建筑工程公司質(zhì)檢部主要工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計(jì)及各項(xiàng)方案的審核工作。
2、負(fù)責(zé)內(nèi)、外業(yè)檢查指導(dǎo)及分部分項(xiàng)工程質(zhì)量控制工作。
3、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)目部階段性檢查驗(yàn)收及報(bào)驗(yàn)工作。
4、負(fù)責(zé)對關(guān)鍵部位質(zhì)量的檢查控制工作，及督促、檢查分部、分項(xiàng)工程施工前做樣板。
5、負(fù)責(zé)對質(zhì)量通病的預(yù)防、監(jiān)督與檢查工作。
6、負(fù)責(zé)組織公司測量儀器的檢定工作。
7、負(fù)責(zé)組織國家、省、市優(yōu)質(zhì)工程申報(bào)和信息收集管理工作。
8、負(fù)責(zé)同省、市質(zhì)量協(xié)會和省、市質(zhì)量監(jiān)督站等上級主管部門的溝通與任務(wù)落實(shí)工作。
9、落實(shí)組織收集工程節(jié)點(diǎn)照片的管理工作，并組織分類歸檔。
10、負(fù)責(zé)對質(zhì)量內(nèi)業(yè)資料審核、歸檔工作。
11、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)目部工程竣工手續(xù)辦理及報(bào)驗(yàn)土作。
12、負(fù)責(zé)組織工程竣工后回訪信息收集的工作，并處理工程質(zhì)量保修問題。
13、負(fù)責(zé)上級主管部門質(zhì)量檢查的籌備管理工作。
14、負(fù)責(zé)檢查已完分部、分項(xiàng)工程驗(yàn)收標(biāo)識工作。
15、負(fù)責(zé)配合各相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)工作。
16、負(fù)責(zé)定期對質(zhì)檢人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)工作。
17、負(fù)責(zé)組織收集管理申報(bào)國家、省優(yōu)、省龍江杯等工程的施工錄像、照片工作。
18、負(fù)責(zé)申報(bào)優(yōu)質(zhì)工程的質(zhì)量控制管理及監(jiān)督落實(shí)工作。
19、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量事故調(diào)查處理、整改落實(shí)工作。
20、負(fù)責(zé)本部門體系運(yùn)行管理工作。
21、熟悉、掌握國家和上級主管部門有關(guān)質(zhì)量方面的文件和規(guī)定，負(fù)責(zé)對公司工程的質(zhì)量全面監(jiān)督和檢查工作。
篇2：大酒店人資質(zhì)檢部經(jīng)理崗位工作職責(zé)
大酒店人資質(zhì)檢部經(jīng)理崗位職責(zé)
(1)依據(jù)國家人事勞動的方針政策與法規(guī)，本酒店制定的經(jīng)營目標(biāo)和管理要求，組織制定酒店人力資源開發(fā)的長遠(yuǎn)規(guī)劃及年度計(jì)劃。
(2)建立、健全酒店的人事考核、勞動工資、員工福利、紀(jì)律管理、員工培訓(xùn)等方面的各項(xiàng)規(guī)章制度，并組織實(shí)施。
(3)合理設(shè)計(jì)酒店組織機(jī)構(gòu)及崗位，負(fù)責(zé)掌握人力市場信息，平衡人才供需關(guān)系，做好員工招聘、調(diào)配工作，做到人盡其才，才盡其用。
(4)組織制定勞動工資管理辦法及分配方案，嚴(yán)格工資基金管理。搞好員工福利及勞動保護(hù)工作，改善員工工作環(huán)境與條件。
(5)依據(jù)酒店經(jīng)營目標(biāo)，服務(wù)質(zhì)量。編制《酒店質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)》及相關(guān)的規(guī)章制度，并協(xié)同各職能部門進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督管理工作。定期作出質(zhì)檢報(bào)告及相關(guān)獎(jiǎng)懲處理。
(6)監(jiān)督員工食堂管理、宿舍管理工作。
篇3：C公司質(zhì)檢部安全職責(zé)
公司質(zhì)檢部安全職責(zé)
1. 組織制訂并監(jiān)督執(zhí)行分析(化驗(yàn))系統(tǒng)的安全技術(shù)規(guī)程和專業(yè)操作規(guī)程。
2. 負(fù)責(zé)各種化工原料、生產(chǎn)中間體和產(chǎn)品的質(zhì)量分析，提供準(zhǔn)確的分析數(shù)據(jù)，把好質(zhì)量關(guān)。
3. 負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的調(diào)查處理，參加其它事故有關(guān)數(shù)據(jù)的分析和測定。
4. 負(fù)責(zé)動火分析，要求及時(shí)、準(zhǔn)確、可靠。