物業(yè)電工崗位職責說明書
一崗位概述
物業(yè)電工是物業(yè)管理團隊中的關鍵技術崗位，負責確保物業(yè)區(qū)域內所有電氣系統的安全、可靠和高效運行。本崗位要求具備專業(yè)的電氣知識和技能，以及強烈的安全意識和責任心。
二主要職責
2.1 設備維護與保養(yǎng)
定期對物業(yè)區(qū)域內的電氣設備進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保設備處于良好狀態(tài)。
2.2 日常巡查與監(jiān)控
每日巡視變配電間和其他關鍵電氣設備，監(jiān)測電壓、電流和計量表讀數，確保設備正常運行。
2.3 故障診斷與處理
及時發(fā)現并處理電氣故障，記錄處理過程和結果，必要時進行故障分析和報告。
2.4 應急響應
在停電或其他電氣事故發(fā)生時，迅速響應，查明原因，采取有效措施，盡快恢復供電。
2.5 安全操作規(guī)程
嚴格遵守電氣安全操作規(guī)程和停送電制度，確保作業(yè)安全。
2.6 技術規(guī)范遵守
熟悉并執(zhí)行電氣設備的操作、維修保養(yǎng)規(guī)程，保證工作質量。
2.7 記錄與報告
認真做好各種設備運行記錄，及時報告設備異常情況。
2.8 環(huán)境管理
保持配電室等責任區(qū)域的整潔和有序，確保工作環(huán)境符合安全標準。
2.9 電梯安全管理
熟悉電梯的構造、性能和使用方法，確保電梯安全運行。
2.10 節(jié)能措施
根據系統運行情況，制定并實施節(jié)約能源的措施。
2.11 弱電系統管理
負責消防自動報警系統、通風系統、樓宇自控系統、保安監(jiān)控系統、廣播系統等弱電系統的運行和維護。
2.12 規(guī)章制度遵守
嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，佩戴工作標志。
2.13 工具管理
對自用工具負責保管，對公用工具負責接交，保持工具齊備。
2.14 其他任務
服從上級的調度和工作安排，完成上級領導交給的其他工作任務。
三任職要求
1.持有有效的電工操作證書。
2.具備至少2年以上相關工作經驗。
3.熟悉電氣設備和系統的工作原理。
4.具備良好的溝通能力和團隊合作精神。
5.能夠在高壓環(huán)境下工作，具備應急處理能力。
四工作環(huán)境
1.工作地點為物業(yè)區(qū)域內的配電室、電梯機房及其他電氣設備所在位置。
2.工作環(huán)境可能包含噪音、高溫等不利因素。
五工作時間
根據物業(yè)運營需要，可能需要輪班或加班。
六發(fā)展機會
通過持續(xù)的在職培訓和技能提升，有機會晉升為高級技術崗位或管理崗位。
七附則
本崗位職責說明書可能根據公司政策和業(yè)務發(fā)展需要進行更新。
本說明書旨在明確物業(yè)電工的崗位職責，確保工作高效、安全地進行。所有物業(yè)電工應認真閱讀并遵守本說明書的規(guī)定。
篇2：電工電子類實驗室安全操作規(guī)程范例
電工電子類實驗室安全操作規(guī)程
1.在電氣類開放性實驗室做試驗時，必須二人以上方可開展試驗。
2.試驗前先檢查用電設備，再接通電源;試驗結束后，先關儀器設備，再關閉電源。
3.當離開實驗室或遇到突然斷電，就關閉電源，尤其要關閉加熱電器的電源開關。
4.電氣設備在未驗明無電時，一律認為有電，不能盲目觸及。
5.需要帶電操作時，必須帶絕緣手套或穿絕緣靴。
6.切勿帶電插、拔、接電氣線路。
7.動力出線的端子在不使用時要用絕緣膠帶包好，防止誤合閘觸電。
8.在進行電子線路板焊接后的剪腳工序時，剪腳面應背離身體特別是臉部，防止被剪下引腳彈傷。
9.高壓電容器，實驗結束后或閑置時，應串接合適電阻進行放電。
10.在需要帶電操作的低電壓電路實驗時，單手操作比雙手操作安全。
11.使用電容器時，千萬注意電容的極性和耐壓，當電容電壓高于電容耐壓時，會引起電容爆裂而傷害到人。
12.使用電烙鐵應注意：
A.不能亂甩焊錫;
B.及時放回烙鐵架，用完及時切斷電源;
C.周圍不得放置易燃物品。
13.靜電防護
靜電能造成大型儀器的高性能元器件的損害,危及儀器的安全, 也會因放電時瞬間產生的沖擊性電流對人體造成傷害。雖不致因電流危及生命,但嚴重時能使人摔倒,電子器件放電火化引起易燃氣體燃燒或爆炸,因此必須加以防護。
防靜電的措施主要有以下幾種:
①防靜電區(qū)內不要使用塑料、橡膠地板、地毯等絕緣性能好的地面材料，可以鋪設導電性地板。
②在易燃易爆場所,應穿著用導電纖維及材料制成的防靜電工作服,防靜電鞋,手套等。不要穿化纖類織物, 膠鞋及絕緣底鞋。
③高壓帶電體應有屏蔽措施, 以防人體感應產生靜電.
④進入易產生靜電的實驗室前, 應先徒手觸摸一下金屬接地榜,以消除人體從室外帶來的靜電。坐著工作的場合,可在手腕上帶接地腕帶。
篇3：物業(yè)銷售中心會所負責人崗位職責說明書
物業(yè)銷售中心會所負責人崗位職責說明書
一、職位基本信息
職位名稱：會所負責人所屬部門：經營拓展部銷售中心
直接上級：銷售中心物業(yè)經理、售場大班長間接上級：經營拓展部經理
直接下屬：本售場會所員工
編 制 人： 審核人： 批準人：
二、主要工作職責及任務
主要職責項具體工作任務、內容關鍵指標和要求
1.售場接管
1.1.接管前，對本專業(yè)后期可能使用到的設施設備進行1次全面檢查，如影響使用，向直接上級及時提出整改建議。
1.2.售場接管前，根據培訓計劃，培訓本專業(yè)新員工。人員達到上崗要求。
1.3.售場接管時，清點核對本專業(yè)會使用到的設施設備、物資，對設施設備造冊備案。吧臺物資清單。
2.品質保障
2.1.以身作則，帶領會所人員嚴格遵照各項規(guī)章制度、程序，及時、高質完成各項任務。按制度規(guī)定。
2.2. 跟蹤售場工程報事進度和結果。《工程報事記錄表》
2.3.參加大班長組織的全面檢查，包括安全、服務品質、設施設備、等內容，包含銷售大廳、樣板房、外環(huán)境、辦公場所、庫房、寢室、休息室等區(qū)域。發(fā)現問題及時處理并記錄。1次/月，記錄在《綜合檢查記錄表》上。
3.人員培訓發(fā)展
3.1.組織本專業(yè)員工參加公司及部門安排的各項培訓、考核。《培訓記錄》
3.2.根據《入職引導計劃》，負責本專業(yè)新員工的入職引導和培訓。《入職引導計劃》
3.3.適時根據《會所崗位作業(yè)指導書》，對本專業(yè)員工進行崗位標準和流程的培訓。不低于1次/兩個月，《培訓記錄》
3.4.配合公司，組織本專業(yè)人員的績效考評。每半年1次
4.日常管理
4.1.本專業(yè)人員的請銷假管理。
4.2受理報事，協調處理。發(fā)現、發(fā)生重大事故及時上報。《工作記錄表》
4.3.每周管理工作：
4.3.1. 組織本專業(yè)的技能或禮貌禮儀培訓。不低于1小時/周，《培訓記錄》
4.3.2. 安排班表。1次/周，
4.3.3. 本專業(yè)員工的獎懲提報。1次/周
4.4.每月管理工作：
4.4.1.提報物品采購計劃。每月15日前
4.4.2.參加大班長組織的對售場的全面檢查，包括安全、服務品質、設施設備、等內容，包含銷售大廳、樣板房、外環(huán)境、辦公場所、庫房、寢室、休息室等區(qū)域。發(fā)現問題及時處理并記錄。1次/月，《綜合檢查記錄表》
4.4.3.備齊各類記錄表格，回收整理記錄，裝訂成冊。每月5日前
4.4.4.編寫本專業(yè)月度工作總結和計劃。每月25日前
4.4.5.核算和提報本專業(yè)人員考勤。每月1日前提報上月，5日前完成核對，員工簽字確認。
4.4.6.每月根據日常工作檢查結果，與本專業(yè)所有員工進行1 次一對一的交流談心，并做記錄。1次/人•月，《員工工作和日常行為記錄》。
4.5.本專業(yè)員工的績效考評。1次/半年
4.6.本專業(yè)年度工作總結和計劃。1次/年
三、主要權限
建議權本售場及本專業(yè)工作的開展和改進
本專業(yè)員工的獎勵、處罰、任用
本專業(yè)物品的采購、報損
審核權排班表
本專業(yè)培訓計劃
本專業(yè)員工1天以內的請假
四、任職資格條件
學歷要求大專(含)以上。
年齡形象30歲以下。男身高170CM以上，女身高160CM以上，形象氣質佳。
工作經驗2年以上服務業(yè)工作經驗，1年以上類似崗位管理經驗，有親和力和較強服務意識。
必備技能吧臺服務工作技能。
操作技能計算機會使用WORD、E*CEL、PowerPoint等基礎辦公軟件。
寫作會寫作工作計劃、總結等文稿。
語言口齒清楚，普通話溝通標準流利。