大小。

　　三、熟知所使用的機(jī)械設(shè)備構(gòu)造、工作原理、安全注意事項。

　　四、按通風(fēng)技術(shù)措施的數(shù)據(jù)要求，加工風(fēng)門、調(diào)節(jié)，不得隨意更改規(guī)格。

　　五、風(fēng)門、調(diào)節(jié)、柵欄用料合理，質(zhì)量合格。

　　六、根據(jù)井下生產(chǎn)需要，提前加工好風(fēng)門、調(diào)節(jié)，不得影響井下安全和生產(chǎn)需要。

　　七、定期檢查井下設(shè)施，發(fā)現(xiàn)損壞及時維護(hù)。

　　八、正確使用木工設(shè)備，不得違反設(shè)備使用要求及注意事項。工作中不得允許他人使用電鋸，以避免發(fā)生危險，做好個人保安工作。

篇3：企業(yè)木工車間主任職務(wù)分析

　　企業(yè)木工車間主任職務(wù)分析

　　崗位名稱：木工車間主任：

　　直接上級：生產(chǎn)部經(jīng)理;

　　間接上級：生產(chǎn)科科長;

　　崗位性質(zhì)：全面主持木工車間的工作;

　　管理權(quán)限：對本車間職責(zé)范圍內(nèi)工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理權(quán)力;

　　管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé);

　　主要職責(zé)：

　　1.服從命令，聽眾指揮，并嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定;

　　2.負(fù)責(zé)木工車間的生產(chǎn)調(diào)度管理工作;

　　3.負(fù)責(zé)對生產(chǎn)進(jìn)度的管理;

　　4.負(fù)責(zé)對各工段、班組工作的協(xié)調(diào);

　　5.負(fù)責(zé)對木工組的發(fā)貨調(diào)度管理;

　　6.負(fù)責(zé)對下屬各工段、班組的全面管理;

　　7.負(fù)責(zé)對木工車間防火和安全生產(chǎn)的管理;

　　8.協(xié)助做好環(huán)境保護(hù)管理工作;

　　9.負(fù)責(zé)對下屬人員的檢查、督促、考核、激勵;

　　10.有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán);

　　11.定期或不定期組織進(jìn)行工作評價;

　　12.負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量管理;

　　崗位要求：

　　1.具有大專以上文化程度或豐富的實際經(jīng)驗或?qū)I(yè)知識;

　　2.有較強的管理能力和協(xié)調(diào)能力;

　　3.有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心;

　　參加會議：

　　1.參加公司召開車間級以上有關(guān)會議;

　　2.參加公司每月季度工作協(xié)調(diào)會議;

　　3.參加公司年度工作評比會議;