寫字樓水電工程技術交底記錄
20**年*月**日
工程名稱：**小區(qū)寫字樓
分部名稱：基礎、主體、屋面、裝
分部工程名稱：水電工程
交底內容：
?。?）測量放線：根據設計圖紙或規(guī)程，標出主、干線路及主要電氣設備在建筑物中的實際位置。
（5）土建的預留、預埋，在基礎、地面、墻壁及屋面等處電氣管路、接線盒、開關箱，木楔等應按設計尺寸，配合圖鑒作好預埋工作。
?。?）進行電氣材料、設備及附件的加工、制作、清點、檢查工作。
（4）按有關規(guī)范設電氣線路：如
?、賹Ь€在通過地（樓）板及樓板時，應采用鋼管或硬塑管保護。
②導線在通過易燃、易爆或高溫（35℃以上）場所時，應按特殊場所配線方式進行配線。
③三相四線制的零線截面，不宜小于相線截面的50%，單相制的零線截面應于相線截面相同。
?。?）導線接頭應按有關規(guī)程進行，雙芯線連接點必須錯開、槽板內及管內不許有導線接頭。
?。?）燈具、開關、插座牢固可靠，位置正確，標高一致，在依然物上固定時，要做好隔熱處理。
（7）按設計或規(guī)程作好電氣設備、線路建筑物等的工作接地、保護接地、防雷接地及接地電阻測量。
?。?）按規(guī)程進行電氣設備，線路的絕緣電阻搖測。如：導線對地或相間每伏工作電壓其絕緣電阻就不大于10歐姆。
（9）交驗時應有隱蔽工程竣工圖、變更設計圖，設計變更通知單及有關合格證等技術資料。
材料要求及代用品：
?。?）各種器材安裝前必須逐件的嚴格檢查，試驗、排除不合格品進入。
?。?）各種器材具有出廠證明及檢驗合格通知單。
（7）各種器材的領用、存放必有專人負責，并存放在指定的場所，且臨時保管不許任意置放器材或損壞器材現(xiàn)象。
?。?）對部分器材（如木制、金屬件等）應進行必要防腐、防銹處理。
安全交底：
（4）施工現(xiàn)場工作人員，必須熟悉電氣安裝安全工作規(guī)程，并掌握一門或幾門觸電急救法和人工呼吸法。
?。?）工作人員在進入施工現(xiàn)場時，必須戴好安全帽，穿好工作服，穿絕緣鞋，嚴禁穿高跟鞋，拖鞋，穿背心上班。
（6）工作前必須認真檢查所使用的工具及安全用具，不合格者決不使用。
（4）工作扶梯必須放穩(wěn)放牢、單梯上端必須固定好，人字梯必須掛好安全掛鉤。
?。?）停電或低壓帶電工作，必須按規(guī)程作好必要的安全保護措施。
（6）使用手電鉆或其他電動工具，外殼應接地，并站在絕緣物上或戴絕緣手套。
?。?）在潮濕場所或金屬容器內工作，必須穿絕緣鞋，所使用的電源，必須采用須安全電壓。
?。?）高空作業(yè)，必須將工具，材料放妥在工具袋內，才允許上下傳遞物體必須使用繩索，嚴防重物跌落傷人。
?。?）在雷雨天氣有可能危及人身安全時，所有高空作業(yè)及引入室內的架空引入線上的工作均應停止。
?。?0）無論使用何種測量儀表對電氣設備，電路進行測試時，均需按規(guī)程作好安全措施。
?。?1）做到文明施工，工作現(xiàn)場整潔，作好防火，防觸電等安全措施。
技術負責人:
交底人:
接底人:
年 月 日
篇2：房地產水電工程師職位描述
房地產水電工程師職位描述
職位描述：
1、大專以上學歷，水電工程、市政工程、環(huán)境工程、等相關專業(yè);
2、五年以上房地產開發(fā)公司相關工作經驗，中級以上職稱優(yōu)先;
3、具有一定的建筑水電設計以及施工圖設計經驗;
4、專業(yè)基礎知識牢固，熟悉本專業(yè)各項規(guī)范、規(guī)程，了解本專業(yè)的最新技術發(fā)展動態(tài);
5、能獨立承擔大、中型水電項目的設計，對專業(yè)業(yè)務知識有較強的鉆研精神;
6、具備較強的項目管理能力，能組織協(xié)調本專業(yè)的施工圖設計，及協(xié)調其他專業(yè)的配合關系，分析問題與解決問題能力強;
7、熟練掌握CAD及其他與建筑設備設計相關的軟件及通用辦公軟件;
8、敬業(yè)踏實，認真負責，細心嚴謹，有良好的職業(yè)素質和團隊精神及溝通協(xié)調能力。
篇3：宿舍樓水電工程項目獎勵計劃
**宿舍樓水電工程項目獎勵計劃
經公司領導決定,**宿舍樓的水電工程項目由工程部、物業(yè)管理處抽調電工、雜工組隊完成。為了激勵員工的積極性,對參與此項工程的員工進行獎勵,方案如下:
一、獎金總額為:3000元(叁仟元)
二、工程要求:
1、按工程項目的施工進度計劃共50天內完成(10月18日至12月18日前);要求電工人員安排4人,雜工按排3人。
2、按工程圖紙、按施工管理人員的安排(來自:m.dewk.cn)進行施工。經施工管員全面驗收合格方可。
3、若未能按進度完成,延期1天扣獎金總額的10%,延期5天或以上取消所有獎勵。
三、獎金分配如下:(按計劃內人員)
1、總獎金分為:雜工組獎金和電工組獎金。
2、雜工組總獎金為600元,按計劃人員、工期天數(shù)平均每人每天3.3元。
獎金為:平均獎金*出勤天數(shù)
3、電工組總獎金為2400元,計提100元為崗位獎金,其余按計劃人員、工期天數(shù)平均獎金為每人每天9.5元;
A:電工組長獎金為:崗位獎金+平均獎金*出勤天數(shù)
B:電工獎金為:平均獎金*出勤天數(shù)
4、電工和雜工均需由施工管理員統(tǒng)一記錄出勤情況。
5、平均獎金按實際完成工時計算。