電氣設(shè)備維修的四大檢查方法

　　1．直觀法直觀法是根據(jù)電器故障的外部表現(xiàn)，通過看、聞、聽等手段，檢查、判定故障的方法。

　　（1）檢查步驟：調(diào)查情況：向操作者和故障在場人員詢問情況，包括故障外部表現(xiàn)、大致部位、發(fā)生故障時環(huán)境情況。如有無異常氣體、明火、熱源是否靠近電器、有無腐蝕性氣體侵入、有無漏水，是否有人修理過，修理的內(nèi)容等等。初步檢查：根據(jù)調(diào)查的情況，看有關(guān)電器外部有無損壞、連線有無斷路、松動，絕緣有無燒焦，螺旋熔斷器的熔斷指示器是否跳出，電器有無進水、油垢，開關(guān)位置是否正確等。試車：通過初步檢查，確認有會使故障進一步擴大和造成人身、設(shè)備事故后，可進一步試車檢查，試車中要注重有無嚴重跳火、異常氣味、異常聲音等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)立即停車，切斷電源。注重檢查電器的溫升及電器的動作程序是否符合電氣設(shè)備原理圖的要求，從而發(fā)現(xiàn)故障部位。

　　（2）檢查方法：觀察火花：電器的觸點在閉合、分斷電路或?qū)Ь€線頭松動時會產(chǎn)生火花，因此可以根據(jù)火花的有無、大小等現(xiàn)象來檢查電器故障。例如，正常緊固的導線與螺釘間發(fā)現(xiàn)有火花時，說明線頭松動或接觸不良。電器的觸點在閉合、分斷電路時跳火說明電路通，不跳火說明電路不通。控制電動機的接觸器主觸點兩相有火花、一相無火花時，表明無火花的一相觸點接觸不良或這一相電路斷路；三相中兩相的火花比正常大，別一相比正常小，可初步判定為電動機相間短路或接地；三相火花都比正常大，可能是電動機過載或機械部分卡住。在輔助電路中，接觸器線圈電路通電后，銜鐵不吸合，要分清是電路斷路還是接觸器機械部分卡住造成的。可按一下啟動按鈕，如按鈕常開觸點閉合位置斷開時有稍微的火花，說明電路通路，故障在接觸器的機械部分；如觸點間無火花，說明電路是斷路。動作程序：電器的動作程序應(yīng)符合電氣說明書和圖紙的要求。如某一電路上的電器動作過早、過晚或不動作，說明該電路或電器有故障。另外，還可以根據(jù)電器發(fā)出的聲音、溫度、壓力、氣味等分析判定故障。運用直觀法，不但可以確定簡單的故障，還可以把較復雜的故障縮小到較小的范圍。

　　2．測量電壓法測量電壓法是根據(jù)電器的供電方式，測量各點的電壓值與電流值并與正常值比較。具體可分為分階測量法、分段測量法和點測法。

　　3．測電阻法可分為分階測量法和分段測量法。這兩種方法適用于開關(guān)、電器分布距離較大的電氣設(shè)備。

　　4．對比、置換元件、逐步開路（或接入）法

　　（1）對比法：把檢測數(shù)據(jù)與圖紙資料及平時記錄的正常參數(shù)相比較來判定故障。對無資料又無平時記錄的電器，可與同型號的完好電器相比較。電路中的電器元件屬于同樣控制性質(zhì)或多個元件共同控制同一設(shè)備時，可以利用其他相似的或同一電源的元件動作情況來判定故障。

　　（2）置轉(zhuǎn)換元件法：某些電路的故障原因不易確定或檢查時間過長時，但是為了保證電氣設(shè)備的利用率，可轉(zhuǎn)換同一相性能良好的元器件實驗，以證實故障是否由此電器引起。運用轉(zhuǎn)換元件法檢查時應(yīng)注重，當把原電器拆下后，要認真檢查是否已經(jīng)損壞，只有肯定是由于該電器本身因素造成損壞時，才能換上新電器，以免新?lián)Q元件再次損壞。

　　（3）逐步開路（或接入）法：多支路并聯(lián)且控制較復雜的電路短路或接地時，一般有明顯的外部表現(xiàn)，如冒煙、有火花等。電動機內(nèi)部或帶有護罩的電路短路、接地時，除熔斷器熔斷外，不易發(fā)現(xiàn)其他外部現(xiàn)象。這種情況可采用逐步開路（或接入）法檢查。逐步開路法：碰到難以檢查的短路或接地故障，可重新更換熔體，把多支路交聯(lián)電路，一路一路逐步或重點地從電路中斷開，然后通電試驗，若熔斷器一再熔斷，故障就在剛剛斷開的這條電路上。然后再將這條支路分成幾段，逐段地接入電路。當接入某段電路時熔斷器又熔斷，故障就在這段電路及某電器元件上。這種方法簡單，但輕易把損壞不嚴重的電器元件徹底燒毀。逐步接入法：電路出現(xiàn)短路或接地故障時，換上新熔斷器逐步或重點地將各支路一條一條的接入電源，重新試驗。當接到某段時熔斷器又熔斷，故障就在剛剛接入的這條電路及其所包含的電器元件上。

　　5．強迫閉合法在排隊電器故障時，經(jīng)過直觀檢查后沒有找到故障點而手下也沒有適當?shù)膬x表進行測量，可用一絕緣棒將有關(guān)繼電器、接觸器、電磁鐵等用外力強行按下，使其常開觸點閉合，然后觀察電器部分或機械部分出現(xiàn)的各種現(xiàn)象，如電動機從不轉(zhuǎn)到轉(zhuǎn)動，設(shè)備相應(yīng)的部分從不動到正常運行等。

　　6．短接法設(shè)備電路或電器的故障大致歸納為短路、過載、斷路、接地、接線錯誤、電器的電磁及機械部分故障等六類。諸類故障中出現(xiàn)較多的為斷路故障。它包括導線斷路、虛連、松動、觸點接觸不良、虛焊、假焊、熔斷器熔斷等。對這類故障除用電阻法、電壓法檢查外，還有一種更為簡單可靠的方法，就是短接法。方法是用一根良好絕緣的導線，將所懷疑的斷路部位短路接起來，如短接到某處，電路工作恢復正常，說明該處斷路。具體操作可分為局部短接法和長短接法。以上幾種檢查方法，要活學活用，遵守安全操作規(guī)章。對于連續(xù)燒壞的元器件應(yīng)查明原因后再進行更換；電壓測量時應(yīng)考慮到導線的壓降；不違反設(shè)備電器控制的原則，試車時手不得離開電源開關(guān)，并且保險應(yīng)使用等量或略小于額定電流；，注重測量儀器的擋位的選擇。

篇2：學校燃氣、電氣設(shè)備和用火、用電安全制度

　　學校燃氣、電氣設(shè)備和用火、用電安全管理制度

　　(一)燃氣、電氣設(shè)備和用火、用電安全管理由學校專兼職消防安全管理人員負責。

　　(二)電器設(shè)備應(yīng)由具有電工資格的人員負責安裝和維修，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。

　　(三)防爆、防潮、防塵的部位安裝電氣設(shè)備應(yīng)符合有關(guān)安全要求。

　　(四)每年應(yīng)對電氣線路和設(shè)備進行安全性能檢查，必要時應(yīng)委托專業(yè)機構(gòu)進行電氣消防安全檢測。

　　(五)電氣線路敷設(shè)、設(shè)備安裝應(yīng)采取下列防火措施：

　　1、明敷塑料導線應(yīng)穿管或加線槽保護，吊頂內(nèi)的導線應(yīng)穿金屬管或B1級PVC管保護，導線不應(yīng)裸露，并應(yīng)留有1至2處檢修孔;

　　2、配電箱的殼體和底板宜采用A級材料制作。配電箱不應(yīng)安裝在B2級以下(含B2級)的裝修材料上;

　　3、開關(guān)、插座應(yīng)安裝在B1級以上的材料上;

　　4、照明、電熱器等設(shè)備的高溫部位靠近非A級材料、或?qū)Ь€穿越B2級以下裝修材料時，應(yīng)采用A級材料隔熱;

　　5、不應(yīng)用銅線、鋁線代替保險絲。

　　(六)學校應(yīng)加強電氣防火管理,采取下列措施：

　　1、電氣線路改造、增加用電負荷應(yīng)辦理審批手續(xù)，不得私拉亂接電氣設(shè)備;

　　2、未經(jīng)允許，不得在教室、宿舍、圖書館、計算機房等場所使用電爐等具有火災(zāi)危險性的電熱器具、高熱燈具;

　　3、非使用期間應(yīng)關(guān)閉非必要的電器設(shè)備;

　　4、停送電時，應(yīng)在確認安全后方可操作。

　　(七)學校應(yīng)加強用火管理，采取下列措施：

　　1、嚴格執(zhí)行動用明火審批制度，因特殊需要必須動用明火時，需報消防安全管理人同意后動用;

　　2、動用明火時，現(xiàn)場必須有專人負責， 并配備相應(yīng)的滅火器材，確保消防安全。動用明火過程中，一旦發(fā)現(xiàn)不安全苗頭時，要立即停止動火作業(yè);

　　3、動用電氣焊作業(yè)時，應(yīng)清除周圍及焊渣滴落區(qū)的可燃物，并落實現(xiàn)場監(jiān)護人和防范措施;

　　4、固定用火場所(設(shè)施)應(yīng)落實專人負責，動用明火人員要嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。發(fā)生火災(zāi)事故時，要及時處理、撲救并報警;

　　5、儲存易燃、易爆危險化學物品的倉庫、實驗室，嚴禁動用明火;

　　6、教室、宿舍、圖書館等場所禁止使用蠟燭等明火照明。

篇3：X電氣公司員工勞動紀律管理規(guī)定

　　某電氣公司員工勞動紀律管理規(guī)定

　　第一章 總則

　　第一條 為規(guī)范公司管理，維護正常的工作秩序，特制定本制度。

　　第二條 本制度適用于**電氣有限公司全體員工。

　　第三條 人力資源部為勞動紀律主管部門，負責指導、監(jiān)督各分公司、部門開展勞動紀律管理，有權(quán)直接處理員工違紀事件。

　　第四條 各分公司和職能部門負責本部門勞動紀律管理，部門負責人對本部門勞動紀律負責。

　　第二章 勞動紀律管理要求

　　第五條 公司員工應(yīng)當：

　　1．遵守作息制度，按時出勤，按時參加公司組織的培訓、會議。

　　2．工作時間，保持良好的精神狀態(tài)，工作積極認真，注重效率。

　　3．遵守工藝紀律和安全文明生產(chǎn)制度。

　　4．遵守員工職務(wù)行為準則。

　　5．愛護公司財產(chǎn)。

　　6．文明、誠信，團結(jié)、友善。

　　第六條 公司員工工作期間不得有下列行為：

　　1．遲到，早退，無正當理由缺勤，缺席會議。

　　2．上班時間打鬧、嬉戲、追逐、喧嘩、瞌睡、串崗、離崗、閑聊、吃零食、用餐、或干與工作無關(guān)之事。

　　3．玩游戲、瀏覽無關(guān)網(wǎng)站或干私活。

　　4．工作消極懈怠，神情萎靡、效率低下。

　　5．不按規(guī)定佩戴工作證和著裝的，如穿拖鞋、敞衣、赤膊等。

　　6．帶領(lǐng)無關(guān)人員進入生產(chǎn)車間，生產(chǎn)車間、倉庫等非會客場所會見客人，長時間會見私人客人。

　　7．帶領(lǐng)嬰幼兒、兒童進入車間，辦公場所。

　　8．違反設(shè)備操作規(guī)程、違章操作設(shè)備，非資格人員操作設(shè)備或把設(shè)備交給無資格人員操作。

　　9．生產(chǎn)車間、倉庫等禁煙場所吸煙。

　　10．忽視產(chǎn)品質(zhì)量，違反工藝紀律，違規(guī)操作。

　　11．違反文明生產(chǎn)、消防安全、用電安全、設(shè)備安全規(guī)范和勞動防護規(guī)范。

　　12．違反公司業(yè)務(wù)流程、管理程序。

　　13．弄虛作假，虛報、假報、瞞報各種數(shù)據(jù)指標，以及其它欺騙行為。

　　14．從事可能損害公司利益的兼職。

　　15．利用職務(wù)便利，徇私舞弊，牟取不正當利益或損害公司利益。

　　16．對外泄漏公司采購、財務(wù)、技術(shù)、工藝等方面的信息及秘密資料。

　　17．未經(jīng)許可利用公司設(shè)備、電腦、電話、車輛等資源辦理私人事務(wù)。

　　18．拒不服從主管工作安排和管理，無理取鬧、撥弄是非。

　　19．賭博、打架斗毆、謾罵，拉幫結(jié)派、挑撥離間，破壞團結(jié)。

　　20．損壞公司設(shè)備、財產(chǎn)，浪費公司水、電、電話費、燃油、原材料等。

　　21．破壞環(huán)境衛(wèi)生，綠化。

　　第三章 違紀處理

　　第七條 對違反公司勞動紀律的行為的處罰有：戒勉談話、通報批評、停工反省、罰款、勸退、除名，可單獨適用也可并用。

　　第八條 通報批評包括在早會上通報和宣傳欄中通報，罰款額度為20元以上200元以下，停工反省為1天以上7天以下。

　　第九條 違反第六條 第2款規(guī)定，給予20至50元罰款，違反第3款規(guī)定的罰款50至100元。

　　第十條 對下列違紀行為當事人予以勸退或者除名：

　　1．利用職務(wù)便利牟取不正當個人利益，或損害公司利益，如拿回扣等。

　　2．故意違反規(guī)章制度、操作程序，造成重大安全隱患、重大質(zhì)量事故或較大財產(chǎn)損失。

　　3．故意對外泄漏公司不宜公開的信息和秘密。

　　4．盜竊或伙同他人竊取公司原材料或其它財產(chǎn)。

　　5．惡意行兇、打架，威脅報復管理人員。

　　6．故意弄虛作假等嚴重等的欺騙行為。

　　7．違反國家法律法規(guī)，被司法機關(guān)處理。

　　第十一條 違反第六條 規(guī)定，但不在第十條 規(guī)定范圍內(nèi)的，同時可處以通報批評，三次重犯的，可停工反省，多次重犯的，可予以勸退或除名。

　　第十二條對其它違紀行為的處罰由分公司或部門按照“教育為主、處罰為輔、實事求是、不枉不縱”的原則，依據(jù)違紀行為的情節(jié)、性質(zhì)、后果等因素決定，除名處理的由部門或分公司提出，經(jīng)人力資源部審核，報主持工作的生產(chǎn)副總或總經(jīng)理批準。

　　第十三條 人力資源部巡回檢查發(fā)現(xiàn)的違紀行為可直接處理，也可責成責任單位處理。

　　第十四條 對影響較大的嚴重違規(guī)違紀行為，或中層以上干部的違紀行為由股份公司領(lǐng)導班子處理，具體方式有處以0.5—3個月工資的罰款、嚴重警告、通報批評、調(diào)離崗位直至開除。

　　第十五條 對違紀行為有專項制度規(guī)定的，其處罰按專項制度中的規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條 部門、分公司負責人對本單位發(fā)生的違紀行為負管理責任，必要時部門、分公司負責人須接受問責。

　　第四章附則

　　第十七條 各分

公司、部門可以根據(jù)本制度，結(jié)合部門情況制定實施細則。

　　第十八條 本制度自發(fā)布之日起實施。