購物廣場收銀主管職位描述

　　崗位職責：

　　1、負責購物廣場收銀員培訓及日常管理工作；

　　2、保障購物廣場收銀作業的順暢進行；

　　3、負責監控購物廣場現金差異和現金安全；

　　4、負責購物廣場收銀員考勤與排班。

　　任職要求：

　　1、有零售行業工作經驗2年以上，收銀管理崗位工作經驗1年以上；

　　2、能夠適應倒班工作時間；

　　3、吃苦耐勞能夠承受一定的工作壓力。

篇2：酒店收銀主管崗位職責

酒店收銀主管崗位職責

一、層級關系

　　1、直接上級：財務部副經理

　　2、直接下級：前臺收銀領班、餐廳收銀領班

二、任職資格

　　1、認同金源理念，堅持原則、廉潔奉公;

　　2、中專以上文化程度，年齡在25--35之間;

　　3、英語四級以上，有較強的的外語語言表達能力。具有兩年以上的飯店收銀工作經驗，了解飯店收銀運轉系統;

　　4、熟悉國家財經法律、法規、方針、政策和制度，掌握酒店管理的有關知識;

　　5、具有獨立處理現場事件的能力;具有一定的溝通和協調能力。

　　6、身體健康，能勝任本職工作。

三、崗位職責

　　1、遵守公司的相關財務規章制度和相關管理規定;

　　2、協助經理對收銀隊伍進行培訓，對收銀員進行業務指導，組織學習和輔導收銀員掌握有關的財會知識和金融知識，加強收銀員的外語及結帳等方面的基本訓練;

　　3、負責收銀員的日常排班、考勤，針對不同的營業狀況，對收銀員的班次進行靈活調整;

　　4、負責檢查各收銀員的辦公環境及衛生情況、負責檢查所屬員工的儀容儀表、服務態度和工服、工號牌的穿戴情況;

　　5、負責班組的組織指揮的協調工作，及時正確地完成財務部經理下達的任務，保證前臺、餐廳等收銀網點以及處幣兌換工作有條不紊、迅速、準確、不出差錯;

　　6、負責現場監督、指導各組領班的工作，與相關營業點協調，及時處理、解決工作中發現的問題，保證收銀結帳工作順利進行;

　　7、檢查、考核收銀人員的工作情況，提出對收銀員的獎懲意見，最大限度地調動、發揮班組人員的工作積極性;

　　8、配合會計人員、應收人員核查應收帳款的回收情況，及時跟蹤;

　　9、對突發事件在與大堂值班經理協商后，按照規定的權限金額予以處理，事后上報財務經理。

　　10、承辦財務經理交辦的其他工作。

篇3：超市收銀主管崗位職責（5）

　　超市收銀主管崗位職責(5)

　　1、組織每日晨會，閱讀工作日志，傳達、執行公司政策，解決工作中的難題，表揚優秀的顧客服務例子，分析超市的經營業績等;

　　2、檢查收銀員的出勤、著裝、微笑、消磁、損耗防止、暢收暢付等;

　　3、為所有收銀機設置零用金;

　　4、確保非開放的收銀通道無顧客通過;

　　5、保障收銀的快速、順暢、準確，合理安排收銀機開放，既節省人力，又沒有顧客排隊;

　　6、協助解決收銀員在收銀中遇到的問題，如無條碼問題、價格錯誤等;

　　7、負責所有收銀員的排班、排崗、工作餐、專業知識的訓練、績效考核等;

　　8、為收銀員兌換零鈔;

　　9、營業期間，進行大額提取;

　　10、為每一位收銀員做班結工作;

　　11、分析先進差異，提出解決方案;

　　12、負責將收銀區域內的零星散貨收集到散貨區域;

　　13、營業前檢查收銀機及其輔助設備是否正常運行，及時排除故障;

　　14、做好大宗顧客的結賬工作，為有需要的顧客提供幫助;

　　15、檢查收銀機鑰匙是否正確保管，收銀發票紙帶是否正確保管;

　　16、協助保安員解決好收銀出口處的安全門警報問題。