施工企業(yè)特種作業(yè)人員管理制度

　　第一章 總則

　　第一條 根據(jù)國家《特種作業(yè)人員專業(yè)性技術(shù)考核管理規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定，為了加強公司從事特種作業(yè)人員的管理和教育及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)和復(fù)審工作，提高安全生產(chǎn)技術(shù)知識和安全技術(shù)素質(zhì)及實際操作技能，減少和避免工傷事故的發(fā)生及職業(yè)危害，保障職工的安全和健康，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本制度。

　　第二條 本制度中所指的特種作業(yè)人員是根據(jù)國家經(jīng)貿(mào)委《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》的規(guī)定，指在勞動過程中，易發(fā)生職業(yè)危害和傷亡事故，對操作者本人，尤其對他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。

　　第三條 在本制度中，公司特種作業(yè)人員包含以下幾個作業(yè)內(nèi)容。

　　1、電工作業(yè)：指從事送電、變電、配電和電器設(shè)備的安裝運行，檢修繼電保護(hù)、高壓試驗、電氣儀表及維修等作業(yè)的人員。

　　2、金屬焊接（切割）作業(yè)：指電焊及氣焊的金屬焊接（切割）人員。

　　3、起重作業(yè)：指起重機械司機、掛鉤和指揮人員及天車工。

　　4、廠內(nèi)機動車輛的駕駛：指在企業(yè)內(nèi)部范圍內(nèi)使用的機動車輛駕駛員。

　　5、根據(jù)特種作業(yè)的定義，由省級勞動行政部門確定的其他作業(yè)人員。

　　第四條 特種作業(yè)人員必須具備下列條件：

　　1、必須年滿18 周歲；

　　2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵章守紀(jì)；

　　3、具有初中以上文化程度；

　　4、按上崗要求，技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核和實際操作技能考核合格并取得地、市以上勞動行政部門頒發(fā)的特種作業(yè)人員操作證，做到持證上崗；

　　5、身體健康，無妨礙從事本工種的疾病和生理缺陷。

　　第二章 特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、發(fā)證及復(fù)審

　　第五條 凡公司需從事特種作業(yè)的人員，必須經(jīng)分公司報公司安環(huán)科審查同意后，報常州市建設(shè)局安排進(jìn)行培訓(xùn)、考核、發(fā)證。操作證到期的人員要按期限進(jìn)行培訓(xùn)復(fù)審。

　　第六條 特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、發(fā)證及復(fù)審工作，依照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條 特種作業(yè)人員的培訓(xùn)取證和復(fù)審費用，由單位進(jìn)行支付，由于學(xué)員考核不及格需進(jìn)行補考或再次參加培訓(xùn)復(fù)審的費用，由個人承擔(dān)。

　　第三章 特種作業(yè)人員的日常管理

　　第八條 進(jìn)行特種作業(yè)的人員，必須經(jīng)過安全技術(shù)培訓(xùn)，考試合格，取得操作證后，方可上崗作業(yè)，無操作證者，嚴(yán)禁上崗作業(yè)。

　　第九條 特種作業(yè)人員要佩證上崗，并要按“操作證”限定的作業(yè)內(nèi)容操作，任何單位和個人不得違犯規(guī)定，強迫非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)。

　　第十條 《特種作業(yè)人員操作證》是從事特種作業(yè)人員的資格證要妥善保管，不準(zhǔn)涂改、轉(zhuǎn)借，操作證如有遺失要及時向公司安環(huán)科報告，聲明作廢，補發(fā)證等費用自理。

　　第十一條 特種作業(yè)人員操作證全國通用，本省內(nèi)調(diào)動工作的操作證繼續(xù)使用，外省市調(diào)入的特種作業(yè)人員，憑操作證和檔案由公司安全科上報溫州市建設(shè)局辦理變更手續(xù)。

　　第十二條 外單位來公司作業(yè)的特種作業(yè)人員要服從公司安全科的管理。

　　第十三條 凡有特種作業(yè)人員的分公司要建立特種作業(yè)人員檔案，進(jìn)行動態(tài)管理，應(yīng)保持特種作業(yè)人員相對穩(wěn)定。

　　第十四條 特種作業(yè)人員脫崗一年以上，再上崗時需重新進(jìn)行安全技術(shù)教育，考核合格后，方可上崗作業(yè)。

　　第四章 附則

　　第十五條 本制度由公司安環(huán)科負(fù)責(zé)解釋并監(jiān)督實施。

　　第十六條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

篇2：公司特種作業(yè)人員管理制度(3)

　　公司特種作業(yè)人員管理制度（三）

　　一、概述

　　特種作業(yè)包括：電工作業(yè)、鍋爐、司爐、壓力容器操作、起重機械作業(yè)、爆破作業(yè)、金屬焊接（氣割）作業(yè)、機動車輛駕駛、機動船舶駕駛、輪機操作、建筑登高架設(shè)作業(yè)、煤礦井下瓦斯檢測等。

　　特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件：

　　1工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵章守紀(jì)。

　　2年滿18周歲。

　　3按上崗要求的技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核和實際操作技能考核成績合格。

　　4身體健康，無妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。

　　二、培訓(xùn)

　　特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)。特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)實行理論教學(xué)與實際操作技能訓(xùn)練相結(jié)合的原則，重點是提高其安全操作技能和預(yù)防事故的實際能力，特種作業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)考核合格后方能上崗工作。

　　三、日常管理

　　1．特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴(yán)禁無證操作。

　　2．本部門應(yīng)加強對特種作業(yè)的管理，做好申報、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的檢查工作。

　　3．本部門應(yīng)建立特種作業(yè)人員的管理檔案。

　　4．特種作業(yè)人員變動工作部門，由所到部門憑其原操作證和檔案到發(fā)證部門辦理變更手續(xù)。

　　5．離開特種作業(yè)崗位1年以上的特種作業(yè)人員，須重新進(jìn)行安全技術(shù)考核，合格后方可從事原作業(yè)。

　　6.《特種作業(yè)人員操作證》不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借。

　　7．特種作業(yè)人員違章作業(yè)，應(yīng)視其情節(jié)給予批評教育或吊扣、吊銷其操作證，造成嚴(yán)重后果者，應(yīng)按有關(guān)法規(guī)進(jìn)行處罰。

　　8．特種作業(yè)人員的安全教育，一般采取專業(yè)、分批集中脫產(chǎn)、集體培訓(xùn)教育方式。

　　四、附件

　　《特種作業(yè)人員上崗資格證書》《特種作業(yè)人員管理檔案》

篇3：企業(yè)（公司）特種作業(yè)人員管理制度

　　企業(yè)(公司)特種作業(yè)人員管理制度

　　為加強特種作業(yè)人員的安全管理，確保操作者本人和他人的安全，保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行，特制定本制度。

　　1、對特種作業(yè)人員統(tǒng)一集中管理，配備專業(yè)性管理人員，直接高度管理，并由專職安全員監(jiān)督檢查，強化管理。

　　2、特種作業(yè)人員要責(zé)任心強，熱愛本職工作，遵章守紀(jì)，服從指揮，按技術(shù)規(guī)范辦事。

　　3、每年年初對特種作業(yè)人員進(jìn)行整頓，凡是年齡較大，或者不服從管理違章蠻干，專業(yè)技術(shù)較差的，或者造成事故未遂和已形成事故者，及時調(diào)整，不得從事特種作業(yè)。

　　4、對所配備的特種作業(yè)人員必須經(jīng)上級有關(guān)部門培訓(xùn)合格，持證上崗，并按期復(fù)查，參加再培訓(xùn)。

　　5、要建立特種作業(yè)人員檔案，建立登記卡，實行一人一卡。

　　6、嚴(yán)禁特種作業(yè)人員無證上崗或酒后作業(yè)。

　　7、特種作業(yè)人員要每月脫產(chǎn)學(xué)習(xí)半天，學(xué)習(xí)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，進(jìn)行事故案例剖析，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提高技術(shù)水平。

　　8、對特種作業(yè)人員上崗前要進(jìn)行技術(shù)交底，無技術(shù)交底不得進(jìn)行上崗作業(yè)，上崗后要嚴(yán)格實施安全措施。

　　9、要堅持上下崗安全檢查制度，及時排除不安全因素，創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

　　10、要嚴(yán)格執(zhí)行驗收制度。通過驗收，確保合格后理驗收手續(xù)，并由驗收人員交付使用。

　　11、上崗后，不得擅離工作崗位，不準(zhǔn)閑談聊天，集中精力，精心操作。

　　12、不違章作業(yè)，不違反勞動紀(jì)律，有權(quán)拒絕違章指揮，確保安全生產(chǎn)。