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物業(yè)經(jīng)理人

企業(yè)生產(chǎn)管理崗位素質(zhì)要求

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  企業(yè)生產(chǎn)管理的崗位素質(zhì)要求

  生產(chǎn)計(jì)劃員的崗位素質(zhì)要求

  生產(chǎn)計(jì)劃員(PC)的崗位素質(zhì)要求有:

  1.23~30歲,大專以上,英語四級,電腦操作熟練。

  2.有2年以上PMC部門工作經(jīng)驗(yàn),熟悉PMc整體運(yùn)作,能獨(dú)立編制合理的生產(chǎn)計(jì)劃。

  3.懂ISO9000品質(zhì)體系。

  4.對MRPⅡ系統(tǒng)有一定了解。

  生產(chǎn)控制主管的崗位素質(zhì)要求

  PC主管的崗位素質(zhì)要求主要有:

  1.25~35歲,大學(xué)本科以上,英語六級,電腦操作熟練 (計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先)。

  2.有3年以上PMC管理工作經(jīng)驗(yàn)。

  3.精通ISO9000體系,能熟練編寫有關(guān)文件。

  4.對MRPⅡ原理非常熟悉.能推動與完善MRPⅡ系統(tǒng)(能自行參與MRPⅡ軟件開發(fā)最佳)。

  5.有良好的組織協(xié)調(diào)能力。

  生產(chǎn)控制文員的崗位素質(zhì)要求

  PC文員的崗位素質(zhì)要求主要有:

  1.女,18~28歲,高中或中專以上,電腦操作熟練。

  2.有PMC或倉庫工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

  3.熟悉各種單據(jù)報(bào)表管理工作。

  生產(chǎn)控制統(tǒng)計(jì)員的崗位素質(zhì)要求

  PC統(tǒng)計(jì)員的崗位素質(zhì)要求有:

  1.18~30歲,高中或中專以上,電腦操作熟練.略懂英語。

  2.有1年以上PMC或倉庫部門統(tǒng)計(jì)或倉管工作經(jīng)驗(yàn)。

  3.熟練掌握統(tǒng)計(jì)技術(shù),懂各種圖表繪制。

  4.對ISO9000有一定了解。

  生產(chǎn)控制主管助理的崗位素質(zhì)要求

  PC主管助理的崗位素質(zhì)要求主要有:

  1.23~30歲,大專以上,英語四級,電腦操作熟練。

  2.有2年以上PMC部門工作經(jīng)驗(yàn),熟悉PMC部門整體運(yùn)作。

  3.懂IS09000品質(zhì)體系,能編寫有關(guān)文件。

  4.懂MRPⅡ系統(tǒng),能對二次開發(fā)提出改善意見。

  5.懂培訓(xùn)工作優(yōu)先。

篇2:某客運(yùn)公司安全生產(chǎn)管理辦法

  客運(yùn)公司安全生產(chǎn)管理辦法

  為貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理 ” 的安全方針 , 建立“管生產(chǎn)必須管安全、誰主管誰負(fù)責(zé)”的安全生產(chǎn)管理責(zé)任制,消除事故隱患 , 確保安全生產(chǎn) , 特制定本辦法。

  一、安全生產(chǎn)管理體系

  公司的安全管理工作主要是以行車安全管理為中心的運(yùn)輸生產(chǎn)安全管理工作,此外還有維修生產(chǎn)安全、站場生產(chǎn)安全及消防安全等安全管理工作。

  公司董事長(法人代表)是公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人;總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)管理第一責(zé)任人;公司各塊的安全運(yùn)營分管領(lǐng)導(dǎo)是各塊安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人,實(shí)行“誰主管誰負(fù)責(zé)”制,各塊的安全運(yùn)營分管領(lǐng)導(dǎo)對各塊的安全生產(chǎn)工作承擔(dān)管理責(zé)任,不交叉承擔(dān)責(zé)任。

  安全管理體系的建立是公司安全管理工作的組織保障,公司的安全管理體系以總經(jīng)理負(fù)責(zé)制為核心、誰主管誰負(fù)責(zé)為主體、全員安全管理為基礎(chǔ),構(gòu)成公司上下齊抓共管的安全管理組織網(wǎng)絡(luò)。

  1 、公司設(shè)立安全生產(chǎn)委員會(簡稱安委會),全面領(lǐng)導(dǎo)公司的安全工作。安委會由公司總經(jīng)理任主任,安全運(yùn)營分管領(lǐng)導(dǎo)任常務(wù)副主任,其他高管成員任副主任,維修中心經(jīng)理、各部室經(jīng)理以及安全助理為成員。安全分管領(lǐng)導(dǎo)主持安委會的日常工作,安全運(yùn)營部作為安全管理的職能辦公室,履行安全管理工作的計(jì)劃、培訓(xùn)、稽查、監(jiān)管、事故處理、分析并制定防范措施等職責(zé)。

  2 、安全運(yùn)營部設(shè)經(jīng)理(可兼職) 1 名、助理 1 名,各分部根據(jù)實(shí)際情況配備安全助理、安全員、專職分隊(duì)長及安全監(jiān)督員,負(fù)責(zé)全面組織落實(shí)公司的各項(xiàng)安全工作。

  3 、分部、維修中心為公司營運(yùn)行車安全的直接責(zé)任單位,負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)安全管理制度和措施的具體組織與實(shí)施。各分部、維修中心經(jīng)理為所屬分部、維修中心安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,并對安委會常務(wù)副主任負(fù)責(zé)。各分部、維修中心成立以經(jīng)理為組長,安全助理為副組長,站長、副站長、安全員、調(diào)度、分隊(duì)長、檢驗(yàn)員、技術(shù)員、班組長以及安全監(jiān)督員為成員的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)組織落實(shí)本部門的各項(xiàng)安全工作。

  二、安全管理目標(biāo)

  公司年度考核交通安全五項(xiàng)指標(biāo)的目標(biāo)如下:行車一般性事故頻率低于 2 次 / 百萬車公里,事故責(zé)任死亡頻率為 0 ,事故傷人頻率低于 1 人 / 百萬車公里,事故直接經(jīng)濟(jì)損失率低于 3.2 萬元 / 百萬車公里。輕微性事故頻率低于 4 次 / 百萬車公里(不含 200 元以下事故)。

  三、工作職責(zé)

  1 、安委會工作職責(zé)

  ( 1 ) 堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,推行“安全違規(guī)一票否決”的安全管理原則,認(rèn)真貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、法規(guī)、法令,并對公司的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;

  ( 2 )制定公司安全管理目標(biāo),審定公司安全管理計(jì)劃和關(guān)于安全方面的規(guī)章制度、重大活動方案、安全經(jīng)費(fèi)預(yù)算等一切與安全有關(guān)部門的重大問題;

  ( 3 )表彰安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和個(gè)人,嚴(yán)肅認(rèn)真地查處安全違章肇事責(zé)任人;

  ( 4 )定期召開安全專題會議,聽取安全情況匯報(bào),及時(shí)研究解決安全管理工作中存在的問題,制定整改措施,對重點(diǎn)方案和整改項(xiàng)目進(jìn)行檢查監(jiān)督;

  ( 5 )協(xié)調(diào)各部門的工作,推行全員安全管理,實(shí)現(xiàn)對安全管理工作的綜合治理。

  2 、安委會主任安全工作職責(zé)

  ( 1 )貫徹落實(shí)安全法規(guī)、法令和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示精神,建立健全公司安全管理體系,簽發(fā)有關(guān)安全生產(chǎn)的重要文件,審批安全工作經(jīng)費(fèi);

  ( 2 )領(lǐng)導(dǎo)安委會工作,及時(shí)主持召開安委會會議,研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題;

  ( 3 )監(jiān)督、檢查公司各部門對安全工作職責(zé)的履行情況和安全法規(guī)以及規(guī)章制度的執(zhí)行情況;

  ( 4 )加強(qiáng)安全隊(duì)伍的建設(shè),保持安全管理隊(duì)伍的穩(wěn)定,引導(dǎo)、支持安全管理人員正確行使職權(quán);

  ( 5 )堅(jiān)持安全、生產(chǎn)“五同時(shí)”的原則(同時(shí)計(jì)劃、同時(shí)部署、同時(shí)實(shí)施、同時(shí)檢查監(jiān)督、同時(shí)總結(jié)評比),實(shí)行“安全違規(guī)一票否決”制;

  ( 6 )負(fù)責(zé)公司對外的安全責(zé)任。

  3 、安委會常務(wù)副主任安全工作職責(zé)

  ( 1 )組織、貫徹安全法規(guī)、法令,落實(shí)上級指示精神以及本企業(yè)的安全管理制度;制定安全管理工作計(jì)劃,全面組織實(shí)施公司的安全管理各項(xiàng)工作,確保公司安全管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

  ( 2 )主持安委會日常工作,及時(shí)、準(zhǔn)確地向安委會和總經(jīng)理匯報(bào)安全工作情況,提出安委會會議議題,簽發(fā)安全日常管理文件;

  ( 3 )領(lǐng)導(dǎo)、組織和開展安全競賽、安全整改、安全檢查等安全管理活動,經(jīng)常深入現(xiàn)場,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)責(zé)成有關(guān)部門限期整改并跟蹤檢查監(jiān)督;

  ( 4 )加強(qiáng)安全隊(duì)伍的培訓(xùn)教育,支持、檢查、監(jiān)督安全管理人員正確履行職責(zé);

  ( 5 )對違章肇事堅(jiān)持“四不放過”的原則,參加一般以上事故及重大事故苗頭的現(xiàn)場勘察和調(diào)查處理,制定防范措施;

  ( 6 )抓好安全典型,總結(jié)、推廣安全管理的新技術(shù)

  、新經(jīng)驗(yàn)。

  4 、安全運(yùn)營部安全工作職責(zé)

  ( 1 )認(rèn)真貫徹落實(shí)安全法規(guī)、法令和公司的安全管理制度,擬定安全管理的文件、規(guī)章制度和工作計(jì)劃;

  ( 2 )加強(qiáng)安全監(jiān)督檢查,對本企業(yè)內(nèi)各部門安全管理制度的落實(shí)情況進(jìn)行稽查監(jiān)管,負(fù)責(zé)公司安全工作計(jì)劃的落實(shí);

  ( 3 )組織安全競賽、安全整改、安全檢查等安全管理活動,發(fā)現(xiàn)、樹立安全行車的好典型,總結(jié)推廣安全管理和安全行車的好經(jīng)驗(yàn);

  ( 4 )組織、召開安全會議,參加分部的安全例會,不定期的檢查、參加分部的出車會議,及時(shí)傳遞安全信息,經(jīng)常深入生產(chǎn)一線,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)提出整改方案,對已實(shí)施的整改方案跟蹤檢查監(jiān)督,將結(jié)果及時(shí)上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo);

  ( 5 )建立健全安全管理技術(shù)檔案,收集、分析、整理安全管理的各種信息,為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀;

  ( 6 )設(shè)立專門的保險(xiǎn)臺帳,及時(shí)準(zhǔn)確地做好保險(xiǎn)的續(xù)保、展期工作,嚴(yán)防漏保、脫保;

  ( 7 )按照“四不放過”的原則,及時(shí)完成安全事故的調(diào)查處理、結(jié)案、理賠工作;

  ( 8 )做好員工的安全培訓(xùn)工作,提高員工安全生產(chǎn)技能,增強(qiáng)員工安全意識;關(guān)愛一線員工,掌握其心理動態(tài),了解其生活狀況,為其排憂解難,正確引導(dǎo)他們搞好安全生產(chǎn)。

  5 、分部安全工作職責(zé)

  ( 1 )認(rèn)真貫徹落實(shí)安全法規(guī)、法令和公司的安全管理制度,接受安全運(yùn)營部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和安全監(jiān)督檢查,在安全管理方面對安全分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),全面組織、實(shí)施本部門的安全管理工作;

  ( 2 )貫徹“預(yù)防為主”的方針,以安全教育、稽查、處罰等方式加大反違章力度,組織、實(shí)施、完成公司下達(dá)給分部的安全工作計(jì)劃和安全管理目標(biāo);

  ( 3 )做好安全基礎(chǔ)管理,建立健全各項(xiàng)原始記錄,及時(shí)上報(bào)各種安全報(bào)表,做到每一項(xiàng)工作的落實(shí)都有據(jù)可查;

  ( 4 )搞好安全秩序管理,隨時(shí)掌握道路、站場的安全情況,確保站場、道路的安全生產(chǎn)井然有序;

  ( 5 )及時(shí)召開各種安全會議,傳達(dá)、落實(shí)上級的指示精神,針對安全現(xiàn)狀制定、落實(shí)整改措施,做到警鐘長鳴;

  ( 6 )對違章指揮、違章作業(yè)、違章肇事,堅(jiān)持“四不放過”的原則,堅(jiān)決執(zhí)行公司對違章、肇事人員的處理;

  ( 7 )收集、分析、整理并及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)安全管理工作中的新情況、新問題、新建議,做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀;

  ( 8 )掌握員工的思想動態(tài),為員工排憂解難,做員工的貼心人;經(jīng)常進(jìn)行安全、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)的教育,組織員工積極參加各種安全活動,強(qiáng)化安全培訓(xùn),增強(qiáng)員工的安全意識。

  6 、維修 中心 安全工作職責(zé)

  維修中心在安全管理上在履行分部安全管理工作職責(zé)的第( 1 )、( 2 )、( 3 )、( 4 )、( 5 )、( 6 )、( 7 )、( 8 )條以外,還應(yīng)嚴(yán)守操作規(guī)程,杜絕維修及消防安全責(zé)任事故。

  7 、站、隊(duì)、班、組長安全工作職責(zé)

  ( 1 )認(rèn)真貫徹落實(shí)安全法規(guī)、法令和公司的安全管理制度,在安全管理方面對部門經(jīng)理負(fù)責(zé),全面組織、實(shí)施本部門的安全管理工作;

  ( 2 )貫徹“預(yù)防為主、安全第一、綜合治理”的安全管理方針,組織、實(shí)施、完成上級下達(dá)給本部門的安全工作計(jì)劃和安全管理目標(biāo);

  ( 3 )做好運(yùn)行車輛及維修等設(shè)備日查日檢工作,并將檢查結(jié)果做好原始記錄;

  ( 4 )做員工的表率,指導(dǎo)和督促本部門的員工執(zhí)行公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度,經(jīng)常進(jìn)行現(xiàn)場檢查,糾正違法違規(guī)行為,及時(shí)消除安全事故隱患;

  ( 5 )加強(qiáng)對新員工安全教育力度,開展經(jīng)常性的安全教育,增強(qiáng)員工的安全意識,堅(jiān)決執(zhí)行公司對違法違規(guī)肇事責(zé)任人員的正確處理決定;

  ( 6 )掌握員工的思想動態(tài),為員工排憂解難,做員工的貼心人;

  ( 7 )收集、分析、整理并及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)安全管理工作中的新情況、新問題、新建議,做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀;

  ( 8 )發(fā)生事故后按程序立即報(bào)告,同時(shí)做好現(xiàn)場臨時(shí)處置工作。

  四、行車安全管理、違規(guī)處罰規(guī)定

  1 、景區(qū)道路行車實(shí)行分段速度管制,限速行車、杜絕盲目快車、彎道及會車要減速。對不同的路段,針對不同的情況,通過 GPRS 車載終端對駕駛員及時(shí)給予安全語音警示(詳見附表:《核心景區(qū)道路分段速度管制及相應(yīng)警示語音明細(xì)表》)。在通過交通管制的站場或道路時(shí),車輛的停放、速度服從現(xiàn)場安全管理人員的指揮。

  違者:扣安全獎 100 元。

  2 、嚴(yán)守操作規(guī)程,運(yùn)行中的車輛禁止相互追趕、違章超車或者空檔滑行。前方車輛停車并用信號燈或者手勢示意讓行以外情況下強(qiáng)行超車,都屬于違章超車。

  違者:扣安全獎 100 元。

  3 、處于工作狀態(tài)的駕駛員,嚴(yán)禁停車或在路途停駛過程中撥打接聽手持電話(塌方、事故、車輛拋錨等特殊情況外);行車時(shí),駕駛員應(yīng)關(guān)好車門,嚴(yán)禁吸煙、飲食、撥打接聽手持電話、與他人閑談、觀看電視等妨礙安全駕駛的行為發(fā)生。

  違者:第一次扣除安全獎 50 元,第二次扣當(dāng)月安全獎,月內(nèi)三次、季內(nèi)五次、年內(nèi)七次予以解聘。

  4 、主車駕駛員不得擅自將車輛的啟動鑰匙交給他(她)人,離開車輛時(shí),啟動鑰匙必須隨身攜帶; 需要停駛的車輛,應(yīng)選好停車位、拉好手剎、掛好排擋,收班后或休息的車輛同時(shí)應(yīng)鎖緊車門、車窗,關(guān)閉電源開關(guān)。

  違者:扣除安全獎 50 元。

  5 、服從安全管理,配合安全檢查,服從安全人員的現(xiàn)場指揮。

  違者: 扣除安全獎 100 元。

  6 、發(fā)生重特大事故苗頭的(指車輛駛出路外、側(cè)翻、碰山等重、特大險(xiǎn)情)。

  違者:除按《交通事故處理辦法》的規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰外,同時(shí)扣除當(dāng)月安全獎,情節(jié)嚴(yán)重的,按人事管理特別條款處理。

  7 、發(fā)車前,駕駛員要提請乘車人員系好安全帶,提請乘車人員不要站在駕駛區(qū),提請 60 歲以上老人 12 歲以下兒童及孕婦

  不要坐在副駕駛座位上,副駕駛座位上不能同時(shí)乘坐 2 人(含 2 人)以上的乘客,提醒乘員不要將身體的任何部位伸出窗外。

  違者:扣除安全獎 50 元。

  8 、嚴(yán)禁人貨混裝,游客乘用車輛禁止裝運(yùn)貨物;居民運(yùn)輸車輛禁止裝運(yùn)大宗貨物或 50 公斤以上的單件貨物。

  違者:扣除責(zé)任駕駛員、站場值班站長(或副站長)、責(zé)任調(diào)度月獎各 50 元。

  9 、嚴(yán)禁“三禁品”上車:

  ( 1 )三禁品”在站場上車的,由值班站長(副站長)、當(dāng)班調(diào)度、駕駛員、站場值班安全員共同負(fù)責(zé);

  ( 2 )“三禁品”在路途上車的,由當(dāng)班駕駛員負(fù)責(zé) ; 有隨車乘務(wù)員的,由當(dāng)班駕駛員和隨車乘務(wù)員共同負(fù)責(zé)。

  違者:扣除責(zé)任人月獎 100 元。

  10 、駕駛員應(yīng)按時(shí)作息,保持旺盛的精力, 安全管理人員每天要仔細(xì)觀察駕駛員的精神狀況。若因睡眠不足或其它原因影響行車安全的,駕駛員應(yīng)及時(shí)向分隊(duì)長或分部值班負(fù)責(zé)人報(bào)告,分部當(dāng)班負(fù)責(zé)人應(yīng)令其下車休息,有正當(dāng)理由的,按休假處理;無正當(dāng)理由的,作曠工處理。若隱瞞不報(bào)強(qiáng)行駕車的,一經(jīng)查實(shí)現(xiàn)場下車,扣當(dāng)月安全獎,違章肇事的,除按《交通事故處理辦法》的規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰外,扣除當(dāng)月安全獎,并待崗學(xué)習(xí) 1 個(gè)月。

  11 、 交通法規(guī)規(guī)定的其他禁令。

  違法行為 處罰 說明

  在沒有劃分機(jī)動車道、非機(jī)動車道、人行道的道路上不按規(guī)定行駛

  處以警告或扣安全獎 100 元

  《交通法》 36 條 2 種行為、第 90 條規(guī)定

  不服從安全人員指揮、管理的

  扣安全獎 100 元

  《交通法》 38 條第 90 條規(guī)定

  違章扣 12 分

  待崗 , 按交警規(guī)定處理

  崗前飲酒或含有酒精的飲料,吸食有刺激性 食品 如檳榔或藥物的

  第一次扣安全獎 100 元,第二次扣當(dāng)月安全獎,月內(nèi)三次、季內(nèi)五次、年內(nèi)七次予以解聘;發(fā)生事故的解聘

  超過公司規(guī)定車速 20% 的

  取消當(dāng)月安全獎

  以 GPRS 監(jiān)控或雷達(dá)測速儀數(shù)據(jù)為準(zhǔn)

  駕駛安全隱患車輛上路的

  扣安全獎 200 元

  在站場上違規(guī)穿插的

  扣安全獎 100 元,造成事故的由違規(guī)車輛駕駛員負(fù)全責(zé)。

  交叉路口不按規(guī)定會車讓行的

  扣安全獎 100 元

  同向正常行駛時(shí)不按規(guī)定保持安全距離的

  扣安全獎 50 元

  安全車距不低由于 20 米

  途經(jīng)各站時(shí),不減速、避讓游客的

  扣安全獎 100 元

  游客占據(jù)道路時(shí)應(yīng)停車避讓

  不按規(guī)定使用燈光的

  扣安全獎 100 元

  惡劣天氣燈光使用及其他情況

  不按規(guī)定倒車的

  扣安全獎 50 元

  發(fā)生事故先扣 100 元獎,再按事故處理

  車門未關(guān)閉好,行車的

  扣安全獎 100 元

  遇交通堵塞,不依次等候的

  扣安全獎 100 元

  駕駛室前懸掛雜務(wù),影響視線的

  扣安全獎 100 元

  駕車時(shí)向道路上拋灑物品的

  扣安全獎 100 元

  主要體現(xiàn)在扔垃圾

  有證不帶的

  扣安全獎 50 元

  便于檢查證件丟失后駕駛車輛的

  不避讓執(zhí)行任務(wù)的特種車輛的

  扣安全獎 50 元

  警衛(wèi)車隊(duì)

  13 、對在核心景區(qū)門票站以外因違章行為受到道路交通管理部門處罰的駕駛員,應(yīng)及時(shí)主動積極的接受道路交通管理部門的處理,回公司后,立即主動向所屬分部負(fù)責(zé)人和安全運(yùn)營部如實(shí)報(bào)告,公司不再就此違章行為重復(fù)處罰,但要記入個(gè)人考核。對隱瞞不報(bào)者,一經(jīng)查出,公司按違章類型參照本辦法和人事管理的有關(guān)誠信條款嚴(yán)肅處理。

  14 、為了防范駕駛員對車型適應(yīng)過程中的交通事故,駕駛員異動必須遵守以下規(guī)定:

  ( 1 )分部之間的駕駛員調(diào)動,必須報(bào)安全運(yùn)營部審批同意;

  ( 2 )分部內(nèi)部異動駕駛員所駕駛的車輛,同類車型的異動由分部安排,但要及時(shí)以文字形式報(bào)安全運(yùn)營部備案;不同車型的異動要報(bào)經(jīng)安全運(yùn)營部簽字同意后才能執(zhí)行。

  14 、駕駛證吊扣期間不得上車。工作原因駕駛證吊扣的公司調(diào)整崗位并核發(fā)相關(guān)崗位工資;非工作原因吊扣駕駛證 1 - 2 個(gè)月的,公司不發(fā)工資,駕駛證吊扣 3 個(gè)月(含)以上的或注銷的給予解聘。

  五、站場安全管理違規(guī)處罰規(guī)定

  1 、分部指定人員負(fù)責(zé)站場秩序,指揮車輛停放在指定位置,站場責(zé)任人應(yīng)履行所屬站場秩序管理職責(zé),駕駛員應(yīng)服從現(xiàn)場管理,按照現(xiàn)場管理人員的要求停放車輛。

  違者:扣除月獎 50 元。

  2 、車輛進(jìn)出站場不得盲目快車,在站場內(nèi)限速 15 公里。

  違者:扣除月獎 100 元。

  3 、車輛在站場上非緊急情況嚴(yán)禁鳴號。每次鳴號不得超過半秒,連續(xù)鳴號不得超過 3 秒鐘。

  違者:扣除月獎 50 元。

  4 、 分部 責(zé)任安全員隨時(shí)檢查督促,每天對運(yùn)行車輛進(jìn)行 1 次安全檢查,做好《安全檢查日志》記錄;每月對運(yùn)行車輛進(jìn)行 2 次以上的車輛例行維護(hù)檢查,同時(shí)做好《車輛例行維護(hù)檢查》記錄。對檢查中發(fā)現(xiàn)的故障督促主車駕駛員及時(shí)修理,并進(jìn)行跟蹤,受檢車駕駛員在記錄上簽字有效,否則,視為無效記錄。

  安全運(yùn)營部不定期抽查,對每個(gè)分部一月內(nèi)抽查四次以上,要求《安全檢查日志》、《車輛例行維護(hù)檢查》等原始記錄完整有效。

  《安全檢查日志》、《車輛例行維護(hù)檢查》原始記錄每缺少一次,扣除 分部 責(zé)任安全員獎金 10 元;安全運(yùn)營部每少抽查一次,扣除責(zé)任人獎金 50 元。

篇3:第二醫(yī)院安全生產(chǎn)管理責(zé)任追究制度

  第二醫(yī)院安全生產(chǎn)管理責(zé)任追究制度

  一、為有效的防范安全事故的發(fā)生,嚴(yán)肅追究安全事故的責(zé)任,確保醫(yī)院患者、職工生命安全和財(cái)產(chǎn)安全,根據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)責(zé)任追究的規(guī)定,結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,制定本制度。

  二、醫(yī)院范圍內(nèi)負(fù)有安全生產(chǎn)和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的個(gè)人和部門,因未履行或未完全履行各自的職責(zé)而導(dǎo)致發(fā)生醫(yī)療、生產(chǎn)、設(shè)備、交通、火災(zāi)、盜竊、傷亡等安全責(zé)任事故的,均應(yīng)按本制度追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

  三、醫(yī)院安全管理委員會為本制度的實(shí)施監(jiān)督機(jī)構(gòu)。

  四、各科室負(fù)責(zé)人是本科室安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,發(fā)生安全生產(chǎn)事故的人員為直接責(zé)任人。

  五、事故處理分工:

  1、醫(yī)院安全管理委員會下設(shè)醫(yī)院安全管理小組負(fù)責(zé)組織有關(guān)科室進(jìn)行發(fā)生事故后的調(diào)查處理,對事故全面分析,總結(jié)教訓(xùn),提出處理方案;

  2、若某科室事故發(fā)生后,要積極采取措施,防止事故擴(kuò)大,保護(hù)好事故現(xiàn)場,按有關(guān)規(guī)定及時(shí)向醫(yī)院安全管理委員會下設(shè)醫(yī)院安全管理小組和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,并及時(shí)處理;

  3、某科室發(fā)生安全責(zé)任事故后,本科室負(fù)責(zé)人要負(fù)責(zé)事故的善后處理,配合有關(guān)部門調(diào)查;

  4、發(fā)生人員傷害事故,本科室要及時(shí)采取措施,積極穩(wěn)妥處置,積極搶救;

  5、各科室發(fā)生人員傷害事故后,事故科室要上報(bào)人事科在事故發(fā)生后24小時(shí)內(nèi)向市人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定,主動配合調(diào)查,報(bào)送相關(guān)材料。

  六、全院廣大職工在其職責(zé)范圍內(nèi),不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé),造成以下安全責(zé)任事故的,由當(dāng)事直接責(zé)任人承擔(dān)造成損失一定比例的賠償責(zé)任,相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、管理人員按其責(zé)任大小和直接損失給予一定比例的處罰;

  1、不執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、違規(guī)操作或自行其事的;

  2、不接受主管部門和領(lǐng)導(dǎo)管理、監(jiān)督,不聽合理意見,強(qiáng)制違章作業(yè)的;

  3、對可能造成重大安全事故的險(xiǎn)情和隱患,不采取措施或措施不力的;

  4、對安全生產(chǎn)工作馬虎草率,麻痹大意的;

  5、對安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導(dǎo)、放任自流的;

  6、重點(diǎn)部位沒有安全防范設(shè)施,安全防范措施不力的;

  7、喝酒上崗、擅離崗位或工作漫不經(jīng)心的。

  七、對發(fā)生死亡事故的,除對事故科室進(jìn)行相應(yīng)罰款,責(zé)令制定整改措施外,還將對應(yīng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的負(fù)責(zé)人,或其他相關(guān)責(zé)任人員,按其情節(jié)輕重分別給予不同層次的行政處分,按其責(zé)任大小處以相應(yīng)的罰款。

  八、對事故隱患不采取措施,致使發(fā)生重特大事故,造成人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的,除追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任以外,構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法追究相關(guān)責(zé)任人員的刑事責(zé)任。

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