金雁賓館經理崗位職責

　　在公司的統一領導下,開展部門工作.在管理公司總經理的領導下，帶領全體員工努力完成各項經營、管理指標，全面提高賓館的服務質量和管理水平。

　　一、直接對總經理負責，貫徹執行總經理下達的經營管理指令及行政命令，嚴格按照賓館的政策制度和規定辦事，以身作則。

　　二、確立賓館的經營計劃(月、季、年)、發展規劃及經營方針，制定賓館的經營管理目標，并指揮實施。

　　三、主持制定和完善賓館各項規章制度，建立健全內部組織系統，協調各部門關系，建立內部合理而有效的運行機制。

　　四、研究并掌握市場的變化和發展情況，制定市場拓展計劃和價格體系．適時提出階段性工作重點，并指揮實施。

　　五、巡視下屬各部門，抽查服務質量，保證日常工作的順利進行。

　　六、檢查賓館崗位責任制等管理制度和服務程序的落實執行情況。

　　七、負責重要客人的接待工作，保持與社會各界的廣泛聯系，塑造賓館良好的內、外部形象。

　　八、根據總經理授權，對賓館的日常業務經營活動進行檢查、協調，發現問題及時報告總經理，并采取必要措施予以解決。

　　九、負責各個業務部門之間的組織協調工作，發現問題及時處理，重大問題應及時向總經理匯報，并提供解決問題的方案。

　　十、對賓館的日常運行、服務質量及員工的儀容儀表、勞動紀律方面存在的問題進行督導檢查，使之達到酒店要求的水準。

　　十一、主持召開每日例會或專項業務會議，對業務工作進行調查、協調、指導。

　　十二、就賓館經營管理方針及長遠規劃、年度計劃提出合理建議。

　　十三、及時向管理公司及總經理以部門經理形式匯報工作，完成公司及總經理交給的各項任務。

篇2：酒店(賓館飯店)執行總經理崗位工作職責

　　酒店（賓館、飯店）執行總經理崗位職責

　　1、在董事會領導下，貫徹執行董事會決議，負責領導、管理本酒店全面工作；

　　2、負責組織編制本酒店年度、季度總體經營規劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施；

　　3、負責酒店年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批；

　　4、負責安排行政/財務、業務副總經理工作，明確其職責、權限、并監督、檢查、管理其工作任務完成情況；

　　5、組織協調各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見；

　　6、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發。主持向有關部門，機構的工作匯報；

　　7、負責制訂本酒店的企業文化建設，戰略規劃、戰略方針。

篇3：酒店(賓館飯店)行政財務副總經理崗位工作職責

　　酒店（賓館、飯店）行政、財務副總經理崗位職責

　　1、負責工作計劃、報告、總結、通知等文件的起草、審核、批閱工作；

　　2、負責組織管理人事調配、勞動合同簽訂、勞動紀律、工資福利、考核獎懲工作；

　　3、負責酒店固定資產、低值易耗品、辦公用品的購置、調配和管理工作；

　　4、負責酒店各種稅費使用的審核工作；

　　5、負責組織、檢查、管理酒店的安全、保衛、消防、防汛工作和商品防損、防盜工作；

　　6、負責組織、管理酒店的基建工程和水、電、暖及商業設備設施的購置、安裝、維護保養工作；

　　7、負責督促、檢查酒店公共衛生、員工后勤保障的管理工作；

　　8、負責非經營性對外聯系、接待的組織安排。