村地塊造林工程管護制度
一、制定的依據(jù)
為推動和規(guī)范封山育林工作，保護和培育森林資源，促進經(jīng)濟和生態(tài)環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展，依據(jù)《造林技術(shù)規(guī)程》（GB/T15776—20**）、《京津風(fēng)沙源治理工程建設(shè)管理辦法》和《20**年****京津風(fēng)沙源治理工程（林業(yè)）工程作業(yè)設(shè)計》制定本制度。本制定僅適用于本鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)的造林管護工程。
二、管護單位及年限
林業(yè)站為本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主管單位，造林工程的施工單位為管護單位，成立以施工負(fù)責(zé)人_________為組長的管護組織機構(gòu)，負(fù)責(zé)其日常管理工作。其管護期限為5年，從完工驗收之日起5個日歷整年止。
三、管護范圍和職責(zé)
管護范圍為作業(yè)設(shè)計中的設(shè)計造林面積。
造林工程管護人員的主要職責(zé)包括：
（一）廣泛宣造林工程的重大意義和有關(guān)的法律、法規(guī)。
（二）負(fù)責(zé)阻止人畜進入管護區(qū)毀壞林木。
（三）負(fù)責(zé)森林防火巡查，制止違章用火，發(fā)現(xiàn)火情要及時采取有效控制措施并報告情況。
（四）做好林木病蟲害防治工作，提高其防御病蟲害的能力。
(五)栽后三年內(nèi)要根據(jù)苗木生長情況及時割除其周邊的雜草及灌木，時間安排在5月-9月，每年為2-3次。
(六)栽后三年內(nèi)，每年10月-11月和春節(jié)各澆水一次。
(七)凡成活率在85%以下，保存率在80%以下，應(yīng)在造林季節(jié)及時補植。
（八）栽植三年內(nèi)，要根據(jù)實際情況進行樹盤鋪石、覆草、蓋膜等保水措施，闊葉樹種苗要進行除蘗、涂白。對生長不良的應(yīng)及時進行平茬復(fù)壯和修枝撫育。
四、管護人員及待遇
原則上每個管護人員管護面積應(yīng)不低于1500畝，管護報酬根據(jù)實際情況按照每年每畝2元發(fā)放。
管護人員要按照管護合同的要求，認(rèn)真履行管護責(zé)任，做好巡山記錄（管護人員每月巡山天數(shù)不少于20天），有關(guān)管護資料要歸檔管理。
造林管護人員由施工單位負(fù)責(zé)招聘，要有在60歲以下，當(dāng)?shù)啬行越】荡迕瘢茏约航鉀Q食宿等有關(guān)問題，責(zé)任心強、能發(fā)揮作用的村民。
簽訂的造林管護合同，要明確管護四至界限、管護面積、管護責(zé)任、管護質(zhì)量要求、管護年限、管護措施、管護報酬和獎懲措施等內(nèi)容。
五、獎罰制度
違反本制度第三條之一規(guī)定的，報區(qū)林業(yè)行政主管部門或者委托本林業(yè)工作機構(gòu)責(zé)令其停止違法行為，并按照下列規(guī)定處理：
(一)違反該條第(二)項、第(三)項規(guī)定的，處以五十元以上二百元以下罰款；
(二)違反該條第(四)項、第(五)、第（六）項規(guī)定的，處以一百元以上五百元以下罰款；
(三)違反該條第(六)、第（七）項規(guī)定的，可處以二百元以上五百元以下罰款。
六、檢查驗收
（一）本林業(yè)站每半年檢查考評一次，合格的發(fā)放半年工資。一年進行一次管護驗收，合格的發(fā)下半年工資。
（二）檢查的范圍為所有的造林地塊，進行100%的檢查。
（三）檢查內(nèi)容包括：造林管護的范圍、對象、面積是否有改變；管護措施是否到位、管護人員、經(jīng)費是否落實；成活率和保存率是否達(dá)到；管護的效果是否到達(dá)要求等。
（四）根據(jù)檢查結(jié)果，
1、管護范圍內(nèi)有被人為損壞的又沒有及時采取措施的，要責(zé)令其限期完善，拒不執(zhí)行的，在工程費中扣除。
2、對造林區(qū)內(nèi)有第三條之一職責(zé)沒有達(dá)到的，要對管護單位進行處罰，情節(jié)嚴(yán)重者另行追究相關(guān)責(zé)任。
3、對于管護效果較好，達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?/P>
（五）5年管護期結(jié)束，驗收合格，成效顯著的，給予表彰和獎勵，并建議給予優(yōu)先考慮其他有關(guān)扶持政策。
____鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站（___林場）
年月日
篇2：村地塊造林工程管護制度
村地塊造林工程管護制度
一、制定的依據(jù)
為推動和規(guī)范封山育林工作，保護和培育森林資源，促進經(jīng)濟和生態(tài)環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展，依據(jù)《造林技術(shù)規(guī)程》（GB/T15776—20**）、《京津風(fēng)沙源治理工程建設(shè)管理辦法》和《20**年****京津風(fēng)沙源治理工程（林業(yè)）工程作業(yè)設(shè)計》制定本制度。本制定僅適用于本鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)的造林管護工程。
二、管護單位及年限
林業(yè)站為本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主管單位，造林工程的施工單位為管護單位，成立以施工負(fù)責(zé)人_________為組長的管護組織機構(gòu)，負(fù)責(zé)其日常管理工作。其管護期限為5年，從完工驗收之日起5個日歷整年止。
三、管護范圍和職責(zé)
管護范圍為作業(yè)設(shè)計中的設(shè)計造林面積。
造林工程管護人員的主要職責(zé)包括：
（一）廣泛宣造林工程的重大意義和有關(guān)的法律、法規(guī)。
（二）負(fù)責(zé)阻止人畜進入管護區(qū)毀壞林木。
（三）負(fù)責(zé)森林防火巡查，制止違章用火，發(fā)現(xiàn)火情要及時采取有效控制措施并報告情況。
（四）做好林木病蟲害防治工作，提高其防御病蟲害的能力。
(五)栽后三年內(nèi)要根據(jù)苗木生長情況及時割除其周邊的雜草及灌木，時間安排在5月-9月，每年為2-3次。
(六)栽后三年內(nèi)，每年10月-11月和春節(jié)各澆水一次。
(七)凡成活率在85%以下，保存率在80%以下，應(yīng)在造林季節(jié)及時補植。
（八）栽植三年內(nèi)，要根據(jù)實際情況進行樹盤鋪石、覆草、蓋膜等保水措施，闊葉樹種苗要進行除蘗、涂白。對生長不良的應(yīng)及時進行平茬復(fù)壯和修枝撫育。
四、管護人員及待遇
原則上每個管護人員管護面積應(yīng)不低于1500畝，管護報酬根據(jù)實際情況按照每年每畝2元發(fā)放。
管護人員要按照管護合同的要求，認(rèn)真履行管護責(zé)任，做好巡山記錄（管護人員每月巡山天數(shù)不少于20天），有關(guān)管護資料要歸檔管理。
造林管護人員由施工單位負(fù)責(zé)招聘，要有在60歲以下，當(dāng)?shù)啬行越】荡迕瘢茏约航鉀Q食宿等有關(guān)問題，責(zé)任心強、能發(fā)揮作用的村民。
簽訂的造林管護合同，要明確管護四至界限、管護面積、管護責(zé)任、管護質(zhì)量要求、管護年限、管護措施、管護報酬和獎懲措施等內(nèi)容。
五、獎罰制度
違反本制度第三條之一規(guī)定的，報區(qū)林業(yè)行政主管部門或者委托本林業(yè)工作機構(gòu)責(zé)令其停止違法行為，并按照下列規(guī)定處理：
(一)違反該條第(二)項、第(三)項規(guī)定的，處以五十元以上二百元以下罰款；
(二)違反該條第(四)項、第(五)、第（六）項規(guī)定的，處以一百元以上五百元以下罰款；
(三)違反該條第(六)、第（七）項規(guī)定的，可處以二百元以上五百元以下罰款。
六、檢查驗收
（一）本林業(yè)站每半年檢查考評一次，合格的發(fā)放半年工資。一年進行一次管護驗收，合格的發(fā)下半年工資。
（二）檢查的范圍為所有的造林地塊，進行100%的檢查。
（三）檢查內(nèi)容包括：造林管護的范圍、對象、面積是否有改變；管護措施是否到位、管護人員、經(jīng)費是否落實；成活率和保存率是否達(dá)到；管護的效果是否到達(dá)要求等。
（四）根據(jù)檢查結(jié)果，
1、管護范圍內(nèi)有被人為損壞的又沒有及時采取措施的，要責(zé)令其限期完善，拒不執(zhí)行的，在工程費中扣除。
2、對造林區(qū)內(nèi)有第三條之一職責(zé)沒有達(dá)到的，要對管護單位進行處罰，情節(jié)嚴(yán)重者另行追究相關(guān)責(zé)任。
3、對于管護效果較好，達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?/P>
（五）5年管護期結(jié)束，驗收合格，成效顯著的，給予表彰和獎勵，并建議給予優(yōu)先考慮其他有關(guān)扶持政策。
____鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站（___林場）
年月日
篇3：客戶服務(wù)中心廉潔制度
客戶服務(wù)中心廉潔制度
良好及有效的管理有賴于住戶對管理處員工的信任和支持。為了搞好各項管理工作，體現(xiàn)廉潔公正、更好地為住戶服務(wù)，特制定本制度：
一、在工作中堅持原則，秉公辦事，不徇私情。
二、自覺抵制不正之風(fēng)，嚴(yán)守法紀(jì)。
三、不以權(quán)謀私，不利用工作之便占公司和住戶的便宜。
四、不在上班時干私活，不得用公司的通訊設(shè)備進行私人活動，如炒股票、講私人電話、用對講機聊天等。
五、業(yè)余時間，不利用公司機具、材料向住戶承攬私活。
六、不亂收費或收費不開收據(jù)。
七、不利用工作的特殊性質(zhì)，對流動、外來人員進行敲詐勒索。
八、不以次充好，弄虛作假，欺騙住戶，賺取物價價差。
九、不拿單位屬保密的資料，向有關(guān)索取人出售。
十、不利用公款拉私人關(guān)系請客吃、喝。
十一、不挪用、拖欠和侵吞公款。
十二、不索取或收賄賂、好處，要潔身自好。
十三、節(jié)約用水、用電。
十四、不浪費辦公用品、公司財產(chǎn)，堅持勤儉節(jié)約。
十五、不得利用管理處工作人員的身份，免費享受文化娛樂活動和要求住宅區(qū)商場提供優(yōu)惠服務(wù)和物價。
十六、不在報銷憑據(jù)中作假，謊報、多報。
十七、不利用工作環(huán)境和住戶對管理處的信任，私下向住戶推銷產(chǎn)品，賺取外快。
管理處員工凡違反上述規(guī)定，經(jīng)教育屢次不改者，給予辭退處理。