生產單位節前安全工作重點

　　新年將至,各單位都在忙于搞各種總結、評比、開會，發放各種年終福利、獎金，舉行各種宴會招待等事宜，很難把安全工作放在心上、抓在手上。只是下發一個“關于認真做好春節期間的安全生產工作的通知”等之類的文件，就算是做好安全生產工作。

　　春節是我國的傳統節日，一般單位都要放假或停產幾天過節。節前人們的思想復雜、情緒不穩、流動性大，加之個人的事多，很容易忽視休息、輕視工作，只想著春節的事。而忘記安全的重要性，上班也是應付，心不在焉，給事故的發生留下了隱患，是發生事故的根源。

　　我個人認為生產單位在春節前應該做好以下幾個方面的安全工作：

　　一、加強安全檢查，特別是對人的不安全行為進行檢查、監督。若發現職工有思想、有情緒，不能全心投入工作，一定要耐心地說服教育，讓其穩定后才準上班。

　　二、加強現場安全生產管理，不能有絲毫的放松。現場生產負責人和安全人員，一定要抓好、管好各個生產環節，要比平時更加多檢查、多教育、多監督。發現問題及時解決，不拖延，不推委，不留后患。

　　三、單位負責人要專門召開會議，安排節前安全生產工作，分工明確，責任到人，落到實處，不留空擋。

　　四、安排好值班工作，確保人員在崗，通訊無阻。

　　五、對于停產前的掃尾工作，要有領導帶隊，要統一指揮，明確現場安全負責人，做好監護工資，防止事故發生。

　　六、放假時要對職工進行交通、防火、食品、生活活動等方面的安全知識教育，給職工提醒，防止以為事故發生。

　　七、讓職工安心回家過年，按時發放各種福利、工資，保證職工心情舒暢，是節前安全生產的基本保障。

篇2：集團公司春節前后生產場所留勤值守安排要求

　　集團公司關于春節前后生產場所留勤值守安排要求

　　各項目部、塑鋼廠、裝備部、商混站：

　　新年伊始，為使員工渡過健康、快樂的春節，鋪墊20**年安全、文明、和諧的生產環境，經分公司1月8日調度協調會研究決定，春節前后生產場所留勤值守安排提出幾點要求：

　　1、20**年1月15日前，由分公司班子成員組織各自分管的部室(全員)、項目部(專職以上)成員，結合分公司實際學習貫徹**發字【20**】1號《關于改進文風、會風、工作作風的20條規定》。

　　2、嚴格遵守請銷假制度。部室負責人、項目部黨政負責人外出必須經分公司經理、書記批準并在調度室備案。

　　3、已停工的生產場所留勤值守人員必須最少保持兩名分公司正式職工，保持通訊暢通。值班人員名單12日前(文本、電子版各一份)報調度室。

　　4、嚴格遵守、落實"冬季三防"相關規定，尤其是防火、防煤氣、防盜工作，必須做到萬無一失。

　　5、調度值班人員、職能部室必須時時進行現場和電話查崗，并做好查崗記錄。對于脫崗人員分別進行500元-2000元處罰，情節嚴重的給予行政處罰。

篇3：生產單位節前安全工作重點

　　生產單位節前安全工作重點

　　新年將至,各單位都在忙于搞各種總結、評比、開會，發放各種年終福利、獎金，舉行各種宴會招待等事宜，很難把安全工作放在心上、抓在手上。只是下發一個“關于認真做好春節期間的安全生產工作的通知”等之類的文件，就算是做好安全生產工作。

　　春節是我國的傳統節日，一般單位都要放假或停產幾天過節。節前人們的思想復雜、情緒不穩、流動性大，加之個人的事多，很容易忽視休息、輕視工作，只想著春節的事。而忘記安全的重要性，上班也是應付，心不在焉，給事故的發生留下了隱患，是發生事故的根源。

　　我個人認為生產單位在春節前應該做好以下幾個方面的安全工作：

　　一、加強安全檢查，特別是對人的不安全行為進行檢查、監督。若發現職工有思想、有情緒，不能全心投入工作，一定要耐心地說服教育，讓其穩定后才準上班。

　　二、加強現場安全生產管理，不能有絲毫的放松。現場生產負責人和安全人員，一定要抓好、管好各個生產環節，要比平時更加多檢查、多教育、多監督。發現問題及時解決，不拖延，不推委，不留后患。

　　三、單位負責人要專門召開會議，安排節前安全生產工作，分工明確，責任到人，落到實處，不留空擋。

　　四、安排好值班工作，確保人員在崗，通訊無阻。

　　五、對于停產前的掃尾工作，要有領導帶隊，要統一指揮，明確現場安全負責人，做好監護工資，防止事故發生。

　　六、放假時要對職工進行交通、防火、食品、生活活動等方面的安全知識教育，給職工提醒，防止以為事故發生。

　　七、讓職工安心回家過年，按時發放各種福利、工資，保證職工心情舒暢，是節前安全生產的基本保障。