華為員工加班、值班制度實施細則
對于公司員工加班、值班的管理、控制規定如下：
一、加班
1、定義：指在日常班次內已保質保量完成定額工作之后，為完成領導安排的額外性工作或超前性工作而延長工作時間或在節假日、公司規定的休息日仍照常工作的情況。
2、申報：員工加班前需提前填報《加班申請登記表》，經部門主管審批后，方認可為有效加班，加班人員必須按時打卡。
3、審核：部門考勤員每月初對員工上月的加班情況進行審核，根據相關規定及刷卡記錄填寫員工的實際加班時數，報部門經理批準，月初10日內報送人力資源部審核。
4、員工工資總額（含標準工資、住房補貼、交通補貼）超過2000元的正式員工不申報加班費，可作調休處理，由人力資源部發放調休票。
5、加班工資標準：
A、正式員工
工作日：5元/小時公休日：10元/小時節假日：15元/小時
B、臨時工（適用于非計時計件考核的臨時工）：
工作日：3元/小時公休m.dewk.cn日：6元/小時節假日：9元/小時
6、調休：員工調休須提前填報《調休申請單》附人力資源部發放的調休票送部門經理審批，并通知部門考勤員，方可調休。部門考勤員次月初將調休資料與當月考勤報表一同報人力資源部。
7、原則上同一年度累計調休不超過六天，一次調休不超過兩天。
8、調休在加班年度內有效，且調休不能與春節假期合并使用。
9、公司或部門在正常班次之外組織培訓、開會、參觀及其他集體活動均不作加班處理。
二、值班
1、定義：指在正常班次之外為保證業務工作的正常進行和突發事件的及時處理，由部門安排需延長工作時間或在節假日、公司規定的休息日仍照常工作的情況。
2、申報：各部門需安排值班由部門經理批準通知相關值班人員，并作好值班記錄。
3、審核：每月初由各部門考勤員根據值班記錄統計值班時數，經部門經理批準后，連同當月考勤報表報人力資源部。
4、值班費標準：
工作日：5元/小時公休日：10元/小時節假日：15元/小時
三、加班工資申報流程如下：
填報《加班申請表》
部門經理批準
考勤員計算加班時數
填寫“加班統計及加班工資發放審批表”
每月10日前報送人力資源部
人力資源部審批
計發加班工資
四、員工在加班（值班）過程中發生的餐費由個人承擔。
五、本細則自簽發之日起執行，由人力資源部負責解釋。
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篇2：安管部值班制度
安管部值班制度
一：嚴格貫徹執行公司的各項規章制度及部門的管理規定。
二：嚴格執行儀容儀表規定，按規定著裝、佩帶工牌上崗。
三：嚴格履行崗位職責，熟練掌握崗位工作技能。
四：文明執勤，用語規范，動作大方得體，有禮有節。
五：精神振作、姿態良好，不得背手、袖手、將手插入褲袋。
六：堅守崗位，不得遲到、早退，不得脫崗、串崗、擅離崗位。
七：當值時不得吸煙、聊天、讀書報、聽音樂、吃東西、喝酒，不得酒后上崗，不得打瞌睡、睡覺。
八：嚴格執行《交接班制度》。
九：不得以任何形式從事于工作無關的事。
十：完成上級布置的各項任務。
篇3：消防中心值班制度
消防中心值班制度
1.消防中心實行二十四小時值班制度，對消防主機，消防聯動柜等設備進行監控。
2.值班人員必須熟練掌握消防系統的操作規程，嚴格按照操作程序操作，不得擅自調試主機和其它按鍵。
3.時刻保持高度警惕，接到火警信號時應沉著冷靜，并及時通知巡邏崗或附近崗位治安員確認，如屬誤報，需查出原因，如屬火警，按《火警、火災應急處理規程》處理。
4.消防中心不準撥打與業務無關的電話，任何人不準在消防中心會客和聊天，非值班人員不準進入監控室內（巡查、檢修人員除外），若需進入須經保安經理同意。
5.消防監控室內除配備消防設備外，嚴禁存放其它與工作無關的物品。
6.當值消防員每天應打掃室內衛生，擦拭設備設施，始終保持地面、墻壁設備無積塵，無油漬，無污物，無蜘蛛網，光亮整潔。
7.消防中心內嚴禁吸煙、吃、喝、聊天、看書報、睡覺、高聲喧嘩等妨礙工作的行為。
8.確保消防中心內報警電話暢通，無特殊情況不得使用報警電話（緊急情況工作需要除外），緊急情況使用電話報警時，講話要簡單明確。
9.消防系統在正常情況下應處于自動狀態，每個月進行一次自動、手動的操作檢查，以確認設備是否處于完好狀態。
10.消防設備出現故障時，立即通知工程維修人員或維保單位進行維修。
11.消防中心值班人員必須堅守崗位，有特殊情況暫離開時經領班同意，并安排其他人員頂崗，交接注意事項后方可離開。
12.消防中心工作人員必須遵守園區和安管部的規章制度。愛崗、敬業，努力提高業務水平。各值班員對每班值班情況做好記錄，交接班時認真做好崗
13.交接班記錄，檢查系統是否正常，經雙方確認后方可離崗。
14.工作時間八不準：不準聊天；不準串崗；不準吃東西；不準高聲喧嘩；不準在崗位上辦私事；不準打私人電話（接聽私人電話不超過1分鐘）、玩手機；不準看與工作無關的報刊雜志；不準會私人客人。