建設(shè)集團(tuán)分公司主任工程師職責(zé)：

　　1、協(xié)助分公司經(jīng)理制定本公司管理方針、質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)，并組織方針、目標(biāo)的實施。

　　2、主管分公司技術(shù)質(zhì)量工作，負(fù)責(zé)按集團(tuán)公司程序文件要求編制或?qū)徟┕そM織設(shè)計和關(guān)鍵性施工方案、技術(shù)措施及管理方案，并組織對施工組織設(shè)計、管理方案、施工方案的定期評審工作；組織技術(shù)人員和單位職工開展QC活動，進(jìn)行質(zhì)量攻關(guān)，并組織年度技術(shù)的總結(jié)和技術(shù)經(jīng)驗交流工作。

　　3、組織公司月度質(zhì)量、安全大檢查。

　　4、負(fù)責(zé)組織對質(zhì)量事故的處理。

　　5、參與對分公司項目部重大安全事故的處理。

　　6、負(fù)責(zé)工程的結(jié)構(gòu)、交工驗收和質(zhì)量回訪。

　　7、分公司經(jīng)理指定的其他工作。

篇2：工程部主任工程師崗位工作職責(zé)

　　工程部主任工程師崗位職責(zé)

　　【管理層級關(guān)系】 直接上級: 工程部經(jīng)理

　　直接下級: 各專業(yè)工程師、工程預(yù)算員

　　【技能要求】

　　1.基本素質(zhì)：具備相當(dāng)豐富的工程管理專業(yè)知識，責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，并能協(xié)調(diào)各部門的相互關(guān)系，具有相當(dāng)?shù)慕M織管理能力。

　　2.自然條件：35歲以上，男性，身體健康。

　　3.文化程度：大學(xué)本科或同等學(xué)歷, 具有中高級技術(shù)職稱。

　　4.工作經(jīng)驗：五年以上工程管理經(jīng)驗。

　　5.特殊要求：具有建筑、機(jī)械、電氣、能源控制等基本知識。熟悉基本建設(shè)、環(huán)保、安全生產(chǎn)、消防、勞動保護(hù)等方面的政策法規(guī)以及成本管理、工程預(yù)算和各種定額的預(yù)算，懂工程投招標(biāo)，核算的基本程序等基礎(chǔ)知識。

　　【崗位職責(zé)】

　　1.貫徹執(zhí)行工程部經(jīng)理下達(dá)的各項指令，督導(dǎo)并指導(dǎo)下級完成各項工作任務(wù)。

　　2.系統(tǒng)地掌握公司及業(yè)主房屋狀態(tài)，技術(shù)數(shù)據(jù)并建立原始及改造后房屋檔案。

　　3.按規(guī)程檢查公司及業(yè)主房屋完好程度確定房屋完好率。

　　4.及時嚴(yán)格審核業(yè)主申報房屋改造、裝修報告，受理業(yè)主委托，實施監(jiān)理職責(zé)，并督導(dǎo)下屬具體實施，并隨時給予技術(shù)操作方面的指導(dǎo)。

　　5.組織制定全公司工程維修改造計劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

篇3：機(jī)電安裝工程項目主任工程師職責(zé)

　　機(jī)電安裝工程項目主任工程師職責(zé)

　　1) 負(fù)責(zé)解決機(jī)電承范圍內(nèi)所涉及的設(shè)計問題及深化設(shè)計，完善圖紙深化設(shè)計工作。

　　2) 負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計的編制及調(diào)整；

　　3) 負(fù)責(zé)重大專項施工方案的編制及調(diào)整；

　　4）負(fù)責(zé)最新施工規(guī)范技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的收集及公布執(zhí)行檢查；

　　5）負(fù)責(zé)竣工資料的收集、整理，以及竣工資料的檢查；

　　6）參與階段驗收或測試，提出整改要求；

　　7）負(fù)責(zé)質(zhì)量缺陷的檢查鑒定及處理方案確定；

　　8）負(fù)責(zé)計量器具的定期檢驗及核定；

　　9）負(fù)責(zé)每月技術(shù)總結(jié)編制。