煤礦安全生產對管理人員的處罰實施細則

　　(一) 副總及以上礦領導出現下列情形予以處罰：

　　1、因自身管理不到位或失誤造成的一般安全事故罰50元/次，造成重傷及以上事故的罰100元/次，造成重大事故的由礦 研究處理。

　　2、對分管范圍內由于中層干部違章指揮造成的安全事故負連帶責任。一般事故罰50元/次，重傷事故罰100元/次，重大事故由礦 研究處理。并參與分管范圍內的事故追查，提出初步處理意見。

　　3、在現場發現的屬自身分管范圍內的各類不安全隱患不及時組織、安排落實處理的，如果造成一般安全事故罰100元/次，重傷事故罰200元/次，造成重大事故由礦 研究處理。

　　4、在現場發現的不屬自身分管范圍內的各類不安全隱患不及時向有關分管領導通報并督促落實處理而造成重傷事故的罰100元/次，造成重大事故的由礦 研究處理。

　　5、對在現場發現的重大不安全隱患不盯在現場立即組織處理或當班未處理完不在現場向下一班帶班領導交待清楚就離開的，罰100元/次，造成事故的由礦 研究處理。

　　6、擺不正安全與生產的關系，重生產、輕安全、違章指揮的，罰款50元/次，造成事故的罰200元/次，造成重傷以上事故的由礦 研究處理。

　　7、對業務部門和施工單位所反映的不安全隱患，必須認真對待，給予明確答復，采取相應措施組織落實處理，否則按本條第二款的規定進行處罰。

　　8、對自己在現場發現的“三違”現象及人員不制止，不處理的，罰款50元/次，造成事故的由礦 研究處理。

　　9、不得為業務部門追究的安全事故責任者說情、打招呼，違者報礦 處理。

　　10、必須參加礦組織的安全大檢查和安全辦公會議，并對本身分管范圍內的安全工作作出詳細的安排、部署，無故不參加者，罰款50元/次。

　　(二) 業務部門工作人員出現以下情況予以處罰：

　　1、因自身管理不到位或失誤造成的一般安全事故罰30元/次，造成重傷事故罰100元/次，造成重大事故由礦研究處理。

　　2、對在現場發現的各類不安全隱患必須向施工單位現場跟班人員交待清楚，限期整改好，到期進行驗收;同時向礦分管領導匯報，并通知施工單位。否則，罰款30元/次，造成事故的由安全經理組織追查處理。

　　3、對在現場發現的重大不安全隱患，必須盯在現場，督促施工單位立即進行處理，并及時匯報礦調度。否則，罰50元/次，造成事故的由安全經理組織追查處理。

　　4、業務部門主管，因自己或下屬工作人員管理不到位，工作落實不到位或失誤的，罰30元/次，對造成一般事故的罰50元/次，造成重傷事故的，罰100元/次，造成重大事故的由礦研究處理。

　　5、在井下發現“三違”現象及人員，要立即給予制止，提出處罰意見交安檢站執行，并向違章者所在單位領導通報。否則，罰款30元/次，造成事故的，由安全經理組織追查處理。

　　6、業務部門工作人員擺不正安全與生產的關系，重生產，輕安全，違章指揮的，罰50元/次;造成一般事故罰100元/次，造成重傷以上人身事故的降一級工資。

　　7、業務部門工作人員檢查工作不認真細致，走馬觀花，導致事故隱患不能得到及時發現和排除的，罰30元/次;造成事故的，罰100元/次，造成重大事故的降一級工資。

　　8、業務部門追查事故時徇私舞弊，弄虛作假，欺上瞞下的，罰款100元/次。

　　9、業務部門不派人參加礦組織的安全大檢查的，罰部門主管50元/次;指派的人員不聽安排或無故不參加的，罰責任者50元/次。

　　10、每項工程開工前，由施工單位提出申請，礦工程部組織有關部門按措施要求對該項工程的前期準備工作進行驗收，符合規定的由工程部簽發開工合格證方可開工。工程部不組織，罰100元/次;有關部門不派人參加的罰100元/人次;不符合開工條件而強行開工的罰同意開工者200元;造成事故的每次降一檔工資。

　　11、政工部不按《煤礦安全規程》規定組織培訓或有關部門不參加的，對責任單位和主管罰100元。

　　(三) 生產、輔助工區干部和專業技術人員出現下列情況予以處罰：

　　1、嚴于職守，堅持不安全不生產原則，如失職，不堅持原則，發現一次罰50元;由自身原因當月出現三次及以上者，降一級工資。

　　2、對業務部門所查出的不安全隱患，必須按要求安排落實處理。不落實處理的罰50元/次，造成一般事故的罰100元/次，造成重傷以上事故的降一級工資。

　　3、深入井下及時查找自身所轄范圍內存在的不安全隱患。如對自己轄區內存在的不安全問題視而不見，每出現一次罰款50元，造成事故的降一級工資。

　　4、違章指揮或對工人違章作業、冒險蠻干不加制止，發現一次罰款100元。

　　5、必須堅持一工程一措施。措施的編制在安全上要有針對性，并做到字跡清晰、圖文并茂;每份措施必須傳達到所有施工人員并履行簽字手續。沒措施嚴禁安排開工。對未參加規程措施學習簽字的職工，嚴禁安排參與施工。否則，對責任者罰50元/次，“規程、措施”簽字依據，及時送一份到安檢站，否則，每份罰20元，并限期送達。

　　6、對本單位的“三違”人員不得縱容、包庇，更不得干擾業務科室對“三違”人員的查處，必須積極協助業務科室對“三違”人員的追查，否則，罰責任者200元/次，并追究領導責任。

　　7、主管負責人和技術員必須參加礦組織安全大檢查，對查出的問題必須按要求及時組織整改，當班處理不完的，現場移交下一班處理，并把處理情況及時反饋到有關業務科室和礦分管領導，否則，罰責任者50元/次。

　　8、安排無證人員擔任特殊崗位工作的罰50元/次。

　　9、負責人、書記對調入本區(隊)實習期未滿的工人必須簽訂師徒合同。不訂的，罰負責人、書記各50元/人次;造成事故的，降一級工資。

篇2：公司安全生產獎懲管理制度(3)

　　公司安全生產獎懲管理制度(三)

　　一、目的

　　為了杜絕發生違章指揮、違章操作、違反勞動紀律現象，把反違章特別是反習慣性違章作為安全生產工作的重點，特制定本制度。

　　二、范圍：對所有安全生產行為的管理。

　　三、職責：安全生產獎懲由企業安全委員會負責，人資部協助。

　　四、內容

　　(一)按違章情節分下列3個層次進行處罰：

　　1.對有下列情況之一的員工，給予開除公司籍或留公司察看，其中出現符合解除勞動合同情形的，按有關規定或約定予以解除勞動合同。

　　(1)因違章指揮、違章操作造成他人重傷以上(含重傷)傷害的，或造成重特大火災爆炸事故的，負有次要以上(含次要)直接責任的。

　　(2)一年之內因違章待崗達到兩次的。

　　2.對下列嚴重違章行為之一，負有主要責任的直接責任人，給予待崗三個月以上的處罰。

　　(1)因違章指揮、違章操作造成他人輕傷或自身輕傷、重傷的，負有次要以上(含次要)直接責任的。

　　(2)一年之內違章記分累計達到10分。

　　(3)違*火管理制度進行工業動火。

　　(4)違反規定運輸、儲存、使用易燃物品。

　　(5)帶電作業未設有安全措施或未按規定辦理作業許可證。

　　(6)駕駛員灑后駕車。

　　(7)未經培訓取得特種作業操作證的人員從事特種作業。

　　(8)安全監督人員發現違章作業，不按規定進行處罰。

　　3.對下列違章行為之一，負有主要責任的直接責任人，給予2至10分的違章計分或50~300元經濟處罰。

　　(1)違反操作規程進行作業。

　　(2)違反《公司區道路交通管理制度》駕駛機動車輛。

　　(3)安全防護設施不齊全完好。

　　(4)不按要求組織、參加安全活動。

　　(5)未按照規定對從業人員進行安全生產教育培訓。

　　(6)在可能使作業人員滑、掉落造成傷害的場所施工作業未采取安全措施。

　　(7)在視線不良的情況下強行行車。

　　(8)在高壓、電氣作業過程中，與高壓、帶電體不按規定保持安全距離。

　　(9)電氣設備接地接零不規范或未采用漏電保護器。

　　(10)亂接、亂拉電氣線路、線頭裸露、保險絲不規范、開關無標識。

　　(11)未按標準設置、配備消防設施、器材。

　　(14)在聚集場所未設置疏散指示標志，未安裝應急照明燈或應急照明燈失效。

　　(15)將安全出口上鎖、遮檔或占用，堆放物品影響疏散通道暢通。

　　(16)擅自關閉消防設施，切斷消防電源、水源。

　　(17)消防、滅火器材被遮檔影響使用或被挪作他用。

　　(18)修理設備未掛警示標志或無專人看管。

　　(19)有毒、有害場所，未按規定配備檢測儀器和個人防護用具。

　　(20)在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，未設置明顯的安全警示標志。

　　(21)未經批準使用電爐、煤爐及其他明火取暖及煮食物。

　　(22)未按規定為從業人員配備個人勞動防護用品。

　　(23)上崗不按規定穿戴勞動防護用品(工作服、工作鞋、工作帽、護目鏡等)。

　　(24)生產作業場所或員工宿舍未設有符合緊急疏散需要的標志，封閉、堵塞生產作業場所或員工宿舍出口。

　　(25)采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，未采取有效的安全防護措施，未對從業人員進行專門的安全生產教育和培訓。

　　(26)危險物品的生產、儲存主要負責人和安全生產管理人員未按照規定參加培訓經考核合格。

　　(27)特種設備防雷裝置和設施，防靜電接地裝置，高壓電工用具等未按規定檢測、檢驗。

　　(二)有下列行為的給予獎勵或晉升：

　　1.對遵規守紀，一年內無任何違反安全生產行為的一線員工予以獎勵50~100元。

　　2.對及時發現隱患并排除隱患的行為給予獎勵100~200元。

　　3.對安全生產獻計獻策，并經公司采納有成效的給予獎勵300~500元。

　　4.對舉報違反安全生產操作規程的人員給予獎勵50~200元。

　　5.對為安全生產作出貢獻者，視貢獻大小給予相應的獎勵。

　　五、相關記錄

　　《違反安全生產處罰通知單》AQ-BZH33

篇3：公司安全生產會議管理制度（2）

　　公司安全生產會議管理制度(二)

　　一、目的

　　為了確保公司的安全生產，保障員工的人身安全，全面貫徹“安全第一，預防為主”的方針，公司制定本制度。

　　二、范圍

　　安全生產會議包括公司級安全生產例會(公司例會)、車間級安全生產例會、班組例會。

　　三、例會的召開

　　(一)公司例會

　　1.公司確定每月召開公司級安全生產例會，會議由企業安全委員會主持，各部門主管人員及分管人員必須參加。

　　2.例會的主題

　　(1)安全生產會議主題為本月安全生產檢查情況的總結和匯報，針對公司的安全生產事故隱患事項，發出整改通知書，責令有關部門限期整改，不能馬上整改的研究解決辦法，并采取相應的保護措施。

　　(2)學習安全生產法律、法規及最新文件精神。

　　(3)表彰安全生產工作做得好的部門和個人，批評安全生產工作有待改善的部門及個人。

　　(二)車間級例會

　　車間級例會每三周召開一次。例會主題：

　　1.上周安全生產工作總結及下周安全生產工作注意事項。

　　2.學習安全生產規章制度和相關法律、法規。

　　3.開展安全生產活動等。

　　(三)班組級例會

　　班組級例會每周一次，主講安全生產注意事項及部門安全生產規章。

　　(四)季度全員安全知識教育

　　公司每季度舉行一次全員安全知識討論會或培訓活動，內容包括安全生產知識講座、安全生產知識問答及消防演練等，以加強全員的安全生產意識。

　　四、建檔事項

　　對公司級的安全生產例會、知識講座等企業安全委員會必須做好會議、講座記錄，進行歸類存檔及發送相關部門，用以進一步學習和對有關事項的追蹤。

　　五、相關記錄

　　《安全生產會議簽到表》