某集團公司辦事細則

　　第一條 本細則依據公司組織架構制定。

　　第二條 各部、公司（以下簡稱一級部門）主管人員依據董事長（或總經理）之命指導辦理各一級部門所負責的事項，并指導、監督所屬員工辦事。

　　第三條 各一級部門處理事務若涉及其他部門職責，應協商辦理，意見不統一由總經理、分管領導核定；同一單位內意見不同，由主管決定。

　　第四條 財務總部下設財務*、南門、太升、新時代商場四部，負責如下事項：

　　（一）各類財務報表、單據、帳冊的制定、選用、修訂；

　　（二）財務預算、概算、決算的編制、呈報；

　　（三）資金的籌措、經營、調撥；

　　（四）各類會計憑證、帳冊、傳票的審計、核定、結帳、調整決算、歸檔保管；

　　（五）財務分析、財務報表編制及說明；

　　（六）不動資產的登記、記帳、保險、契據保管及各類物資的盤點清查；

　　（七）機構財務工作指導、核查、監督；

　　（八）現金、有價證券、票據的保管；

　　（九）員工薪金核發；

　　（十）工商、財務、稅務、銀行等部門的業務聯絡；

　　（十一）財務管理工作其它事項

　　第五條 公司設人事行政部，其責權范圍如下：

　　（一）人事類：

　　1、組織結構、單位職責與權責劃分的研究、分析及改進建議的提出；

　　2、人事制度的制定、公布、執行與解釋；

　　3、員工任免、考勤、考績、獎懲、差假、遷調、薪津的辦理、登記；

　　4、員工教育與培養計劃的制定、實施；

　　5、人事資料的調杳、統計、分析、整理及保管；

　　6、員工工作安全、勞保福利等辦法的制定、實施及改進建議的提出；

　　7、員工合理化建議的設立與推行，員工關系的維系及促進；

　　8、員工工資、獎金、福利待遇的計劃、造發、報批、保管；

　　9、員工勞動合同簽定的組織、辦理及歸檔保管；

　　10、其它與人事管理有關的事項。

　　（二）行政類：

　　1、員工養老、醫療、工作保險的辦理、存檔；

　　2、各部門每月各類費用的計劃、報批；

　　3、公司內刊的編制、分發；

　　4、公文的收發、登記、編號、呈閱、分發、查辦、歸檔；

　　5、文稿的編寫、校對、印發、建檔及保管；

　　6、公司會議籌辦及會議記錄；

　　7、辦公用品及有關低值消耗品的購置、登記、保管與核發；

　　8、公司車輛的使用管理；

　　9、公司衛生、消防安全、保衛事項；

　　10、其它行政事務的辦理。

　　第五條 策劃部工作責權范圍：

　　（一）公司形象、品牌宣傳、提升；

　　（二）各類廣告策劃案的呈報及組織實施；

　　（三）各商場促銷活動的策劃及具體實施；

　　（四）與新聞媒體關系的建立與協調；

　　（五）公司所有涉及"VI"的設計工作；

　　（六）相關宣傳資料的收集、編制、分發、歸檔；

　　（七）其它宣傳、策劃工作。

　　第六條 公司總部商場管理部下設四大商場管理部（分別含物業、質檢部），負責如下事項：

　　（一）物業類：

　　1、維護各商場正常的經營秩序；

　　2、處理各商場重大安全事故、各級糾紛及投訴；

　　3、商家續簽約、各類費用的收繳；

　　4、配合組織、協調各商場促銷活動；

　　5、各商場保安、保潔、水電工的管理考核；

　　6、其它宣傳、策劃工作。

　　（二）質檢類：

　　1、"家裝直通車"、"家裝講座"的組織、實施；

　　2、監章工程質量監控的具體實施；

　　3、工程監章合同、資料的收集、整理、歸檔；

　　4、調解、處理裝飾公司與客戶的日常糾紛；

　　5、配合完成商場場地的租賃、廣告布置及公司內部工程質量監理；

　　6、其它商場質檢管理工作。

　　第七條 公司設信息部，其

責權范圍如下：

　　（一）公司網絡開發建設及日常維護；

　　（二）相應應用軟件的開發設計；

　　（三）建設公司物流配送商務平臺；

　　（四）對各部門軟、硬件進行日常維護；

　　（五）公司信息管理其它事項。

　　第八條 招商部負責如下事宜：

　　（一）各商場招商、商家收款及續約工作；

　　（二）招商計劃及策略的制定、呈報、實施；

　　（三）裝飾市場情報、資料的收集、整理、分析、應用、保管；

　　（四）招商成本、費用開支控制事項；

　　（五）公司宣傳、廣告協作辦理；

　　（六）協同建設、培育、穩定連鎖市場；

　　（七）其它招商管理事宜。

　　第九條 拓展部負責如下事項：

　　（一）公司營銷拓展計劃的制定、實施及控制；

　　（二）各連鎖店的市場調研，"連鎖加盟"建議的提出、推動及具體實施；

　　（三）各連鎖店的商品配送、招商事宜；

　　（四）公司現有市場、已立項目的調研、分析、完善并制定合理配套實施細則；

　　（五）其它拓展管理事宜。

　　第十一條 集團公司下設"**廣告公司"、"**監理公司"及"博美學校"，分別負責裝飾業內廣告、監理、教學經營事務。

篇2：建設公司辦事處職責及工作要求

　　建設集團公司辦事處職責及工作要求

　　為加強辦事處的管理，使辦事處的工作科學化、規范化和制度化，特制定本辦事處職責和工作要求如下

　　辦事處職責：

　　1、收集當地各類工程建設項目和BT項目的信息;

　　2、代表中企集團負責項目前期、跟蹤、談判、公關等工作;

　　3、負責相關部門和單位的客戶關系維護工作;

　　4、參與工程投標、合同簽署的全過程;

　　5、集團公司交辦的其他工作。

　　辦事處工作要求：

　　1、以積極、主動的態度履行職責，堅持責任使命、原則紀律、榮譽信仰、品格智慧、團隊合作、拼搏挑戰;

　　2、遵紀守法，執行公司的各項規章制度;

　　3、每周向集團對口主管部門(市場經營部)書面匯報工作成果和“周工作計劃”;

　　4、重大問題及時向集團領導請示、匯報，并執行“半月會會議”，會議紀要向市場經營部匯報;

　　辦事處機構

　　1、人員編制：1-3人，目前各為一人。今后根據需要增加;

　　2、職位：辦事處主任;

　　3、薪酬：月工資5000元，月交通和通訊費1000元，并按項目不同的情況進行提成，具體按集團公司相關文件規定執行;

　　4、辦公地點：舟山辦事處：目前不租用辦公樓，南京辦事處：在南京租用二室房一套。辦公居住合一。合理添置必須的家具和辦公用品。

　　辦事處的業務活動經費另行研究決定。

篇3：電池公司辦事處監控管理制度

　　電池有限公司辦事處監控管理制度

　　EE公司[20**]-09號

　　為了加強辦事處的安全保衛，維護辦事處的財產安全以及減少和預防各類安全事件的發生，對公司的電子監控設備管理特作如下規定：

　　一、總經辦負責監控工作的領導、管理、檢查和考核。

　　二、辦事處工作人員愛護和管理好監控的各項設備和設施，進一步確保辦事處監控的正常運行。

　　三、辦事處負責人應密切注意監控設備的運行情況，任何人不得以任何理由中斷監控。未按該制度執行的，嚴格按公司相關規定考核辦事處200元/次。

　　四、辦事處工作人員應確保監控攝像頭設備的完好，發現損壞應及時通報總經辦進行維修，確保設備正常運行。

　　五、該制度從20**年01月26日起開始運行。

　　EE電池有限公司

　　20**年1月26日